人才交流服務中心2010年上半年工作亮點

市人才交流服務中心2010年上半年工作亮點<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

一是結合實際，創建優秀服務窗口。我們狠抓內部管理，不斷加強了思想作風和業務能力建設。在工作中尊重用人單位和各類人才的需求，倡導規範服務、微笑服務，創造寬鬆、和諧的人才交流環境。始終把創新服務理念、拓展服務領域貫穿於整個服務過程，受到了服務對象的歡迎。

二是積極引進了我市急需人才。今年以來，加大了引進急需人才的工作力度，在去年年底人才需求統計的基礎上，先後分6次組織九聯集團、**賽威鞋業、希傑飼料、**浩豐食品公司等35家單位參加了**、**、**等地組織的大型人才交流會，根據會後反饋信息來看，有480餘名應屆畢業生與用人單位達成就業意向，有效緩解了這些企業的用人之急。截止目前，全市共引進各類優秀人才136名，其中，碩士3名，本科99名，高級職稱的4名，中級職稱的22名。(轉載請註明來自:本站)

三是多渠道合理配置了人才資源。充分發揮人才市場在人才資源配置中的基礎作用，不斷開拓人才配置新模式，一是強化網絡人才市場作用，便捷了單位招聘和求職者應聘。我們進一步健全了網上擇業推薦專欄和短信求職平臺，爲用人單位和各類人才提供人才交流服務。2月份和5月份成功舉辦了網上招聘月活動，有180餘家網上會員單位提供了1800餘個工作崗位，網站月點擊率高達10萬餘人次。網上招聘月活動滿足了不便到現場參會的企業及個人的需求，爲企業招才和人才求職提供了方便。二是爲進一步搞活人才市場，每月15、30日舉辦小型人才招聘會，截止目前共提供崗位1200個，有200餘人通過招聘會找到了工作崗位。三是深入開展 “民營企業網上招聘月”活動。本次活動中，共有226個單位發佈3620個招聘崗位，共吸引6156名高校畢業生在“**人才網”註冊投遞簡歷，最終有1052名大學生與用人單位初步達成了就業意向，受到企業和大中專畢業生的一致好評。

四是積極開展企業人才服務“直通車”工作。一是印發了人事代理和人才市場宣傳材料，深入到50家企業宣傳人才中心業務，使企業深入地瞭解我們的業務範圍和工作程序。對其人才現狀，人才需求及人才利用等情況進行了全面瞭解，解答了企業提出的有關人事人才方面的問題。通過走訪，進一步掌握了企業人才現狀、人才需求情況及對人才服務的新的要求，密切了與企業的聯繫，爲有針對性地引進我市急需人才奠定了基礎。二是繼續鞏固性的開展了大企業人事人才服務聯絡員制度，不定期走進我市5家大企業進行現場辦公，爲更好地實施大企業“直通車”服務奠定了基礎。

五是認真做好畢業生就業工作。一是全面細緻抓好就業實名制統計工作。爲切實摸清2010年大中專畢業生就業情況，抓好就業服務先機，二季度來，我們紮紮實實的做好了2010年畢業生就業情況實名制統計工作，堅持做到對在冊人員一個不漏、調查全面，截止目前，共對2360餘人就業情況落實到位。二是以創建畢業生就業孵化基地爲依託，深入探索以創業帶就業之路。4月份進行了全面深入考察，結合**市電子信息產業發展的實際，初步確立了在位於**市**路的**電子信息****創業孵化基地一處。據估計，新的創業孵化基地建成後，至少可爲30名大中專畢業生解決創業問題。三是積極引導大學生到見習基地參加見習。認真做好畢業生見習工作，截止目前，共爲105名畢業生辦理了見習手續。