街道辦事處“掃黑除惡”專項鬥爭長效機制制度方案

街道辦事處“掃黑除惡”專項鬥爭長效機制制度方案

街道採取“五項”措施，不斷建立健全打擊防範治理黑惡勢力犯罪的長效機制，將掃黑除惡專項鬥爭進一步向縱深推進，全力做好街道治安穩定工作。

一、加強組織領導，完善工作體系。

街道研究制定了系列實施方案，成立了由黨工委書記、辦事處主任任組長的專項鬥爭領導小組，下設辦公室，對專項鬥爭的各項具體工作進行分工，明確工作職責。建立信息研判機制。要建立情報信息報送制度和分析研判制度，在容易滋生黑惡霸痞勢力犯罪的重點領域進行滾動排查。建立健全各職能部門協作配合機制。建立健全黨工委統一領導，各有關部門協同作戰，齊抓共管，羣衆廣泛參與的掃黑除惡工作格局。加強制度建設。認真總結掃黑除惡專項鬥爭開展以來的經驗和教訓，對新形勢下黑惡霸痞犯罪特點規律認真總結，形成制度。

二、強化輿論宣傳，拓寬線索收集

街道每月召開專題會議安排部署，造成掃黑除惡的浩大聲勢。開展集中宣傳活動，微信、宣傳車、文藝匯演、橫幅、展板等方式進行宣傳。發動網格員作用，全面排查網格內“黑惡霸痞”勢力，確保不留死角不留空格。

三、發揮部門協作，形成工作合力

社區開展自查自糾，重點排查以往掌握的、羣衆反映強烈的涉黑涉惡犯罪和“村霸”問題，宣傳部門加強正面宣傳，充分展現掃黑除惡專項鬥爭的堅強決心和打擊成效，有計劃地宣傳報道一批典型案件；把懲治基層腐敗同掃黑除惡鬥爭緊密結合，以查辦基層腐敗案件推動掃黑除惡開展；執法部門對重點地區、重點行業、重點領域加強日常監管；掃黑辦及時彙總各有關部門信息，會同公安機關予以查實打擊，將工作落到實處。

四、加大督導考覈，嚴格兌現獎懲。

街道將掃黑除惡專項鬥爭納入年終考覈。對因重視程度不夠、發現不及時、打擊不主動、整治不徹底的，實行全年考覈一票否決制。對發現問題不處理不報告的，按照失職、瀆職等規定追究相關人員責任。對掃黑除惡專項鬥爭成績突出的集體和個人，進行通報表揚，並按照有關規定予以表彰獎勵。

五、建立健全工作機制，不斷提高線索摸排覈查質效

(一)完善線索排查機制。充分發揮專門機關和基層組織作用，加強對相關刑事、治安、信訪等案件信息的梳理串並，多渠道、多方式廣泛收集線索，着力解決線索來源單一問題。優化舉報信箱等設置，便捷羣衆安全舉報。繼續落實有獎舉報制度，對實名舉報涉黑涉惡犯罪覈查屬實的，-律按規定兌現獎勵。嚴格落實保護措施，防止舉報人被打擊報復。

(二)提升線索覈查質效。抓好涉黑涉惡線索覈查中心交辦線索覈查辦理工作，確保按期回覆無積壓。對有疑點的線索組織複覈，確保不漏掉一條有價值的線索。

(三)落實線索覈查責任。加強線索覈查督辦管理，充分整合綜治、信訪、司法所、派出所等各方力量，各司其職落實覈查責任，確保所有線索底數清、情況明，及時覈查、按時反饋。持續抓好羣衆實名舉報“人人見面、件件迴應”工作，嚴格落實舉報人保護措施，及時迴應羣衆期待，贏得羣衆支持和信任。