全鎮政府系統辦公室工作考評計分辦法

全鎮政府系統辦公室工作考評計分辦法

一、服務保障工作（100分）

(一)綜合文字材料工作(50分)

1、按時按要求上報鎮政府和其他辦公室要求的領導講話、彙報材料及交辦的其它材料，計15分。遲報、未達到質量要求的1次扣3分，少報1次扣5分。

2、精簡公文數量，嚴格按規定發文，計5分。出現超規定範圍發文1次扣2分。

3、提高公文質量，體例格式規範，內容嚴密充實，校對準確無誤，計15分。文種使用不當1次扣O.5分，格式不正確1次扣O.5分，內容有3個以上錯誤需修改的1次扣1分。內容有原則性錯誤的此項不得分。

4、辦文程序規範，計15分。公文涉及相關鄉(鎮)或部門職權範圍的事項，起草單位未書面徵求意見的1次扣5分；上報鎮政府的公文未經村社區主要領導審籤的1次扣3分；越級報送、多頭報送、公文倒流1次扣2分。

(二)會務組織工作(20分)

1、承辦或協辦鎮政府會議、活動認真負責，會務工作準備嚴謹細緻、組織有序、配合有力。計10分。發生差錯1次扣2分。

2、鎮政府常務會議、鎮長辦公會議等會議議題準備成熟，對接充分，牽頭科室和配合科室意見一致，具備上會條件，計5分。遲報1次扣1分，上會材料不符合要求1次扣2分。

3、遵守會議紀律，嚴格執行請假規定，計5分。無故不參加會議、未請假請人代會、遲到早退的，發現1人次扣2分。

(三)落實交辦事項工作(30分)

1、鎮政府和鎮政府辦公室交辦需落實完成的工作事項專人負責，措施明確，時限具體，反饋及時，落實過程中主動與鎮政府辦溝通，計15分。傳達不及時造成工作被動的，1次扣2分；執行落實不力的，1次扣5分。

2、對承辦的領導批示件，按要求建立工作臺賬，明確辦理規程，認真及時辦結的計15分。推諉扯皮、未按要求辦結和無書面報告的l件扣2分；未認真進行辦理，存在糊弄應付，辦結報告不符合要求退回重辦的1件扣2分；辦理過程中弄虛作假的，發現1次扣5分。

二、督查落實工作（100分）

1、按要求完成鎮政府常務會、鎮長辦公會等會議決定事項督查和反饋任務的，計35分；分解、交辦任務時推諉扯皮的，1次扣3分；反饋情況少報1次扣5分，遲報或未按要求上報1次扣2分。

2、積極配合上級和鎮政府督查室開展各類工作督查活動，並圓滿完成工作任務的，計35分；對縣級交辦件推諉扯皮、未按要求上報的，1次扣5分；對市級、國家級交辦件推諉扯皮、未按要求上報的，1次扣10分；完成任務出現失誤的視情每次扣5-10分。

3、主動認領鎮政府交辦的人大代表建議、政協提案的，計10分；按要求辦理並及時答覆的計10分，反之扣減相應分數。部門之間互相推諉的1次扣2分。

4、對受理的上級留言板網民留言、升級熱線“12345”羣衆反映問題，辦理回覆及時，計10分，分別根據鄉(鎮)、鎮直部門回覆率、及時率排名得l一10分。羣衆對辦理、回覆結果不滿意重複留言的，經複覈確屬辦理不當或未按要求辦理答覆的，視情每項扣5分。經鎮政府督查室催要1次的扣1分、2次扣5分、3次以上的不得分。

三、調查研究工作（50分）

1、承擔調研任務完成情況(30分)。各村社區每年圍繞當年中心工作報送調研成果2篇以上；鎮政府各部門辦公室每年按要求完成承擔的鎮政府重點調研課題，沒有承擔鎮政府重點調研課題任務的，每年圍繞本部門重點難點問題報送調研成果1篇以上。按調研成果數量、質量和報送時間計分。

2、對調研工作的配合情況(20分)。積極做好鎮政府辦公室及上級、外地市來我鎮調研的服務配合工作；加強與鎮政府祕書科溝通聯繫；主動對調研工作提出意見建議；按要求及時上報有關調研材料。

四、政務信息工作（50分）

1、日常報送，村社區每週2條，各科室每週1條，且信息質量較高，完成者計10分。

2、根據專題約稿要求報送信息，按時報送且信息質量較高的計5分，約稿信息全部採用者計10分。

3、對於臨時安排的約稿任務，能夠積極配合，主動溝通，且信息質量較高的，加5分。

4、信息採用得分（30分）：鎮《政府工作快報》每條計1分，調研信息每篇計3分；市辦共享信息每條計1分；《巫山政務信息》和《市政府工作快報》採用一條計3分，政務頭條信息每條計5分，專期信息每篇計5分，市政府領導批示的每次計10分，被市長、副市長批示的另加20分。

5、信息報送存在該報未報的，一次扣5分；報送滯後的，一次扣5分；報送信息不真實、數據不準確的，一次扣10分。

五、應急管理工作（100分）

1、應急辦辦公室落實24小時值班制度，實行節假日領導帶班制度；鎮安監辦、黨政辦保證正常值班和特殊情況下的24小時值班；值班制度規範，值班人員業務熟練，嚴格執行值班紀律，計50分。值班制度不規範扣5分，違反值班紀律一次扣3分，被市、縣值班抽查通報批評一次，該工作不得分。

2、嚴格執行突發事件信息報送的有關規定；及時接收、反饋信息，計50分。謊報、瞞報一次，該項工作不得分；遲報、漏報，每次扣5分；未及時續報事件處置進展情況每次扣5分；未按要求完成其他事項的，每次扣5分。

六、武裝工作（100分）

1、徵兵工作。堅持依法徵兵，積極配合縣做好徵兵工作，完成出兵任務數，超額完成出兵任務的，每超一名加10分。因名額限制，通過複檢、政治考覈，符合出兵條件而未出兵的扣5分，未完成出兵任務的扣20分。責任退兵扣10分。

2、民兵整組戰備訓練工作。積極配合完成縣民兵整組得10分，民兵整組工作未及時完成的，扣5分；整組工作報表質量差，未按要求填寫的，每項扣1分；人員不落實或落實人員不能及時到位的，扣2分。積極配合完成民兵訓練得10分。未完成年度訓練任務的扣5分。參訓人員素質差的，每發現一人扣3分。參訓人員超額，每超一名加2分。

3、雙擁共建工作。積極配合縣或者上級相關部門開展雙擁共建活動，民兵在維護社會穩定、搶險救災和學雷鋒等活動中作用發揮明顯。

4、兵役登記及國防教育。落實黨管武裝工作，黨委政府把民兵工作列入議事日程，辦公基本設施配套完善、實用規範、符合上級要求，經費落實。按要求完成適齡青年兵役登記。