分公司黨委黨建工作總結

分公司黨委在總公司黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會、黨的十九大、全國國有企業黨的建設工作會議及習近平總書記系列講話精神，認真貫徹落實省黨代會精神和總公司黨委各項決策部署，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化爲工作主線，以加強支部建設爲抓手，認真查擺整改公司黨建存在問題，組織動員基層支部和廣大黨員幹部充分發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用，全力保障和推動公司各項重點工作任務，爲公司各項工作任務紮實推進提供了強有力的政治保證。

一、黨建重點工作回顧

（一）抓好學習教育，增強改革發展內動力

分公司公司黨總支認真貫徹落實習近平總書記關於推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要指示和中央推進“兩學一做”學習教育常態化制度化部署要求，對照總公司推進“兩學一做”學習教育常態化制度化督導指導工作方案，對公司推進“兩學一做”學習教育常態化制度化重點工作任務進行了細化分解，做到整改要求、完成時限、責任主體三明確。爲進一步規範中心組學習，公司黨總支參照《西部總公司總公司有限公司黨委理論學習中心組學習制度》，制定了《西部總公司分公司有限公司中心組理論學習實施細則》，按月制定中心組學習計劃，把“兩學一做”學習教育內容作爲學習重點，通過集體學習和自學相結合的方式抓好公司領導層學習，發揮“關鍵少數”示範帶動作用。以來，公司中心組共開展理論學習。公司黨總支按照標準抓好各基層黨支部學習教育，即黨總支統一制定學習計劃，統一規範學習要求，統一進行檢查考覈，各黨支部累計組織學習培訓，參訓人員人次，黨政“一把手”講專題黨課XX次，班子成員講黨課；開展知識競賽；編髮學習資料。通過學習教育，黨員幹部職工的黨性原則和理論水平不斷提高，工作作風更加務實，工作效率不斷提升。

（二）抓好問題整改，提高黨的建設水平

通過建立黨支部月度考覈辦法，對基層支部組織生活制度貫徹落實、黨員學習教育、黨建服務生產、發展黨員等工作進行較全面地考覈，細化工作任務，壓實工作責任，基本解決了黨員學習次數、質量得不到保證，支部組織生活不經常、不規範，基層支部黨建缺乏考覈辦法，總支對支部督促指導不夠的等問題。針對班子成員經常性批評開展不夠，對下督查、考覈力度不夠的問題，公司黨總支要求領導班子嚴格落實黨內紀律和規定，運用好批評與自我批評的武器，經常性開展批評與自我批評，針對發現的問題和不足，嚴肅認真提意見開展批評，要求班子成員帶頭參加支部組織生活，達到團結-批評-團結的目的。公司黨總支負責人對班子成員學習和參加組織生活情況親自過問，親自督促。針對重生產、輕黨建和不組織專門會議研究黨建及工青紀工作的問題，公司黨總支完善“三重一大”議事程序，釐清黨組織在公司治理體系中的權責，同時將黨建工作與工青紀工作同安排、同檢查、同考覈，並把黨建納入公司績效考覈體系，積極尋找黨建與生產經營的切合點，將圍繞中心開展黨建工作情況作爲支部工作考覈重點，不斷凸顯黨建工作的實效性和重要性；針對執紀問責嚴肅嚴厲上存在差距和不足的問題，公司黨總支一方面加強黨員領導幹部學習教育，增強紀律意識、規矩意識，另一方面加強黨員領導幹部和關鍵崗位工作人員的管理監督。通過問題查擺、整改落實、“回頭看”等一系列工作的開展，公司黨建工作水平明顯提高。

（三）強化思想引領，增強職工隊伍向心力

一是加強正面宣傳，及時利用各類媒體宣傳企業改革發展正面信息，鼓舞士氣、提振信心，調動員工工作積極性。二是注重企業文化建設，通過開展特色活動，不斷豐富企業特色文化內涵，發揮優秀企業文化對生產經營工作的促推作用和對職工思想的凝聚引領作用。三是堅持廠務公開，及時傳達貫徹總公司重要決策部署、重要會議精神及各項規章制度，及時迴應職工關注的熱點難點問題，對幹部選拔任用、組織發展、黨費收繳和使用、黨員民主評議等進行公開、公示，嚴格落實職工代表大會制度，提高職工知情度和企業民主管理程度，及時掌握職工思想動態，及時消除信訪維穩矛盾糾紛苗頭和隱患。

（四）開展創先爭優，激發職工隊伍戰鬥力

爲充分激發黨員的先鋒模範作用和黨組織的戰鬥堡壘作用，公司黨總支圍繞重點工作，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，組織開展了黨員亮身份、黨員公開承諾及階段性對照檢查、黨員示範崗、黨員責任區、黨員創先爭優、黨員技術攻關組活動等活動，有力推動了市場開拓、技術研發等重點工作開展。

（五）抓好黨員幹部隊伍建設，提高企業核心競爭力

結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，實施重點工作督辦機制，將重點工作分攤到各部門和領導幹部，由黨羣工作部門對各項重點工作、重大事項完成情況進行督查督辦，對工作推進遲滯、不作爲、慢作爲、亂作爲的部門和領導幹部嚴格考覈。XXX年共督辦重點工作XXX項，覆蓋全部領導幹部和所有部門，通過倒逼，部分領導幹部精神不振、思路不清、工作拖沓問題大幅改善。二是繼續開展“重點抓黨員、關鍵比業績”黨員目標考覈活動，爲每個黨員建立考覈臺賬，以績效考覈得分爲主要考覈依據，分部門分崗位對黨員按月考覈評比，對連續三個月排名部門後三分之一的黨員進行提醒約談，促進黨員在工作中發揮先鋒模範作用。三是做好“雙培養”，讓黨員和骨幹結對子，互幫互助，全面提高黨員、骨幹的政治素質和業務能力，在開展黨員學習教育時，把骨幹員工也納入教育範圍，引導骨幹向黨組織靠攏，XXX年公司有XXX名骨幹提交了入黨申請書。四是抓好青年員工培養，通過實行“雙導師”計劃、“見習彙報”、技能培訓、技術比武等措施幫助青年員工快速成長成才，公司近幾年入職的青年員工已經在技術攻關、運營管理、市場營銷等重要崗位獨立承擔工作，

（六）黨帶羣團服務發展，和諧企業建設開創新局面

公司黨總支以打造政治性、先進性、羣衆性羣團組織爲目標，指導公司工會、團總支開展了勞動競賽、合理化建議、“一學一做”教育實踐、共青團員先鋒隊（崗）創建等工作，引導員工立足崗位爭創佳績，爲公司重點工作順利開展起到了良好的助推作用；指導工團組織開展了職工身體檢查、困難幫扶、日常服務工作，增強了企業的和諧度和職工的歸屬感；指導工團組織開展了春節包餃子、“快樂工作、幸福生活”趣味運動會、夏日送清涼、職工籃球比賽、學習《習近平的七年知青歲月》心得體會徵文比賽等特色文體活動，活動的開展激發了廣大員工的工作積極性，增強了企業的凝聚力，有力推動了公司經營工作的高效開展。

一年來，在總公司黨委的領導下，公司黨總支本着嚴肅、創新、務實的原則認真開展各項工作，取得了一定成績，但也存在一些問題和不足：一是黨建促推生產經營工作缺乏有力抓手；二是各支部黨建工作開展不平衡；三是黨風廉政建設工作抓的不夠緊、不夠實。在接下來的工作中我們將再接再厲，發揮優勢，整改不足，不斷提升工作水平。

二、XX年黨建工作計劃

XX年公司黨建工作思路：認真學習貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，以凸顯 “四個作用”發揮爲目標，以“兩學一做”學習教育常態化制度化爲主線，在總公司黨委的正確領導下，堅持全面從嚴治黨，抓好總公司巡察組反饋問題和公司黨建查擺問題整改鞏固，緊密結合生產經營和改革發展中心任務，以黨的政治建設爲統領，以堅定理想信念宗旨爲根基，以增強黨員隊伍先進性、純潔性建設和調動黨員積極性、主動性、創造性爲着力點，全面抓好黨建各項工作，爲實現公司XX年各項任務目標提供堅強的思想政治組織保證。

圍繞上述工作思路，XX年將重點做好以下六方面工作：

（一）繼續加強政治理論學習。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織黨員領導幹部深入學習黨章黨規、黨的理論、路線、方針、政策，特別是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，教育引導全黨牢記黨的宗旨，挺起共產黨人的精神脊樑，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，自覺做企業改革發展的捍衛者和實踐者。

（二）繼續推進創先爭優活動開展。一要繼續指導各黨支部要繼續圍繞重點工作開展特色爭創活動，在活動內容上要更貼近生產經營實際，在活動方式上要豐富多樣，充分激發黨員模範帶頭作用、基層黨組織戰鬥堡壘作用的發揮。二要繼續在各個支部、全體黨員中開展公開承諾、“關鍵抓黨員、重點比業績”等爭創活動，要求黨員領導幹部親自掛帥，帶頭參與、認領、分包重點工作，並作出公開承諾，公司黨羣部門要會同績效考覈部門，結合重點工作計劃實施節點對黨員踐諾情況進行檢查評比，對踐諾不佳的黨員加大績效考覈力度，實施約談教育，全面推進公開承諾事項、公司重點工作能夠按時間節點完成落實。

（三）進一步強化基層支部建設。一是以落實黨支部月度考覈辦法爲抓手，督促指導各黨支部嚴格執行黨的組織生活制度，堅持“三會一課”、組織生活會、“支部主題黨日”、黨員民主評議、談心談話等制度，領導幹部帶頭參與，確保黨的組織生活經常、認真、嚴肅、有效；二是指導黨支部開展好黨員學習教育、發展黨員、羣衆思想政治和意識形態工作，擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織羣衆、宣傳羣衆、凝聚羣衆、服務羣衆的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模範作用。三要加強對黨務幹部的教育培訓，不斷提高黨務幹部綜合素質。