企業黨建總結

目錄

第一篇：2014年企業黨建總結第二篇：xxxx鎮企業黨建總結第三篇：企業黨建總結第四篇：營口市站前區2014年度國有企業黨建總結第五篇：企業黨建工作總結更多相關範文

正文

第一篇：2014年企業黨建總結

按照公司黨委《關於二oo九年上半年黨建及政工工作和下半年工作安排的通知》要求，從九個方面對xx年的黨建和政工工作進行了。。

一、黨建工作

一是以建設“九好班子”爲龍頭，認真貫徹落實《公司各級領導幹部責任制若干規定》，重點抓好乾部隊伍的廉政建設。

幾年來，把開展好“九好班子”建設作爲工作的重中之重是我們工區班子始終堅持的做法之一。特別是結合貫徹落實《公司各級領導幹部責任制若干規定》和公司黨委有關黨風廉政建設工作的安排等活動，我們的班子成員在工作上配合更加默契、思想上交流更加順暢、廉政工作上更加徹底、民主作風上更加坦誠，榮辱與共的責任意識更加強烈，因此，我們工區的班子團結、員工主人翁意識濃厚，上上下下努力工作，政令暢通。

二是以開展“陽光文化”建設爲契機，以“展黨員風采，做時代先鋒”競賽活動爲突破口，在黨建、黨員隊伍建設及職工隊伍建設、黨員先鋒形象培樹、黨支部規範化建設等方面下功夫，推進黨建工作整體水平。

xx年是公司“陽光文化“起步年，我們按照公司黨委的統一部署，認認真真從開展“陽光文化”建設體系的九個文化入手，積極全面推進，努力豐富“陽光文化”的內涵。圍繞公司安全年、崗位成長年、實現40億售電量和“陽光文化”建設，特別是結合公司黨委提出的開展以“保安全、增效益、強素質、樹形象”爲主題的“展黨員風采，做時代先鋒”活動，黨支部在工區全體黨員中開展了“陽光成長”杯紅旗競賽、在員工中開展了“陽光幸福杯”安全競賽活動，通過覆蓋全體員工的競賽活動，努力調動和發揮每名員工參與實施“陽光文化”的積極性和創造性，進一步強化黨員隊伍建設和員工隊伍建設。

在黨支部的規範化建設上，我們堅持開展好緊密結合安全生產、經營管理等實際工作的支委會、民主生活會和黨員大會，強化“三會一課”在日常黨建工作中的能動作用。

三是提高宣傳思想工作的實效性、堅持政治理論學習教育

在強化思想政治工作方面，我們努力在實效性上下功夫，重視加強與員工的日常交流和溝通方式，從中發現問題，立即解決問題，使他們思想穩定地投入到生產經營工作中去。同時我們堅持每週的政治學習活動，堅持用正確的方式方法佔領羣衆的思想陣地，前階段九川大地震大家都很關心，我們一方面組織大家收看電視，一方面因勢利導，進一步激發大家愛國熱情，所以向地震災區捐款和繳納“特殊黨費”都得到了大家的空前響應。在宣傳報道工作方面，我們在年初重新建立健全了報道員網絡，並繼續實行宣傳報道獎勵制度，努力提高上稿率。

九是紀念建黨88週年系列活動開展情況及黨委年度工作要點、月份工作計劃落實情況

按照公司黨委關於開展紀念中國共產黨建黨87週年系列活動的通知》精神，制定了本單位的系列活動工作安排。一是召開了新黨員接收大會，通過新老黨員交流思想，提出希望。二是開展黨員戴牌上崗及建立“黨員先鋒崗”活動，讓黨員在工作中把身份亮出來、把旗幟打出來、把標杆立起來，把形象樹起來，自覺發揮先鋒模範作用.三是召開了專題民主生活會。領導班子成員每人都對自己的思想、工作和生活情況進行了認真的剖析，開誠佈公地對自己和他人進行了批評與自我批評，在肯定成績的同時，指出了存在的不足，爲今後進一步提高領導班子的作風建設，強化“九好”意識奠定了基礎。九是開展一次奉獻日活動。組織全體黨員到市政重點工程棚戶區改造工地現場，開展了一次以黨員服務進基層用戶的“黨員奉獻日”活動。圍繞如何爲用戶提供優質服務工作，怎樣結合工區黨支部組織開展的“陽光成長杯”來開展工作。九是舉辦一次以“講傳統、增黨性、學先進、做表率”爲主題的黨員座談會。結合學習《黨章》、黨史、重溫入黨誓詞及抗震救災黨員先進事蹟等，圍繞“展黨員風采，做時代先鋒”主題活動，對照黨員標準和黨員先進事蹟，回顧總結半年來的工作及自身模範作用發揮情況，激發廣大黨員立足本職崗位、發揮先鋒模範作用、樹立黨員先鋒形象。九是黨支部組織了迎九一，歌頌黨的生日的有獎徵文活動。

在公司黨委年度工作要點、月份工作計劃下發後，我們結合自己本單位情況，分解下發了各項工作目標，制定與之相對應工作重點，責成專人具體負責落實情況，並及時上報黨建工作季度報表。

二、黨風廉政建設、行風優質服務工作

在抓好黨風廉政建設工作方面，按照公司黨委有關黨風廉政建設工作的具體安排，認真貫徹落實了國電公司、省公司及公司紀檢監察工作的有關通知文件，紮紮實實地開展了廉潔文化建設等工作。

配電工區負責市區配電設備的事故、故障緊急修理和日常檢修維護工作，安裝隊主要承擔對外電力工程的施工任務，是供電公司對外服務的一個重要窗口單位。今年以來，我們克服人員少，工作量大等困難，統籌兼顧合理安排，強化大局服務意識，從提高服務質量入手，貫徹“少停一分鐘、多賣一度電”思想，做到搶修迅速、施工服務到位。在優質服務上，我們的工作主要有三方面：

一是爲重要節假日、“兩會”和大學聯考以及市政部門的重要會議，在人員、材料、車輛等方面落實各級人員責任，做好重點保電工作。

二是臨時事故處理和搶修。真正做到召之即來，頂風冒雨都要在第一時間到達現場，用最快的速度恢復供電，強化我們供電公司良好的社會形象。

三是積極配合市政建設和棚戶區改造工程開展工作。組織專業人員勘察施工作業現場，制定線路移位方案，做好各種物資材料的準備等，高標準、嚴要求，工程施工迅速、質量高，爲##市的城市建設工作做出了貢獻。

1—6月共完成大型配電檢修8次，事故搶修26次，處理缺陷34件，多經施工14次，客戶滿意率100%，實現零投訴。

三、工會、共青團工作

工會工作按照公司工會在xx年工作的主體思路要求，工區工會結合本單位實際，配合行政開展了豐富多彩的各類企業文化建設活動。工會在“崗位成長年”活動、勞動保護安全監督檢查、技能競賽、合理化建議活動、班組廠務公開、文體活動等方面認真貫徹公司工會的文件精神，並在抓好落實上下功夫。今年辦公地點搬遷，我們努力創造條件，改善辦公環境，更換了辦公室桌椅和卷櫃，使員工的辦公條件得到很大的改觀。同時由於遠離市區，員工中午就餐困難，我們成立了職工食堂，讓每名員工中午都能吃上熱乎可口的飯菜，受到全體員工好評。

共青團工作圍繞公司團委相關工作指示精神，結合本單位青年人工作特點，認真開展了“強素質塑形象，爲團旗添光彩”主題實踐活動和爭創“青年崗位能手”活動，積極參與青年志願者活動，多方位多角度地努力提高青年團員的自身素質。

九、人才隊伍建設“崗位成長年”活動情況

按照公司人才隊伍建設的有關文件要求，我們認真貫徹落實了公司首席工程師、首席技師、名師帶徒和星級員工九項活動，並以此爲依託，努力建立本單位的技術和技能人才隊伍。特別是爲全面提高員工技術素質，結合本單位實際，認真開展了“崗位成長年”系列活動。

一是認真貫徹落實了公司“崗位成長年”活動實施方案。成立了“崗位成長年”領導小組，根據崗位匹配情況，制定了工區的“崗位成長年”活動實施方案及培訓計劃，以“大培訓-大比武-大競賽”爲主線，按步驟分階段開展各種培訓工作。

二是按照“崗位說明書”填寫要求，分別按專業匹配度進行評價，工區現有46人，評價情況是：基本匹配人員30人，佔比例68.18%，不匹配人員14人，佔31.92%。原因分析：新參加工作人員在崗位上實際工作不足，缺少實際工作經驗，存在青黃不接，整體年齡偏大、學歷低的現象。

第二篇：xxxx鎮企業黨建總結

xxxx鎮企業黨建

工作總結

xxx年，我們xxx鎮黨委把企業黨建工作作爲深化“三級聯創”拓展黨建工作新領域，提升黨建工作整體水平的一項重要工作來抓，以建設黨員隊伍爲主線，加大企業黨建工作的力度，有效促進了企業經濟的健康發展。

一、企業黨組織基本情況

xxxx鎮xxxxxxx廠黨支部現共有黨員x名，下設xxxx個黨小組，設立了xxx黨員示範區，同時建立了企業工會和企業團組織。今年“七一”被鎮黨委評爲先進黨支部。在整個企業支部黨員隊伍當中，基本上來自xx、xxxx、xx三個廠的業務、技術骨幹，平均年齡40歲，其中大專文化2名，國中以上文化佔100％，爲充分發揮黨員在企業當中的先鋒模範作用，黨支部一班人和企業主一起從支部建立的第一天起，堅持經濟和黨建工作兩手抓兩手都要硬，在研究探討企業黨建工作上多層次徵求意見，多方集思廣益，本着企業發展促黨建，以黨建促企業發展的原則，黨支部與企業主一起共同走過企業發展的各種艱辛歷程。

二、企業黨建基本作法

一是加強領導。對於企業支部的發展，鎮黨委非常重視，多次召開專門會議研究企業黨建工作，並明確一名副書記負責此項工作的落實，建立各項規章制度，鎮黨委書記高賀利同志曾多次 1

深入支部調查企業黨建工作情況，與企業主談規劃、想方案、獻策獻力。一年來在鎮黨委的正確領導下，聯合支部在完成區鎮黨組織布置的各項工作外，結合聯合支部和所屬企業的現狀，採取了一系列服務措施，爲企業支部健康有序發展和得到企業主的認可奠定了堅實的基礎。

二是黨員發展健康有序。爲充分調動企業廣大職工的積極性，樹立黨組織在企業中的威信，嚴格把了黨員“進口”質量關。在發展的黨員中堅持把發展對象的重點放在業務骨幹和生產一線的青年優秀員工 。嚴格條件，嚴格程序，嚴格制度，堅持成熟一個發展一個，確保質量。黨支部通過組織職工開展各種活動，鼓勵職工積極向黨組織靠攏，到目前爲止，企業支部共有23人寫了入黨申請書，有4名被確定爲黨員發展對象，有5名同志在xxx年4月被確定爲入黨積極分子。

三是規範培訓，完善制度。爲了讓企業黨組織真正發揮作用，聯合支部及時把培訓工作抓好。對吸收的入黨積極分子除了組織參加鎮黨委的各種培訓會議外，該支部每月對入黨積極分子培訓一次，並聘請德高望重的企業老黨員爲他們講課，用科學發展觀武裝頭腦使他們緊跟時代的發展和要求。做到培訓有記錄、學習有心得，每個入黨積極分子由入黨介紹人每月找其談話一次，即交談又彙報，嚴把入黨關。在制度建設方面，聯合支部堅持制度靠人制定，制度靠人執行的原則，投資xxx元，制定各類規章制度xx項，包括黨員發展、企業發展規劃、支部規範化建設、考覈

制度等，強化了企業支部戰鬥力。

四是充分發揮黨員在企業中的先鋒模範作用，樹立黨組織形象。一是在加強企業黨建工作過程中，我們注重挖掘典型，樹立典型。在企業開展了“兩掛一區一崗”活動，黨員示範崗活動的開展不但給職工們樹立了標杆和榜樣，更使廣大職工看到黨組織和黨員的模範作用，激發了他們跟着黨員學，跟着黨員乾的工作熱情，在職工當中形成了後進變先進，先進更先進的良好風氣。在激勵了職工幹部工作的積極性主動性的同時，更爲黨支部贏得企業主的重視，爲企業創造更多的經濟效益打下基礎。二是黨員的言行舉止影響工人向好的方面發展。一名黨員就是一面旗幟，黨員在工作中、生活中對自己嚴要求，不放鬆。對工人起到感化的作用。以前，廠內的衛生狀態不好，工人亂扔贓物，對集體不關心。企業黨支部開展一名黨員就是一面旗幟的活動後，黨員們帶頭打掃衛生，清理垃圾，帶頭做好事，帶動了全體職工養成良好的生活習慣的風氣，僅xxx年全體職工共做好人好事38件,此舉受到了企業主的好評。三是積極開展爲企業出謀劃策，爲企業的發展做貢獻活動。企業支部帶領廣大黨員積極爲企業獻計出力。今年以來，廣大企業黨員充分發揮自身的能動性，抓住科學發展觀這一主線，高產低耗，挖潛增效。xxx廠黨員xxx利用科學手段攻克了xx不穩定的難題。及時調整配方，解決了翻包難題，爆包的質量問題，使生產成本下降了34%。並新上了除塵設備，克服了生產環節中灰塵排放問題，達到了安全節能的效果。xxx年該廠實

現產值8419萬元，利稅2627萬元，成爲我鎮唯一的利稅大戶。黨員的先鋒模範、創新作用，爲企業經濟騰飛做出巨大貢獻。

四是爲職工辦實事，解難題，構建企業與員工和諧關係，在生產經營活動中，黨組織積極幫助職工解決密切關注的問題，深入車間貫徹宣傳落實《勞動法》，最大限度地維護職工合法權益。黨支部幫助完善勞動合同500多份，解決合同爭議12起。讓員工從社會福利、生活待遇方面得到明顯提高。員工從實惠中體現到黨組織的關心和溫暖。

三、存在的主要問題

一是黨員發展數量不能滿足企業工人入黨積極分子加入組織的願望。

二是隨着中員人數的增多，三個廠有要求成立分支部的呼聲。 三是文體設施的投入和文體活動的開展在企業的發展中不能滿足工人的需要，企業文化建設薄弱。

四、改進的主要措施

一是強化企業黨員的學習機制，2014年以黨的“十七大”精神爲動力、全面落實市委x屆x次會議精神，用科學發展觀統領黨建工作 ，武裝黨員頭腦 ，使企業黨員更富有創新意識和爭先意識。

二是多措並舉充分發揮黨支部的先鋒模範作用，千方百計爲企業排憂解難，用黨的思想和理論武裝企業這塊陣地。

三是加強企業文化建設，增強發展軟實力。堅持把黨建文化

做企業文化的核心文化，協助企業主加強文體設施的改造和投入，努力營造相和諧向上的文化氛圍。

四是要及時調整優化黨組織的設置模式，在必要的情況下可設分支部。加強黨組織對共青婦等羣團組織領導，形成黨建、工建、團建整體推進的“大黨建”工作格局，努力開創企業黨建工作新局面。

第三篇：企業黨建總結

企業黨建工作總結

烏海分局黨支部一年來按照稽查局黨委的統一部署，以創先爭優活動和蒙電杯規範化服務爲抓手，以稽查任務爲中心，開展“黨員身邊無事故”“黨員崗位上爭先創優”等活動，帶領廣大員工創先爭優，努力完成分局的各項指標任務。

主要做了以下幾方面的工作：

（一）整章建制、規範工作標準。

（二）加強幹部員工隊伍素質建設，鑄就稽查多面手

（三）按照局黨委要求，全面開展創先爭優活動。

講述：

（一）、整章建制、規範工作標準。

作爲新成立的單位，必須制定規範合理、行之有效的管理制度及工作標準，以便更快、更好地促進分局各項工作走向制度化、規範化、科學化、程序化，力求做到有章可循、執章必嚴、違章必究。

支部根據局黨委的工作目標和內容，制定了支部的各項學習制度和黨建工作標準等，形成一套與稽查局各項制度相互接軌的管理體系，保障各項工作高效運轉。

一方面要求每位職工加強對各項管理制度的學習、理解、熟悉；另一方面全體黨員帶頭遵章守紀、遵守分局的各項規章制

度，爲其他員工作表率，使企業的各項管理工作真正走上制度化、規範化、科學化、程序化的軌道。

（二）加強幹部員工隊伍素質建設，鑄就稽查多面手

1、抓住領導班子這個點，深入推進幹部隊伍建設，繼續深化“四好”領導班子創建活動。強化班子的整體合力。

一是制定了以“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”爲主要內容的“四好”領導班子建設創建活動規劃； 二是堅持重大問題集體討論決策，特別是人員調整和任用問題； 三是加強班子成員的溝通，交流各自分管的工作的開展情況，使班子成員全面瞭解全局工作進展情況，更有利於班子成員之間的協調、配合；四是加強思想交流，定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，剖析思想，相互勉勵，相互促進；努力把領導班子建設成爲職工羣衆有口皆碑、拍手稱讚的好班子。

2、分局領導始終強調員工教育是根本，員工只有不斷的學習、不斷的充實，才能成爲稽查隊伍中的複合型人才。一年來，分局非常重視員工培訓教育工作，在工作之餘安排學習，強化培訓，按照需要什麼學什麼，缺少什麼補什麼的原則開展了一系列職工培訓活動。

從專業技術知識、稽查的各類工作標準、各項工作制度、電力法規的解讀到班組管理及電力應用文的寫作等方面，內容豐富，與工作緊密結合，有較強的實用性。

分局員工非常珍惜每次“充電”的機會，認識到學習充電就是自身素質的提高。

3、圍繞“爭創學習型黨組織、爭作學習型黨員”活動，進一步加強了廣大黨員幹部團隊學習、終身學習、創新學習的理念，進一步提高黨員幹部自身的綜合素質和工作能力，爲完成各項工作打下了良好的基礎。

（三）全面開展創先爭優活動。

1、烏海分局黨支部認真開展“黨員在崗位上爭先創優”活動，要求每一位黨員承諾踐諾，將創先爭優活動與分局稽查工作任務有機結合起來，看哪個黨員的工作積極性高，完成稽查業績突出，做到活動有載體，工作有特色，有成績，完成目標有結果，分局在實質化運作的一年時間裏取得了優異的業績。

充分體現了黨員在崗位上爭先創優，並且涌現了像王來寬、張建中等一些拒腐不沾的好同志，好黨員，他們先後把客戶賄賂的近30萬元現金退還給客戶，真正踐諾了共產黨員的誓言。 充分體現了支部開展的“四結合”，

① 是將創先爭優活動與廉政建設相結合，使創先爭優活動落到實處；

②是將創先爭優活動與“深化作風建設、提高執行力”相結合，整頓工作作風和制定工作監督機制相結合；

③是把創先爭優活動與幹部教育相結合，建立健全黨組織考評獎勵機制，三會一課等制度，讓黨員學習、工作有平臺；

④是將活動效果與實際工作緊密結合，發揮黨員的模範帶頭作用，在工作中起到“傳、幫、帶”的表率作用，帶動全體黨員積極參加此項活動。

2、在建黨90週年之時，我們組織全體黨員參觀革命聖地延安、六盤山的活動，讓後人永遠牢記今天的幸福生活來之不易，永遠懷念革命先烈。

分局黨支部以創先爭優活動爲主題，開展“創優良業績、爭模範表率”活動，進行新一輪的承諾踐諾工作，號召全體黨員面對新的任務和挑戰，樹立百倍信心，豪情滿懷的以優異成績向局成立一週年獻禮。

分局還不斷創新工作思路，全力打造思想過得硬、作風過得硬、技術過得硬、素質過得硬的稽查隊伍，努力樹立組織放心、領導放心、員工放心的稽查團隊。

3、努力做好工會各項工作。

分局工會以“工會法”爲準則，加強團隊的民主管理，建立議事工作制度，雖然分局人員少，工作任務重，壓力大，按照局工會的要求，我們開展了心理諮詢及職工需求建議等活動，深入到員工中，進行工作交流，思想溝通。

分局還及時解決外地員工住宿及與烏海電業局領導協調解決就餐等實際問題。個別員工存在兩地生活，分局領導全力想辦法解決他們的後顧之憂。家裏確實有困難的，分局按照困難員工上報到稽查局給予一定補助，使員工能夠安心工作。

4、繼續深入開展“安康杯”競賽活動，結合分局實際，比學習、比技能、比奉獻。把業務學習、政治學習、理論學習、實踐學習緊密結合起來，努力營造良好學習氛圍。

通過一年的實質化運營，分局的各項工作取得了一定成績：

? 直接效益達909.7萬元，

? 間接效益達 1375.42萬元。

? 完成了上級交給的各項工作任務；

? 職工素質明顯提高，思想上進，敢打硬仗；

? 班子成員團結進取，是能讓上級領導放心的工作團隊。

、

內蒙古電力供用電稽查烏海分局

2014-11-7

第四篇：營口市站前區2014年度國有企業黨建總結

站前區2014年度國有企業黨建工作總結

及2014年度工作重點

站前區有一家國有企業黨委，即中央儲備糧站前直屬中儲糧黨委。中儲糧黨委緊緊圍繞企業的中心工作,充分發揮黨委的政治核心作用，爲企業發展提供了強有力的組織保證和思想保證。

一、抓住中心工作，促進企業發展

中儲糧黨委以“創一流班子，爭一流業績，帶一流隊伍”爲目標，秉承了“忠誠、團結、務實、高效”的中儲糧黨委理念，緊緊抓住生產經營這根主線，精心組織、周密安排、主動出擊、合理調度，在糧食收購市場主體多元化、競爭異常激烈的情況下，依靠集體決策，依靠黨員幹部羣衆的力量，在一個多月的時間裏收購玉米70000多噸，日入庫量達2014多噸，實現經濟效益1000萬元，爲發揮中儲糧黨委的主力軍作用做出了積極的貢獻。

二、注重夯實基礎，強化黨建工作

一是通過公開選拔、競聘上崗、組織選派等方式加強班子建設，尤其是抓好黨務工作着隊伍的建設。現在，中儲糧黨委所屬的兩個黨支部，支部書記年齡都在35歲以下，年富力強，工作有創新、有激情、有魄力、有能力，真抓實幹。二是中儲糧黨委爲黨員、員工學習創造了優越的條件。專門建立了一間黨員、員工學習室，購置各類圖書1235冊。同時，制定了黨 1

員學習制度，定期組織廣大黨員幹部學習，爲廣大黨員幹部職工搭建了一個學習和交流的平臺。三是中儲糧黨委充分採取直屬庫信息報、宣傳櫥窗、宣傳展板、承諾牆等形式，大力宣傳黨的方針政策和身邊的好人好事，陣地建設效果顯著。從年初到現在，出版直屬庫信息報12期，佈置宣傳櫥窗4期，舉辦宣傳展板2次。四是中儲糧黨委堅持和完善“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨務公開制度、黨員教育管理制度、發展黨員制度等基本制度。今年以來，中儲糧黨委召開黨委擴大會13次，黨員大會5次，各支部召開民主生活會4次，上黨課6次。截至目前，我庫有3名同志經過組織考察，成爲中共預備黨員。

三、開展創先爭優活動，激發企業活力

中儲糧黨委把開展創先爭優活動與深入學習實踐科學發展觀活動結合起來，與創建“四好”領導班子結合起來，與加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設結合起來，與做好本單位本職工作結合起來，做到(來自好範 文網：)了相互推動、相互促進。按照有利於活動開展、有利黨員參與、有利於取得實效的原則，根據企業的實際情況和黨員的崗位特點，制定了“倉儲比精細化管理，保管比節能降耗，工作比無私奉獻”的創先爭優活動方案，並充分利用宣傳櫥窗、展板、圖片等形式進行廣泛宣傳，多次召開專題會議研究解決創先爭優活動中出現的新情況、新問題，及時宣傳報道創先爭優活動過程中涌現出的好人好事，使廣大黨員幹有方向，學有樣板。爲了使創先爭優活動卓有成效，中

儲糧黨委開展了“黨員義務奉獻日”活動，與創建“黨員先鋒崗”活動結合起來，組織黨員利用節假日參加庫內義務勞動，清掃庫內衛生，疏通庫內下水等。

四、弘揚企業文化，形成企業合力

中儲糧黨委本着以強化企業管理爲依託，以制度建設爲內容，以形象建設爲載體，以文體活動爲手段，以思想政治工作爲保證，通過建立創新理念、凝練企業精神、培養優良作風、完善管理機制、營造學習氣氛、建設過硬隊伍、樹立良好形象，形成獨具特色的企業文化。今年以來，我們先後開展了“野外體能拓展訓練”、“紅色之旅”、“唱紅歌”等一系列文體活動，效果顯著，加強了員工之間的交流與合作，增強了企業的凝聚力和向心力。

五、2014年黨建工作重點

結合企業實際，2014年中儲糧黨委營口站前直屬黨委黨建工作總的指導思想是：以科學發展觀爲指導，以十七屆六中全會精神爲指針，以“十二五”規劃爲統領，進一步加強黨建工作，創新工作思路，以站前區“堅持以人爲本，加速站前發展”主題實踐活動爲契機，在中儲糧黨委遼寧分公司黨組的領導下和站前區委的具體指導下，充分發揮黨委的政治核心作用，更好地爲企業的經濟工作把關定向。

重點抓好以下五項工作：

一是進一步夯實黨建基礎，加強“三會一課”制度建設。特別是要不斷加強黨員幹部的政治理論業務學習，提高他們的

政治業務素質。加強對積極分子的培養並形成常態機制，本着成熟一個發展一個的原則，加大黨員發展力度。

二是繼續開展以“黨員先鋒崗”和“立足崗位建功立業”爲內容的創先爭優活動。注重實效，整體推進，充分調動基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創造性，進一步落實“三個嚴格”要求，夯實“兩個確保”基礎，踐行“三個維護”宗旨，爲推動營口站前直屬庫的各項工作做出新的貢獻。

三是加強廉政建設，建立健全監督體系。中儲糧黨委將繼續聘任四名責任心強、作風正派的同志擔任監督員，形成黨委、支部、監督員的三級監督網絡，努力做到監督無死角、無盲區。在此基礎上，設立舉報電話、舉報箱等，自覺接受員工的監督。

四是繼續深化黨務公開、庫務公開工作。堅決做到“公正、公開、公平”。對重大事項，實行領導班子集體討論、集體研究決定製度，不搞一言堂，做到集體決策，避免決策失誤，形成“事前監督、事中控制、事後評價”的制約機制，增強透明度。

站前區委組織部

2014年12月12日

第五篇：企業黨建工作總結

企業黨建工作總結

一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感

基層黨支部作爲黨的基層組織，處在改革發展、生產經營建設的第一線，直接擔負着團結帶領黨員和職工羣衆完成改革創新發展和生產經營建設任務的重要責任和使命，企業黨建工作總結。當前，企業改革發展正處在關鍵時期，面臨着前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建***社會、***企業的需要，是促進企業創新創業的重要保證。中國論文聯盟編輯。

目前，企業共有基層黨支部1588個，分佈在生產經營、基本建設、科研設計、生活服務、合資聯營等不同的行業和領域。從總體上看，企業基層黨支部在改革發展穩定和生產經營建設的各項任務中，較好地發揮了戰鬥堡壘作用。但也存在着與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在着重經營生產，輕支部工作的現象；一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創新、探索和改進；一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態；黨支部書記隊伍素質有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產經營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩定；一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約着黨支部作用的發揮。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，各級黨組織要從鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業改革發展、搬遷調整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，採取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業創新創業中不斷增強創造力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，團結帶領廣大職工爲實現企業新的發展目標做出更大的貢獻。

加強和改進基層黨支部建設，要堅持以***理論和“三個代表”重要思想爲指導，落實以人爲本的科學發展觀，按照北京市委創新基層黨建工作的要求，着眼於服務工作大局，着眼於推動創新發展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創新，努力把基層黨組織建設成爲貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，爲推動企業改革發展提供有力的政治和組織保證。

二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念

企業基層黨支部要緊緊圍繞落實企業改革發展和戰略性結構調整這個中心任務，充分發揮戰鬥堡壘作用和保證監督作用，切實履行好以下職責：

1、堅決執行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。

2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。

3、充分維護好、實現好、發展好職工羣衆的根本利益，調動職工參與企業改革和搞好生產經營建設的積極性。

4、全面領導本單位思想政治工作，創建學習型支部，創新思想政治工作。

5、積極開發人才資源，創新培訓途徑，努力爲黨員、職工成才創造條件。

6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰鬥力。

7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨羣、幹羣關係，服務職工羣衆，維護企業安全穩定。

各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設中，要進一步轉變觀念，着重處理好以下幾方面關係：

一是在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務並重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發揚黨內***，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監督，增強黨組織的凝聚力。

二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理願望和要求，確立上級黨組織爲下級黨組織服務，黨組織爲黨員服務，黨組織和黨員爲羣衆服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。

三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關係，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。

四是在黨支部開展活動質和量上，要克服重形式，輕效果、重數量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業實際，與時俱進，寓教於樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。

五是在黨建工作與經濟工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。

六是在黨支部工作考覈上，要克服重經濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經濟工作指標的問題，做到黨建工作與經濟工作目標一起確定，任務一起佈置，工作一起考覈，獎懲一起兌現，把促進本單位改革發展和生產經營建設取得的成果，作爲最終檢驗黨支部工作成效的標準。

三、強化黨支部工作目標化管理

在企業改革發展的新形勢下，要進一步創新基層黨支部建設目標化管理工作，在充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規範化。各單位黨委要在開展黨支部達晉創活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現成果的有效性。

1、細化、量化基層黨支部的職責和任務，確定高標準的基層黨支部工作目標。各單位黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照基層黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對所屬黨支部總的工作目標以及經濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化，修訂統一的、操作性強的年度工作具體目標，組織基層黨支部按新的目標達標準、晉等級、創先進。

2、改進達晉創活動評定和考覈辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入達晉創進行評定和考覈。黨支部每季度按考覈標準的內容對照檢查、自我考覈後，由基層黨委進行綜合考覈評分。季度考覈結果作爲年度黨支部評定等級的依據。年末黨支部進行自我考覈評定後，由基層黨委全面考覈、評審、定級。對目標任務完成情況好，被評定爲一級黨支部的，基層黨委要對黨支部班子進行專項獎勵，並提供一定數額的黨支部活動經費；對達不到黨支部工作目標，評定爲無等級的黨支部要予以調整和整頓，工作總結《企業黨建工作總結》。

3、實施和強化黨支部目標化管理的基本要求。在實施和強化黨支部目標化管理中，各級黨委要抓好以下工作：一是目標制定要吸收黨支部建設的成功經驗，特別是先進性教育活動好的做法，突出黨支部建設的自身特點，力求目標高、標準實、易操作，激勵黨支部努力實現這些目標；二是進一步明確基層黨支部的具體考覈標準，突出重點工作目標考覈，做到獎懲嚴明，便於基層黨支部開展工作；三是進一步規範黨支部考覈程序，便於上級黨組織對黨支部工作指導檢查和綜合評價；四是建立支部之間的爭創機制，激勵各黨支部提升工作水平，比學趕超，爭創一流，以利於調動基層黨支部書記的工作積極性；五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。總公司黨委組織部將在各單位抓典型、總結經驗的基礎上，全面規範基層黨支部目標化管理工作。

四、強化夯實黨支部建設工作載體

1、將創建六好班子活動延伸到基層黨支部班子。企業基層黨委創建六好班子活動受到基層黨委重視並取得了明顯效果。爲強化基層黨支部建中國論文聯盟整理設，自2014年起六好創建活動要延伸至基層黨支部。基層黨支部創建六好班子活動由各單位黨委具體組織實施。一是2014年底前，各單位黨委要在總結工作的基礎上，制定黨支部創建六好班子的標準，突出黨支部班子建設的特點，做好動員部署。二是把六好考評標準納入到黨支部達晉創目標及考覈標準中，與黨支部達晉創活動一同講評、一同評定、一同考覈。三是根據各單位實際情況，制定對六好黨支部班子的獎勵辦法，每年進行一次表彰，激勵先進，鞭策後進。四是總公司黨委組織部要及時總結六好支部班子經驗，推廣典型，每年定期召開經驗交流會。通過拓展和延伸六好班子創建工作，提高基層黨支部班子建設水平。

2、將黨支部達晉創活動向創特色黨支部延伸。創特色黨支部是新形勢下加強基層黨支部建設的內在要求。企業基層黨支部類型多、分佈範圍廣、情況不一，需要區別不同情況，進行分類指導。創特色要緊密聯繫實際，針對本單位的新形勢、新任務，努力在工作思路上創特色；在活動方式方法上創特色；在建立機制上創特色；在注重實效上創特色。一是總公司黨委組織部要繼續抓好30個黨支部創特色聯繫點單位。每年總結交流一批特色黨支部工作經驗，強化對特色黨支部工作的指導。二是各單位黨委要在普遍開展達晉創活動的基礎上，把抓好特色黨支部的創建活動列入重要議事日程。各級黨委都要有重點聯繫的不同類型的黨支部，加強指導。三是總公司黨委組織部、各單位黨委認真研究各類黨支部的特點，明確黨支部工作重點，形成一批有典型意義的基層黨支部工作經驗，帶動企業基層黨支部建設整體水平的提高。要把黨支部工作創特色，納入黨內創先爭優活動先進黨支部的評比。

3、將黨員責任區活動向創建黨員示範崗延伸。要把先進性教育活動中廣大黨員創造的先進性實踐途徑納入到黨員隊伍日常建設，進一步深化黨員責任區活動，在黨員中廣泛開展創建黨員示範崗活動。一是要組織黨員對照在先進性教育活動中提煉出的先進性具體要求和實踐途徑，立足崗位，創新實踐，努力創出一批能夠體現本單位特點的，具有示範作用的黨員示範崗；二是在建立黨員示範崗中，要組織黨員制定趕超的具體目標，激勵黨員爭一流、創最佳；三是要根據專業、崗位的不同，分類選拔一批黨員示範崗標杆，最大限度地發揮黨員示範崗的帶動和輻射作用；四是在創建黨員示範崗活動中，各級黨委、黨支部都要注意及時瞭解和解決黨員遇到的困難和問題，努力爲黨員開展活動創造條件，提供幫助和服務；五是總公司黨委組織部每年組織對黨員示範崗活動進行專項抽查，及時總結經驗，完善活動內容和形式，每年推廣一批黨員示範崗典型，推動此項活動深入開展。

五、加強基層黨支部組織建設

1、必須合理設置基層黨支部。要根據企業改革發展和生產組織扁平化管理的新情況，及時調整黨支部設置。一是堅持改革調整工作延伸到哪裏，黨的工作就做到哪裏；行政組織延伸到哪裏，黨的組織就建到哪裏。做到黨支部的設置要與行政機構調整和建立同步進行。二是黨支部設置要遵循三個有利於，即：有利於黨的工作的開展、有利於高標準履行職責、有利於充分高效地發揮作用的原則，不搞統一模式，不搞一刀切。三是在黨支部書記配備上，要從實際效果出發，職工人數多、管理幅度大、三管六外等單位一般要設專職黨支部書記。

2、全面進行基層黨支部改選。按期換屆選舉是加強黨支部建設的重要的、根本的組織制度之一。按照黨章規定，支部委員會應定期由黨員大會***選舉產生。2014年三季度，部署基層黨支部統一換屆改選工作。一是要按照德才兼備原則配備調整黨支部書記；二是建立健全黨支部班子，進一步優化班子結構；三是要做好支部書記崗位交流工作，培養複合型人才；四是要充分體現和保障黨員的***權利，通過改選增強黨支部的凝聚力和戰鬥力。

3、切實加強黨支部書記隊伍建設。黨支部書記是黨支部作用發揮的關鍵。加強支部書記隊伍建設，一要通過改選把那些政治素質好、工作能力強、關心黨員和羣衆、作風***、羣衆公認的黨員選拔到黨支部書記崗位上來。要注意從優秀的專業技術幹部和管理幹部中挑選和培養黨支部書記。二要加強對黨支部書記的幫助和指導，通過深入細緻的思想政治工作，增強基層黨支部書記搞好基層黨支部建設的歷史使命感和政治責任感。三要加大培訓力度，對新任黨支部書記輪訓，提高黨支部書記處理各種矛盾和問題的控制力、密切聯繫職工羣衆的親合力、創造性地落實上級黨委指示精神的執行力、對新情況、新問題的研究力、自覺抓黨建工作的創新力、帶領職工艱苦奮鬥，***創業的號召力。四要建立制度，保證黨支部書記每兩年到黨校輪訓一次。新任支部書記要先培訓取得《黨支部書記任職資格證書》後再正式任職。要通過自學、培訓、多崗位交流鍛鍊，使黨支部書記成長爲多面手和複合型幹部。五是要積極籌備，組織基層黨支部書記進行政工師、培訓師、人力資源師的培訓和取證，進一步提高黨支部書記綜合素質。

4、爲黨支部活動提供經費保障。各單位黨委要爲黨支部開展活動創造條件、提供保障。要按照中共中央《關於進一步加強和改進國有企業黨的建設工作的通知》中黨組織的活動經費從企業管理費列支部分必須得到保證的規定，黨費支付黨支部開展活動有困難時，經黨委集體討論，活動經費可從企業管理費中列支。

5、努力改善基層黨支部工作條件。要安排好黨支部的辦公場所和黨員活動場地，並不斷改善其條件，配齊配好黨支部工作所需的設備及辦公設施。各級黨委及組織部門要經常深入黨支部調查研究和檢查指導工作，對黨支部工作中出現的問題進行分析，主動爲黨支部排憂解難。既要常抓不懈，做好經常性工作，又要解決一些突出的實際問題。要堅決做到黨政幹部同級同酬、同獎同罰，關心黨支部書記的工作待遇、生活條件等切身利益問題。

六、加強組織領導，落實相關責任

1、建立健全和落實黨委抓基層黨支部建設的領導責任制。一是基層黨委必須建立健全抓好基層黨支部建設的領導責任制，加強對基層黨支部工作的領導和指導；二是要明確規定基層單位領導班子成員分工聯繫基層黨支部，及時發現、總結、交流典型，瞭解、反映和解決基層黨支部工作中存在的突出問題；三是要把加強基層黨支部建設工作作爲考覈基層黨委工作業績的主要內容和重要依據，每年黨委在總結工作時要把抓基層黨支部建設責任制的貫徹實施情況作爲檢查考覈的一項重要內容，做到有考覈、有總結、有獎懲、有整改。

2、建立健全和落實黨委工作部門抓基層黨支部建設的指導責任制。各級黨委工作部門，要明確職責分工，加強對基層黨支部工作的指導。黨委組織部門要着力指導基層黨支部搞好黨支部班子建設、黨員隊伍建設、各項組織專業制度的落實、黨內各項載體活動、創先爭優評選表彰工作；黨委宣傳部門要着力指導基層黨支部搞好黨的理論和路線方針政策的學習貫徹、黨員的黨課教育、思想政治工作、企業文化建設，抓好先進黨支部典型的總結宣傳；紀委系統要指導基層黨支部抓好黨性教育，開展好黨風黨紀和廉政建設等工作。黨委要以責任制的制定、檢查、考覈、獎懲等爲主要載體，督促各個職能部門做好對基層黨支部的指導工作。

3、定期檢查和考覈基層黨支部工作。各級黨委要把加強基層黨支部建設列入黨委的議事日程，同企業生產經營、改革發展等工作密切配合和協調，實現黨支部工作有計劃、有佈置、有措施、有檢查、有考覈、有總結。要運用先進性教育活動中督導工作的經驗，加強黨支部建設工作的督促與檢查。對先進黨支部，要及時進行表彰和獎勵，經驗要及時予以總結推廣；對後進黨支部，要及時幫助指導或進行必要的整改。

加強和改進基層黨支部建設，是一項長期而緊迫的任務。各級黨委要高度重視，結合實際，抓好落實，使企業基層黨支部建設工作在改進中加強，在創新中發展，不斷取得新的成績，爲實現企業搬遷調整和三步走發展戰略目標提供堅強的思想、政治和組織保證。

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