關於落實意識形態工作責任制自查自糾情況彙報

關於落實意識形態工作責任制自查自糾情況彙報

根據分黨組的工作部署，黨支部堅持實事求是，突出問題導向，梳理情況查擺不足，開展自查自糾。現將落實意識形態工作責任制自查自糾情況和整改措施彙報如下：

一、深入開展思想政治建設情況。能夠按照黨中央要求和社黨組安排，及時傳達學習習近平總書記重要講話重要指示精神、中央重要會議精神。在嚴格執行“三會一課”制度方面，因爲黨支部書記因病不能履職的情況，分公司黨支部的支委會會議不能按期進行。能夠正常召開黨員大會，並認真組織政治理論學習。

整改措施：黨支部支委會已向機關黨委提交《關於黨支部委員會調整的請示》，待機關黨委批覆後，馬上落實，嚴格執行“三會一課”制度，按期進行支委會會議。黨支部支委會負責具體落實。

二、陣地管控和報道安全情況。嚴格落實採編制度流程，嚴格執行稿件請示送審。現涉採編業務的發稿終端出口全部納入總編室備案管理，在具體業務中，用戶點題調研、智庫課題研究和常規的發稿端口，都涉及到意識形態工作責任制的落實，信息產品的編髮安全同樣應該與新聞報道高度重視。

整改措施：將進一步明確意識形態工作責任制要求，注意區分政治原則問題、思想認識問題、學術觀點問題，堅持黨管一切的原則，旗幟鮮明地反對和抵制各種錯誤觀點，守好我們的信息安全陣地。編輯部負責具體落實。

三、針對“意識形態工作重要性認識有待提高”的問題

整改措施：

一是嚴格貫徹落實意識形態工作責任制，堅守意識形態高地，堅持黨管意識形態，堅持“書記抓、抓書記”，牢牢掌握意識形態工作的領導權和主導權。二是堅持把意識形態工作作爲黨建工作的重要內容來抓，將意識形態納入重要議事範疇和班子述職重要內容，定期或不定期分析意識形態形勢，推動全系統黨員幹部旗幟鮮明站在意識形態第一線。三是班子成員進一步嚴格落實意識形態工作責任制，管好分管領域意識形態工作，將意識形態工作納入黨風廉政考覈內容在述職報告中單獨報告工作落實情況。四是將意識形態工作納入幹部年度管理考覈，對意識形態工作責任制落實不到位的幹部一律取消評先評優資格。

整改時限：2020年6月30日前，長期堅持

四、針對“新思想新精神學習不深不透”的問題

整改措施：

一是充分利用幹部職工每週五政治理論學習會、“固定學習日”和“學習強國”等學習活動平臺，加強對新思想新精神的學習。二是將意識形態工作納入工作要點和機關黨建特別是政治建設的重要內容，與業務工作同安排、同落實、同檢查、同考覈。三是嚴格落實責任，強化監督檢查、考覈，凡對意識形態領域出現問題的，實行“一票否決”，與單位、科室年度績效考覈掛鉤並嚴肅追究責任。

整改時限：2020年6月底前，長期堅持

五、針對“新聞輿情引導能力有待加強”的問題

整改措施:

一是加強正面宣傳，充分利用政府網站和新媒體平臺積極開展正面宣傳、主題宣傳、成就宣傳，正確引導，弘揚主流思想，佔領輿論高地。二是掌握輿情處置要領，科學有效處置輿情，突出做好負面輿情線上線下處置，及時主動發聲，積極發佈相關信息，正確引導。

整改時限：2020年6月底前，長期堅持

六、關於對意識形態工作隊伍業務水平不高的問題

整改措施：

一是圍繞建設一支高水平意識形態工作幹部隊伍，加大人員力量配備，持續開展“強化政治意識·務求真抓實幹”作風大整治活動，提升政治素養。二是增強明辨是非、去僞存真的本領和能力，準確定位定性，實事求是處理具體問題，確保幹部隊伍專業素質滿足新時期意識形態工作要求。

整改時限：2020年6月底前，長期堅持