探討良好家風對黨員幹部培育的影響及建議

探討良好家風對黨員幹部培育的影響及建議

摘要：古語有云：“一家仁，一國興仁；一家讓，一國興讓”。家風好，則族風好、民風好、國風好。家庭是“國家發展、民族進步、社會和諧的重要基點”。對黨員幹部來說，家風關係的不僅是一身之進退、一家之榮辱，更關係到黨風、政風、國風。本文通過對良好家風的重要性進行分析，重在探討如何保持和構築良好的家風，使黨員幹部認識到良好家風的重要性，從而理性建設和保持良好的家風習慣，利於和諧、公平、公正、健康社會的發展。

一、家風的內涵

家風就是一個家庭的風氣、風格與風尚，包括爲人處事的態度和行爲準則。家風是由家庭成員的態度、行爲和氛圍營造的，存在於家庭的日常生活之中，表現在人們處理日常生活各種關係的態度和行爲中。它們猶如一種磁場被人們深深地感受到，讓人發自內心地服從和遵守。

“家風”不是物質層面的東西，跟家庭、家族的貧窮與富有、社會地位沒有關係。不論貧窮與富有，也不論社會地位高低、貴賤，每家每戶都有自己特定的家風。有的家庭、家族的家風用文字記載了下來，即所謂的《家訓》、《家範》，絕大多數家庭、家族的家風則是通過口耳相傳延續下來。“家風”是精神、文化層面的東西，屬於意識形態範疇，還可稱之爲“家庭文化”。作爲“文化”現象，“家風”跟生物一樣，是可以遺傳的，由上一代傳給下一代，一代一代不間斷的傳遞、延續，逐步形成相對穩定的，特定的風俗、習慣、作風。良好的家風可以使家人朝積極的方向發展，不良的家風會引導家人走向歧路。家風對於家庭、家族成員發展和家庭、家族的社會形象意義十分重大。良好的家風在我國幾千年的歷史中普遍認爲包括講究道德、誠實守信，重視學習，崇尚知識，勤儉持家、尊重勞動，家庭和睦、合理教子，尊老愛幼、鄰里互助等。 

二、良好家風對黨員幹部培育的重要性

古人講：修身、齊家、治國、平天下。把治國安邦與治家相提並論，說明家風建設的重要性。黨的十八大以來，習近平總書記多次在公開場合強調黨員領導幹部家風建設的重要性。家庭是社會的細胞，細胞健康，社會的和諧、安定、進步纔有保證。家庭也是社會生活的基本單位，家庭廉潔是社會廉潔的基礎。

首先，家風是價值觀念和行爲準則的集中體現。我們早已形成了一種觀念，身修而後家齊，家齊而後國治，可以說，站在國家的角度上思考，良好的家風是一個國家運數是否昌盛的精神根基。在我黨提出大力培育和踐行社會主義核心價值觀的今天，弘揚家風、淳正家風，無疑是關係這個政黨的黨風向好、這個社會社風向善的助推劑。第二，是黨員幹部踐行反腐倡廉的重要方式。對每一位黨員領導幹部來說，良好的家風無疑是黨員領導幹部抵禦腐敗的重要防線。若無良好的家風，黨員領導幹部就很有可能讓自身和家庭成員變得肆無忌憚。從長期的反腐敗鬥爭的實踐來看，領導幹部的生活作風與家風關係密切，家庭既可能是幸福溫馨的港灣、抵制腐敗的堅強後盾，也可能是滋生禍患、催生腐敗的溫牀。身爲領導幹部，其言行舉止無疑會對家庭成員產生重要影響，正派的家風，不僅有利於黨員幹部正確地對待手中的權力，還可以爲其他家庭提供良好的示範，促進家庭和美、社會和諧。第三，良好家風是加強黨風廉政建設的重要抓手。《中國共產黨廉潔自律準則》明確要求黨員幹部要“廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風。”這深刻揭示了家風建設在黨員幹部作風建設中的重要地位。新形勢下，大力加強作風建設、深入開展反腐敗鬥爭，必須深刻認識到領導幹部的家風不是個人小事、家庭私事，而是事關黨風政風的大事。第四，良好的家風建設是推動國家民族社會發展的重要力量。習總書記指出，修身是個人層面的要求，齊家是社會層面的要求，治國平天下是國家層面的要求。一個家庭有優良的家風家教，這個家庭就會和睦興旺；無數家庭傳承優良的家風家教，我們這個社會就會充滿和諧友愛。習仲勳長期擔任黨和國家領導職務，在工作上他實事求是、公正無私、作風嚴謹、清正廉明。他教育子女不搞特殊化，不允許搞任何特權，他言傳身教，家教嚴格近乎“不近人情”。然而，在家庭生活中他既是一位充滿愛心又體貼入微的好丈夫，又是一位和藹慈祥而又家訓嚴厲的好父親。國家民族社會的發展，基礎是個人和家庭，所謂“一家仁，一國興仁；一家讓，一國興讓。”

領導幹部生活作風出問題，造成的危害很大，主要有四個方面： 

一是滋生裸官。“裸官”現象在一些官員中早已暗中流行，在大權在握、炙手可熱之時，將妻兒全部移民海外，既便於將違法所得轉移出境，又爲自己腐敗行爲一旦暴露留好後路。二是勞民傷財。貪官爲了金錢，讓很多假冒僞劣產品在市場上猖獗，給人民身體帶來嚴重損害，甚至奪取消費者生命，毒奶粉、假藥品，讓兒童、患者深受其害。如前國家藥監局局長鄭筱萸利用醫藥審批權，瘋狂受賄，讓假冒僞劣藥品堂而皇之進入衛生系統，坑害羣衆。三是誘發犯罪。生活作風的問題往往與其他各種腐敗行爲互爲表裏，也是造成更大腐敗的誘因和開始。從近幾年查處和通報的典型案件來看，大凡因經濟問題被查處的領導幹部，往往都是先因生活作風出問題。四是家破人亡。飽暖思淫慾，貪錢多貪色。有資料顯示，相當一部分腐敗官員包二奶、養情人。近年來，貪官栽倒在二奶手上的不少，他們不但丟掉了烏紗帽，而且有的鋃鐺入獄、失去自由，有的被處以極刑。

三、構築和保持良好家風的建議

古代曾子殺彘，示兒不欺；孟母三遷，斷杼教子；岳母刺字，精忠報國……不論時代發生多大變化，不論生活經歷幾多變遷，我們中國人始終把家庭建設擺在重要位置，始終注重良好家風的培育和養成。作爲新時期的領導幹部，不僅要幹好本職工作，更要使自己的家庭養成良好的家風，帶頭遵規守紀、帶頭糾正“四風”、帶頭抓好家風建設。

（一）完善監督考覈機制，把黨員幹部家風與職業發展結合起來

第一、健全監督機制，提高監督的嚴密性和有效性。加強領導幹部家風建設，構建良好家風，既要發揚黨員領導幹部的自律，還必須形成具有實際約束力的監管機制，在他律上多做文章。首先，加強對領導幹部家風建設情況的監督考察，認真落實領導幹部個人有關事項報告制度、婚喪喜慶事項報告制度，完善稅務幹部廉政檔案；把其家屬子女的生活奢不奢、手腳淨不淨、形象好不好等作爲組織監督內容，以便於實時監督預防家庭腐敗的發生。其次，在《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》爲基礎上，各地、各部門可根據實際情況彌補制度監督漏洞，對領導幹部及其配偶、子女進行嚴格的規範、監督和管束，從制度上壓縮權力尋租的空間。再次，在外部監督機制上，積極拓寬社會羣衆監督渠道。廣泛接受媒體及社會監督，發揮特邀監察員、“一書一卡”、信訪舉報電話、局長接待日等渠道的監督作用，讓領導權力行使各個環節及其家屬行爲沒有真空地帶，置於有效的監管之下。 

第二、完善考覈體系，提高幹部建設良好家風的積極性和主動性。習近平總書記多次強調選拔任用幹部要“堅持德才兼備、以德爲先”，提出了政治品德、職業道德、家庭美德和社會公德並重的 “四德” 標準和考覈要求。把幹部的“家庭美德標準”作爲幹部提拔使用、晉級、獎懲的重要依據，在選人用人方面用好家庭美德這根槓桿，落實“德才兼備、以德爲先”的幹部選拔任用標準，爲準確選拔任用幹部提供更全面的依據。如浙江杭州對市直單位領導班子和領導幹部的屆末考覈將 “家庭美德”列入考覈內容，對幹部家庭關係是否融洽、家風是否良好，鄰里是否和睦等做出重點評價。這是加強領導幹部家風建設的必然要求，將進一步端正領導幹部的家風家教。 

第三、加強教育引導，提高幹部家屬當好“廉內助”的意識和能力。一是加強與監獄、檢察院等單位的合作共建，開展好“身邊的警示”活動。組織領導幹部及家屬參觀監獄，觀看警示教育片，聽取服刑人員的犯罪懺悔報告，使參觀者明白家庭成員廉潔與否與家庭有着深刻和千絲萬縷的聯繫；邀請檢察院工作人員開展預防職務犯罪講座，結合國稅系統發生的典型職務犯罪案例,通過以案釋法的方式,講解常見職務犯罪的犯罪成因、入罪標準和犯罪特點。二是對領導幹部家屬開展素質能力培訓，提高其溝通能力、觀察問題和解決問題的能力，更好地發揮“廉內助”的能動作用，積極營造家庭助廉的良好氛圍。三是拓展廉政談話對象，對幹部家屬開展談心談話。在領導幹部走上重要且高風險崗位時，不僅要和本人談話，也要和其家屬談話；在領導幹部家屬有輕微違紀現象時對其進行廉政教育談話，警示和要求家屬共同做好腐敗的預防工作。

（二）構築良好家風，需要傳承精髓、與時俱進

中國傳統的家訓、家規、家教既飽含道德操守和崇高人格之精華，也存在“父爲子綱”“夫爲妻綱”等不平等人格之糟粕。這些糟粕對於孩子的成長、夫妻關係的融洽和家庭的和諧都會產生消極影響，不利於現代文明家風的形成。社會主義核心價值觀的豐富內涵，會使當下優良家風的內涵得以極大地擴展。弘揚良好家風就要對中國傳統道德規範吐故納新，與時俱進，比如在家風傳承中，納入夫妻平等相處、共同發展的男女平等價值理念，就是在現代文明環境下對於傳統家庭美德的豐富和發展，也是踐行社會主義核心價值觀的內在要求和具體體現。