2020年度某學院班子工作總結

【概述】

結合當前工作需要，本站的會員“火玫瑰”爲你整理了這篇2020年度某學院班子工作總結範文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。

【正文】

2020年，軟件學院領導班子團結帶領全院師生，全面貫徹落實習近平總書記視察山西重要講話重要指示，深刻領會習近平總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、深入學習貫徹習近平總書記關於教育工作的重要論述，按照山西農業大學合署改革的總體思路和要求，立足新發展階段，貫徹新發展理念，融入新發展格局，主動作爲，迎難而上，推動學院工作邁上新臺階。

一、突出思想政治建設

堅持把政治建設擺在首位，強化領導班子及全體師生對黨忠誠的政治擔當。加強理論武裝，認真學習“三篇光輝文獻”及《習近平談治國理政（第三卷）》，及時跟進學習習近平總書記的重要講話和指示批示精神。班子成員按時參加學校組織的中心組學習，每月固定一次學院黨委中心組學習，實施青年理論學習提升工程，班子成員帶頭講黨課7次。固定支部會議、支部學習時間，通過網絡平臺開展線上支部活動，班子成員和支部書記分別在所在支部開展學習宣講，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

堅持黨建工作與學院中心工作同謀劃、同部署、同推進，先後召開黨委會、黨政聯席會31次，研究推動重點工作，從創新教學體系、搭建科研平臺、完善實驗室設施、豐富羣團活動、提升師生歸屬感和幸福感5個方面細化分解任務，全力推動班子成員各項分管工作貫徹落實。

堅持築牢意識形態，牢牢掌握對意識形態工作的領導權、主導權和話語權，積極開展重大主題、重大事件的輿論引導和新聞宣傳，加強學院門戶網站、微信公衆號“晉儂小軟”等宣傳陣地的建設，有效擴大了工作的影響力。特別是疫情期間，在解讀政策安排、安撫師生情緒、保障有序返校等工作中發揮了巨大作用。

二、聚焦學科專業發展

堅持以本科教學爲綱。在危機中創造機遇，在危機中把握良機。突如其來的疫情給教學工作帶來挑戰，也給學院線上教學、線上精品課程建設等帶來機遇。學院堅持教學工作“常態化”和“特殊化”並行。“常態化”工作堅持做到將線下教學要求的教學文檔、過程化教學管理、三期檢查等重大事項順延至線上教學，確保教學質量不變味的前提下，充實線上教學框架，爲首次大規模線上教學摸索做出了較好的嘗試，得到校領導認可；“特殊化”工作重點立足打造線上精品課程，吸收改良浙江大學城市學院學習導引單，結合思維導圖，引導青年教師先做好、再做優，以課程組爲單位，在線上課程設計規劃之初就以精品課程爲目標，高起點、高要求，推出高質量精品課程。通過學院一系列舉措，青年教師教學技能得到大幅提升，在2020年度我校教師教學創新大賽和青年教師教學技能批評中，我院共獲得二等獎2名，優秀獎3名。

堅持以研究生教學爲突破。2020年，學院研究生教育工作取得重大進展，成功申請獲批電子信息碩士研究生學科點1個，爲下一步學院研究生招生規模的擴展奠定了基礎。

堅持以國際化專業發展爲指導。國際化是教育部對軟件工程專業發展的重要要求，在全球疫情肆虐的大環境下，與對方學校密切溝通、緊密合作，迅速開展線上教學。密切關注學生思想動態，常態化思想引領，首次完成在國際班學生中的黨員發展工作。

三、着力基礎設施完善

2020年，在合署改革的整體指導下，學院完成了對嘉桂樓文物建築騰退和崇學樓1樓辦公室的啓用工作，建設完成多媒體設施完善的辦公室、會議室，有效改善了分團委的辦公環境和學院會議環境。

爲新進教師及以往未配備電腦的老師統一配備辦公電腦，針對師生反映電腦運行慢的情況，統一協調實驗中心的實驗員老師上門升級。細緻梳理基礎設施，關停崇學樓二層中控機房中暫不使用的設備，降低能耗；將使用的服務器統一託管到學校機房，減少學院安全隱患。安裝13套門禁，規範實驗室的安全及管理。

投入近百萬元，整體規劃設計崇學樓4樓實驗室，構建起一套成體系的虛擬桌面環境，在的最短的時間內完成運行測試，基本滿足當前的教學需求，

成立雙創中心，指導學生競賽，藉助比賽實現技術需求和技術成果在市場背景下的銜接，進一步實現“教學案例—項目比賽—社會服務—科研奠基”這一“以賽促學”的閉環發展模式的生根發芽。

四、豐富羣團工作角度

攻堅克難，擔當有爲。軟件學院現有學生在校生3270名，實訓基地學生883名。學院的學生工作，一直以來就面臨着學生多，管理人員少的嚴峻問題。2020年，在校黨委的關心下，補充輔導員新鮮血液3名，有效緩解了學院學生工作的緊張狀態。在嚴峻的疫情形勢下，全體學生、輔導員、專業教師緊密配合，以“學”戰“疫”，強化線上學習新觀念；以“藝”戰“疫”，加強藝術特色新運用；以“文”戰“疫”，帶動文學文化新傳承；以“智”戰“疫”，引領智慧輪舵新航向；以“心”戰“疫”，傳遞同心同向新語言；以“聲”戰“疫”，開拓聲音情感新渠道；以“敬”戰“疫”，樹立責任擔當新形象，徵集了一系列表現疫情中同學們真情實感作品，表達了軟件學子對奮戰在一線的抗疫人員的敬仰之情，也鼓舞了全院師生在疫情中堅持守崗盡責，圓滿完成本職工作。

緊貼生活，以情聚人。病毒無情人有情，在疫情防控中，特別是在復工復學前期，學院教職工克服困難，按要求返校、隔離，承擔校園、家屬區出入口值班任務。我們成立了專門的後勤服務小組，負責辦公區域的定時消毒和隔離教師的日常用品採購，確保每一名返校教職工都感受到黨組織的溫暖，爲正式復工復學做好準備。充分發揮羣團組織服務中心工作的重要作用，在危機中發現機遇，利用互聯網平臺，開展豐富多彩的工會活動，引導全體教職工追求高尚的價值情操，以德潤心，敦風化俗。創新開展線上教學觀摩大賽，以賽促用，在切磋中推進線上教學模式的搭建和完善；創新開展教學創新大賽，發現榜樣、宣傳榜樣，用優秀工作者的實例影響人、鼓舞人、塑造人；創新開展“親子共歡聚”活動，立足學院青年教師多、新生兒家庭多的特點，搭建平臺，歡聚一堂，交流育兒生活經驗，緩解工作家庭壓力，13組家庭15位可愛的寶寶參加了此次活動，留下了無限的歡聲笑語和美好的回憶。

五、堅定黨風廉政建設

軟件學院班子認真執行中央八項規定，以抓教育、抓制度、抓監督爲重點，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，進一步轉變工作作風和工作效能，提升了幹部隊伍素質，強化了管理服務職能，務求實效，進一步把廉政建設提升到一個新水平。

軟件學院黨委班子強責任，重實效。強化廉政責任，始終把廉政建設列入班子建設重要議事日程，做到責任明確，責任到人，形成了主要領導抓，上下合力共同抓，一級抓一級的層層落實的工作格局。提高廉潔意識，按照年度工作任務計劃書，制定了黨委中心組的學習計劃，由書記帶頭學，提升廉潔自律認識；學習《警鐘長鳴》，通過法規學習、廉政故事，大家交流心得體會，用通俗易懂的廉政微課堂傳遞廉政正能量，提高黨員幹部自我警省能力，促進廉潔從政。完善和健全了《軟件學院黨政聯席會議制度》等各項制度，嚴格了請假、考勤制度；強化自律意識，嚴格執行《廉潔準則》及領導幹部個人事項報告的規定，堅持“三重一大”制度，針對學院“三重一大”事項，建立清單、臺賬，逐項安排、逐項督辦、逐項評價，形成落實閉環。

強化正風肅紀，加強警示教育。定期帶領學院黨員幹部學習廉潔自律要求和規定，築牢黨員幹部拒腐防變的思想防線。嚴格落實八項規定精神，加強履職問責，真正使紀律成爲帶電的“高壓線”。

六、發現的問題

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，工作中存在一些問題和不足，主要是：

服務師生需進一步提升。服務師生是一項長久地良心工程，要從本質上和內心深處認識到服務師生的重要性、迫切性，進而在提升管理和服務效率、管理和服務技能、管理和服務水平方面下功夫，在創新服務方面下功夫，嘗試推進學院一體化在線服務平臺，讓師生員工辦事有章可依、有跡可尋，有例可查。進一步瞭解師生最迫切的生活需求，實現物質、精神上對師生員工的多重化、全方位關心關懷，通過羣團活動，切實將學院建設爲溫暖的大家庭。

創新平臺不足、核心人才缺乏，創新能力不足。青年教師在對未來定位、發展方面還存在一定困惑，缺少老同事幫扶帶，進而導致學員整體科研創新基礎薄弱、亮點朦朧。

黨支部規範化標準化建設還需持續用力。強化黨員師生支部學習的意識，調動黨員師生從“要我學”到“我要學”的主觀能動性，切實把思想學習和業務發展相結合，以思想帶動業務，以業務服務思想。

七、下一步措施

2021年是“十四五”規劃起步之年，是我校合署改革完成過渡的開局之年，是軟件學院籌建辦學的第十年，我們將全面落實省委“四位四高兩同步”總體思路和要求，聚焦“六新”突破，只爭朝夕，奮發作爲，全力推動學院轉型發展。

一是堅持廉潔奉公，打造風清氣正的政治生態環境。

二是推動創新發展，打造創新發展新引擎新動能。

三是實施非均衡發展，推動戰略性專業、學科、科研團隊率先發展。

四是大力培養創新性教學人才，推動教師線上、線下教學技能發展。

五是深化制度改革，努力融入合署改革新發展格局，進一步嘗試薪酬制度改革及分類管理改革。

通過不懈努力，在“十四五”的開局之年，推動學院發展再上一個新臺階，爲院辦校轉型發展提供堅強支撐。