消防隊黨委班子述職廉報告

消防隊黨委班子述職廉報告

首先，我代表支隊黨委和全市消防官兵，對總隊審計組各位領導蒞臨檢查指導表示熱烈的歡迎。下面我代表支隊黨委述職述廉如下，敬請評議。

一、以“抓班子、帶隊伍”爲根本，建強領導核心，引領全面發展。

一是抓龍頭，充分發揮黨委班子核心領導作用。加強自身建設，開展中心組學習11次，黨委成員親自爲官兵授課8次，撰寫心得體會16篇、調研文章8篇，班子成員理論水平得到提升；5月，黨委班子學習《習近平關於嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作；堅持定期分析隊伍形勢，7月，召開隊伍管理教育形勢分析會，圍繞3個專題深入學習研討，黨委班子統攬全局能力得到提升；黨委成員深入基層調研指導80餘次，爲基層解決困難100餘件。

二是固根本，充分發揮基層組織戰鬥堡壘作用。今年以來，支隊堅持將“黨組織建設作爲隊伍建設的第一根本”，調整充實5個大隊黨委、11箇中隊黨支部，吸收26名同志爲入黨積極分子，配齊配強了基層黨組織。大力開展“三幫”暨“示範基層黨組織”創建活動，堅持全面調查一遍、綜合評估一遍、逐個幫扶一遍，特別是對重點地區、落後單位由支隊軍政主官親自幫扶，基層組織建設和骨幹培養成效明顯。今年5月，支隊團委被自治區團委評爲全區“五四紅旗團委”、2個基層團組織被評爲“全區五四紅旗團支部”，3個基層團組織、2名個人榮獲全市“五四”表彰獎勵。

三是重教育，充分發揮幹隊伍伍中流砥柱作用。支隊將學習貫徹全軍和公安現役隊伍政治工作會議精神貫穿始終，把“兩項重大教育”活動作爲重大政治任務，先後開展了“手抄黨章100天”、黨史知識競賽、“抒黨情、鑄黨魂”兩學一做主題演講比賽等活動，2次邀請市委黨校、自治區黨校教授開展專題輔導，組織學習討論35次，特別是積極探索“討論、引導式”教育，全員參與討論，確保學習教育取得實效；嚴格實行幹部考覈、交流、獎懲制度，將體能達標作爲各類考覈評比、晉職調整的前提條件，有效激發幹部爭先創優意識。先後舉辦優秀青年政治教員現場授課評比競賽、乒乓球比賽、南北羽毛球對抗賽等活動，全面增強隊伍凝聚力；聯合日報社等媒體，組織開展“感動XXXX·最美消防員”評比活動，引起強烈反響。今年8月，在“迎八一•強素質”政治幹部崗位練兵比武競賽中，支隊榮獲團體競賽全區第二名的優異成績。

二、以“抓廉潔、樹新風”爲導向，推進整風肅紀，深化廉政建設。

一是堅持廉潔塑警，確保隊伍風清氣正。突出“兩個責任”落實，年初，支隊召開黨風廉政建設和作風建設部署會，制定了《黨風廉政建設意見》，與基層大隊簽訂了《公安消防支隊2016年度黨風廉政建設目標任務》。班子成員帶頭落實“一崗雙責”要求，先後30餘次對大中隊進行督查，深入各單位檢查指導黨風廉政建設工作，形成黨委齊抓共管、紀委組織協調、各大隊密切配合的工作局面；嚴格落實審計任務，年內，對支隊影院工程及泉山小區院內硬化工程兩個項目進行了結算審計，審減金額5萬元；大力營造廉政氛圍，在全市範圍內進行了2次“準則”和“條例”廉政在線考試、2次廉政集體談話，多次召開會議傳達總隊紀委工作精神，學習解放軍總政治部、部消防局關於各類違反黨風廉政案件的通報；爲整風肅紀，規範支隊官兵辦理婚喪嫁娶等事宜行爲，制定印發了《市公安消防支隊關於嚴禁官兵收受禮金、嚴格婚喪喜慶活動的規定》，嚴格落實了中央八項規定精神；認真學習總隊紀檢《清理整治違規從事營利活動、利用職權職務影響爲家屬及特定關係人謀取利益問題的工作方案》，建立完善支隊幹部個人廉政檔案139份，紀委監督責任落實到位；深入開展家庭助廉活動，發放家屬助廉倡議書200份，築牢家庭防線；加強政風行風建設，積極參與全市“五城聯創”工作，先後投入40餘萬元幫扶幫建2個居民小區，在全市政風行風評議中，支隊被評爲“羣衆滿意單位”，並被市雙擁辦推薦參評“全區擁政愛民模範單位”。

二是堅持從嚴治警，確保隊伍安全穩定。今年3月，部署開展“條令條例學習月”活動，5月舉辦隊列會操和條令條例知識競賽，進一步規範“四個秩序”；每季度開展“三項考評”，4月、7月完成了第一、二季度量化考評工作。以安全工作專項整頓和紀律作風教育整頓爲抓手，7月召開隊伍管理教育形勢分析會暨夏季百日安全防事故大檢查推進會，逐級逐層查找隊伍管理漏洞；深入基層大、中隊，進行訪查、驗收及蹲點幫扶，組織各級幹部認真學習《消防總隊幹部管理暫行規定》，全面落實《市消防支隊幹部8小時外行爲管理暫行規定》，健全完善幹部監督制約機制，確保幹隊伍伍的純潔和穩定。統一編制了“談心談話記錄本”、“士兵管理檔案”等書冊，通過車輛GPS定位、視頻監控、查鋪查哨電子巡更等，強化對人、車、酒管控，下發《指揮中心督察通報》8期。

三、以“抓防控、保平安”爲中心，健全責任體系，打造平安環境。

一是責任體系不斷完善。今年2月，提請市政府召開全市消防工作會議，簽訂了工作目標責任書。5月，市防火安全委員會召開聯席會議部署夏季消防檢查工作，並結合實際增加了2項“自選動作”（人員集中住宿場所消防安全專項治理和“執法規範化建設年”活動），制定了《夏季消防檢查任務分解表》，細化了7大項34小項任務清單。二是集中開展排查整治。4月，召開中國小寄宿制學校、幼兒園消防疏散通道治理專項活動啓動儀式，發動全市104所寄宿制學校、139所幼兒園集中開展隱患自查，全市共有50所安裝鐵柵欄的學校，已拆除整改31所。三是加強執法規範化建設。開展執法規範化建設年活動，安排部署5個方面15項工作，制定完善了14類監督執法案卷模板、61類詢問筆錄模板，先後舉辦了法制員、監督員、文職人員3期培訓班，特別是重新調整大隊專兼職法制員，明確教導員全部改任專職法制員，作爲本單位執法工作第一責任人，嚴格審覈把關，提升執法質量。四是廣泛開展宣傳教育。拓寬覆蓋面，在郵政EMS、順豐、韻達、申通等30餘家快遞公司200餘臺快遞車、3000多輛出租車上張貼、播放消防知識，拓寬宣傳陣地。突出實用性，製作八類場所消防安全課件庫，指導行業部門及社會單位開展標準化培訓；紮實開展“消防夏令營，消防作文、繪畫競賽”等活動，共徵集消防作文、繪畫作品220份，自治區教育廳、公安廳和總隊於7月在我市舉辦“夏季校園消防夏令營暨雛鷹少年爭章活動”，取得良好社會反響。

四、以“抓管理、謀打贏”爲目標，錘鍊過硬本領，提升實戰能力。

一是堅持全員練兵，印發《崗位練兵方案》和《夏季執勤訓練指導計劃》，推行“周監督、月考覈、季度比武”訓練模式，5月舉辦春季體能比武競賽活動，並對全市38名中隊幹部開展了助理指揮員能力考評工作，達標率達到80%；從5月開始，分批舉辦3期基層指揮員培訓班、2期班長骨幹培訓班，對全市基層指揮員及班長骨幹輪訓一遍。二是夯實業務基礎，集中建立“易燃易爆場所、高層、地下、城市綜合體”等四類建築臺賬，按照“五個一”（進一次消防控制室、試一遍消防設施、擺一次車輛位置、走一遍進攻通道、開一次消防水源）標準逐一開展演練。上半年，共開展支隊級熟悉演練3次，大中隊開展熟悉演練400次。8月在全區實戰化比武競賽中取得第三名的優異成績。編制數字化預案，建立“實名制製作”和“逐級審覈備案”制度，召開3次數字化預案審覈，制定支隊級數字化預案3份、大中隊數字化預案300份，實戰化水平大幅度提高。

五、以“抓建設、強服務”爲根基，完善基礎建設，綜合保障上檔升級。

一是開源節流，經費保障持續提升。強化經費保障。支隊機關地方業務經費預算XXX萬元，較上年增長11%，全市預算經費達到XXXXX萬元，增長12%。創新後勤管理。針對基層中隊日常支出存在審批繁瑣、支出效率低等問題，通過拓寬經費支出範圍、簡化經費審批流程和支出方式，探索實施基層中隊經費自主管理，發揮聚人氣、鼓士氣、增幹勁的作用；今年6月，圓滿完成部局財務工作大清查督導工作，進一步推動財務工作規範化。

二是立足實用，裝備結構不斷優化。9月，開展全市消防隊伍“裝備小講堂”評比活動以及滅火救援裝備“小革新小發明小創造”評審會，激發全市官兵裝備革新意識。支隊按照“配足常規、配好急需”的原則，上半年投入XXX萬元採購3000多件器材裝備，8輛城市主戰消防車以及1輛高噴消防車購置請示已得到批准。1X箇中隊個人防護裝備全部達標，全面優化和改善了器材裝備結構。以全市消防基層基礎建設現場會爲契機，全市217個社區、215家設有控制室的重點單位全部建成微型消防站，共配備人員1987人，配備車輛54輛，配備器材4000件套，建立區域聯防協作組織12個，安裝獨立煙感探測報警器2768個，均超額完成責任狀任務。

三是攻堅克難，基礎建設再上臺階。隊站建設方面，今年以來，支隊提請市政府以及上級機關投資6000萬元，加大對市消防戰勤保障大隊和培訓基地建設項目投入力度，該項目於5月開工建設，目前已完成主體工程封頂，預計12月投入使用；全市應建29個農村牧區消防站，已建成14個，正在建設15個，已提請市政府出臺《全市蘇木鄉鎮志願消防隊建設指導意見》，預計年內完成所有隊站建設任務，基礎建設水平顯著提高。消防水源建設方面，提出“年內新建720個（任務350個）市政消火栓”的任務，目前已新建327個，新建消防水鶴17個，基礎建設得到進一步加強。

以上是我支隊黨委班子建設及整體工作情況，工作中雖然取得了一些成績，但與上級領導的要求、與兄弟單位相比，還存在一定差距。下一步，我們將以此次班子考覈爲契機，以加快推動發展爲第一要務，以打贏消防現實鬥爭爲第一要求，以提高隊伍戰鬥力爲第一標準，團結帶領廣大官兵凝心聚力、真抓實幹，堅決確保全市火災形勢和隊伍管理“兩個穩定”，以更加優異的成績回報各級領導的關心和厚愛。

以上彙報，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。