某村2022年黨建工作述職報告

各位領導，同志們：

大家上午好！下面，我就東風村一年來的黨建工作述職如下：

一、完成具體各項工作

（一）抓好班子隊伍建設，構建黨建工作的“核心力量”

1、班子隊伍建設。東風村支部委員會有5名委員，從年齡看，35歲以下1人，35—45歲2人以，45歲以上2人，“老、中、青”搭配科學；從學歷看，5名委員均是大專（或大專在讀）學歷，整體文化水平還好；從經歷看，有退伍軍人、返鄉務工人員、企業退休工人、鄉村醫生、事業單位合同工，來源渠道多樣化；從任職及分工看，有“一肩挑”支書主任、副支書兼輔警、監委主任爲企業退休人員、文書兼鄉村醫生、勞保員兼預保員和鎮食藥監協管員；從待遇看，月收入均在4000元左右。一年來，班子成員多次參加縣、鎮組織的不同形式學習培訓活動，“四個（政治、大局、核心、看齊）意識”不斷加強；“四個（道路、理論、制度、文化）自信”持續提升；帶頭做到“兩個維護”（堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導）。班子隊伍整體而言：有活力、有能力、有潛力，班子成員遇事有想法、處事有辦法、做事有章法。

2、後備幹部、致富帶頭人培育情況。本着年輕化、知識化的理念，東風村借村兩委換屆之機，推選出3名年輕人才進入村兩委班子任職（其中2人爲村兩委此前培育的後備幹部），換屆後，及時推薦補充了2名優秀後備幹部儲備人選進行培養鍛鍊。一年來，組織10餘人次參加高素質農民（種養循環及經營管理專業）培訓，鼓勵村民創業致富，培育致富帶頭人4人，均從事養殖、種植業，生產穩定、銷售暢通，致富帶富能力明顯。

（二）落實黨內政治生活，強化黨員初心使命

1、“三會一課”情況。村黨支部按照要求認真開展“三會一課”，在“智慧黨建、酒城先鋒”平臺，完成12次有關活動的錄入。通過會議和集中學習，統一了思想、提高了覺悟、明確了方向。

2、黨日活動情況。村黨支部“黨日”活動今年主要開展了“學黨史”和慶祝建黨100週年系列慶祝活動。通過開展“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”和 “我爲羣衆辦實事”等活動，充實了“民心守護”工程的實質內涵，增加了黨員同志們的使命擔當精神。

3、專題組織生活會、民主評議黨員工作開展情況。今年村黨支部召開專題組織生活會1次，通過開展批評與自我批評，達到了咬耳扯袖、紅臉出汗的目的。組織民主評議黨員活動1次，評議結果優秀5人、合格67人，沒有不合格黨員。在慶“七一”支部黨員大會上，對4名老黨員發放了“在黨50週年”紀念章，組織參會黨員重溫入黨誓詞，進一步增加了黨員的榮譽感和凝聚力。

（三）加強黨員管理，促進黨員自覺行動

1、流動黨員管理情況。東風村黨支部有黨員72人，其中五類黨員36人，五類黨員中有15人長期在外務工，均與支委會一班人保持不間斷聯繫。

2、黨費收繳情況。2021年東風村應收（實收）繳黨費1813.5元，所有黨員都能按期繳納黨費。

3、黨員發展情況。東風村2021年收到2份入黨申請書，按程序會議確定入黨積極分子2人，發展預備黨員1人（黃青，女，現年34歲，大專文化，個體經商戶，現任東風村7組村民代表）。2022年計劃再發展預備黨員1人。

（四）黨建助推鄉村振興

1、村集體公司發展情況。村兩委換屆後，村支書通過合法程序當選爲村集體經濟組織負責人，爲抓好村集體經濟發展提供了組織保障，整合資源優勢，努力實現集體經濟“12345”目標。即：東風村2021年村集體經濟實現收入10萬元，在村集體公司現有的竹料加工廠項目基礎上，2022年東風村擬引進竹筍加工、生物顆粒生產和農村康養項目，預計村集體經濟收入2022年達到20萬元。

2、鞏固脫貧攻堅成果工作。村黨支部結合兩項改革“後半篇”文章，在確保脫貧戶穩定增收的情況下，持續開展“回頭看”幫扶工作，特別是重點抓返貧監測工作。東風村有115戶脫貧戶、5戶返貧監測戶，目前脫貧戶“一超六有”均達標，返貧監測戶均落實了具體幫扶措施，有力助推了鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興的有效銜接。

（五）支部黨建特色亮點工作。

爲熱烈慶祝建黨100週年，“七一”前夕，村黨支部組織了50餘位黨員和羣衆同臺自編自導自演了一臺主題爲“永遠跟黨走、黨在我心中”的主題文藝演出，通過歌舞、小品、朗頌等藝術形式，將森林防火、疫情防控、鄉村治理等內容通過羣衆喜聞樂見的形式呈現在面前、銘刻在心中。羣衆對此反響強烈，認爲活動“辦得好”，貼近生活、融洽了黨羣關係，在村黨支部的協助下，東風村老年協會、文藝工作隊等自發組織相續建立，進一步突顯了黨建引領的重要性和優越性。

二、存在問題

1、黨員幹部學習方面。少數黨員不重視學習。學習應付了事、走馬觀花。具體表現在：參加學習不記筆記（如支部黨員大會只聽不寫），學習任務完成差（如學習強國、青年大學習黨員參與度低）。

2、黨員自我管理方面。少數黨員不嚴於律己。生活和工作中淡化黨員身份，追求金錢至上理論。具體表現在：平常混同於普通羣衆，個別甚至還不如普通羣衆，有的越級向上訪，有的有好處搶着幹、沒好處站着看，有的說話難聽、舉止不雅。

3、黨員幹部工作能力方面。個別黨員幹部不作爲。由於思想意識不到位、自身綜合能力弱、工作任務繁重等原因，在開展工作時一定程度上存在不作爲、慢作爲、甚至亂作爲現象。具體表現在：不按時參加值班、爲羣衆辦事推諉扯皮、應付了事、不按規矩辦事等方面。

三、下一步打算

針對存在的問題，計劃整改如下：

1、帶領支委一班人加強學習。落實學習考勤、檢查學習筆記、督促學習任務。利用好理論與實踐學習的機會，通過“走出去”、“請進來”的方式拓寬學習深度和寬度。

2、加強黨員的日常管理教育。開展好民主生活會，因事而治、對症下藥，做到抓早抓小，立改快改，常態常用，把問題解決在始發階段、萌芽狀態。一是咬耳扯袖旁敲側擊，二是當頭棒喝直戳痛處，三是集體交鋒敦促悔改。

3、努力完成上級交辦的各項工作任務。一是嚴格工作紀律，用紀律來約束黨員幹部的言行。二是明確責任分工，嚴格執行追責問責機制。三是強化責任擔當，“在其位、謀其事”，將崗位職責同待遇報酬聯繫起來進行考覈。四是提高服務羣衆能力，力求做到業務精、服務好。

述職完畢，不當之處，敬請領導們批評指正。謝謝大家！

述職人：東風快遞

2022年1月11日