黨總支書記任職試用期滿述職報告

黨總支書記任職試用期滿述職報告

黨總支書記：**

今年二月，經組織任命，我開始擔任****工程項目部黨總支書記一職。任職以來，在上級領導和同志們的關心支持下，我圍繞“強化黨建促生產、促安全、促隊伍穩定”開展工作，認真履行工作職責，進一步強化隊伍管理、黨風廉政、員工培訓，較好的完成了職責範圍內的各項工作。現將試用期所做的主要工作向各位領導及同志們進行彙報。

一、努力提高政治素質和黨性修養

1.強化自身政治理論學習。我始終把理論學習作爲一種政治責任和精神追求，深刻體會到，只有理論上成熟，政治上才能堅定，要把一個部門的工作做好，就必須不斷加強政治理論學習，不斷更新觀念，增強新意識，把握新動向。爲此，我高度重視鄧小平理論、科學發展觀、時事政治、黨的各項方針政策、十八屆三中、四中全會精神以及習近平總書記系列講話精神等政治理論的學習，勤于思考，勇於創新，不斷提高自己的理論素質和政策水平。

2.規範自身言行，發揮表率帶頭作用。一是嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。不搞大吃大喝，請客送禮；不利用手中的點滴權利，損公肥私，時刻以廉潔自律爲行動指南。二是當好黨建帶頭人。在實際工作中，自覺維護集體利益和集體榮譽，做到寬容待人，公正處事；遇到問題時放低姿態，主動與員工溝通來化解矛盾、消除誤解。三是工作辦事堅持民主。班子議事堅持大事商量、小事通氣，對職責內重大問題決定，堅持民主、公平、公正、公開的原則，堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵言路，確保問題得到解決。

二、履行職責所做的主要工作

（一）強化黨建和組織建設

1.加強領導班子建設，增強黨政班子戰鬥力。在班子建設中，把抓好中心組學習作爲加強支部思想建設的重要途徑，中心組學習了“依法治國新徵程”、“黨員幹部廉潔從政若干準則”、“三嚴三實”等提高幹部素養的知識，使班子成員學以致用，服務意識越來越強，從而充分發揮領導班子整體功能和作用，增強了黨政班子的合力和戰鬥力。

2.加強幹部隊伍建設，增強基層班子執行力。今年項目部調整聘任中隊管理幹部2名，爲了保證新班子的戰鬥力，發揮班子管理職責，我通過理論學習、調研指導、談話幫促等手段，不斷提升新聘任幹部的個人素養和管理能力，減少班子磨合期，實現隊伍的高效管理。

3.加強黨員隊伍建設，增強黨員的先鋒模範作用。通過開展以“傳承鐵人精神，恪守職業道德”爲主題的“道德講堂”，組織觀看《********》先進視頻等一系列學習教育活動，激勵廣大黨員要切實按照黨性的要求，在實際工作中充分發揮黨員的先鋒模範作用，保持我們黨員隊伍的先進性。

4.改補選組織機構，保證組織機構健全。期間改選了項目部黨總支支部書記、中隊黨支部3個支部委員，並重新劃分了黨員責任區6個、黨員模範崗10個，確保黨員責任區覆蓋率100%。

今年以來，我認真履行書記職責，強化服務員工意識，加強黨員教育、黨風廉政等工作。期間，組織召開黨員大會5次、民主生活會1次、宣傳黨的方針政策及公司發展新常態新形勢4次，討論解決問題6項。我牢記服務員工的宗旨，認真落實“五必訪·六必談”，與員工談心交流21人次，看望退休員工5名，住院員工5名，慰問員工1名，爲83名員工祝賀生日併發放了“生日禮品卡”，做好後勤保障，爲生產助力。在黨風廉政及效能監察工作中，我組織與中隊簽訂了《黨風廉政建設責任書》2份，每月對幹混站食堂賬務、餘灰管理、效益工資發放等進行效能監察，確保黨風廉政工作。

（二）做好工會團青及綜合治理隊伍穩定工作

1.作爲項目部工會主席，我充分發揮工會職能。一是完善工會組織機構，按照程序補選了工會委員會委員1名。二是在“中國青年志願者服務日”，我帶頭組織並參加了“學雷鋒樹新風、學鐵人立新功”青年志願者服務活動，發揚青年志願服務精神，弘揚新風尚、新風氣。

2.按照公司會議精神，積極開展勞動競賽活動。爲努力提高勞動生產率，提高經營效益，我切實組織開展勞動競賽活動，5月底考覈上報“安康杯”勞動競賽先進單位1個、“創新紀錄、創新技術、創新管理”勞動競賽先進單位3個、創紅旗單車先進車組6臺、質量年“兩比一創”勞動競賽先進個人6人。

3.強化企業文化的宣傳教育，營造了濃郁的文化氛圍。利用網絡、宣傳櫥窗、黑板報、標語等平臺或載體，積極主動宣傳黨的方針政策以及各項工作開展情況，落實好現已形成的曝光欄、安全經驗分享欄、小板報、宣傳掛圖等文化宣傳形式，營造濃厚的文化氛圍。截止目前，更新曝光欄、安全經驗分享欄9次，編寫板報13期，張貼宣傳掛圖40張，上網宣傳稿件122篇。

4.加強綜合治理及節假日期間的安全管理工作。一是通過加大檢查、夜查力度，以及細化員工請銷假、臨時外出請假審批等工作，杜絕安全及綜合治理事件的發生。二是落實節假日干部值班制度，並做好監管，強化節假日期間隊伍穩定及安全生產管理工作。三是加強節假日及暑期員工家屬探親管理，嚴格落實“嚴禁家屬乘坐施工車輛、嚴禁下河游泳釣魚”等制度，切實做好節假日期間的管理。期間，組織開展夜查9次，簽訂《探親家屬責任書》8份。

（三）強化員工培訓，確保培訓實效

一是落實“四合一”培訓矩陣應用，開展針對性培訓，增強了員工的業務技能。二是豐富創新員工培訓載體形式，持續推進“講授安全課”活動。三是落實新“兩法”宣貫教育、《職業病防治法》宣傳週培訓及各項常規培訓工作，提高全員安全意識及隊伍整體素質。截止目前，組織開展員工培訓47場次752人次，現場技能培訓5次139人次，承包商人員培訓15場次87人次，新“兩法”專題培訓10場次，306人次，還組織開展“安全知識有獎搶答活動”2次。

三、“一崗雙責”履職工作

1.根據“一崗雙責”管工作必須管安全的剛性要求，精心制定了個人安全行動計劃，用實際行動踐行有感領導。一是組織安排開展了生產啓動“形勢、目標、任務、責任”主題教育1場次，宣貫和解讀**公司工作會議精神。二是切實組織開展了“一季度一主題”、“職業健康宣傳週”、“安全生產月”等安全生產主題活動。三是每月組織開展員工宿舍用電和食堂食品衛生檢查工作，確保用電和食品衛生安全。四是帶頭講授安全課。4月、6月，我講授了以《車輛在陡坡行駛作業程序》等4項內容的安全課2場次，培訓36人次。五是加強節假日、重點時段管理。六是如期向公司直線領導進行HSE述職。

2.強化HSE管理工作。一是組織開展安全檢查，強化查患糾違力度，切實履行“一崗雙責”。二是推進《三標一規範》示範隊建設，提升HSE管理水平。三是組織開展“一季度一主題”、“安全生產月”、“崗位無隱患、員工無違章”勞動競賽等活動，通過活動開展，提高全員安全意識和風險防範能力。我組織開展場點安全檢查8次，上井檢查1次，檢查整改隱患18項，查糾違章2起。組織開展“4·19安全警示日”、“安全生產宣傳諮詢日”等安全活動3次。

3.組織開展“短信促安”、“防暑降溫”等活動。工作中，我始終強化服務員工意識，一方面在生產高峯期、高溫等特殊天氣，通過爲員工發送降暑藥品、飲品，發送安全短信，既給員工做好了安全提示，又做好了高溫中暑、疲勞行駛的預防工作，爲提升安全管理起到了促進作用。另一方面加強洪德前指基礎設施建設，爲洪德前指配備桌椅、食堂炊具，帶領員工綠化場地，整治了場內隱患，爲員工解決了洗澡等用水問題，使前指人員的“吃、住、行”得到了保障，助推安全生產工作。

四、工作中存在的差距和不足

  1.深入基層力度不夠，和部分員工談話交流少，不能全面、及時、準確掌握員工心聲。

2.對基層黨建工作宣傳不強。對先進典型特別是身邊的典型進行學習宣傳的意識還不強，內容均以文字爲主，形式單一，內容上不能引起關注。

3.“一崗雙責”履行還需進一步加強。

五、今後努力的方向

1.要把黨員先進性教育活動中構建的長效機制融入到黨的思想建設、組織建設和作風建設的制度體系中去，進一步抓好對各項制度的落實，優化管理方法，抓好班子建設、黨員隊伍建設和員工隊伍建設，提升整體工作實效。

2.進一步創新黨建工作方法，增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，促進項目部各項工作的健康發展。

3.認真履行“一崗雙責”，強化HSE管理，加大HSE體系理念宣貫，加強安全生產宣傳教育。結合實際工作，認真組織開展現場安全審覈、培訓等工作，以實際行動踐行有感領導。

上面是我的述職報告，請組織考查指導、批評幫助。

****工程項目部：**