地稅局長述職述廉報告(精選多篇)

第一篇：2014年地稅局長述職述廉報告

2014年地稅局長述職述廉報告

2014年，作爲**縣地稅局“一把手”，本人能夠認真執行黨的路線、方針、政策，嚴格落實黨風廉政建設責任制，團結和帶領全局幹部職工積極進取，負重拼搏，在依法治稅、從嚴治隊等方面取得較好的業績。下面，我就一年來本人工作情況以及黨風廉政情況作如下報告。

一、狠抓組織收入，促進地稅收入穩定增長。組織收入是稅收的重要職能也是我們的中心工作，近年來，我始終把狠抓組織收入作爲工作重心，經常深入徵收一線調研收入進度和稅源變化情況，堅持每月召開收入調度會，分析解決組織收入工作中出現的新問題和新情況。全縣地稅系統始終堅持組織收入原則，依法、科學、客觀地組織收入。2014年全縣累計組織各項收入 萬元，同比增收 萬元，增長 %。其中：完成地方稅收收入 萬元，同比增收 萬元，增長 %，佔市局年度計劃 %；入庫教育費附加 萬元，同比增收 萬元，增長 %。另代徵防洪保安資金、工會經費等基金（費）收入 萬元，同比增收 萬元，增長 %。

二、深化徵管改革，大力提升稅收徵管水平。2014年以來，我審時度勢，緊跟省市局的步調，不斷深化徵管改革，促進了稅收徵管水平的有效提升。進一步夯實徵管基礎，完善稅收管理員、分局和縣局三級稅源數據庫，加強戶籍管理、信息比對、欠稅管

理等基礎性工作，修訂和完善計算機參數定稅的各項指標；進一步創新申報方式，在網上申報和個體戶批扣的基礎上，穩步推廣網上納稅業務，拓寬納稅人申報渠道，積極推廣pos機刷卡繳稅，既方便了納稅人，又減輕了徵收員的負擔；進一步抓好納稅評估。結合婺源實際，組織精幹力量有針對性地對賓招行業、金屬回收業開展納稅評估，取得良好效果。

三、優化服務環境，紮實推進創業服務年活動。2014年是全省創業服務年，對於這項貫穿全年的活動我十分重視，確保了思想、組織、學習、宣傳、督查到位。我們重點從深入開展稅法宣傳活動、認真開展“三送三問”活動、全力服務重大項目建設、積極落實稅收優惠政策、着力提升納稅服務水平等五個方面來紮實推進創業服務年活動，在加大創業政策扶持力度、創新創業服務舉措、優化創業服務環境等方面都取得了新突破，贏得了廣大納稅人、創業者和社會各界的廣泛讚譽和好評。在今年縣人大對垂管單位集中測評中，我局位列31家垂管單位第一名，10月份我局優化發展環境監測綜合滿意率爲98.1%，在全縣64個被監測單位中位列第一。

四、推進文明創建，不斷加強思想政治工作。加強思想政治工作，是促進地稅事業健康持續發展的必然要求，是以人爲本、促進地稅幹部全面發展的重要舉措，一直以來，我都把思想政治工作擺在重要位置，常抓不懈。在具體工作中做到了組織領導到

位、目標責任到位、保障措施到位，創新工作機制和方法，不斷增強思想政治工作的實效性，確保了幹部隊伍思想穩定，全局上下風清氣正，地稅組織充滿活力。同時，我將精神文明創建作爲思想政治工作的一個重要組成部分，深入推進，再創佳績。縣局榮獲第十二屆省級文明單位，清華分局被新認定爲省級青年文明號。

五、抓好廉政建設，做全局廉潔自律的表率。2014年以來，我以學習貫徹《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》爲主線，在全局深入開展廉潔自律教育和警示教育，重溫黨紀條規，築牢思想防線，保證地稅幹部廉潔勤政、恪盡職守、敬業愛崗，維護地稅形象。在嚴格要求別人的同時，我把“公生明，廉生威”作爲爲官處事的準則，常修爲政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心、常棄非份之想，自覺抵禦各種腐朽思想的侵蝕，自覺遵守廉潔自律各項規定，做全局廉潔自律的表率。一年來，我以一個普通共產黨員的身份嚴格要求自己，認真對照《廉政準則》的規定檢查自己，並管好自己的配偶、家屬及身邊的工作人員。做到一身正氣、兩袖清風，做一名清正廉明的好稅官。

一年來，本人在工作上取得了一定成績，這些成績的取得得益於上級領導的關心和指導，同事的幫助、理解和支持，在此我表示深深的謝意！在看到自己成績的同時，我也深知自身存在的差距和不足，具體表現在以下幾個方面。一是學習上有待進一步

加強，總認爲工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己，而是客觀理由多，主觀不努力；二是工作創新能力有待提高。創新意識不強，雖然能動腦筋、想辦法，確保工作任務的完成，但實際工作中創新不夠、亮點不多；三是工作作風不夠深入和細緻，沉入基層調研的時間還偏少，佈置工作任務多，抓工作落實少。今後，我將發揚成績、克服不足、銳意進取、開拓創新，不斷完善和發展自我，努力開創地稅工作新局面。

以上報告如有不妥之處，謹請領導批評指正。

謝謝！

第二篇：地稅局長年度述職述廉報告

**地方稅務局

2014年度主要工作完成情況和黨風廉政

建設情況報告（述職述廉報告）

2014年，是我調任**縣地稅局的第一個年頭，這一年來，我緊緊依靠市局和縣委、縣政府的正確領導，依靠縣局“一班人”的緊密配合，依靠全局幹部職工的大力支持，本着對上級負責，對幹部職工負責，對自己負責的態度，深入學習實踐科學發展觀，認真按照全省領導幹部會議精神的標準和要求，狠抓全省第八次黨代會工作思路的落實。繼續以“兩力建設“爲抓手，全力以赴抓好各項工作的落實，切實抓好稅務稽查、人事教育、後勤保障、計統財會等方面的工作，各項工作都取得了一定的成績，較好的完成了上級交給的各項工作任務，下面我就本人履職工作情況彙報如下：

一、主要工作完成情況

（一）建立規範機制，強化重點稅源管理。

城區分局作爲重點稅源管理分局，建立規範機制，加強對於重點稅源的監控和管理，收到良好效果。

一是對所管理的企業和重點建設項目都進行了四次以上的巡查，填制企業日常巡查登記表和日常巡查記錄表，並整理入檔。對於有問題和疑點的*戶企業進行了納稅評估，並根據巡查結果，對比企業的賬面記錄，對工程進入收尾階段的*個項目進行了稅收清算，共計清算稅金* 萬元。對於 -1-

查賬徵收的*個項目，已經督促其通過中介機構進行了清算，共比對入庫稅金 *萬元。

二是嚴格落實《重點稅源管理暫行辦法》，強化重點稅源管理。認真填寫《稅收管理員手冊》，詳細記錄每月對重點稅源的巡查情況，詳細記錄重點稅源企業的收入、利潤、資產等相關指標的變動情況；對納稅人當期經營及納稅情況進行了一次審計式納稅輔導，並填寫《重點稅源審計式納稅輔導底稿》；建立《重點稅源企業管理臺賬》；對重點企業進行稅收分析，製作《稅收入庫分析表》。通過以上措施，強化重點稅源管理，並在市局督導組的檢查中受到市局督導組的肯定。

三是強調信息管稅，促進規範化管理。對符合條件的*戶房地產企業和*戶建築安裝企業安裝了房地產和建安項目自開發票軟件，大大提高了對於這兩個行業的管理質量。對於轄區內不具備自開票條件的房地產和建安項目，也以完成了項目登記，全部實行軟件管理。

（二）充分發揮稽查職能作用，促進徵管質量提高。 一是圍繞以查促收、以查增收這一中心任務，以提高辦案質量、增加查補數量爲重點，進一步加大執法力度，嚴厲查處涉稅違法案件。共檢查納稅戶*戶,查補收入*萬元，查補稅款*萬元，罰款*萬元，加收滯納金*萬元。其中四環節查收收入*萬元，稅款*萬元，罰款*萬元，加收滯納金*萬元。

二是積極開展查前告知工作。根據省市局要求，我局召開查前告知工作會議，告知被查企業自查內容、自查年度及-2-

自查中的具體問題。共有*戶納稅戶進行了自查,有*戶企業自查有問題並及時補繳了稅款。其中補繳入庫稅款*萬元,加收滯納金*萬元。

三是積極查處國地稅收入信息比對戶。通過開展國地稅信息比對，檢查納稅戶*戶，共取得查補收入*萬元，其中稅款*萬元，罰款*萬元，滯納金*萬元。

（三）轉變作風，加強班子建設。

一是抓好領導班子和幹部隊伍建設。組織*次黨組民主生活會，會上領導班子成員之間進行了真誠的批評與自我批評，每個人都深刻剖析了自身的優缺點，並對優缺點進行加勉改正。班子成員下基層分局參加調研，瞭解基層一線同志們的思想動態及需求，基層人員也對縣局黨組整體工作提出了自己的意見和建議，對我局下一步工作的開展奠定了有利的基礎。

二是堅持不懈抓好教育培訓工作，努力提高理論素養和領導水平。每月組織*中心組理論學習會，認真組織幹部職工學習黨的路線、方針、政策和各種理論知識，提高隊伍的理論素養；組織了*次讀書大講壇活動和“花香杏紅，與書同行”的第十次書友會輪值活動，達到了講前準備、講中互動、講後討論的新的讀書學習風氣；組織兩次外出參觀學習和拓展訓練，收到良好效果。

三是建立關愛機制，增強幹部職工向心力。通過組織安排全員體檢、開展健康大講堂、集體過生日和慰問困難家庭等活動體現我局對於幹部職工的關愛，增強團隊凝聚力和向 -3-

心力。

（四）計劃會計工作

一是抓住時機，加大四個分析力度，完成多篇稅收分析報告。撰寫了《*月份稅收完成情況分析及全年收入預測分析》、《*年度經濟稅收情況的分析報告》、《*年上半年稅收完成分析》、《*年上半年第三產業稅收統計分析報告》、《*年1季度稅收情況與經濟形勢分析》《*年*月稅收情況與經濟形勢分析》《*年全年預計完成及*年稅收計劃增減因素分析》和*篇《季度稅收計劃執行檢查報告》等，上報市局、縣委等有關部門。上半年我們對全縣 “十一五”期間的gdp、各產業增加值、行業增加值，及其同地稅稅收存在的對應關係，以及國稅收入、地稅收入進行了全面調查，撰寫了《**縣十一五期間宏觀稅負分析報告》上報市局。並在市局*期《計統簡報》專欄刊登。在*召開*年度重點工作盤點銷號會議上我局的“四項分析”工作受到表揚。

二是開展全國稅收資料調查。根據省市局全國稅收資料調查工作會議精神，通過開展集中培訓、發放輔導資料、交流討論多種形式，確保企業財會人員清楚調查要求和熟練操作軟件，促進稅收調查工作順利開展和調查質效。今年共對7戶企業進行重點調查，1戶企業進行抽樣調查。

三是加強票證審覈，提高票證管理水平。按照《河北省票證管理辦法》的要求，對2014年1月—2014年10月的稅收票證管理工作進行了全面檢查，重點對手工完稅證的填開、使用、入庫方面進行了檢查。共審覈2014年度手工完-4-

稅證*份，審覈稅款*元；2014年度手工完稅證*份，審覈稅款*元。

（五）做好全局性工作的組織協調、後勤保障工作。 一是積極組織參加各項活動。在縣局舉辦的迎元旦職工運動會，萬達尚城杯環城長跑賽，新春聯歡會，“三八”節外出，承德參觀學習、張家界參觀學習，市局第四屆創新杯職工運動會，“廉潔家庭賀中秋”文藝晚會等活動中，認真組織、積極參與，確保了縣局各項大型活動的圓滿成功。

二是加強信息撰寫、編報工作。建立兼職信息員制度，要求每單位確定1名兼職信息員，每月向辦公室上報2篇以上信息；編輯出版了*期《古郡稅苑》，爲全系統搭建了宣傳平臺，較爲全面地反映了當前稅收工作；信息簡報採用量居全市前列。辦公室和計會股合作撰寫了《**》，上報市局，並作爲經驗材料進行交流。

三是推進辦公自動化管理。通過嚴格公文審批程序，卡死工作責任，認真落實責任追究辦法等，確保了辦公自動化工作的正常運轉。共收到上級紙質文件、通知*件，縣局發文、聯合發文共計*件，通過公文處理系統流轉電子公文*件，均做到了及時、準確、快速、安全。

二、履職的工作體會

回顧這一年來的履職經歷，我在盡責中求滿足、在績效中求欣慰，在創新中求發展。我深深地體會到要做好基層地稅工作，要依靠堅定的信念，統一的思想，嚴格的管理來支撐。一是靠信念成就事業。面對2014年的工作，我確實感 -5-

到工作任務重，壓力大，但我有一個堅定的信念，就是相信上級組織的正確領導，相信班子成員的團結合作，相信絕大多數幹部的正義感和責任感。憑着這種信念，我克服了工作上一個又一個困難，可以說，信念和毅力使我成就了一些事業，而在事業推進的過程中，又進一步堅定了信念，磨練了意志。二是靠工作統一思想。我深切感到，工作是統一思想的助推器，是協調關係的潤滑油，是形成合力的凝結劑。回想我到**縣局任職來所做的一系列決策，每次大的決策前，方方面面總有一些不同的意見，但我們並沒有把精力消耗在無謂的爭論上，而是在工作實踐中逐步加深認識，增進了解，很快就達成了共識，把各方面的積極性、創造性凝聚到一起。三是靠管理求績效。“沒有規矩，不成方圓”標準規範是管理工作應遵循的原則，地稅事業的健康發展需要一套標準規範、行之有效的管理制度作爲保障。只有科學化、精細化的管理，才能激發幹部職工的鬥志，調動他們的工作積極性，才能發揮他們的智慧和潛能，這樣，幹部職工纔去努力工作，求最好的工作效率。作爲領導者，要善於完善各種制度，科學地進行管理，才能取得更好的工作業績。

三、存在問題及今後的努力方向

通過認真對照檢查，雖然在做了一些工作和所取得了一些成績，但與上級的要求和幹部職工的期望還存在一定的差距和不足，主要表現在：一是理論學習方面自覺性還不夠，理論水平提高不快，沒能很好地指導工作實踐。二是抓思想政治工作的動力不足，有時方法簡單、陳舊。三是稅收宣傳-6-

形式需要進一步創新。

1.要加強學習，努力提高理論素養和思想政治素質。堅持以科學發展觀爲指導，進一步提高思想認識。持續開展各種學習活動，提升幹部職工學習的自覺性。

2.要加強思想政治工作。作爲一名思想政治工作者，要認真實踐“科學發展觀”的重要思想，結合實際有針對性地開展思想政治教育。要團結同志、凝聚人心、充分調動幹部職工的工作積極性；要用自己的實際行動引導和教育每一位幹部職工在各自的崗位上，盡職盡責，提高稅收工作質量，爲**地稅的發展作積極的貢獻。

3.加強宣傳工作，充分展示稅務工作實績。做好領導講話、總結報告、重要文章的起草撰寫工作，不斷提高文稿質量，達到領導滿意、基層認同，提高以文輔政水平；圍繞工作重點、亮點、熱點、難點，及時採寫編髮信息簡報；主動和縣局各股室、分局進行溝通，深入基層採訪，切實展示我局工作實績，提升形象。

以上是我主管工作及個人的述職報告，若有不當之處，敬請領導和同志們批評指正。

謝謝大家!

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第三篇：地稅分局局長述職述廉報告

尊敬的各位領導、同志們：

今年來，在上級局的正確領導下，我始終堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面落實科學發展，認真履行“聚財爲國、執法爲民”的工作宗旨，忠實踐行“十六”字地稅精神。圓滿地完成了各項稅收工作任務。回顧一年的工作，本人認爲自己是稱職的。下面按縣局要求從“德、能、勤、績、廉”五個方面就自己一年

來的履職情況彙報如下：

一：堅持學習，努力提高自己的履職水平。

如何做一名合格的分局班長？如何做到與時俱進？我認爲學習最重要，所以一直以來，我的學習抓的緊，抓的實。也取得了較好的效果，在多次考試中本人都名列前茅。做到對政治理論較熟悉、稅收業務較熟練。今年來，在學習方面更加註重知識更新和理論水平提高。一是強化政治學習，提高理論水平。今年來，注重三個代表 重要思想、建設社會主義新農村、胡錦濤總書記關於科學發展觀和樹立社會主義榮辱觀的重要論述、黨的十七大報告、中國共產黨黨章。特別是黨的十七大報告，本人重溫了胡錦濤的報告，使本人對黨的方針政策有更深更全面的理解，不自覺地與黨中央保持高度一致。提高了自己的政治理論水平，增強了廉潔勤政和執法爲民的自覺性。二是強化法律學習，增強法制觀念。學習了《行政處罰法》、《行政複議法》、《徵管法》、《新刑法》以及相關部門法律。通過重溫學習，提高了法律政策水平。使本人法律意識更強，法制觀念更濃，抓法執政自覺性更強。三是強化業務學習，注重業務更新。今年以來，本人更注重新稅收政策法規學習和掌握，如新的車船稅條例、城鎮土地使用稅條例、企業所得稅法及實施條例、新的房地產行業稅收政策、新的殘疾人稅收優惠政策等等。做到新的政策法規第一時間熟知掌握，以最快的速度更新知識、確保執法的準確性。

二：抓住中心，努力實現任務的全面完成。

今年以來，我和分局全體幹部一道繼續以收入任務爲中心，積極組織稅收收入。全年分局組織入庫其它縣級稅收 208.6 元，佔計劃的 112 %，入庫兩稅 79.6 元，佔計劃的 115 %；入庫省級“三稅” 14.3 元，佔計劃的 119.2 %；另外，入庫工會經費 10.3元，佔計劃 112.8 %；入庫殘保金 11.2 元，佔計劃的111.1 %，入庫社保費 21.9 元，佔計劃 130.6 %；入庫水利建設資金 12.5元，佔計劃的178.6 %。收入任務之所以取的這麼好的成績，除了經濟增長因素外，更主要的是因地制宜的實施了規範管理。一是收入任務早部署。強化了對收入的分析、預測和調度。年初，認真調查覈實稅源狀況，爲收入任務分配打下堅實的基礎，做到了稅源與任務的匹配。再就是按月分析，按單位幾稅費項目預測。堅持以旬保月、以月保季、以季保年。做到了稅源增長，收入入庫也增長。二是重點稅源抓落實。今年以來，結合分局實際，設立稅費管理臺賬，按項目實施稅源管理，重點加強了對個體私營企業稅費管理與監控。全年私營企業入庫131萬元，佔稅費任務的46%，特別是“三費”佔任務的68%。三是稅務檢查強手段。充分發揮稅務檢查只能作用，賭住稅收流失，全面實施“陽光稽查”加大檢查處罰力度。全年對15戶單位進行檢查，補繳稅款248656.77元，罰款62100元。四是稅費入庫堵欠繳。今年加大稅費入庫力度，特別是加大了對私企業四費徵收管理。做到有申報，就入庫。僅僅兩個星期，就入庫“四費”339487元，佔計劃80%。五是收入任務嚴格考覈。分局按計劃將任務下達到每個鄉鎮，實行分局長包片，幹部聯鄉鎮，做到人人有任務，人人有責任。按月兌現獎懲，全年共有五人次扣款，扣款427.5元。確保收入任務全面完成。

三 夯實基礎，努力推進徵管的規範管理

徵管工作是稅收工作一項基礎性、長期性工作，我和分局幹部一道牢牢抓住這個根本，一步一個腳印，逐步完善提高徵管質量。到年底，稅務登記率達100%，申報率達99.73%，入庫率達100%，滯納金加收100%，資料完整率100%，信息採集準確率100%。

1、 搞好“覈實徵收”管理。一是認真抓好個體雙定工作，重點對定稅依據覈實。通過努力全年“雙定”戶數1071戶，稅款469800元，消除因起徵點調高給個體稅收任務的影響。在工作中堅持嚴格按文件辦事，嚴格兌現下崗優惠政策，嚴格控管未達起徵點戶的認定。在工作中做到覈實稅款有依據、定稅額能公開、政策落實合規定。二是嚴格控制“雙定”徵收面。將原來實行“雙定”徵收的小型私營企業、個體承包租賃經營戶，實行覈實基數，按月預繳，年終清算。三是強化個人所得稅覈定徵收後續管理。主要強化取得發票的管理。主要費用指標的考覈，運用納稅評估考覈方法實施管理。

2、 搞好“查帳徵收”管理。主要強化查帳徵收企業單位申報管理。一是規範申報時間，二是強化申報審覈。嚴防申報漏洞。今年通過窗口審覈，有六個單位因

第四篇：地稅局長的述職報告

2014-2014年，本人經組織考覈，擔任長岐地稅所所長一職。3年來，在上級班子的正確下，在所領導班子的團結指導下，在全體幹部職工的熱情支持和幫助下，基本完成了3年來的各項稅收工作，取得了一定的成績。根據要求和安排，現向在座的各位領導：具體3年來的工作思路和彙報自己近三年履行職務的情況。

一、政治思想

我認爲擔任所長一職是領導和同志們對我的信任，因而我覺得身上的擔子更重。爲更好完成各項稅收工作，在政治思想上積極要求上進。認真學習貫徹十五屆六中全會精神和十六大精神，不斷提高自身的政治理論素養。工作中，堅決履行“三個代表”思想，全面貫徹執行黨的稅收方針，認真落實上級稅務部門的各項方針、政策，積極利用學到的政治理論指導自己的實踐，提高了領導工作水平。

二、工作思路及目標

在分管的全面工作和日常的稅收工作中，我一直嚴格要求自己。通過近3年的工作，我對這項工作有了更深的知識。我覺得要做好這項工作，必須堅持以下幾個思想：

1、以身作則是工作的基礎

從擔任副所長到所長，這中間雖有一個角色的轉換，但有一條是不能忘記的，那就是各項稅收工作要以身作則，既要做指揮員，同時又要做“士兵”。於是，這幾年來，我踏踏實實地落實上級的各項稅收工作。在“做”的過程中，我學到了其它同志兢兢業業的工作精神，學到了有價值的工作經驗，也吸取了工作中出現失誤的教訓。3年中，我放棄了許多休息時間，經常早出晚歸，基本做到晚上下班巡視所院一週，平時及時處置有關問題，許多重大徵管活動以身作則。通過努力，我的工作也獲得了大家的大力支持和幫助。

2、不斷學習是提高工作水平的源泉

要更好地適應所長的工作，必須不斷加強自己的業務、管理水平。這3年來，我利用業餘時間，不斷學習先進的稅收理念，吸收稅收管理的先進經驗。我比較系統地學習了新《徵管法》新的稅收信息化知識，新《徵管法》標準下的徵管行爲等。自學了行政管理的理論及現代管理服務理念等。隨着“人才教育培訓，信息化建設和規範化建設”3大工程和做好“依法治稅，從嚴治隊，科技加管理”三篇文章的改革不斷推進，我及時把握三大工程的脈膊，向全體幹部職工傳達有關信息，組織安排學習、交流改革理念。通過學習，提高了自身的業務水平，同時也提高了自己領導工作的能力。

3、改革創新是開展工作的動力

稅收工作，有許多領域值得我們去研究；同時，工作過程中可能存在的問題或不完善的地方也值得我們探討、改革。因此，在稅收各項工作的決策、組織、指導等過程中，我注重以改革的眼光，創新的意識來思考工作。3年來，在全所幹部職工的拼搏創新中，先後榮獲化州市“依法治市先進單位”、“化州市行風建設滿意單位”---------------------使全所的工作呈現出一種新的氣象。

4、走羣衆路線是抓好稅收工作的生命

各項稅收工作的落實在於每一位幹部職工，我們的基層隊伍又是富有創造力的羣體，因此堅持“從羣衆中來，到羣衆中去”是我抓好這項稅收工作的生命。3年來，我虛心學習，自覺向領導和幹部職工請教。重大徵管活動能及時徵求有關同志的意見，聽取合理化的建議，使各項工作更有條理、更爲落實。

三、主要工作實績

1、稅收任務年年超額完成。三年全所共組織各項地方稅收

萬元，佔3年總

萬元的

％，共增加稅收總量

萬元，平均每年以

個百分點增長。其中省級收入

萬元，比同期增長

倍，市區級收入

萬元，比同期增長

倍；工商各稅完成

萬元，增長

％；企業所得稅完成

萬元，增長

％；社保費完成

萬元，爲當地地方經濟發展和社會穩定作出了貢獻。

2、徵管改革日臻完善。按照“三大工程”和做好“依法治稅、從嚴治隊，科技加管理”三篇文章。三年來，在稅收徵管模式的職能轉換中，重點完善了申報制度，通過建立辦稅服務廳將各種涉稅事宜完整地還給納稅人自己辦理；建立起以計算機爲依託的稅徵體系。將稅務登記，納稅申報，發票領購、違章處罰等各項徵管業務納入計算機管理，使微機監控戶達到應登記反映戶數的90％以上，利用微機納入辦稅服務室集中徵收戶佔已辦稅登記戶的98％，發票、計會統工作全部實行計算機監控、覈算。稅收信息化逐步拓展。

第五篇：地稅局長述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

xx年至xx年年期間，本人先後擔任××縣、××縣、××市地稅局黨組書記、局長，任職期間，在市局黨組和當地黨委、政府的正確領導下，團結和依靠班子成員、帶領全體幹部職工，着力推進各項地稅工作，較好地完成了上級下達的各項工作任務。現將本人五年來思想、工作、學習、作風等情況述職報告如下，請予評議。

一、認真履行崗位職責，圓滿完成地稅各項工作任務

（一）抓組織收入，確保完成每年地稅收入任務。

組織稅收收入是我們地稅部門工作的重中之重，更是本職所在。五年來，我始終堅持不管工作再忙、再複雜，都牢牢扭住組織稅收收入這個中心不動搖。

一是落實工作措施。每年通過稅源監控、提早落實計劃、領導掛點、績效考覈、獎懲掛勾、及時督促、及時調度等措施，並通過狠抓徵管質量、規範執法、大力清繳欠稅等工作，確保組織收入工作落到實處。

二是積極爭取當地黨委、政府支持。通過政府出臺一系列針對完善徵管的文件，如制定《××縣人民政府關於加強鎢砂、稀土稅收管理辦法》、《××縣人民政府關於加強車輛稅收徵管的通知》、《××市人民政府關於加強二手房、土地交易稅收徵管辦法的通知》等，有效地促進了組織收入工作。在幹部職工的齊心努力下，確保了每年地稅收入的均衡入庫和過半任務、全年任務的完成。其中xx年年累計組織入庫地方稅收10416萬元，同比增收2014萬元，增長24.95％，此外，還徵收教育費附加、工會經費等527萬元。

（二）抓稅收徵管，提高了科學化、規範化、精細化水平。

稅收徵管是地稅工作的基礎，稅收徵管質量如何直接影響地稅工作的成效。因此，我們把抓徵管作爲地稅工作的主線，重點抓好了以下幾項工作：

一是以落實稅收管理員制度爲重點，切實加強稅源管理。制定和完善了落實稅收管理員制度的辦法和措施，進一步明確了稅收管理員的工作目標和要求，獎懲並舉規範稅收管理員的日常徵管行爲。加強戶籍管理，分類、分戶建立納稅人戶籍檔案。通過稅源調查，全面掌握轄區內稅源情況，重大稅源實行動態的跟蹤管理。在掌握稅源情況的基礎上，着力抓好重點行業、重點稅種、重點企業的監控，針對不同行業，制定切實可行的管理辦法和措施，如二手房交易稅收管理辦法、車輛稅收的委託代徵管理、礦產品行業地方稅收管理等。同時，抓好徵管質量考覈，嚴格責任追究，促進了徵管質量的提高。如在安遠縣局，圍繞重點考覈徵管“四率”，細化量化了考覈指標，直接考覈到人，採取徵管軟件考覈與深入實地檢查相結合的方式，按季進行考覈，使徵管質量得到極大提高，在省局組織人的抽查中受到好評。

二是以徵管改革爲突破口，建立徵管查協調運作機制。最近五年，是全省地稅系統改革力度較大的幾年，其中徵管改革是最重大的一項改革，也是各項改革的突破口。在徵管改革中，我緊緊抓住改革的重點和難點，有效地推進了改革的順利實施。在xx年的徵管軟件上線準備工作中，通過科學調度，集中時間和人員，嚴把數據採集、審覈、錄入關，確保了省局徵管軟件在xx年1月1日成功上線。在xx年年徵管機構調整中，根據經濟發展、稅源變化情況，及時調整徵管工作思路，把謝坊、壬田兩個農村分局集中在城區辦公，整合現有徵管資源，推行稅收的行業化管理。同時，規範徵管秩序，建立徵、管、查協調機制和每月例會制度，促進管理部門和辦稅服務廳之間、管理部門和稽查之間、管理部門內部之間、機關與分局之間的協調有序運轉。規範徵管資料的傳遞和徵管系統的操作，加強對徵管系統操作的考覈，保證在徵管系統上的操作及時、準確、規範，有效減少了徵管系統的誤操作和垃圾數據的產生。

三是狠抓協護稅體系建設，建立部門協作有效機制。幾年來，我注重協調部門關係，積極與礦產、土管、房管、財政、國稅、交警、公安等有關部門聯繫協調，得到他們的支持和幫助，爲地稅工作創造了一個良好的外部環境。在xx年年，以規範服務和稅收徵管爲目的，積極建立了國地稅之間廣泛的新型協作機制。一是實施日常徵管信息情報共享。國、地稅每月進行一次徵管資料傳遞，雙方進行數據、資料比對、覈實，使信息交換成爲常態化，進一步完善了稅收徵管。二是實施國地稅聯合辦證。納稅人只要向地稅局或國稅局一家提出申請，兩家稅務機關就會自動完成內部流程，實行共同審覈，共同核發稅務登記證件，既節約了辦證時間，又爲納稅人節省了辦證費用，受到納稅人的好評。三是實施窗口發票稅款徵收互相代徵、互相審覈把關。全年國稅代徵地方稅收210萬元，爲國稅把關增加稅收468萬元，取得了互利雙贏的效果。四是定期召開聯席會議，協調解決工作中出現的有關問題，解決稅收管理中出現的交叉和肓點，提高了稅收政策執行的協同性。

（三）抓規範執法，建立了依法治稅的新機制。

依法治稅是稅收工作的靈魂。在工作中，我切身體會到，必須通過嚴格推行執法責任制，強化執法考覈，來規範幹部職工的執法行爲，提高法制意識，規避執法風險。

一是推行執法責任制，強化稅收執法監督。加強了幹部法制教育，經常組織幹部職工進行系統的稅收法制學習，增強地稅幹部依法治稅責任感、緊迫感。切實落實執法過錯責任追究，完善了執法責任制考覈方案，在經濟處罰、行政處罰等方面加大稅收執法過錯責任追究力度，對違法徵管、違法檢查等執法過錯行爲，堅決落實責任追究。如在安遠縣地稅局時，將過錯責任劃分爲一線管理員的直接責任和中層幹部、機關股室、局領導的連帶責任，同時對檢查中發現的問題，限期整改。拿出每人每月500元的稅收執法責任制考覈獎金進行掛鉤考覈。通過對稅收執法情況進行全面檢查，發現問題，及時整改，促進了地稅人員執法水平的提高。

二是加大整頓和規範稅收秩序力度。針對新形勢下地稅工作面臨的新情況和新問題，組織開展稅收專項檢查，深入、全面地發現稅收執法中存在的問題。進一步加大對大案要案涉稅違法行爲的查處力度，依法做好案件的移送工作。健全發票管理機制，嚴厲打擊製售假髮票、違規使用發票等行爲。大力打擊各類偷逃騙稅行爲，增強了納稅人對稅法的遵從度。

（四）抓隊伍建設，提升了地稅形象

一是團結協作，抓好班子建設。班子的團結，是做好一切工作的基礎和關鍵。幾年來，不管在定南、安遠，還是瑞金，我始終堅持以事業統一思想，以實幹樹立形象，帶頭遵守民主集中制，重大決策事項都由黨組集體研究決定，工作上勤溝通、多商量，維護好班子團結，使班子成員之間相處融洽，凝聚力增強，工作效率也提高。

二是強化幹部教育培訓。積極安排業務骨幹參加市局舉辦的各種業務培訓，認真組織參加了“兩基”培訓與考試，大力支持幹部職工參加學歷教育和會計職稱及執業資格考試。同時，堅持從重學歷教育向重能力教育轉變，培養幹部職工廣泛的學習興趣，不斷拓寬視野，提高綜合素質。

三是抓幹部作風建設，提升了地稅隊伍形象。通過組織開展學習xx“八個方面良好風氣”、“蘇區稅務幹部好作風”等活動，比對“八個方面良好風氣”和蘇區稅務幹部好作風找差距、挖根源、定措施、抓整改，教育引導地稅幹部樹立“以勤爲本，以廉爲榮”良好風氣，加強隊伍愛崗敬業、艱苦奮鬥、勤政廉政教育，在全局大力倡導團結、和諧的氛圍，提高了團隊的凝聚力和戰鬥力。通過開展了“雙評”活動，對工作效能、依法行政、服務滿意、服務承諾、隊伍建設等方面進行了排查、整改和建章立制，進一步改善了服務態度，提高了工作效率，規範了行政行爲，有效地提升了地稅隊伍形象。

四是抓地稅文化建設，激發了地稅幹部的工作活力。按照江西地稅文化建設綱要的要求，深入開展文化建設活動，大力營造地稅文化氛圍，努力構建“以制度文化爲基礎、以行爲文化爲規範、以精神文化爲動力、以物質文化爲保障、具有蘇區稅務傳統”的地稅文化體系。地稅文化活動的深入開展，激發了地稅幹部工作活力，提升了幹部隊伍素質和地稅部門形象。同時，通過加強思想政治工作，培養幹部腳踏實地的創業精神和愛崗敬業的奉獻精神，切實關心幹部的成長、工作和生活，切實解決幹部職工的實際困難，營造“人累而心不累”的工作環境，讓幹部職工具有潛心工作的愉悅感，而無應付內耗的疲憊感，使幹部職工的精力集中到幹事創業上來，有效地保證和推動了地稅各項工作的開展。

（五）抓行政管理，保障了地稅各項工作順利開展。

一是建章立制，確保政令暢通。在工作中，我始終堅持以制度管人、以制度管事，通過建立和完善各項規章制度，並抓好制度的督查，確保各項工作落到實處。在執行好上級出臺的各項規章制度的同時，結合縣局實際，制定了一系列操作性強的管理制度。重點抓好了全局性的目標管理（績效管理）考覈，不斷探索和強化了目標管理考覈和績效考覈辦法，把單位和個人的工作情況通過客觀公正的考覈，與收入、獎金和評先評優掛鉤，起到鼓勵先進、督促後進，防微杜漸的作用。

二是籌措資金，保障各項開支。五年來，我和有關同志一道千方百計地協調財力，在努力保障辦公開支的同時，儘可能地提高同志們的福利待遇水平。我剛來瑞金工作時，面對基礎差，底子薄、負債重的狀況，深感擔子重、壓力大，我與班子成員一道積極向省局、贛州市局、瑞金市委、市政府等領導彙報，與財政及兄弟單位協調，贏得了方方面面的理解和支持，僅在xx年年，除正常經費外，就爭取到各項撥款、補貼、獎勵、追加等共計300多萬元，不僅籌措了辦稅服務廳遷建資金，還歸還了部份債務，幹部職工的福利也有一定程度的提高。

二、加強學習和黨性鍛鍊，提高了自身綜合素質

（一）堅持學習，提高黨性修養。在日常工作生活中，我持之以恆地保持了學習的習慣，堅持政治理論、法律法規、市場經濟理論和稅收知識的學習。五年來，我除參加省、市局安排的各類學習培訓外，平時還比較注意加強自學，關心關注國內國際大事和政策走向，提高分析問題和解決問題的能力。

（二）堅持自律，保持清正廉潔。我作爲單位的主要領導，能夠始終帶頭執行黨風廉政建設責任制的有關規定，做到廉潔自律，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，堅持民主集中制，在工作和生活中做到清廉自潔，不沾、不貪，不做違法違紀的事，注重人格的修養，始終把自身建設置於黨組織和羣衆監督之下。

（三）堅持貫徹執行省、市局黨組的工作思路和重大決策。多年來，我認真學習、宣傳、貫徹執行省局、贛州市局在組織收入、徵管改革、基層建設、規範化建設、地稅文化建設、“雙評”活動等工作思路和決策，在領會貫徹上級工作部署時，能夠結合縣市局實際制定具體的實施辦法，落實責任、強化措施，不折不扣地完成各項工作任務。

三、工作中存在的不足和問題

五年來，我雖然努力做了一些工作，帶領幹部職工取得了一定的成績，這是市局的正確領導，當地黨委、政府的關心，班子團結協作和幹部職工共同努力的結果，但是與上級的要求相比，工作中仍存在許多不足和差距，主要表現在：一是創新不夠，創新意識不強。工作上更多地滿足於圍繞上級的部署開展，而主動去調查研究和開拓創新做得較少。二是工作方法不夠靈活，做幹部職工耐心細緻的思想工作不夠，與班子成員和中層幹部溝通多，與一般幹部交流少，親和力不足。三是深入基層調研較少，對基層情況掌握不全，有時影響了工作的針對性。四是組織健康有益的文體活動較少，職工業餘生活不夠活躍。

四、今後的努力方向

今後，我將在上級局黨組的正確領導下，以黨的十七大精神爲指導，全面落實科學發展觀，緊緊依靠當地黨政、廣大納稅人和社會各界的(內容來源好 範文網)關心幫助和支持，團結和帶領廣大地稅幹部職工，進一步深化徵管改革，着力推進地稅各項工作，不斷提高工作執行力，力求在新的起點上取得更大的成績。

謝謝大家！