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幹部述職述廉報告(精選多篇)

第一篇:2014幹部述職述廉報告

幹部述職述廉報告(精選多篇)

一、抓學習,強化常委會自身建設,提高依法履職的能力和水平

一是加強自身學習。一年來,我認真學習了十x大精神、黨的民族宗教政策和中央、自治區關於維護穩定的一系列文件精神。不斷提高自己的思想政治素質和政策理論水平,提高政治敏銳性和政治鑑別力,不斷增強黨性修養,牢固樹立了全心全意爲人民服務的宗旨意識。今年是人大工作任期的第一年,我還注重了人大業務知識及相關法律法規的學習。參加了全國人大常委會辦公廳舉辦的維吾爾自治區新一屆地方各級人大常委會負責同志培訓班,不斷更新自己的知識結構。

二是抓好常委會組成人員和機關幹部的學習。在抓好自身學習外,還督促班子其他成員、人大常委會委員和機關全體幹部職工認真學習政治理論和人大業務工作知識,進一步增強了人大幹部用理論指導實踐工作的自覺性和堅定性,提高了人大工作隊伍素質和人大常委會決策水平。

三是在原有制度的基礎上,進一步修改和完善了縣人大常委會議議事規則、黨組會議議事規則、主任會議議事規則及機關學習、考勤、財務、車輛管理、信訪等45項規章制度,加強監督管理,使人大常委會的各項工作規範有序地向前推進。

通過抓學習、抓班子和機關建設,幹部職工的政治意識和責任意識進一步增強,精神面貌有了很大改觀,依法履職能力和水平進一步提高。

二、着眼大局,依法決定重大事項

市九屆人大常委會密切關注涉及我市經濟社會發展全局的重大事項,依法適時作出決議決定。

加快城市基礎設施建設步伐。爲了進一步推進城市基礎設施建設,根據市政府提出的《平頂山市人民政府關於城市基礎設施建設貸款的議案》,作出批准貸款的決定,要求市政府建立健全貸款資金管理使用監督機制,接受人大監督,做到專款專用,切實加大城建投資建設力度,保證貸款使用的效率和安全。

保障全市人民飲用水安全。依法作出了關於進一步加強我市水源地保護的決定,要求市政府要進一步加強對城鄉飲用水源地保護工作的領導,建立水源地保護的長效監管機制,加強對水庫溼地自然保護區的建設和監管,強化對水污染源的控制,保護好白龜山水庫飲用水資源。

推進旅遊產業發展。針對我市旅遊產業缺乏科學配套的統一規劃,基礎設施不健全,功能不完善,旅遊業管理隊伍整體素質不高等問題,依法作出了關於進一步推進我市旅遊產業發展的決定。要求市政府全面落實“2014年全市旅遊產業發展大會”精神,抓緊高起點編制旅遊業發展規劃,理順體制,強化管理,科學整合自然資源和歷史文化資源,加強旅遊基礎設施建設,加大旅遊宣傳推介力度,打造高素質的旅遊管理服務隊伍,實現我市由旅遊資源大市向旅遊經濟強市的跨越。

繁榮基層文化事業。按照市委文化強市的發展目標,針對我市基層文化事業與經濟發展不夠協調,人民羣衆對精神文化生活的需求迫切的實際狀況,依法作出了關於進一步加強全市基層文化事業發展的決定。要求市政府充分運用我市得天獨厚的文化資源優勢,科學規劃,整合資源,加大投入,依法監管,努力推動我市基層文化事業開創新局面。

加強農產品質量監管。聽取了市政府關於農產品質量安全監管情況的專項工作報告,作出了關於加強農產品質量安全監管工作的決定,要求市政府加大對農產品質量安全檢測基礎設施建設的投入,加快農產品交易市場的建設步伐,加強對農產品生產基地和生產企業的監管,建立健全農產品質量安全管理和安全控制體系,有效提高農產品質量安全水平。

三、抓黨風廉政建設,促進黨風廉政建設責任制的落實

我能夠樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,做到警鐘長鳴、潔身自好。嚴格執行廉政準則,認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,履行人大常委會班子黨風廉政建設第一責任人的責任,抓好班子成員的黨風廉政建設工作。同時,在公務活動中增強透明度,注意克勤克儉,不鋪張、不浪費。個人廉潔自律方面,能夠在思想上嚴把紀律關,沒有利用職權爲自己謀取私利。同時管好自己的家屬和身邊的工作人員,嚴格執行個人重大事項報告、收入情況報告等有關規定製度,做到自重、自省、自警、自勵。

回顧一年來的工作,我對自己學習、思想、作風、廉政等方面要求是嚴格的,盡心盡職地做了一些工作,但離黨和羣衆的要求還有一定的差距。今後,我將繼續履行好工作職責,爲建設和諧做出貢獻。

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第二篇:幹部述職述廉報告

尊敬的各位領導,同志們:

2014年以來,在市局、分局和鎮黨委、政府的領導下,積極開展各項工作,堅持以“三個代表”重要思想爲指導,認真貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神,嚴格執行國家、省、市關於國土資源工作的一系列方針政策,緊緊圍繞保護資源與保障發展並重,盡職盡責地做好各方面的工作。現將我在這一年的學習、工作和廉政建設情況,述職、述廉如下:

一、加強學習,努力提高全所人員政治理論水平和業務能力

認真學習實踐科學發展觀活動的理論文章,緊密聯繫自身的工作和思想實際,進一步轉變思想觀念、工作方式和工作作風,做到警鐘長鳴,築牢拒腐防線,切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。認真組織學習有關國土資源方面的業務知識,努力做到政治素質和業務能力同步提高。認真學習了國土資源鄉鎮管理和法律知識教育培訓活動的教材,積極參加市局組織的各項培訓,切實提高工作業務水平。

二、認真履行職責,積極完成各項工作

(一)利用多種形式,認真開展國土資源宣傳教育活動。 充分發揮法制宣傳教育對於推動國土資源管理系統依法行政、構建國土資源管理新機制、提高資源對經濟社會的保障能力、服務和諧社會建設的重要作用,結合本地實際,緊緊

圍繞國土資源管理工作的中心工作,認真開展了國土資源法制宣傳教育工作。以“4.22”世界地球日、“5.12”防災減災日、“6.25”全國土地日爲契機,和鎮政府辦公室、司法、綜治、民調等部門密切配合,加大宣傳力度,懸掛橫幅,發放宣傳材料,開展專題諮詢活動。緊緊圍繞“五五”普法規劃,把《土地管理法》、《礦產資源法》作爲普法的重點,堅持廣泛深入地宣傳,確保了“五五”普法工作的紮實有效推進。

其次,注意把普法宣傳與日常工作結合起來,在土地權屬糾紛調處、國土資源信訪案件的解決、土地執法動態巡查、土地登記預審、土地調查之中,一邊解決處理問題,一邊宣傳法律知識,收到了良好效果。另外,我們還有重點、有區別的加強普法宣傳工作,對於鄉鎮村社幹部加強農村集體土地法律知識普及、對中國小師生加強了地質礦產科普知識的講解,對採礦業主加強了礦產資源法的宣傳普及,這種有針對性的開展宣傳教育活動的舉措,受到了羣衆的普遍好評。通過進一步開展國土資源法制宣傳教育工作,提高了全社會遵守和執行國土資源法律法規的自覺性和資源保護意識,爲實現國土資源管理方式和利用方式的根本性轉變營造了良好的法制環境。

(二)建立制度,落實責任,認真做好地質災害防治工作。

一是認真編制全鎮地質災害防治方案,明確了2014年

度地質災害防治的主要任務、責任分工和保障措施。在主汛期來臨之前,各村和有關部門對本轄區內的地質災害隱患點和地質構造複雜的建築物、交通線路、水利設施進行一次現場實地檢查,對各隱患點的現狀及發展趨勢作出分析評價,提出具體防範意見和可行的防災減災措施,落實羣測羣防責任制。

二是進一步健全完善地質災害羣測羣防體系,使之覆蓋到有災害隱患點的每一個行政村。各村均確定了一名地質災害羣測羣防信息聯絡員,建立健全橫向縱向完備的羣測羣防體系。對規模大、危害嚴重的重點地質災害隱患點組織實施重點監測,發放地質災害防災工作明白卡和避險明白卡,明確地質災害防災責任單位和責任人,確定監測責任人及日常監測措施,落實羣測羣防責任制。

三是建立健全各項制度,建立了汛期值班制度、災情險情速報制度、汛前調查制度、汛中巡查制度、汛後複查制度。對全年的地質災害防治工作做了認真細緻的計劃和安排。規定了對轄區內地質災害點的監測情況進行定期不定期巡迴檢查。在出現突發性地質災害時,迅速、準確、及時上報有關情況。與相關部門做好協調聯繫,爲組織搶險救災工作提供準確依據。

四是開展地質災害知識的科普教育,加強對羣測羣防工作的指導,提高羣衆的防災水平和自救能力。重點加強了《地

質災害防治條例》和相關專業知識的宣傳普及。利用座談或發放宣傳資料等形式,認真開展宣傳教育活動,增強公衆的地質災害防治意識和自救、互救能力。

(三)加強耕地保護,確保耕地保有量指標的落實。

爲切實維護全鎮農業基礎地位,加強耕地保護工作,今年,對基本農田數據和圖件進行了調整更新,結合第二次農村土地大調查,進一步明確了保護數量和地塊。按照“七有”的標準建立健全檔案資料,做好基本農田保護的各項基礎性工作。

(四)建立土地監管長效機制,加大國土資源執法監察力度。

按照預防爲主、防治結合和有法必依、執法必嚴、違法必究的原則,建立健全動態巡查責任制,實行分片包乾、定任務、責任到人,定期與不定期相結合,對交通沿線、基本農田保護區等重點區域開展全面的巡迴檢查。今年以來切實做到對違法違規行爲早發現、早制止、早處置。通過一系列措施加快建立完善預防、查處、監管和部門聯動的土地執法監管長效機制。

三、廉政建設方面

認真開展國土資源領域廉政風險點的排查和自查自糾工作。進一步提高認識、端正態度,認真學習國土資源領域腐敗問題治理工作文件和會議精神,充分認識開展“兩整治一改革”專項治理工作的重要性和必要性,切實增強開展專

項治理工作的責任感和緊迫感。集中開展廉政風險點大排查,針對現行制度、關鍵崗位、核心業務、重點部位和環節,全面排查制度漏洞和廉政風險點,力爭做到找準、找全、找實,有針對性地制定廉政風險防控措施。注重加強自身修養,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和全心全意爲人民服務的觀念,無論何時何地都能嚴格要求自己,自覺抵制各種不正之風的侵蝕。

基層國土所長,對上聯繫上級主管部門和鄉鎮領導,對下要對村民辦實事,辦好事,因此需要處理的關係多而複雜。一言一行、一舉一動都代表着國土系統幹部的形象。爲此,需要我們時刻以良好的形象來高定位、高要求。在今後的工作中,承蒙領導和同志們對我工作的幫助與支持,我將更加努力,以高度的事業心和強烈的責任感,紮紮實實地幹好本職工作,更加出色地完成每一項工作任務,爲國土資源事業增光添彩。

以上報告,請領導、同志們批評指正。

第三篇:幹部述職述廉報告

2014年度述職述廉報告

我叫閆聘,現任礦宣教科副科長兼職工學校校長,協助科長做好我礦宣傳思想、教育培訓、企業文化創建、精神文明建設、網絡信息管理等工作,現將一年來的思想、工作、廉政情況做以述職,不妥之處,請批評指正。

一、主要工作情況

1、認真學習,不斷提高政治素質和業務素質

爲能夠更好地勝任本職工作,無論工作如何忙,我總要擠出時間自學,不斷提高自身素質。一是加強政治學習。認真學習黨的路線、方針、“三個代表”重要思想,科學發展觀,努力提高自己的政治素質,提高運用科學發展的眼光看待問題,解決問題的能力。在近期學習十七屆五中全會精神中,我認真通讀了《中國共產黨第十七屆中央委員會第五次全體會議公報》、《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》全文,深入理解內涵,鼓舞幹勁,對企業發展充滿信心;二是加強業務學習。認真學習思想政治、教育培訓、企業文化、文明創建等方面的知識,不斷豐富知識,開闊眼界和胸懷,創新工作思路,不斷提高自己業務水平及處理問題的能力。三是向職工學習。深入基層區隊,開展調查研究活動,與職工座談,主動向他們學習,真正實現受教育的目的。

2、盡職盡責,努力完成本職工作

一是做好企業文化建設工作。按照礦《關於深化學習型企業文化建設的實施意見》要求,認真做好了礦、區隊、班組、個人四級願景的更新工作;協助科長制定了規範化管理文件,詳細制定了工作行爲、日常行爲、幹部行爲、活動行爲、編碼管理、定置管理六類規範的標準及考覈標準,並監督執行。加強對安全文化和opm精細管理的指導監督並嚴格考覈,提升了職工安全素質和企業管理水平。

二是做好教育培訓工作。協助科長制訂了《平煤股份香山礦關於進一步加強安全培訓管理的意見》、《平煤股份香山礦應急避險培訓計劃》等文件並認真實施,促進我礦教育培訓工作紮實開展。截止11月底,我礦共送出去培訓和自辦班培訓40餘期,累計培訓職工2875人次(含重組煤礦595人次)。其中安全生產管理人員安全資格培訓143人次(含重組煤礦15人次);特種作業人員安全資格培訓929人次(含重組煤礦120人次),一般工種937人次(含重組煤礦460人次),職工崗位技能培訓累計750餘人次,班組長116人次,較好地完成集團、礦上培訓任務。

三是做好宣傳思想工作。協助科長制定了“搶抓發展機遇,加快千億跨越”主題教育文件並督促各項任務的落實,參與了學習十七屆五中全會、省委八屆十一次全會等文件的方案,並協助科長編印文學期刊《香之潤》5期,豐富

了職工精神生活,營造了和諧向上的幹事創業氛圍。協助科長認真做好了社會科學研究工作,認真實施社科課題立項申報、項目實施、效果調研、考覈驗收,香山特色精品文化研究與實踐等三項社科成果在集團獲獎。

四是做好精神文明建設工作。按照全煤系統文明煤礦標準,協助科長做好日常文明建設的安排、宣傳、考覈工作,提升了職工文明素質和礦區文明程度。紮實開展文明窗口單位創建活動,2014年我礦創建了1個集團級文明窗口示範點和3個集團級文明窗口單位。

3、廉潔自律,增強廉潔從政的自覺性和堅定性

堅持以“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導,不斷加強自我教育,增強自律意識,嚴格執行黨風廉政建設責任制。一是認真履行好職責。在實際工作中,做到公正辦事、公平處事,敢於講真話講實話,敢於負責任,遇到問題時放低姿態,主動溝通。帶頭執行礦各項制度,用自己的行動引導和創造和睦相處的小環境。二是嚴以律已。要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做,處處起模範帶頭作用,時刻以廉潔自律爲行動指南。

四、存在的問題和今後的努力方向

需要改進的地方:一是工作水平和能力還需進一步提高,二是深入基層不夠。

針對存在的問題,今後工作方向:一是要進一步加強學

習,尤其是思想政治方面的,要深入學、系統學,提高自己業務水平;二是要深入到基層中去,多做調查研究,虛心向職工學習,積極探索工作新途徑、新方法,創造性地開展工作。

第四篇:2014年度幹部述職述廉報告

2014年度幹部述職述廉報告

報告人:馬合沙提

2014年,在局領導班子領導下,全局幹部職工大力支持和共同努力下,緊緊圍繞年度工作目標,突出規劃引領,推進城鄉建設,認真學習新疆擴大會精神,進一步的學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論,並認真學習業務技能,積極認真的完成領導分配的各項工作,現將本人2014年的工作總結如下:

一、提高思想認識

過去的一年本人通過各方面的政治理論學習,對自己進行批評與自我批評,結合工作實際,把理論知識都貫徹到實際工作中去,端正思想態度,團結同事,服從領導,一切事實求實。

二、業務勤練手,努力求提高

過去的一年,對本人來講是一個業務素質的提高年,(請您支持)在局領導班子的鼎力支持下同事們的緊密團結下:我們在牧民定居方面完成了哈布爾哈塔勒村,阿依達爾吾英克村,拜格託別,克依可拜等村放線放了343戶以及其他的配套設施的放線工作 ,規劃了兩個村(阿依達爾吾英克村,克依可拜村)

北區建設方面

完成74棟集資建房5棟安居富民放線,6棟安置樓放線以及學校和兩個居委會,檔案局,公安局,司法局等辦公樓住宅的放線工作,另外完成白哈巴大酒店以及園林賓館的放線工作

其他方面道路建設,完成團結路、文化路、北環路、規劃一路、規劃二路等8條道路路總長7.9km挖方填方測量驗收工作已完成80%,完成54道綜合涵和水系涵的放線工作。

排水工程。已基本完成北區(除阿舍勒大道沿線全長

6.2km的排水工程放線工作,

供水工程完成4.2km的給水管網的放線工作。

供熱工程已完成2.4km管網放線工作。、

電力工程,北區電力工程弱電管溝建設13公里,箱式變壓器放線完成23座。縣財政投資300萬元的阿舍勒大道排鹼渠改造工程挖方填方的測量工作已完成。

其他城鎮建設完成了春天花園20#21#22#廉租房春天花園17#18# 沁園小區7#樓,厚德大酒店,育苑小區7#8#,金色港灣9#10#,樺欣小區20#,二中圖書樓,教學樓,宿舍樓安居小區2#樓 錦繡華庭10#美麗家園b區#的放線工作,

鄉,村建設方面

庫勒拜鄉在陽光測繪的協助下完成庫勒拜鄉排水工程的高程測繪工作,以及庫勒拜鄉財政所的放線工作。

加依勒瑪鄉,庫勒拜鄉,薩爾布拉克鄉完成排水工作前期測繪工作,另外在 加依勒瑪,庫勒拜,薩爾布拉克鄉都佈置了控制點以便數控鄉鎮規劃。

薩爾塔木鄉完成幼兒園的放線工作,阿克託別村的渠道測量工作,

加依勒瑪鄉完成供熱站得放線工作。

齊巴爾鄉完成700米的水渠測量工作。

鐵熱克提鄉,白哈巴村完成接待站選址工作。

今年的創新點就是在局領導的鼎力支持下:我們引進了瑞得rtk大幅度提高工作效率,擺託了原來的工作方式慢慢進

入了數控狀態

自身不足

1、學習不夠全面。

2、政策理論水平不太高

二、下一步的整改措施

通過深刻查擺,找到了原因,挖出了根源,這幾個方面的問題,個人有,窗口工作中也存在,本着“有則改之,無則加勉”的原則,有什麼問題就着力解決什麼問題,哪方面的問題突出就首先解決哪方面的問題,見真着實地把這次學教活動落到實處。

1、堅定信念,牢記宗旨,全心全意爲人民服務。深入實踐“三個代表”重要思想,進一步增強先進性意識,明確先進性標準,實踐先進性要求,樹立先進性形象,達到服務羣衆,促進工作的根本目的。

2、加強學習,提高素質。學政治、學經濟、學科技,全面發展,理論聯繫實踐,才能做到既有服務發展的熱情和願望,又能找準參與發展的結合點,拿出支持發展的辦法。

3、聯繫實際,開拓創新。現階段建設窗口的工作進展比較

順利,不能因爲有了一點成績就盲目樂觀,想問題,幹工作,辦事情還要進一步用心、動腦,不能停留在表面上,要結合實際,探討新機制、新方法,更好地做好服務工作。

哈巴河縣建設局規劃科馬合沙提

第五篇:普通幹部述職述廉報告

普通幹部述廉我是一個老農村工作者,也是多年從事文字工作的窮秀才。以前常給寫述廉,這次縣委的“黨建”工作要求自己也述職述廉,其實我也不算是,我是2014年元月份任農經辦副主任的,沒有什麼職什麼廉可述,那就簡單談談個人對述職述廉的認識吧。

有人說領導幹部寫述職述廉報告,往往寫的是一套做的又是一套,這是在搞形式、走過場。其實不然,什麼事情都一分爲二,如果能正確對待這件事,述職述廉是很有意義的:是自己畫張像讓組織評分,讓人民審判;是自己給自己弄面鏡子,照照過去,看看現在,想想未來。領導幹部寫述職述廉報告,就是讓我們檢查自己是否做到“君子當有所爲,有所不爲!”

第一, 述職要“有所爲”。是說好的領導幹部要有事業性,應該有所作爲。黨和人民給我們職位和權力,我們就要有挑起單位和國家重擔的責任感,要爲國家爲人民爲自己爲家庭做一些看得見摸得着的實事來。當今天是市場經濟和平時代,不需要我們領導幹部上戰場拋頭顱撒熱血,但我們應該在促進一方經濟發展方面做出一些成績來,比如我們農經工作者,如何落實中央惠農政策,保護農民權益,爲陽新經濟發展創造一個和諧穩定的農村環境,就算是“有所爲”。 當然“有所爲”,並非包攬一切,做好份內的事情,這纔是幹部立身處事之本。在如今人文關係微妙複雜的社會羣體中,如果越權代包一切,自已受累不說,也不一定受人歡迎,有越權沽名之嫌。子曰“不在其位,不謀其政”,這是很有處世技巧的!當我們在述職述廉報告中,述職部分確實有政“績”可述,有真“話”可言,這就夠了,也就是“有所爲”了。

第二,述廉“有所不爲”。是說好的領導幹部應該具有很高的思想修養。不要拿不該拿的東西,不要收不該收的錢,不要說不該說的話,不要做不該做的事。當面不說,背後罵領導、笑同事,偷偷摸摸搞小動作,算什麼君子?向屬下收受禮品,向百姓索要錢物,假公濟私,貪得無厭,算什麼領導?拋妻棄子、苟且貪歡,有老不孝、有長不敬,算什麼英雄?當然“有所不爲”,也並非是讓我們什麼話都不說,什麼事都不做,要敢於批評與自我批評,要有正義感,敢於與不公正的行爲作鬥爭,保持一團和氣,明哲保身裝老好人,也是害人害已。當你年終述職報告中,述廉部分讓人無話可說,無刺可挑,這也就夠了,也就是做到“有所不爲”了。

“有所爲,有所不爲”,是對我們領導幹部最其碼的要求。前者讓人發揮自己的才能,後者讓人有良好的職業操守,做一個德才兼備的領導幹部,是落實科學發展觀的需要,也是建設和諧社會的需要

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