總工會組宣部長、市教育工會副主席本人述職述廉

總工會組宣部長、市教育工會副主席本人述職述廉
 2011年，本人在市總領導的正確指導下、在同志們的支持幫助下，認真學習鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持創新發展觀，遵紀守法，愛崗敬業，大膽履職，較好地完成了職責範圍和組織交辦的各項工作任務。所負責的部門工作有一項榮獲全國級獎，有三項榮獲自治區級獎,有“夯實鄉鎮工會，創新社會管理”、“ 組建工會聯絡處，創新工會組織”、“增強基層活力加強非公企業工會建設，真正發揮企業工會作用”三項工作申報全區工會創新成果獎，有“建檔立案，培育勞模”、“召開教代會現場會，推進學校民主管理”二項工作申報全區教育工會創新獎。本人也於2011年10月被全國總工會評爲“全國優秀工會工作者”。現將一年來的學習、思想、工作情況總結如下：
一、 以德修身，加強學習。
認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發展觀，堅定不移地貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策。堅持理論聯繫實際，始終與黨中央保持一致，始終保持共產黨員的先進性。具有較強的責任感，不苛求個人名利得失，勤勉務實，開拓進取。
二、工作認真負責、兢兢業業。
    工作積極主動、勤勤懇懇、任勞任怨。做到幹一行愛一行做好一行，愛崗敬業，全身心地投入工作中，從不計較個人得失。做到時間服從工作，工作壓倒一切，隨叫隨到，經常不分白晝黑夜和節假日加班加點處理業務工作，沒有半點怨言。無論是現場推進會議，或是文體活動，下基層檢查指導，或培訓職工代表等，都能盡心盡職將事前的工作準備得細緻、出色，親自修定計劃，具體辦事情，付出了艱辛的勞動，確保了工作的順利進行。而且還主動協調有關部門和人員、參與市總佈置的中心工作，確保了會議（文體活動、評先檢查等）的圓滿成功，受到了領導、基層工會和同志們的好評。
三、積極履行職責，出色完成本職工作。
    作爲一名工會幹部，始終牢記“羣衆利益無小事”，積極參加市委開展的創先爭優和“先鋒承諾大行動”活動。結合本職工作，認真學習、貫徹落實《工會法》、《勞動法》等，爲依法建會和依法維護職工的合法權益打下了良好的基礎。
在實際工作，作爲組織、民管、宣教文體、教育工會等市總四大項工作的主要負責人，面對繁重複雜的工作，積極思考, 務實創新，取得了較好的成績：
 
組織建設工作
（一）落實責任，貫徹落實“兩個普遍”精神，切實抓好基層組織建設和基層組織規範化建設，不斷壯大基層工會組織
1、加強領導，明確目標責任。成立了組建工作考覈領導小組，形成了“一把手親自抓、班子成員協同抓、組織基層建設部門具體抓、全會各部門上下共同抓”的工作局面。堅持市總領導、各部室組建工會和發展會員工作定點聯繫制度，堅持每年在市、縣、鎮三級工會建立目標責任制，三級聯建，分片包乾，把組建工會和發展會員任務層層分解、落實到領導到部門到個人，並與年終獎掛鉤，與公務員年度考覈和單位績效考覈掛鉤。
2、加強聯繫，爭取支持。年初主動與統戰、工商、稅務、招商、統計等有關部門聯繫，及時掌握本市新建企業具體情況和建會動態。
3、堅持哪裏有職工哪裏就要組建工會的原則，做到組建工會與企業開業同步，職工入會與就業同步，採取依託已建的工會組織、掛靠已建的工會組織、單獨建立工會和聯合組建工會形式，拓寬建會渠道。截止2011年9月30日，全市已累計建立區域性行業性基層工會聯合會37個，上報聘用專職工會工作者18名，並對已獲扶持的22家聯合會、10名聘用工作者進行了實地審覈、驗收。
（二）以非公企業工會的組建、鞏固、規範爲重點，推動工會基層組織的建立健全、工作規範和作用的發揮。
 1、以創先爭優、黨建帶工建爲契機，堅持“黨工共建”，突出建會重點，全力推進私企外企建會工作。爭取工會組建工作納入基層黨建工作目標責任，明確要求堅持“黨建帶工建”的組建原則，把工會組建率、職工入會率納入黨建目標考覈體系，把工會組建工作與黨建工作一起部署，一起檢查，一起落實，真正形成了“黨委重視，政府支持，部門配合，工會運作”的工作格局。通過市總工會與各縣(市)區簽訂《工會工作建設目標管理責任書》，制訂組建工會和發展會員的考覈獎勵、通報等制度，建立了建會工作長效機制，做好建會和發展會員“三部曲”：即調查摸底一宣傳發動一依法建會。同時，針對非公企業組建的難點問題，堅持“黨建帶工建，黨工共建”。以各級企業工會組建工作領導小組辦公室名義向企業發出建立工會組織通知書，加快非公企業建會的步伐。同時，深入細緻地做好企業主的思想工作，注重一手抓組建、--手抓工會作用的發揮，以“雙贏”的手段推進非公建會工作。
2、以鞏固企業組建率和提高職工入會率爲重點，從幹部配備、制度建設和開展活動入手，狠抓基層工會的組織發展、鞏固、規範工作，不斷提高工會組建率。重點抓好10人以上非公有制企業建會，今年4月，市委統戰部、市總工會、市工商聯聯合下發《印發關於加強我市非公有制企業工會組建工作的意見的通知》（玉統發〔2011〕2號），對非公企業建會工作作了具體的要求，爲企業工會開展工作創造條件。抓好企業中勞務工、臨時工等入會工作，創新職工入會形式，最大限度地把職工組織到工會組織來。繼續加強非公企業建會工作，重點抓好進城,務工人員、農民工集中的建築業、餐館服務業和工業園區的工會組建工作。
截止2011年9月30日，全市組建工作取得了豐碩成果：
截止9月30日已發展會員11300人，企業會員數達237305人，總會員數達378795人，企業會員比去年增長4.8%（任務2.5%），完成任務數200%。企業法人單位工會發展了2343
 
家，企業法人工會達5703家，其中非公企業法人工會委員會達2094家，企業建會率80%，完成任務數219%。2011年新組建基層工會委員會284家，累計基層工會委員會達3939家，比去年增長7.8%。工會組建任務提前、超額完成了區總下達的全年任務。
3、固本強基，抓作用的發揮。深入貫徹《企業工會條例》,以《工會法》等有關法律法規爲依據，以非公有制企業工會建設爲重點，以開展建設職工之家、雙愛雙評活動爲抓手，按照組織完善、制度健全、工作規範、活動正常等基本要求，全面推進工會基層組織的規範化建設。
4、做好***市總工會三屆委員、經審委員的替補委員、補選副主席，指導做好市直41個基層工會換屆審批、考覈、批覆等組織人事工作。今年市直新組建了市平安保險公司、市政建築工程公司、市開發投資公司等12家工會。
　　5、抓好市直聯絡處組建工作，制定並下發了聯絡處工作實施方案、任命文件、通訊錄等。
   （三）深入開展建設“職工之家”“雙愛雙評”活動，加強幹部培訓，不斷提高基層工會工作的整體水平
　　 1、認真貫徹***市總工會《關於在新形勢下深入開展建設職工之家活動意見》，制訂了今年《***市建設職工之家工作計劃》；以創建“合格職工之家”爲抓手，在去年全市創建合格職工之家的基礎上，做好複覈重新命名工作。截止今年12月，全市3655家基層工會（以2010年爲基數）中已有68%、2486家達到合格職工之家標準並獲表彰。今年繼續開展爭創***市十佳非公企業工會活動。
　　２、抓好達標縣級工會鞏固發展和鄉鎮工會工作，進一步提高縣級工會和鄉鎮工會的硬件、軟件建設水平。按照“六好”要求，進一步加強鄉鎮（街道）工會建設，加大工作指導力度，抓住健全組織、配強幹部、提高素質、完善機制、激發活力等環節，推動鄉鎮（街道）工會工作上水平。抓好年初申報***縣標先進單位、***（***）十佳鄉鎮、***十佳非公企業工會申報、預檢和迎檢、表彰工作。開展鄉鎮工會調研，在調研的基礎上開展爭創***市達標鄉鎮工會活動，從今年起至2013年，在全市110個鄉鎮（街道）工會中開展“***市先進鄉鎮（街道）工會”標準化建設活動，爭取在3年內使全市110個鄉鎮（街道）工會全部達標，使其規範建設和規範運作，對達標的鄉鎮（街道）每年每個下撥工作經費3000元，共計以後每年近40萬元列入“達標鄉鎮工作經費”專項開支預算。達標活動重基層、打基礎，紮實有效地推進了鄉鎮、社區（村）工會建設，爲鄉鎮、社區工會參與社會管理髮揮作用奠定了堅實的基礎，多渠道發揮了鄉鎮工會在組建工會和開展工會活動中的重要作用，取得了實實在在的效果。2011年，我市容縣獲全區達標縣級工會鞏固發展先進單位，興業縣葵陽鎮和北流市塘岸鎮獲***十佳鄉鎮工會稱號，是歷年來我市榮獲縣標先進和十佳鄉鎮工會最多的一年，而且我市葵陽鎮在全區十佳鄉鎮工會考覈排名第一。
　　3、在各基層工會特別是非公企業工會深入開展“雙愛雙評”活動，不斷提高非公企業工會工作的水平，組織職工開展“創爭”活動、勞動競賽和提合理化建議等活動，充分發揮非公企業工會在促進企業發展和維護職工羣衆合法權益方面的“雙重”作用。上半年，全市有3家企業榮獲全區雙愛雙評先進企業。
 
4、抓好職工教育培訓工作。制定《2011年***市企業工會主席培訓方案》，按照分級培訓的要求，指導縣（市、區）工會抓好工會幹部教育培訓工作，做到新任主席一年內完成上崗培訓任務。全年共組織261名工會幹部參加區總幹校舉辦的工會幹部上崗資格培訓班、輪訓班、工會領導培訓班，及有關部門的適應性崗位培訓班，超額完成區總下達的送訓任務。11月上旬分別舉辦了全市企業工會主席培訓班、普通簽訂工資協商工作培訓班、工會財務和經費審查培訓班。
民主管理工作
以建立健全職工民主管理機制爲重點，堅持和發展職工代表大會制度，深化和規範廠務公開，保障職工民主政治權利的落實。
1、堅持和完善職代會制度。認真抓好《***壯族自治區企業職工代表大會工作規範》的貫徹落實，並嚴格實行評先不建立職代會制度否決制。
2、全面、深入地推進廠務公開工作。全市各級工會組織在黨組織的領導下，密切同紀委、組織、監察、經委、國資委、工商聯等部門的聯繫，發揮優勢，各司其職，合力推進，按照突出重點、指標量化、分類指導、務求實效的原則，重點抓好國企改革、非公企業的廠務公開。下半年及時調整市廠務公開領導小組、市廠開辦人員。
3、樹立典型。今年，召開了成員單位廠務公開工作年度會議，制訂和下發《2011年全市廠務公開民主管理工作要點》，（8分）。8月印發《關於深化我市創建廠務公開民主管理示範單位活動的實施意見的通知》，對2011-2013年三年建立全區、全市示範點目標任務、建點條件及工作要求。目前，全市已建立全區示範點13個、全市示範點20個。並於9月對有關示範點進行了抽查和工作指導。截止12月25日已建工會的公有制企業566個、事業單位861 個、非公有制企業1790個建立了職代會制度、推行廠務公開，分別佔100%、100%和85.5%。
3、積極推進職工董事職工監事制度、聯席會議等民主管理新的實現形式，充實和豐富職代會的內容。全市已建工會組織的國有和國有控股的公司制企業有14個，推行職工董事、職工監事制度分別爲14個和14個，建制率分別爲100 %和100 %。
宣教文體工作
1、充分發揮工會“大學校”作用，廣泛開展讀書活動和豐富多彩、健康向上的職工文化體育活動，滿足職工精神文化需求。以“創爭”活動爲平臺，引導廣大職工爭做知識型、技術型、創新型勞動者，以“培養選拔技術標兵”活動爲抓手，大力開展職工技能培訓和技術練兵。上半年開展全市、各縣“創爭”活動先進單位、先進班組和先進個人的評選表彰。積極推進農民工業餘學校建設，重點對下崗失業人員和農民工開展技能培訓。2011年，***三環企業集團股份有限公司推薦爲全國職工職業道德建設標兵單位、***市公路局的徐務清榮獲全國職工職業道德標兵個人、***三環企業集團教育培訓中心推薦爲全國職工培訓優秀示範點。
2、建立完善職工思想信息工作網絡，培訓職工思想動態信息員，準確快速反映職工思想動態信息。增加原有的市工會信息員，組織  名基層工會幹部參加區總新聞宣傳幹部培訓班。今年5月，通過召開座談會、問卷調查等形式，深入***發電總廠、燕京啤酒（***）分公司開展職工思想狀況調研。
3、繼續推進“職工書屋”建設。按照市總工會五年規劃要求，2011年建設職工書屋全國級1家、自治區級5家，評選***市第四批“職工書屋”20個。繼續推進各級工會“職工書屋”建設，擴大覆蓋面，廣泛開展讀書活動，努力把“職工書屋”打造成內聚人氣、外樹形象的職工文化品牌。
 
4、加強對文化宮、俱樂部、職工體育示範單位的建設和管理和調研，努力推進***市工人文化宮建設。廣泛開展“送文化、送歡樂、送電影”到基層活動，豐富和活躍基層文體生活。今年，我們以“90週年贊輝煌 、五年規劃比貢獻”爲主題，開展一系列紀念中國共產黨成立90週年和***工會成立60週年活動：
4月下旬，舉辦***市直職工籃球比賽，比賽歷時3天，共有18個隊，200多名運動員參賽。
4月25至5月29日，與市體育局聯合舉辦“萬昌杯“ ***城區職工男子女子氣排球比賽，比賽歷時34日，共有73個隊，700多名運動員參賽。
開展“愛國主義電影巡展”活動以“五好五愛”（共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各民族好；愛祖國、愛家鄉、愛企業、愛崗位、愛職工）爲主題，在“七一”前後，全市各級工會共免費爲廣大黨員幹部、職工羣衆、工會會員放映流動電影46場次，進一步激發廣大黨員幹部、 職工羣衆愛黨愛國的熱情。
5、做好自治區總工會職工藝術團元旦期間到我市兩家企業慰問演出的各項籌備和演出工作。積極參加全區“歡歌60年，建功十二五“的工會知識競賽、全區職工藝術節、職工運動會，並取得了小品二等獎、聲樂三等獎、羽毛球團體第六名、男子雙打第六名、道德風尚獎等榮譽。
6、抓好工會植樹造林和工人先鋒林活動，據不完全統計，全年，全市各級共植樹造林7萬株。
7、結合工會重點工作、“五一”慶祝活動，推動新聞媒體加大宣傳工人階級和工會工作的力度，樹立工會良好社會形象，在“五一”期間以“工人先鋒”爲主題進行集中宣傳。全年全市在市以上新聞媒休發表各類消息、新聞報道89篇（次），工會工作被《人民日報》、新華社、《工人日報》等中央主流媒體宣傳報道12篇，被《***日報》《***電視臺》等自治區級主流媒體宣傳報道15篇，五一節期間在《***日報》《***電視臺》等市要媒體開設了宣傳工會工作的“工人先鋒”專題專欄。
此外，作爲負責市教育工會日常工作的副主席，按區總要求認真做好教育工會工作，4月19日召開市教育工會三屆三次全委會，總結2010年工作和部署2011年工作，並對2010年度全市教育工會工作競賽、女教職工競賽結果進行了表彰；做好建功立業活動和民辦學校工會職代會建設調研；及時下發抗旱救災、維護穩定、整治學校周邊治安環境等工作文件；創新工作，和教育局共同下文做好教育線先模的建檔立案工作，在容縣召開教代會現場觀摩會；承辦全區教育工會重點課題一個；迎接全區市際教育工會交叉檢查獲好評；今年全區教育工會理論調研有5篇文章獲獎，爲歷年獲獎數最高，居全區前列等。
還參與市總工會的職工醫保、送溫暖活動、女工、收取工會籌備金等大量的日常工作。在工作中，能吃苦在前，努力做到口勤、腿勤、不怕苦、不怕累。平時深入基層、親近會員、密切聯繫羣衆，努力爲職工羣衆辦好事辦實事、爲基層工會排憂解難，爲***工運事業的發展做出自己一分貢獻。
四、做到勤政廉政，克己奉公
待人真誠、與人爲善，尊敬領導，團結同志。認真學習並自覺遵守廉潔從政的各項規定，以“心正、眼明、腰直、嘴緊、腳穩、行端”嚴格要求自己，時刻注意培養自己公正廉明的浩然正氣。