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衛生局局長述職述廉報告(精選多篇)

第一篇:衛生局局長的述職述廉報告

衛生局局長述職述廉報告(精選多篇)

××年局黨委積極抓好衛生目標工作和認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,努力做好領導班子及成員廉潔自律工作,組織開展了衛生系統民主評議行風工作、實行了會計委派制,狠抓了醫藥購銷中的不正之風等工作,切實加強對權力的制約和監督,促進領導幹部廉政勤政,保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行,使衛生系統在穩定中求發展。現根據區落實黨風廉政建設責任制

領導小組辦公室《關於××××年度黨風廉政建設責任制考覈工作的意見》、區紀委、區委組織部《關於在區鄉(局)級領導幹部中開展述職述廉工作的實施意見》的要求彙報如下:×、認真抓好××××年衛生工作目標。一是改善醫院就診環境。衛生局去年一年共投入×××多萬元用於添置、更新設備、設施,綠化空地,美化環境。通過一系列的改造整治,醫療服務環境有了明顯改善,提升了服務水平,增加了社會效益,患者對醫院的綜合滿意度達××××。二是規範執法行爲,強化計免督導。區衛生監督所、區疾病預防控制中心繼續實行首科首問負責制和衛生服務承諾制。三是開展非典型肺炎防治。在非典期間全系統爲外來外歸人員實行免費體檢×××××人次,成功地阻擊了非典,取得了零病例、無疫區的階段性勝利。四是全面實施了全員聘用制和崗位聘任制,逐步實現從單位人向社會人過渡。五是繼續推行中層以上幹部的競聘上崗,進一步規範了幹部選拔任用制度。六是落實政府八件實事,推行新型農村大病統籌合作醫療,參保覆蓋率已達××。七是推動無償獻血。通過區政府辦公室發文動員社會各界廣泛參與無償獻血,完成獻血×××人份。八是制定查螺方案,開展滅螺工作。修訂了《廣陵區控制釘螺危害工作方案》、《查螺工作方案》,組織春季查螺面積××××畝,查出有螺面積×××畝,較去年下降×××。對釘螺密度較高地區、人羣活動頻繁地區、重點工程、經濟開發區等地段採用噴灑方法進行了系統的滅螺工作,共計滅螺×××萬×。九是集中精力對灣頭鎮、湯汪鄉的食品衛生、公共場所衛生整治,順利通過省級衛生鄉鎮的驗收。××××年×到××月×家醫療單位業務總收入×××××萬元,比去年同期增收××××萬元增幅達×××。支出爲×××××萬元,比去年同期增支××××萬元,增幅爲×××。自收自支率×××,比去年上升××個百分點。

×、建立健全目標考覈體系。局黨委緊緊圍繞中央關於“要把黨風廉政建設作爲黨的建設和政權建設的重要內容,納入黨政領導班子、領導幹部目標管理,與抓醫院的醫療質量、服務水平、精神文明建設和其他工作緊密結合,一起部署,一起落實,一起檢查,一起考覈”的規定,堅持年初對各醫療衛生單位黨政領導班子和領導幹部下達黨風廉政建設工作任務,年底前對所有幹部進行一次測評考覈,對低於××分的領導幹部誡免談話。×名局領導班子成員都建立了聯繫單位,同時,結合業務分工經常聽取基層單位同志的工作情況彙報,分析存在問題,提出階段性任務和要求,及時給予工作指導。

×、進一步深化領導幹部廉潔自律。我局根據自身實際,認真組織廣大黨員幹部學習中紀委二次全會精神及區紀委揚廣紀〔××××〕×號文件《關於認真學習貫徹廉政工作會議精神嚴格執行有關廉潔從政規定的通知》,嚴格按照“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”、“四個堅決制止”的有關規定執行。增強黨風廉政建設的教育,引導黨員幹部堅定理想信念和牢記“兩個務必”,樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀,提高了廣大黨員幹部特別是領導幹部廉潔從政和自覺接受監督的意識。爲認真貫徹執行區紀委領導幹部廉潔自律的五條規定,要求領導幹部從我做起,管好班子、管好分管部門、管好親屬和身邊的人。×名領導班子成員帶頭做好表率作用,主動接受監督。嚴格財務管理,認真執行三道報批手續,每張發票都有原由、有經手、有審覈、有報批,杜絕了公款報支個人費用的現象。嚴格執行手機話費標準,局領導成員的手機費用都嚴格加以控制,主要領導遇到手機話費超支均說明情況,履行報批手續,堅持不搞特殊化,局領導班子成員福利待遇與一般工作人員相同。嚴格控制行政開支,不用公款沐浴娛樂,帶頭不參加宴請,嚴格執行區委印發的《關於機關工作人員下基層的有關規定(暫行)》,到基層開展工作時,不在基層單位就餐,規定了中午不飲酒的制度,不參與公款支付的營業性歌廳、舞廳、夜總會、沐浴等各種高消費娛樂活動,不接受基層單位的禮金、禮品和地方名特產及各種有價證券。

×、重視幹部選拔任用,加強制度化規範化。一是嚴格黨政幹部選拔任用制度,堅持選拔任用程序。我們在選拔任用幹部時,堅持以德取人,以才用人的任人原則。把羣衆公認、幹有實績的幹部提拔起來大膽使用。在討論研究幹部問題時,嚴格執行黨委票決制和集體討論制,不一人說了算,在充分發表意見的基礎上,形成統一認識後再確定,幹部選拔任用工作做到有章可循。二是大力推進院(站)務公開工作。結合衛生系統黨風廉政建設的特點,規範了公開的重點

第二篇:縣衛生局局長述職述廉報告

按照中共**縣紀律檢查委員會習紀[2014]10號《中共**縣紀委、中共**縣委組織部關於開展述職述廉工作的通知》精神,以《中國黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則(試行)》和《**縣領導幹部述職述廉制度》爲基本依據,認真總結班子及個人一年來的工作情況及工作中存在的問題,本着亮出問題不怕醜,觸及思想不怕痛的原則,認真總結剖析班子及自己一年來的思想及工作狀況,進行公開評議,自覺接受羣衆監督。

一、述職(2014年主要工作開展情況)

2014年我縣衛生工作,根據全國、全省、全市衛生工作會議精神,按照縣委、政府《工作報告》明確的衛生體制改革與發展任務結合我縣農村衛生工作基礎比較薄弱、衛生體制改革相對滯後、資金嚴重不足、基礎設施落後、衛生人才匱乏、管理思維僵化的實際,確定以深化衛生改革爲先導,加強公共衛生體系建設爲基礎,強化農村衛生工作爲重點,以質量建設爲核心,能力建設爲關鍵,深化衛生監督管理職能,全面貫徹實施新《中華人民共和國傳染病防治法》,加強重點傳染病防治,不斷提高突發公共衛生事件應急處置能力。以我縣第二輪初保達標驗收爲動力,努力改善農村衛生服務條件和服務水平。以全面開展醫院質量管理年活動爲載體,創建國家級中醫先進縣和省級愛嬰縣爲契機,大力發展我縣中醫藥事業和提高母嬰健康水平。以“求真務實、開拓創新、勤政高效”的作風和精神、全面推進我縣衛生事業健康有序發展。

(一)以全縣農村新一輪初保工作達標驗收爲中心,開展系列創建活動。

一是爲全面完成初保各項工作任務,確保年底達標驗收,今年先後於三月、六月、十一月、召開有各鎮鄉分管領導、院長、副院長、防保組成員參加的初保工作調度會,從強化責任、明確目標、找出差距、問題入手全面推進工作開展。進一步健全了全縣初保組織機構,完善了工作制度,全縣進一步的確定了以“縣指導、鄉負責、村爲主”的農村衛生工作原則,強化了縣級各類醫療衛生機構的業務指導作用,明確了鄉負責爲目的責任管理機制和村爲主的工作運行格局,一年來,全縣村衛生室建設、疾病控制、婦幼衛生、農村改水改廁,環境衛生整治等項工作全面推進。

二是進一步加強村級衛生機構建設,按照我縣初保實施計劃,實施分級管理、分類指導、分步推進,動員全社會廣泛參與、協調發展的原則,健康有序的推進初保工作,目前全縣建成村級衛生室535家,功能覆蓋達100%,上規模甲級村衛生室達54%(新建制村),通過明確村衛生室的合法地位,縣人民政府預算專項資金落實村級衛生人員報酬,以制度規範工作行爲,村級衛生服務網絡進一步得到鞏固,人員隊伍進一步穩定,提高了村級衛生服務能力,切實解決農民看病遠問題,看病難問題得到緩解。

三是不斷提高縣、鄉、村衛生服務人員綜合素質,到目前爲止成功舉辦縣級各類培訓班八期,主要培訓醫療糾紛防範、基本診療技術、傳染病防治知識、體液補充技能(針對村級)、婦幼保健知識,參與人次達1384人次,通過項目支付培訓費達七萬餘元,鄉級培訓班若干期,還組織縣級醫院專家到中心鎮鄉衛生院進行巡迴講座和巡迴義診,深得羣衆好評,同時,有計劃選送縣級及鎮鄉衛生院各科醫生外出進修半年以上的42人次,三個月的52人次,一個月的48人次,提高了各級人員專業技術水平。

四是狠抓省級愛嬰縣的創建工作,圍繞開展“母嬰安全、兒童優先、合理醫藥”愛嬰活動,全縣全面啓動創愛工作,今年又有縣中醫院(全市第三家通過驗收的中醫院)、同民鎮衛生院、程寨鄉衛生院順利通過愛嬰醫院評估驗收,目前爲止全縣已創建十二家愛嬰醫院,爲全省最多之縣。

五是以開展全國中醫先進縣創建活動爲契機,以降低醫藥成本,發揚祖國醫學優勢,在全縣農村廣泛推廣、普及中醫藥服務。

(二)公共衛生體系建設得到進一步加強。

一是全縣縣、鄉、村衛生隊伍建設進一步鞏固,表現在:1、縣、鄉、村衛生隊伍借項目之機得到廣泛培訓;2、基層隊伍進一步穩定,中心村衛生室集體人員退休工資、集體人員的社保、醫保受到政府高度重視,同時,以新建制村爲單位,每村解決600元的工作補助經費進一步落實,同時通過醫療市場整頓的逐步深化,村衛生室的合法權益得到加強;3、縣、鄉衛生人力進一步增強,在縣委、政府的高度重視下,今年成功又引進29名本科生充實到縣鄉醫療衛生機構,其中18名充實到中心鎮鄉衛生院,招錄60名大中專畢業生充實到邊遠鎮鄉衛生院,另一方面我們改變村級衛生室的用人方式,鼓勵未受聘的大中專畢業生回鄉舉辦村級衛生室,以期提高村級衛生室的建設水平。合理的衛生人力、人才梯隊正逐步建立,衛生可持續發展的後勁將逐步增強。

二是公共衛生應急體系建設進一步強化,表現在:1、進一步的調整和充實了突發公共衛生事件應急領導班子、專家隊伍和各專業防治組織,修訂了各專業防控應急預案,進一步完善了疫情搜尋網絡、防控網絡和值班制度,進一步健全了預測、預警機制;2、新建疾控中心、傳染病區即將投入使用;3、縣急救中心在縣人民醫院建立和正常運行,以上工作機制的完善使全縣應急反應綜合能力進一步提高。

三是公共衛生工作發展態勢良好:到10月底,已完成五次計劃免疫冷鏈運轉,全縣新上卡兒童6018人,接種卡介苗5774人,佔95.9%,百白破三聯苗25827人次,佔98.2%,脊灰苗19200人次,佔98.1%,麻疹苗5734人次,佔97.4%,乙肝疫苗6071人次,乙腦疫苗48746人次,流腦苗3790人次,麻疹—風疹二聯苗33269人次。縣鄉共舉辦疾病防控知識培訓班26期848人次參加,婦幼衛生知識培訓班2期,參加人數107人。今年以來,結合縣委開展的“四人四村”和“四在農家”創建活動,已完成無害化衛生廁所建設564座,在建未驗收1490座,一般衛生廁所1200間,通過縣城創衛工作的開展,全面推進了全縣農村環境衛生的整治,城鄉衛生面貌大有改觀,同時婦幼降消項目貧困救助廣泛落實,今年共補助貧困孕產婦20.6萬元;衛生ⅸ項目順利推進,婦幼保健新法接生4250人,率98.7%,孕產婦系統管理3726人,率86.6%,兒童系統管理零歲組64.7%,1-2歲組69.3%,3-6歲組67.7%,衛x項目結核病控制工作效果顯著,到目前爲止,全縣共報告結核病人1219例,死亡6例,到疾控中心結防門診就診1502人,確診病人742例,其中塗陽病人283例,重病塗陰53例,所有結核病人均按dots進行規範化治療和管理。

(三)城鎮醫療衛生體制改革進一步完善。

一是做大做強公立醫療衛生服務體系,充分發揮公立醫療機構在醫療服務體系中的主導作用,使其成爲基本醫療服務的主要提供者,醫療行爲的示範者,醫療服務價格的調控者,做了兩個方面的工作:1、積極爭取和籌建西區醫院建設;2、按規劃提高鎮鄉衛生院建設標準,本着塑形象、創溫馨、建一流、爭優質、建佳績的宗旨,建設全縣各級各類醫療衛生機構;二是醫療服務市場整頓進一步規範,今年共出動監督人員187人次,執法車輛35臺次,開展嚴厲打擊非法行醫、非醫行醫專項整治行動,共查處案件91件次,沒收銷燬藥品650公斤,器械大站84臺(件),價值3萬餘元,行政處罰17500多元,有效遏制了非法行醫活動。截止10月底,門診人次256289人次,出院人數11033人,佔用病牀日72014天,業務收入3190.92萬元,較去年同期增長13.6%。三是衛生監督、監測工作進一步協調。監督監測能夠做到相互配合,加大衛生監管力度,檢查各類食品生產經營單位4910戶(次),核發衛生許可證1041個,取締違規違法經營、製售假冒僞劣食品行爲,查處不符合食品衛生要求的經營單位318戶(次),銷燬各類黴變、過期、變質食品1700公斤、價值6000餘元,取締非法經營戶48戶,行政處罰7800元。四是人事制度改革進一步深化,繼事業單位人事制度改革的有利機會,全面推行全員競爭上崗、科室設崗定員、因崗定人,人員執行雙向選擇,優化組合。五是藥品執行集中招標藥品供應企業工作制度進一步健全,實施集中招標藥品供應企業,藥品實行競價採供,3月份正式啓動以來,由於加強監控及信息遍報制度,全縣各鎮鄉衛生院藥品進價較去年同期下降了約20%,藥品進價較上年少支出84萬元,零售價讓利實施約54萬元。

(四)進一步加強了制度建設,強化了工作效能。

一是今年以來縣委、政府把衛生工作的改革與發展列入了縣委政府工作的重要議事日程,衛生工作的發展目標寫入了縣委、政府工作報告,年初縣人民政府召開了專門的全縣衛生工作會議,以縣人民政府的名義轉發全縣衛生工作意見,縣人民政府辦公室印發了《**縣2014年衛生工作目標考覈方案》,還以縣人民政府內部批文的形式批准實施《**縣衛生工作獎懲機制》:包括防保工作在衛生工作考覈中執行一票否決制、黃牌警告制、受黃牌警告鎮鄉相關責任人員年度考覈不合格制、連續兩年受黃牌警告的鎮鄉衛生院院長自動免職制、第十三月獎金及防保人員工資執行效績考覈制、藥品採購責任例查制、報廢藥品責任追究制,同時建立了嚴禁虧本發放和超標準開支,執行開源節流獎勵制度。

二是制度建設進一步規範,衛生技術力量得到合理調整;

三是內控內審制度進一步加強,嚴格執行按季審計,超標支付不予報銷,違規開支禁止發放,虧損發放在當月工資中扣回。

四是嚴格考勤制度,堅持政治學習與業務學習相結合,執行以按勞分配爲主體又兼顧公平的效績工資制,充分調動職工的學習積極性和工作主動性。

(五)其它工作:綜治工作、計劃生育綜合治理、安全生產、機關黨建工作、政務公開、精神文明、機關效能建設等項工作有序推進。

二、述廉(落實黨風廉政建設情況)

黨的十六大確定了全面建設小康社會的奮鬥目標和行動綱領,同時還提出要依法行政、從嚴治政,努力形成行爲規範,運轉協調,公開透明,廉潔高效的行政管理體制,衛生局黨組充分認識到廉政建設工作的緊迫性和長期性,一是認識到堅決反對和防止腐敗是全黨的一項重大任務,關係到黨的執政之基,關係黨和政府的形象,關係到國家的興衰存亡;二是廉政建設工作直接關係到穩定和發展的大局;三是抓好廉政建設工作是改善我縣投資軟環境的必然要求,也是落實新一屆政府提出樹立“務實、高效、廉政、創新”新形象的要求,關係到我縣改革發展,經濟建設的首要問題,一年來衛生局黨組在抓黨風廉政建設方面做了以下工作。

(一)切實加強對系統廉政建設工作的領導,廉政建設的關鍵在領導,一方面領導者自身的廉政勤政是廉政建設工作的重要內容;另一方面領導重視,親自安排部署和督促檢查是抓好廉政工作的重要前提。衛生局黨組把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上工作的重要議事日程,堅持從我做起,廉政自律,做好表率,敢抓敢管,認真負責,重大問題主要負責人親自過問,一管到底,嚴肅追究相關責任。以對黨對人民負責的精神和作風,對系統負責、對單位負責、對自身負責、對幹部負責,堅決貫徹落實黨中央國務院、省、市有關反腐倡廉,廉政建設的方針、政策和工作部署,切實加強對系統廉政建設工作的領導。

(二)明確責任、周密佈置、廉潔自律,確保工作有序開展。針對衛生系統的實際情況,衛生局黨組提出了2014年系統廉政建設的工作思路、目標和任務,並層層簽訂廉政建設工作責任狀,一級抓一級,層層抓落實。在深入調查研究的基礎上提出具體工作方案,並把其貫穿於各項工作的始終,明確各級各類人員在廉政建設工作中的職責,把廉政勤政注入工作的每個角落和環節。做到了周密佈署,同時又突出廉政建設工作的重點。

1、積極推行和發揚民主集中制原則:堅持深入羣衆、深入基層調查研究,聽取一線呼聲,瞭解羣衆疾苦,集思廣益制定工作策略,凡涉及人事、重大經濟開支等重大問題和敏感問題,堅持廣泛徵求意見,然後班子集中、會議決策,一時無法決策者,對照相關政策或請示領導裁定。

2、堅持政務公開:公開辦事程序和方法,承諾辦事時間,杜絕弄虛作假和吃、拿、卡、要,克服官僚主義、形式主義和辦事拖拉,門難進、事難辦等現象基本杜絕。羣衆反映強烈的藥品價格問題,實施鎮鄉衛生院藥品集中招標供應企業執行競價採供工作已順利推進。

總之,衛生部門作爲窗口行業,凡是涉及羣衆反映強烈的熱點問題和涉及社會穩定的問題,衛生局黨組都是採取積極穩妥的態度,另一方面公開、公正、透明的方式進行解決。

3、嚴格衛生執法,嚴格醫療服務市場準入制度:加大衛生法律法規宣傳力度,嚴把市場準入關,一方面清退各鎮鄉衛生院不具備資質集體人員和私招亂聘人員,另一方面,下大力氣清理整頓我縣個體醫療服務市場,取締非法行醫,按照區域衛生規劃,規範合理設置醫療機構,規範執業行爲。

4、嚴格財經紀律、嚴格控制支出:一是調整各鎮鄉衛生院不合理的分配製度,堅持和鼓勵多勞多得、但又兼顧公平的收入分配原則,二是介定各項開支標準、開支範圍、開支內容;三是規定各鎮鄉衛生院院長到縣城辦事不準宴請衛生局領導和幹部,縣局及縣屬單位下基層檢查指導工作只能用工作餐,嚴格開支標準,嚴禁各種奢侈浪費,公款大吃大喝;四是嚴禁公車私用,公款旅遊;五是嚴禁設置帳外帳、小金庫逃避財務監督;六是嚴禁多重收費,加重羣衆負擔;七是依法制理藥品購銷環節中收受回扣等不正之風;八是加強財務內控內審,嚴禁虧本發放,每季衛生局財務對各鎮鄉衛生院財務進行全面審計,並寫出審計意見,對存在問題限期改進。

5、嚴格各項工作紀律:進一步建立和健全各項工作制度和工作紀律,並認真組織落實,首先從考勤制度抓起,嚴格請銷假制度,如凡到各單位督導、檢查工作期間缺崗人員,一律按脫崗處理。清查走讀院長、走讀職工;嚴格執行各項規章制度,並按紀律要求嚴格兌現。同時衛生局局務會介定在衛生工作考覈中,黨風廉政建設工作、安全生產工作、計劃生育工作、防保工作等四項工作執行一票否決,認真落實各項工作責任制,健全誡勉談話和警示教育制度。

(三)嚴格考覈和加大督查力度,確保廉政建設工作落到實處

按照黨風廉政建設政治紀律,組織人事紀律,經濟工作紀律,羣衆工作紀律和執行民主集中制原則的要求,並結合本系統自身工作特點,找準薄弱環節,完善相應的考覈機制和措施辦法,認真抓好責任追究。在具體工作中尤其認真落實和對待羣衆舉報和投訴的問題,紀律要求各相關股室逐件調查,依法行政、一一答覆。

三、存在問題或需要說明的問題

(一)衛生人事制度改革不夠深入:出口不暢,由於歷史原因,衛生系統招工、頂替、退伍安置軍人等非衛生專業人員所佔比例過大,通過反覆培訓學習,仍有大部分不能勝任衛生專業工作,尤其是《執業醫師法》、《護士管理辦法》實施以來,這部份人無法取得相應執業資格。在衛生人事制度改革中不能真正做到能上能下,能進能出。 (二)實際工作多,請示彙報少,開發領導層不夠:沒有當好組織和領導的參謀,由於日常事務和會議過多,向組織和領導彙報工作時間少,同相關部門溝通協調的機會少,制約了一些工作開展。

(三)開拓意識、發展意識不夠:由於對新東西學習不夠,特別是作爲班長的我視野不寬,見識不廣,思想觀念比較保守,在如何有效合理利用衛生資源方面思路不夠開拓。

(四)深入基層,深入羣衆,深入一線調查研究不夠:衛生工作涉及面廣,工作難度大,由於日常事務過多,深入基層少,瞭解情況不全面,所作工作決策難免侷限和有誤。

(五)執行制度力度不夠:工作督查力度不夠。更有甚者對個別違規的人員礙於面子或人情事故僅停留在說服教育或從輕處理,沒有一視同仁,個個對號入座。

(六)建立合理人才梯隊工作進度不夠。一是高學歷、高職稱、高素質的衛生專業人才和衛生管理人才基本集中在縣級機構和中心鎮鄉衛生院;二是衛生專業技術人員的補充機制約束,基層衛生院缺乏必要的衛生專業人員,影響了衛生事業的發展。

(七)衛生基礎設施建設不夠:一部分鎮衛生院業務用房少,不能滿足工作需要,一部分鎮鄉衛生院們靠老三件診病,診療水平無法滿足羣衆需要。

(八)財政投入不夠:各鎮鄉衛生院忙生存,看病貴的問題不好解決,村級網絡不穩定,看病難的矛盾日益顯現。 四、整改方向

(一)繼續深入對“三個代表”重要思想的學習、貫徹、落實,以繼續抓初保工作達標驗收和鞏固爲龍頭,抓好全省首家愛嬰縣的創建工作和國家級中醫先進縣創建工作。一是繼續鞏固初保成果,繼續加強村級衛生室建設,不斷提高一般村衛生室建設水平,增加甲級衛生室的建設數量;二是到明年底,全省各鎮鄉衛生院均建立產科,爭取又有3—5家衛生院通過愛嬰醫院驗收,加強孕產婦系統保健,推進新法接生,提倡住院分娩和母乳餵養,實行貧困孕產婦住院分娩救助,不斷提高全縣母嬰保健水平,力爭省級愛嬰縣達標驗收;三是積極做好和爭取中醫院西遷的系列工作,進一步在全縣推廣普及中醫藥服務。

(二)切實加強基礎設施建設:根據區域合理規劃,積極組織資金(一是積極向上爭取衛生西部扶助資金;二是利用單位自有資金;三是利用負債經營)建設縣鄉醫療衛生機構和縣鄉醫療衛生機構的專科建設,圍繞抓好醫療質量管理年活動,進一步的實施好我縣衛生服務的“形象、質量、人才、價格”四大工程。

(三)進一步深化公共衛生管理,進一步的健全和完善公共衛生預測預警機制,強化工作措施,確保工作到位:一是發生疫情和應急事件,能夠第一時間得信息反饋,第一時間作出處置方案,第一時間出動救治和處置隊伍;二是抓信息網絡建設,力爭今年底明年初完成縣鄉聯網,實行網絡直報;三是增強縣級指揮中心的調控能力,強化值班制度;四是提高縣級各專業隊伍的應急反應能力。

(四)進一步的加強人才隊伍建設:一是積極向縣委、政府彙報,爭取政策,優化人才隊伍建設,分層次引進、充實衛生專業技術人員;二是有計劃的加強培訓,提高現有人員綜合素質;三是進一步地做好職工觀念的轉變、市場觀念的轉變、醫患關係觀念的轉變、重治輕防觀念的轉變、全體人員要適應人員管理到崗位管理觀念的轉變,積極穩妥的深化衛生體制、衛生人事制度改革。 (五)進一步的健全制度,落實制度,兌現制度,堅持用制度管人,依程序辦事,按規範操作。

第三篇:衛生局局長述職述廉報告-述職報告

2014年局黨委積極抓好衛生目標工作和認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,努力做好領導班子及成員廉潔自律工作,組織開展了衛生系統民主評議行風工作、實行了會計委派制,狠抓了醫藥購銷中的不正之風等工作,切實加強對權力的制約和監督,促進領導幹部廉政勤政,保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行,使衛生系統在穩定中求發展。現根據區落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室《關於2014年度黨風廉政建設責任制考覈工作的意見》、區紀委、區委組織部《關於在區鄉(局)級領導幹部中開展述職述廉工作的實施意見》的要求彙報如下:

1、認真抓好2014年衛生工作目標。一是改善醫院就診環境。衛生局去年一年共投入300多萬元用於添置、更新設備、設施,綠化空地,美化環境。通過一系列的改造整治,醫療服務環境有了明顯改善,提升了服務水平,增加了社會效益,患者對醫院的綜合滿意度達99.35%。二是規範執法行爲,強化計免督導。區衛生監督所、區疾病預防控制中心繼續實行首科首問負責制和衛生服務承諾制。三是開展非典型肺炎防治。在非典期間全系統爲外來外歸人員實行免費體檢11340人次,成功地阻擊了非典,取得了零病例、無疫區的階段性勝利。四是全面實施了全員聘用制和崗位聘任制,逐步實現從單位人向社會人過渡。五是繼續推行中層以上幹部的競聘上崗,進一步規範了幹部選拔任用制度。六是落實政府八件實事,推行新型農村大病統籌合作醫療,參保覆蓋率已達62%。七是推動無償獻血。通過區政府辦公室發文動員社會各界廣泛參與無償獻血,完成獻血473人份。八是制定查螺方案,開展滅螺工作。修訂了《廣陵區控制釘螺危害工作方案》、《查螺工作方案》,組織春季查螺面積913.1畝,查出有螺面積123畝,較去年下降51.4%。對釘螺密度較高地區、人羣活動頻繁地區、重點工程、經濟開發區等地段採用噴灑方法進行了系統的滅螺工作,共計滅螺18.1萬m2。九是集中精力對灣頭鎮、湯汪鄉的食品衛生、公共場所衛生整治,順利通過省級衛生鄉鎮的驗收。2014年1到12月7家醫療單位業務總收入4049.2萬元,比去年同期增收762.8萬元,增幅達23.2%。支出爲4173.8萬元,比去年同期增支589.4萬元,增幅爲16.4%。自收自支率97.0%,比去年上升4.2個百分點。

2、建立健全目標考覈體系。局黨委緊緊圍繞中央關於“要把黨風廉政建設作爲黨的建設和政權建設的重要內容,納入黨政領導班子、領導幹部目標管理,與抓醫院的醫療質量、服務水平、精神文明建設和其他工作緊密結合,一起部署,一起落實,一起檢查,一起考覈”的規定,堅持年初對各醫療衛生單位黨政領導班子和領導幹部下達黨風廉政建設工作任務,年底前對所有幹部進行一次測評考覈,對低於70分的領導幹部誡免談話。4名局領導班子成員都建立了聯繫單位,同時,結合業務分工經常聽取基層單位同志的工作情況彙報,分析存在問題,提出階段性任務和要求,及時給予工作指導。

3、進一步深化領導幹部廉潔自律。我局根據自身實際,認真組織廣大黨員幹部學習中紀委二次全會精神及區紀委揚廣紀〔2014〕7號文件《關於認真學習貫徹廉政工作會議精神嚴格執行有關廉潔從政規定的通知》,嚴格按照“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”、“四個堅決制止”的有關規定執行。增強黨風廉政建設的教育,引導黨員幹部堅定理想信念和牢記“兩個務必”,樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀,提高了廣大黨員幹部特別是領導幹部廉潔從政和自覺接受監督的意識。爲認真貫徹執行區紀委領導幹部廉潔自律的五條規定,要求領導幹部從我做起,管好班子、管好分管部門、管好親屬和身邊的人。4名領導班子成員帶頭做好表率作用,主動接受監督。嚴格財務管理,認真執行三道報批手續,每張發票都有原由、有經手、有審覈、有報批,杜絕了公款報支個人費用的現象。嚴格執行手機話費標準,局領導成員的手機費用都嚴格加以控制,主要領導遇到手機話費超支均說明情況,履行報批手續,堅持不搞特殊化,局領導班子成員福利待遇與一般工作人員相同。嚴格控制行政開支,不用公款沐浴娛樂,帶頭不參加宴請,嚴格執行區委印發的《關於機關工作人員下基層的有關規定(暫行)》,到基層開展工作時,不在基層單位就餐,規定了中午不飲酒的制度,不參與公款支付的營業性歌廳、舞廳、夜總會、沐浴等各種高消費娛樂活動,不接受基層單位的禮金、禮品和地方名特產及各種有價證券。

4、重視幹部選拔任用,加強制度化規範化。一是嚴格黨政幹部選拔任用制度,堅持選拔任用程序。我們在選拔任用幹部時,堅持以德取人,以才用人的任人原則。把羣衆公認、幹有實績的幹部提拔起來大膽使用。在討論研究幹部問題時,嚴格執行黨委票決制和集體討論制,不一人說了算,在充分發表意見的基礎上,形成統一認識後再確定,幹部選拔任用工作做到有章可循。二是大力推進院(站)務公開工作。結合衛生系統黨風廉政建設的特點,規範了公開的重點和標準,在幹部人事工作中完善了民主推薦、民主評議制度和競爭上崗制度,調整幹部都實行任前公示。進一步強化基層單位的院(站)務公開工作制度化、規範化,對重大事項和涉及職工切身利益的問題都通過職代會、黨政工聯席會、公示欄公示等形式公開,增強了職工參與管理的民主意識。醫療衛生單位聘請行風監督員,定期召開會議,聽取他們對醫療衛生單位的意見和

第四篇:區衛生局局長2014年度述職述廉報告

區衛生局局長2014年度述職述廉報告

2014年來,在區委、區政府的正確領導下,在局班子成員的有力配合下,在全系統上下的大力支持和共同努力下,本人不辱使命,恪盡職守,時刻保持一種如履薄冰、如臨深淵的危機感和責任感,始終做到工作上全身心投入,高標準要求,超常規謀劃,堅持堂堂正正做人、勤勤懇懇做事、清清白白爲官的人生準則。

團結、帶領大家負重奮進,努力拼搏,圓滿地完成了年度的各項工作目標,取得了顯著的工作成效,整個衛生系統呈現出積極向上、爭先創優的工作氛圍和良好的發展態勢。

一、履職盡責,圓滿完成年度的各項工作目標。

今年以來,本人身體力行,作風務實,帶領班子成員繼續確立“一個目標”,即全市爭一流、全省爭先進、全國有影響;努力構建“三大格局”,即資源整合的大衛生格局、聯防聯控的大疾控格局、全員參與的大監督格局;全力推進“五大工程”,注重夯實基礎,抓好特色精品、打造亮點工程、實現創新創優。緊緊圍繞年度工作目標,狠抓落實,紮實若干,全面完成了年度的各項工作目標。

1、社區衛生服務體系進一步健全

在本人的帶領下,按照“加快體系建設、整合衛生資源、完善中心功能、提升服務水平”目標和要求,經過充分調研和多方論證,年初修訂和完善了《區醫療衛生服務的發展規劃》,全力推進鉢池山、市中、白鷺湖3個社區衛生服務中心建設。目前,白鷺湖、鉢池山兩個中心已初步建成,市中中心已進入設計招標階段,改造的準備工作已完成。同時,全面提升了淮西社區衛生服務中心的服務層次,作爲政府唯一舉辦的社區衛生服務機構,按照省示範中心的標準,合理調整內部功能設置,全面完成了北京路及西安路兩個衛生所的資源整合,中心的“六位一體”功能得到了進一步的加強強化和完善。5月份中心建成了現代化預防接種門診並投入使用,成爲蘇北最先進的規範化計免門診,舒適整潔的環境、規範便捷的服務、現代化的接種設施,受到廣大羣衆的交口稱讚。

2、基本公共衛生服務強力推進。

組織召開了全區的公共衛生工作會議,全面部署公共衛生工作的各項目標和任務,督促組織編印了《區基本公共衛生服務工作指南》,對整個項目實行規範化管理;強化了對60歲以上老人健康檔案的管理,截止10月底共建立居民健康檔案75056份, 60以上老人健康檔案13537份大力推進社區衛生服務信息平臺建設,實現了基本公共衛生服務和基本醫療服務的有效銜接;基本實現了“社區衛生服務適時督導、工作數量和質量客觀反映、健康檔案的作用有效發揮”的工作目標。

3、醫療衛生體制改革取得實效。

作爲全省首批實施國家基本藥物制度的縣(區),本人能帶領大家積極探索、大膽創新。元月份,在淮西社區衛生服務中心全部配備和使用省規599種基本藥物,實施集中採購、統一配送,與區編制、人事部門積極協調,共覈定260名人員編制,區財政安排近億元專項資金用於實施基本藥物制度等醫改重點工作,制定了《區實施基本藥物制度財政補助辦法》,加強了人員的教育與培訓,規範了基本藥物的臨牀使用,切實減輕羣衆醫藥費用負擔,醫改取得明顯的成效。與同期相比,藥品價格平均下降42%,門診人次費用下降25%,中心門診量同比增長了150%,人均住院費用下降22%,住院牀位使用率同比增長36%,受到社區居民的歡迎和一致好評。

4、疾病預防控制工作得到加強。

今年以來,衛生系統進一步加強了疫情網絡設備的維護和管理工作,區疫情報告率和報告及時率均達到100% ,卡片審覈及時率100%。霍亂、手足口病防制應對及時、有效。全區累計共登記腸道病人531例,送檢337例,送檢率爲38.89% ,未發現霍亂陽性病例。截至10月31日,我區共發生手足口病臨牀診斷病例514例,未出現重症及死亡病例,疫情得到了有效地遏制。加強了對艾滋病防治的宣傳工作,宣傳資料入戶8166戶,發放健康教育材料9060份;積極開展娛樂場所高危干預工作,1-10月份達到306場次,計1091人次。按照市統一部署,9月11-20日對全區範圍內8月齡~4歲兒童開展麻疹疫苗強化免疫活動,共對適齡兒童13040進行了接種,接種率97.50%。開展乙肝疫苗查漏補種, 10月15日起對全區19所學校96-99年出生的學生進行了第一輪乙肝查漏補種工作,應種8740人,實種8410人,接種率96.22%。目前,全區預防接種工作建卡率100%,發證率100%,卡證相符率100%,脊灰疫苗基礎免疫及時接種率96.2%,乙肝三針接種率100%,12月齡五苗覆蓋率100%。脊灰疫苗加強免疫接種率95.3%,百白破疫苗加強免疫接種率98.6%,麻疹加強免疫接種率97.6%,乙腦疫苗基礎免疫和加強免疫接種率分別爲98.5%和95.6%,流腦疫苗基礎免疫接種率95.6%。

5、衛生監督工作紮實開展

今年以來,在本人的部署和安排下,衛生監督部門紮實開展餐飲消費環節專項整治。元旦、春節對餐飲服務單位進行專項檢查,共檢查餐飲業單位115戶,從業人員1485人;並對轄區內34所學校加強督查。今年7月上旬,我區以高分順利通過省食品安全示範區考覈組的驗收和考覈。實行醫療機構衛生監督臉譜

公示制度,今年已對駐區65家醫療機構進行了臉譜公示,共評出笑臉5家,平臉60家。實行醫療機構不良執業行爲記分制度。有11家診所因存在不良執業行爲被記10分以上(含10分),被警告及勒令整改。紮實開展醫療市場專項整治行動。共對全區84家醫療機構進行了傳染病防治監督檢查,對全區70家醫療機構進行醫療行爲規範專項監督檢查,監督覆蓋率達到100%。同時,開展打擊無證行醫專項行動,共出動衛生監督員182人次,對28家無證診所進行了集中打擊,共取締14家非法行醫點,移交司法機關3起,沒收非法藥品10箱,有效地規範了全區的醫療市場。同時,衛生監督管理公示制度全面推廣。對持證、亮證及日常衛生監督結果以“笑臉、常臉、苦臉”形式向社會公佈,共有422戶餐飲業、學校食堂、企事業單位食堂接受了衛生監督檢查和評價,其中,笑臉30戶,常臉388戶,苦臉4戶。大力推進公共場所量化分級管理。金王朝酒店管理有限公司等6家“a級”公共場所單位順利通過市評審小組驗收。目前,全區共有360戶公共場所經營單位實施了公共場所衛生監督量化分級管理及衛生信譽度臉譜公示工作,其中住宿場所、游泳場所達到100%。

6、愛國衛生工作亮點打造。

4月份,積極組織全區各單位開展第22個國家愛國衛生月活動,共清運積存垃圾近10噸,清除衛生死角近1.5萬平方米,投放鼠藥1000餘公斤。積極開展健康城市創建工作,申報市級愛國衛生先進單位10個,評選健康老人15名,健康家庭15戶。11月份在中徑路成功建成健康教育一條路,成爲我區又一健康教育基地。相約健康社區行”活動深入人心。全年共組織了10餘次,爲廣大居民免費測血壓,提供急需的防病治病知識,宣傳醫改政策,受益居民達到人次,尤其是5月29日,“相約健康社區行”走進區北京路文化廣場活動,共出動人員60餘人、車輛12輛次、宣傳展板20塊,發放宣傳資料10000餘份,諮詢、義診餘人次,在區內外產生了積極的社會影響。

二、加強學習,不斷提高理論水平和業務素質。

1、積極參加全區領導幹部培訓班。今年以來,區委十分重視領導幹部的學習、培訓,定期組織《發展論壇》自己非常珍惜每次學習的機會,認真聽、認真記,並把所學的理論知識與自己的實際工作緊密結合起來,做到學以致用,並善於運用所學知識指導實踐,解決工作中的難題。近期自己有參加了區委組織的赴浙江大學舉辦的黨的十七屆五中全會精神學習培訓班,通過教授、學者的系統教學,使自己拓展了視野,開闊了眼界,解放了思想。

2、加強系統的理論學習。年初以來,本人按照區委關於機關幹部在職學習的年度計劃,認真學習了黨的十七屆五中全會精神,認真研讀了《公務員創新能力》、《公務員法》、《爲官論》等必學內容。同時,注重加強社會主義市場經濟理論和基礎法律的學習,系統的學習了《公務員公共經濟讀本》、《勞動法規》、《知識產權法》,完成了3萬多字的讀書筆記,共撰寫調研文章2篇。

3、注重學習業務知識。今年以來。爲使自己儘快地瞭解衛生業務工作,熟悉基本業務,本人利用工作之餘認真學習國家、省、市的醫改方面的文件和意見,如飢似渴地瞭解熟悉醫療、衛生方面的基本理論,學習了《衛生培訓手冊》《縣城局長改革探索(衛生篇)》等書籍。積極參加國家衛生部組織的全國縣(區)衛生局長培訓班。系統地掌握了國家醫改各項政策,對醫改指導原則和各項工作任務有了深刻全面的把握。

三、廉潔自律,模範遵守各級關於廉政的各項規定。

作爲一把手,手中有權慎用權。無論是在工作中、還是平時的生活中,本人能嚴於律己,率先示範,處處爲下屬做好榜樣。本人能根據上級黨組織關於黨風廉政的工作要求,執行黨風廉政建設責任制。加強思想政治教育,不斷提高自己和班子成員的廉潔從政的意識。

一是加強學習。堅持定期集中學習和個人自學相結合,組織黨員幹部認真學習有關黨風廉政建設的文件、規定並開展正反兩方面的典型教育活動,進一步增強黨員幹部的自我約束能力和遵紀守法意識。

二是落實責(好 範文網)任,完善制度,堅持從源頭上消除腐敗。本人調任衛生局以來,設立了局長信箱,定期召開行風監督員座談會,利用媒體公佈了衛生系統的廉政承諾,廣泛開展系統內羣衆滿意度調查。目前衛生系統風清全順,工作作風、精神面貌大爲改觀。

三是勤政廉政,嚴守各項規定。在工作中,自己能認真學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨黨員幹部廉潔自律從政若干準則(試行)》,做到廉潔自律,克己奉公。在工作圈、生活圈和社交圈,始終注意檢點行爲,做到“自重、自省、自警、自勵”。一年來,嚴格執行組織人事紀律,沒有“跑官要官”的情況;沒有違規投資證券和期貨或其他委託理財的名義獲取不正當利益規定的行爲;沒有已明顯低於或者高於市場價格買賣商品房、違規購買經濟適用房;沒有利用職務和影響收受有關單位或個人的現金、有價證券、支付憑證和貴重物品;沒有爲本人、配偶、子女和其他親友謀取不正當利益;沒有用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的費用;嚴格執行配偶、子女從業規定。沒有藉機大操大辦、收錢斂財的現象;平時從不賭博,工作日中午不飲酒,沒有利用公款相互宴請、大吃大喝和進行高消費娛樂行爲;沒有用公款出國(境)或國內旅遊等情況。

四、依法行政,工作中自覺學法、守法、用法。

衛生局作爲衛生行政管理部門,擔負着衛生、醫療、食品等相關法律、法規執行監督的重要職能。作爲一把手,自己能認真組織局領導班子中心組學習《食品安全法》等新的法律法規,並親自參加2014年度行政執法人員培訓和考試。近年來,自己一直參加國家律師本科階段的考試,目前課程通過過半,系統地學習和掌握了法律知識和技能。在工作中,對於重大事項的決策,自己能始終堅持依法、民主、公開,沒有因違背法律、法規,造成損失和不良影響;對於直接從事執法工作人員能嚴格要求,規範執法,年內無造成行政紛爭、行政訴訟的事件和複議的案件,無執法投訴被確認爲不作爲、亂作爲,並受到處理的案件;班子成員認真依法落實責任制,堅持公開、公平、公正,嚴禁班子成員干擾執法,年內無違法辦事造成不良影響和後果的情形。本人能自覺守法,處處嚴格要求自己,年內無任何違法情形,也無任何影響黨員幹部形象的情況。

2014年,應當說自己在工作上是勤奮努力的,取得了一定的成效,但也存在一些不足和問題:(1)在學習方面對政治理論和業務知識的掌握比較浮淺,其深度和系統性不夠;(2)在工作方面,創新意識還不夠強,離區委、區政府的要求尚有差距;(3)在深入基層、服務羣衆方面還有不到位的地方。

在新的一年中,本人將努力克服不足,進一步加強學習,不斷提高自己,時刻牢記宗旨,履職盡責,恪盡職守,爲黨爲人民認真做事,好好工作,在全局上下的共同努力下,全力開創衛生事業的新局面、實現新跨越、取得大發展。

第五篇:衛生局局長述廉報告

述廉報告

2014年1月4日

尊敬的各位領導、各位代表、同志們:

我於2014年2月11日由組織安排擔任市衛生局局長。現將履職近3年來的黨風廉政情況報告如下,請予評議。

一、堅持思想與行爲相結合,強化廉政意識

思想是行爲的先導。本人在履職中牢記黨的宗旨和組織的重託,認識“是非明於學習,名節源於黨性,腐敗止於正氣”的道理,努力將廉潔培養成爲一種生活方式,懂得把握廉潔的底線,信守因果報應之說,時刻保持一種如履薄冰、如臨深淵的危機感和責任感,堅持清清白白做人、勤勤懇懇做事,無論是在創建省級衛生城市和推進醫藥衛生體制改革,還是在執行和完善新型農村合作醫療政策工作中,自己始終注重以德爲先,帶領整個衛生系統形成積極向上、廉潔奉公、爭先創優的工作氛圍和良好的發展態勢。在過去兩年的全市政風行風測評中,獲得了一個第6名、一個第11名。

二、堅持規範與創新相結合,強化廉政制度

制度是持久的保障。我始終堅持“以黨建帶衛生,以廉政護衛生,以團結促衛生,以正氣樹衛生”的理念,把制度建設作爲抓手,逐步建立健全用制度管人,用制度管錢、用制度管事的運行機制。

抓教育機制。堅持將黨風廉政建設責任制和懲防體系建設作爲衛生系統的頭等大事緊抓不放,逢會必講廉政建設等“四項基本功”。通過正面宣傳教育和反面警示教育,築牢個人和黨員幹部拒腐防變的思想防線。建立健全黨政一把手講黨課、請專家授課等制度,主動帶領班子成員和系統中層負責人及所有基層衛生院長、防保站長到警示 1

教育基地,接受警示教育。並及時對苗頭性問題實施廉政談話制度。

抓管理機制。建立健全了一把手負總責的黨風廉政建設責任制,實行“一崗雙責”,層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》,夯實了衛生系統黨風廉政建設工作平臺。建立完善黨務、政務、辦事、院務等公開制度,使業務工作和廉政建設工作雙輪驅動,將廉政工作和業務工作一同部署一同落實一同考覈。建立廉政風險點防範制度,編印了《衛生行政許可目錄指南》和《規範權力運行制度彙編》,使行政職權公開,做到了全面、完整、清晰、透明。完善創新了以制度、監督、考覈爲一體的新農合“三三”監管辦法(即三方分離的基金管理機制,三段監督的監管模式,三級評估的考覈機制),受到了上級的肯定,在省紀委主要領導來醴調研規範權力運行工作中作了彙報發言。

抓監督機制。始終堅持以重點項目和重點單位爲監督的主要對象,加強重點基建項目、新型農合基金、公共衛生服務項目、藥品器械招標採購四項監督,強化有效監管,切實推進系統各項工作落實和正確行使權力。同時,我們在政府舉辦的基層醫療衛生單位均創新設立了1名兼職紀檢監察員,進一步加強了紀檢隊伍建設,延伸了監督觸角,前移了監督關口。

三、堅持垂範與監管相結合,強化依規行政

作爲衛生部門黨風廉政建設第一責任人,我深知“爲政重在廉,做人重在誠,說話重在信,辦事重在實”,在工作中本人能以身作則、率先垂範,牢記“三個字”。一是“怕”字,怕犯錯誤、怕跌跤子、怕被組織查處、怕法紀追究、怕人民唾棄、怕家人嫌棄;二是“嚴”字,從嚴遵守和執行清廉從政、廉潔自律的各項政策、紀律、規章和制度;三是“好”字,學好理論、築好防線、塑好形象、守好名節。堅持“三個清”,堅守“三個不”,以自身的清廉帶動系統集體廉潔自律、勤政

爲民。

一是工作上清正。擔任局長之職,難免有些誘惑,但我能夠堅持原則,權衡利弊,堅守“三個不”:不做和不介紹做一單藥物生意,不插手和干預任何一項建設工程項目的招投標工作,不違規提拔和使用一個基層單位負責人。強化民主集中制原則,帶頭貫徹落實局黨組會、局長辦公會、局“三重一大”領導小組會等會議制度。重大事項議題提前與班子成員商量,不搞臨時動議。重大問題的處理都通過民主醞釀、協商和會議決策程序進行,主動請駐局紀檢組同志全程參與並監督。堅持依法、依紀、依規辦事。低調做人,高調做事,不搞 “形象工程”和“政績工程”。

二是經濟上清白。嚴格遵守“三個不直接分管”的規定,所有經費開支,均由分管領導簽字審批。堅持民主理財,對項目經費的確定使用嚴格堅持集體研究制度,大額經費開支,都通過局長辦公會議研究決定。堅守公開透明原則,推行財務公開制度,實行財務收支情況定期通報制,使幹部職工有充分的知情權和監督權。加強資金管理,嚴格執行年度財政預算。嚴格遵守津補貼各項規定,不濫發獎金、補貼。物資採購嚴格按程序進行。

三是職業上清明。本人沒有從事任何第二職業和經商辦企業等營利性活動,嚴格執行了黨員幹部不準插手市場經濟活動規定,沒有在任何單位、團體和經濟實體中兼職,沒有違規爲親友謀取不正當利益,平時嚴格要求家屬和親屬,嚴禁他們利用我的職務影響,經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益,也沒有違規操辦本人及親屬婚喪喜慶事宜。

四、堅持自律與他律相結合,強化自身廉政

本人注意保持從政形象,帶頭遵守廉潔自律紀律。按規定配備公

車和辦公用房。公車是已使用了4個年頭行駛了9萬公里排量爲2.0的凱美瑞小車,辦公室用房2間,使用面積約25平方米,沒有裝修。2014年11月因公出國一次,時間往返7天,由市政府組團訪問友好城市日本瑞浪市,國內往返費用由市政府僑務辦負責,國外費用由日本瑞浪市政府承擔。本人妻子是市財政局下屬國庫管理局的普通辦事員,兒子是白兔潭鎮政府普通工作人員。本人現在年度收入(包括工資、各類獎金、津貼、補貼、福利等)爲39141元,家庭年收入約爲10萬元,2014年在碧山花園購買國有土地自建房屋1棟,土地面積爲136平方米,建築面積爲300平方米,當時總造價約爲26萬元;在履職中沒有違規收受錢物、有價證券、支付憑證和貴重禮品;沒有用公款參與高消費娛樂活動和報銷應由個人承擔的費用。

各位領導、同志們,近三年來,衛生系統未出現大的因違規違紀或不廉潔問題而被查處的案件,這是組織上和廣大人民羣衆關心與愛護的結果。但由於衛生系統點多、面廣、人多、工作量大,人員整體素質參差不齊,個別下屬單位也存在有違反財經紀律的事情,系統廉政建設必須長抓不懈。本人也存在一些不足之處。今天的述廉,將使我警鐘長鳴,在今後的工作和生活中,我將更加堅定地遵守各項廉潔自律的規定,始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,爲造福百姓、構建和諧醴陵和健康醴陵作出自己應有的貢獻。懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失,我將虛心接受,切實改進。

謝謝大家!