履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建述職報告

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今年以來，本人堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆五中全會精神，特別是新時代黨的建設總要求，以打造理想信念堅定、作風公道正派、工作業績突出的幹部隊伍爲出發點，以思想政治建設爲根本，以制度建設爲保障，深入落實全面從嚴治黨主體責任。按照會議安排，我就落實全面從嚴治黨責任向黨委述職如下:

一、履行職責情況

(一）堅持把"不忘初心、牢記使命"主題教育作爲首要政治任務篤學篤信篤行。堅決貫徹落實縣委部署要求，帶頭與督導縣直部門把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫通起來，熔於一爐、一體推進，堅持讀原著與悟原理結合，推動學習入腦入心;堅持摸實情與破難題結合，推動調研求深求實;堅持查問題與聽意見結合，推動檢視認真較真;堅持謀全局與抓具體結合，推動整改真刀真槍;堅持主題教育與學習貫徹黨的十九屆四中全會結合，推動四中全會精神深入落實。從而使主題教育與機關黨建工作互促共進共贏，取得明顯實效。

(二）堅持把全面從嚴治黨責任落實到每個支部和每一名黨員。認真貫徹落《中國共產黨支部工作條例(試行)》，牢固樹立"黨的一切工作落到支部"導向，抓實過硬黨支部建設，選好配強黨支部書記，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。建立局黨組書記及其班子成員支部黨建工作聯繫點，定期研究局各黨支部全面從嚴治黨主體責任落實情況，定期聽取主體責任工作彙報，定期爲全體黨員上廉政黨課，部署全面從嚴治黨各項工作，做到與全體黨員一起知責、盡責、負責。加強思想政治教育，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。一年來，局黨組召開專題研究黨建工作會議X次，建立支部黨建工作聯繫點X個，爲全體黨員上黨課X次。

(三）堅持不斷加強和規範黨內政治生活。嚴格落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，在徵求全局各黨支部意見建議的基礎上，研究制定了《全局黨支部組織生活規範化建設導則》，對支部組織生活作了進一步規範，切實發揮好支部書記“關鍵少數"作用，持續提升組織生活質量。把黨風政建設和政治紀律、工作紀律、保密紀律等納入支部每個月的學習內容，開展警示教育活動，進一步增強了全體黨員幹部的廉政意識。

（四）堅持持續深化作風建設。運用紀律思維，抓早抓小，搞好監督執紀工作，推進全面從嚴治黨任務落實到全局的各項具體工作中。抓好全局黨員幹部的學習教育培訓工作，把監督執紀各項目標和要求與日常工作同部署、同要求，不斷提升全體黨員幹部遵紀守法的自覺性和主動性。在全局推行了“四查四看”糾風正風行動，即查精神狀態，看精神是否在工作狀態，精力是否在工作中;查工作作風，看是否存在作風渙散、紀律鬆弛的問題;查大局意識，看是否存在部門利益和個人利益至上的問題;查執行落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題，推動了作風建設高質量發展。

(五)堅持黨建工作創特色出亮點.持續開展“單位有精神、科室有理念、黨員有格言、黨建創品牌"活動，較好解決黨建與建與業務“兩張皮”的問題。實施黨組書記抓黨建突破項目，較好解決了黨建難點弱點問題。推行支部工作法並評選優秀支部工作法案例，較好解決了支部工作不會抓、不知抓什麼、抓到什麼程度的問題。實行黨員奉獻積分星級管理制度，用量化積分來回答“黨員先進不先進、優秀不優秀"的問題。今年，局創建的XX黨建品牌被評爲全縣機關黨建優秀品牌，創建縣級優秀支部工作法X個，X名黨員被評爲全縣優秀黨員。

(六)抓制度機制建設，全面從嚴治黨有保障。依據黨章和黨內法規，健全完善工作制度機制。結合實際，制定了機關工作規範，制定完善包括黨工委會議、議事決策、黨建例會、黨務公開、領導幹部廉潔自律、理論中心組學習等在內的二十多項工作制度，以狠抓制度落實保障全面從嚴治黨落到實處。

二、存在問題

落實全面從嚴治黨主體責任雖然取得了比較一定的成績，但與新時代黨的建設總要求相比、與縣委和縣直機關工委提出的新要求相比，還存有差距:

一是管黨治黨認識還有差距。沒有完全把“抓好黨建就是最大政績"的理念根植於心，對黨建工作謀劃不深，對黨建獎懲考覈機制缺乏深入地研究和創新，開會部署多，真正靠上抓落實少;面上督導多，針對具體問題坐下來分析研究對策少。

二是全面從嚴治黨壓力傳導還有差距。對黨組領導班子成員“一崗雙責"落實情況監督不嚴不細，強調多，督導力度小，壓力層層遞減，致使班子成員分管領域的全面從嚴治黨落細落深落常上不到位，一些黨建工作沒有真正落到實處。

二是全面從嚴治黨壓力傳導還有差距。對黨組領導班子成員“一崗雙責"落實情況監督不嚴不細，強調多，督導力度小，壓力層層遞減，致使班子成員分管領域的全面從嚴治黨落細落深落常上不到位，一些黨建工作沒有真正落到實處。

二、存在主要問題

落實全面從嚴治黨主體責任雖然取得了比較一定的成績，但與新時代黨的建設總要求相比、與縣委和縣直機關工委提出的新要求相比，還存有差距:

一是管黨治黨認識還有差距。沒有完全把“抓好黨建就是最大政績"的理念根植於心，對黨建工作謀劃不深，對黨建獎懲考覈機制缺乏深入地研究和創新，開會部署多，真正靠上抓落實少;面上督導多，針對具體問題坐下來分析研究對策少。

二是全面從嚴治黨壓力傳導還有差距。對黨組領導班子成員“一崗雙責"落實情況監督不嚴不細，強調多，督導力度小，壓力層層遞減，致使班子成員分管領域的全面從嚴治黨落細落深落常上不到位，一些黨建工作沒有真正落到實處。

三是對主體責任落實的日常監督有差距。沒有建立起常態化的督導、檢查、提醒制度，對各支部落實主體責任，缺乏經常性監督，缺乏嚴抓、常抓、細抓的韌勁，導致有的黨員仍有違規違紀現象。

四是管黨治黨的長效機制建設有差距。有的支部落實全面從嚴治黨責任方法比較單—，還停留在開會、表態等形式上，缺乏行之有效的工作方法和長效管用的制度機制，存在以“文件落實責任"等問題。

三、下步工作打算

—要強化制度治黨。堅持制度治黨是全面從嚴治黨的根本之道，深入抓好黨的十九屆四中全會精神學習貫徹落實，建立健全“不忘初心、牢記使命"制度，健全完善全面從嚴治黨的的體制機制，推動全面從嚴治黨持續向縱深推進，切實把全面從嚴治黨主體責任落細落實落效。

二要強化日常監管。制定《全局黨員幹部職工日常負面言行清單手冊》，人手—本，經常對照，加大預防力度。開展不作爲不擔當專項治理活動，緊盯責任落實不力、服務意識淡薄、進取精神不強等表現，對不作爲、慢作爲、亂作爲和拈輕怕重、推諉扯皮、不敢擔當的人，嚴肅追責問責，努力營造幹事創業敢擔當有作爲的良好氛圍。

三要強化作風轉變。堅持作風建設永遠在路上，借鑑作風建設的典型經驗做法，在落實八項規定精神，持續轉變作風建設上再下功夫，建立科學的監督評價運行機制，把轉變作風、優質服務變成黨員幹部的習慣性行爲。建設一支講政治、守紀律、懂黨務，善做支部工作的支部書記隊伍，不斷增強全局各黨支部的政治功能和組織力。

四要強化廉潔自律。黨組書記帶頭堅持用崇高的理想、堅定的信念、牢固的宗旨、嚴明的紀律等培育黨內先進政治文化,校正政治心態,擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，做到正確用權、秉公用權、廉潔用權，充分發揮表率作用，以嚴和實的精神營造全面從嚴治黨的新氛圍，爲實現“XXX"目標作出應有的貢獻。