靈感範文站

海外人員廉潔談話制度

爲進一步強化海外人員廉潔風險防控,及時瞭解和解決海外人員廉潔從業苗頭性、傾向性問題,按照領導幹部履行黨風廉政“一崗雙責”有關規定,結合單位實際,制訂本制度

海外人員廉潔談話制度

第一條 廉潔談話是指談話人與特定對象通過談話的形式,瞭解溝通情況,及時提醒警示,督促整改問題,促進幹部廉潔自律。

第二條 談話人

公司黨委書記、紀委書記以及其他領導班子成員。

黨委書記主要對海外所屬黨組織負責人進行談話;紀委書記對應海外所有談話對象;其他領導班子成員對應其分管人員進行談話。

第三條 談話對象

被公司委派出國工作的黨組織負責人,船隊長、船長、輪機長、大副等船幹,項目部領導班子成員以及重點崗位人員。

第四條 談話內容

(一)工作談話,即談話人根據工作需要與談話對象進行的日常性廉潔談話。談話重點圍繞如何正確對待和使用權力,如何改進和轉變工作作風,如何遵紀守法廉潔自律,如何自覺接受黨內監督和羣衆監督等內容。

(二)提醒談話,即談話人針對談話對象或對其分管範圍內,發現在黨風黨紀、作風建設等方面存在的苗頭性、傾向性問題進行的提醒性談話。提醒談話要在認真客觀評價分析的基礎上,指出存在的問題及其危害性,並對今後的工作重點或方向提出具體建議和要求。

第五條 談話方式

可採取面談或網絡(電話)談話的方式。

第六條 談話安排

(一)工作談話。由公司黨羣部根據公司年度黨風廉政建設工作計劃和實時狀況提出談話建議。

黨委書記與海外所屬黨組織負責人的談話原則上一年一次。

紀委書記對被談話人的談話,原則上一年要達到全覆蓋一次。

其他領導班子對分管海外人員原則上要半年全覆蓋一次。

海外領導幹部要按照黨風廉政建設“一崗雙責”要求對分管人員進行廉潔從業教育和談話提醒。

被談話人回國後到出國前必須組織當面談話一次,可採取集體談話的方式進行。

(二)提醒談話。由公司紀委依據瞭解和掌握的情況提出談話建議,報黨委書記審批,紀委具體實施。

第七條談話要求

(一)廉潔談話必須堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待、教育在先、注重預防的原則。

(二)參與提醒談話的相關人員要注意保密紀律,保護檢舉人、反映人,不得向談話對象泄露任何不應告知的信息。

(三)進行提醒談話時,談話人應認真傾聽談話對象的解釋、說明和意見,並向談話對象指出其問題,提出具體要求和建議。談話對象應正確對待組織談話,實事求是地回答或說明問題。

(四)黨羣工作部要就談話對象的整改事項、整改進程進行監督檢查和跟蹤回訪。談話對象應主動向談話人彙報整改落實的具體情況。

(五)談話記錄及有關材料存入個人黨風廉政檔案。

(六)談話情況作爲幹部考覈、獎懲的依據之一。

第八條 本制度由黨羣工作部負責解釋。

第九條 本制度自發布之日起實行。

附件:1.廉潔談話登記表

2.廉潔談話記錄表