政績觀自查材料

政績觀自查材料

根據支部安排，本人結合崗位和工作實際，開展了政績觀自查，發現政績觀存在偏差主要體現在以下幾個方面：

一是工作中做表面文章。對於一些不易凸顯亮點、不在考覈範圍內的基礎性工作不紮實、不認真。二是認爲得到領導認可就是工作的落腳點，重視領導印象，缺乏爲人民謀利益、爲人民謀福祉的基本觀念。三是工作中膽小怕事，認爲穩局面、不出事就是業績好、政績好。

通過對以上偏差的根源分析，概括起來主要包括以下幾個方面：

一是思想觀念存在偏差。將“領導評價”作爲追求業績政績的出發點，工作只顧“對上唯上”，不顧“對下唯實”，對具體工作缺乏獨立的理性思考，缺乏爲民務實的氣度和擔當。二思路眼界不寬，能力水平不突出，在工作中滿足於已有經驗，習慣於走老路，缺乏化解發展中面臨矛盾和問題的能力。例如，在案件查辦、行政許可中不願創新思路想辦法解決問題。三是考覈管理指向和選人用人導向有待改進。

通過對政績觀存在偏差的問題查擺和根源分析，使我深刻認識到，樹立正確的政績觀，一是真正弄清樹立什麼樣的政績觀，要把爲人民謀福祉作爲最大的政績，具體到菸草專賣工作就是要堅持依法行政、做好爲民務實。二是真正弄清依靠誰實現政績，共產黨是爲人民謀幸福的，要依靠人民羣衆來實現政績。三是真正弄清爲誰建立政績，人民是政績觀的主體，要解決政績爲誰創的問題，就要堅持“兩個始終”:始終踐行人民宗旨。要牢固樹立羣衆觀點和公僕意識，把羣衆呼聲作爲第一信號，把羣衆需要作爲第一選擇，把羣衆滿意作爲第一標準，堅持問政於民、問需於民、問計於民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。始終堅持人民滿意。政績是大是小、是實是虛，羣衆自有公正的評價。只有做到心裏裝着羣衆、凡事想着羣衆、工作依靠羣衆、一切爲了羣衆、爲羣衆誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，才能在工作中創造實實在在的政績業績。四是真正弄清怎樣實現政績。正確的政績要靠工作來實現，要靠落實來保證。一方面要着力提能力素質，另一方面要增強執行力。抓落實，既是工作方法問題，也是工作能力問題，更是工作作風問題，落實抓得越徹底，工作成效就越大，政績就越突出。五是真正弄清追求什麼政績。概括成一句話就是人民羣衆滿意。做到民之所好好之，民之所惡惡之，求真務實，真抓實幹，樹立“有錯是過，無爲也是過；有錯要問責，無爲也要問責”的政績觀。

不妥之處，請批評指正。