關於開展疫情期間影響職工隊伍穩定情況進行調查的情況彙報

根據上級**文件要求，日前，**單位對疫情期間轄區職工隊伍穩定情況進行調查,並提出了一些對策與建議。現將有關情況彙報如下：

一、基本情況

我們選擇了轄區內五個街道中的三個作爲調查對象，通過實地走訪、調查問卷等方式，對12家不同規模的企業進行調研，參與調查職工35人，涉及塑料製造、林業加工、化工等行業。

從調查的情況上看，我區職工隊伍還算基本穩定。新冠肺炎疫情暴發後，我們及時開展疫情期間職工思想的實時調查，調查內容涉及對疫情控制的評價、復工復產後的狀況以及對企業未來的考慮等影響因素。通過調查，受訪企業都不存在裁員或變相裁員的情況，職工普遍對疫情的有效控制打出高分，對國家在疫情期間採取的措施和態度表示認同。70%以上受訪職工對企業復工復產的情況特別關心，對未來的工作和生活發展充滿信心。

二、意見建議

我單位提出了4條對策建議，分別是：一是做好勞動關係的研判預警，加強職工法律援助力度；二是加強職工技能培訓，拓寬就業渠道，強化創業就業服務，促使勞動力充分就業；三是關注職工生活訴求和麪向職工開展心理援助，做好職工情緒疏導；四是切實關注職工思想動態，認真聽取和了解職工的具體想法，積極做好溝通交流工作。