致九年級全體教師的慰問信(精選多篇)

第一篇：致九年級全體教師的慰問信

九年級全體教師：

經過你們三年來的負重奮進、埋頭苦幹，我校2014年會考再創佳績。教育局王局長和範局長致電，對本次會考成績予以充分肯定，並代表教育局向我校九年級全體教師表示衷心感謝和誠摯慰問！

今年我校共有畢業生570人，其中規劃區390人，來自鄉鎮180人，全部採用隨機抽取的辦法免試入學。衆所周知，這屆學生基礎差、底子薄、個體差異大，使我們完全喪失了優秀生源優勢。你們團結一致，同舟共濟，一切從學生前途出發，一切爲學校利益考慮，憑着高度的責任感、頑強的工作作風、紮實細緻的工作態度，取得了今年會考的偉大勝利。除被高中提前錄取的24名公助生外，我校又考取公助生138人，上線率位居全市各級各類學校第一。全市最高分626分出自我校，並且市前三名均爲我校學生，前六名有我校五名。這些成績的取得，無不凝結着你們的心血和汗水，充分展示了深州市一中的辦學成果,展示了深州市一中全體教師的風采!學校深知取得這一成績的不易，你們以校爲家，不論嚴寒酷暑，不論凌晨深夜，不顧家中老小，不顧疲勞多病，不遺餘力、破釜沉舟，用不爭的數字，用鐵一樣的事實，向社會證明了我校的實力，保住了一中的品牌，維護了一中的榮譽，向社會交了一份滿意的答卷，實現了"辦人民滿意的學校"的目標!

在此，校長劉侃攜學校全體領導，向付出艱辛努力的九年級老師表示衷心感謝和熱烈祝賀！希望全體教職工繼續發揚我校刻苦鑽研，嚴謹篤學，勇於創新，奮發進取，淡泊名利的光榮傳統，爲我校的美好明天繼續不懈努力！

深州市第一中學

2014年6月28日

第二篇：致九年級全體教師的慰問信

九年級全體教師：

經過你們三年來的負重奮進、埋頭苦幹，我校2014年會考再創佳績。教育局王局長和範局長致電，對本次會考成績予以充分肯定，並代表教育局向我校九年級全體教師表示衷心感謝和誠摯慰問！

在此，校長劉侃攜學校全體領導，向付出艱辛努力的九年級老師表示衷心感謝和熱烈祝賀！希望全體教職工繼續發揚我校刻苦鑽研，嚴謹篤學，勇於創新，奮發進取，淡泊名利的光榮傳統，爲我校的美好明天繼續不懈努力！

深州市第一中學

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第三篇：致全市教師的慰問信

秋風送爽，丹桂飄香，邵陽大地，桃李芬芳。在第二十一個教師節即將來臨之際，市教育局向全市廣大教師和教育工作者致以節日的祝賀和親切的慰問，向關心、支持邵陽教育改革和發展的各級領導和社會各界人士表示衷心的感謝和崇高的敬意！

近年來，我市各級黨委、政府認真貫徹落實黨和國家關於教育工作的一系列方針政策，大力實施“科教興市”戰略，我市教育工作取得了可喜成績，教育事業得到了長足發展：“兩基”成果(推薦訪問範文網)不斷鞏固，素質教育富有成效，職業教育齊頭並進，高等教育實力顯著加強，民辦教育蓬勃發展，教育改革不斷深入，辦學條件明顯改善，教育質量穩步提高，爲祖國和社會培養和造就了一大批有用人才，爲邵陽的經濟發展和社會全面進步提供了強有力的智力支持。這些成績的取得，是市委、市人大、市政府、市政協正確領導和關懷的結果，是各部門和社會各界關心支持教育的結果，也是我市廣大教職工共同奮鬥的結果。

進一步深化改革，擴大開放，加快經濟的發展，對教育事業和廣大教育工作者提出了新的更高的要求，廣大教育工作者要進一步認清形勢，增強使命感和責任感，以適應新的形勢和要求。要認真學習“xxxx”的重要思想，全面落實科學發展觀，努力推進教育教學改革，爲促進小康邵陽建設做出新的貢獻。同時，希望廣大教師努力學習教育理論和專業知識，廣泛開展教育教學研究，進一步提高文化業務素質，特別是要提高課程改革和“素質教育”的教學能力和水平，努力提高教育質量。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。教育的改革和發展，無論在廣度和深度上都有更加光榮而艱鉅的任務擺在我們面前，也爲廣大教師貢獻自己的智慧和才華提供了大顯身手的機會。希望全市廣大教師深入學習“xxxx”重要思想，進一步振奮精神，在教育教學改革中，取得更加令人矚目的成績。我們相信，在改革大潮的鍛鍊和考驗中，我市必將涌現出更多的教育專家，必將造就一支宏大的優秀教師隊伍。

祝全市教師和教育工作者節日愉快，身體健康，闔家幸福！

邵陽市教育局

～年9月8日

第四篇：教師節致全體教師的慰問信

xx全體教師們：

伴隨着xx大家庭的豐收喜悅，第xx個教師節已如期而至！值此節日歡慶之際，中共xx省xx教育集團委員會、xx省xx教育集團董事會謹向辛勤工作在xx各個崗位上的教師、教育工作者，爲xx事業的發展作出貢獻的全體離退休老教師致以節日的祝賀和親切的慰問！

過去的一年,xx碩果累累，有太多的瞬間值得我們珍藏,有太多的故事令我們感動,也有太多的事件讓我們振奮：國小順利實現了新老校區的和諧過渡；中學順利通過了省一級重點中學的評估；專門接收外籍學生的寧波國際學校第一次招生開學；中國首傢俱有獨立法人資格的中外合作大學——寧波諾丁漢大學順利通過國家教育部專家組的評估，宣告正式誕生，新校區也已正式投入使用；xxxx學院的師生正以飽滿的熱情，滿懷信心地迎接教育部本科教學工作水平評估……這些成績凝聚了所有xx人的熱情和特有的智慧，在世人面前展現了xx人“只要有1%的希望就盡100%努力”的xx精神。爲此大家付出了很多，真誠地謝謝你們，xx大家庭中的所有園丁們！

xx人倡導既有遠大的奮鬥目標，又要有腳踏實地的工作作風。從小事做起，從我做起，從現在做起。大事情都是由一件件小事情組成的，驚天動地的業績來自於不起眼的每一件小事，把事情做小這纔是真正的行動。xx從她誕生的那一天起就特別重視從小事做起，我們非常期望xx的這個優良傳統能永遠傳承下去，如果xx的所有學校永遠保持玻璃窗的明淨透亮，洗手間的便後沖洗，乃至鏡框斜了有人扶，小草頭上無人踩，這纔是最不易做到的事情；

如果我們的管理者能細心解讀每一位老師的喜怒哀樂，在老師最需要的時候送去一點關懷，經常站在他們的角度思考問題，那教師的凝聚力就會大大增強；

如果我們在學生生病時及時送去關切的問候，在學生取得成績時能夠用心地去表揚；在學生萎靡不振時能用真情地去溝通，那麼學生的學習積極性就會高漲得多；

從每一次開學的準備工作，從每一次教學計劃制定的完善實施，從每一期校報上的錯別字的改正，乃至每一次家長會的指路牌的設立，學校管理的點點滴滴都會顯示出學校的人文關懷，文化理念，管理水平，及xx人的細心、用心及愛心。

xx一直認爲細節決定成敗，務實成就輝煌。我們儘可能多做一些實事，少講一些空話；多一點關愛，少一點責難；多重視一些管理細節，少一點轟轟烈烈的口號。用數據說話，用事實展現，把每一件小事做好，把每一個細節完善。讓“把事情做斜成爲每一個xx人的共同語言。這樣xx才能永遠立於不敗之地，永遠能站在改革前沿。

同志們，九月是揚帆的日子，之於師者意味着又一輪新的傾情付出。當以後美好的願望徹底變爲現實的時候，每一個xx人就可以無愧無悔，豪邁氣壯地說：xx事業發展的征途上站立着一個大寫的我!

最後衷心祝願你們

第五篇：致退休教師的慰問信

尊敬的老領導、老前輩們：

您們好！

首先我代表青山國小全體師生員工向回家的前輩們表示熱烈歡迎。感謝你們對教育的傾注和執着！感謝你們對學校一如既往的關心和厚愛！今天請各位老領導、老前輩們回家看看、坐坐、談談心、說說話、拉拉家常、敘敘舊。以表我們心中永遠沒有忘記您們。

我校現有學生1000名，其中國小生600名，國中生400名，教職工59名。大學本科4名，大學專科27名，教師學歷合格率100％，學校校園面積爲3927平方米，校舍面積6449平方米.建有現代遠程教育教室設備齊全，微機室擁有微機35臺，圖書室藏書總量xx0冊。

下面我向各位老領導、老前輩就學校的工作作一彙報。

一、規範管理，提高教育質量，提升教師品位，塑造高境界大智慧的青山教師。

學校管理上：在加強常規管理的同時注重了細節管理，一是細化科室成員分工；二是推薦民意代表參與學校決策；三是各科室每週工作總結；四是加強值周領導管理；五是班級間衛生行爲禮儀周評比；六是強化激勵機制，目標激勵、制度激勵；七是開展民主評議，切實加強學校幹部隊伍建設。教育幹部做到：權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀。爲大家提供了有事幹、能幹事、幹成事的平臺。取得的成績：2014年1月我校被區教育局命名爲“巴州區依法治校示範校”；2014年3月我校被巴州區人民政府評爲“平安單位”；2014年4月我校被區教育局命名爲“巴州區義務教育優秀學校”；2014年4月平梁學區實施素質教育特色建設現場會在我校召開，我校“構建書香校園、打造詩意人生”的現場會得到教育局、學區各校領導的高度讚揚；2014年5月我校二年級、七年級被區教育局表彰爲先進班集體；2014年6月我校被巴州區人民政府督導室評爲“甲級乙等義務教育學校”；2014年12月在我校召開平梁學區2014年教育教學質量總結、分析、提高現場會，參會各級領導讚歎不已。

培育師生上：要求全體教師，一定要愛崗敬業、履職盡責，帶着使命、帶着責任、帶責感情，以發展的理念、開拓進取的創新精神、求真務實的工作作風、人文關懷的服務態度，構建書香校園、優化發展環境，做到學習、育才、修心、養家、健身、禮儀，擁有創新思維，陽光心態，實現眼界開闊，見識增長，最終昇華人生境界。取得的成績：2014年5月我校學生5人、1人分別被區教育局、市教育局表彰爲優秀學生；2014年6月、11月電腦繪畫師生獲區三等獎10人次；2014年8月王瓊華、陳秀容、楊志被評爲模範班主任，韓開國、盧作文被評爲首席教師，王玉泉被評爲中學高級教師，9人被評爲國小高級教師；2014年楊志、韓開國等5人的論文被評爲國家級一等獎有9篇，陳秀容、楊麗芳等5人的論文被評爲省、市區三等獎、一等獎、二等獎各爲1篇、4篇、5篇；在年度考覈中王玉泉、嶽建華、楊志被評選爲先進教育工作者；楊遠學、馬仕洪等6人評爲優秀教師；盧作文、李志等4人評爲優秀班主任；吳洪和、王瓊華2人評爲優秀村主任；楊玉華英語賽課獲全巴州區狀元。

抓教學上：一是從制定教學計劃入手，有效教學思路；二是從正常規範備課入手，有效教學手段；三是從明確課堂規範入手，有效課堂觀察；四是從細化作業管理入手，有效訓練複習；五是從教學交流探討入手，有效團隊合作；六是對學生進行心態、習慣常規教育，有效人格品味的提升。我要求教師記住“愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是神”。2014年我們抓住一切機遇、想盡一切辦法，全體教師克服一切困難，無論酷夏、無論寒冬他們始終如一，在2014年會考取得了建校以來最輝煌的成績。考入巴中中學6人、巴中二中9人、巴三中3人、其它重點校20餘人。單科綜合排位看：語文居平梁學區第二、數學居平梁學區第二、外語居平梁學區第二、理綜居平梁學區第一、文綜居平梁學區第一、體育居平梁學區第一、實驗操作考試居平梁學區第一。綜合排位我校2014年會考成績位居平梁學區榜首，全巴州區29位、較之上年上升49位。這種成績是從未有過。成績的取得凝聚了全校教育工作者的智慧、心血和無私的奉獻。這也許在有些人眼中還不算什麼，但對於青山和青山國小這已經是非常非常難得的成績了。我們堅信有堅強的學校黨政領導班子的領導，有漸已成熟的教師隊伍的辛勤耕耘，青山教育一定會創造更多的奇蹟，會培養更多的狀元，會取得更多的第一。

二、積極籌藉資金、改善辦學條件、優化校園環境。爲了美化、綠化、文化、規範化校園，爲全校學生創造一個舒適安全更能適應現代化教學需要的學習環境,陶冶師生情操。自xx年我校新班子組建以來就高度重視、加大投入、嚴教、嚴管、嚴查經過幾年努力，我校環境衛生已基本達到美化、淨化、綠化和亮化的要求。

一抓硬件到位。xx年以來學校領導班子抓住一切契機改善校園環境，xx年花30餘萬元學校改善辦公室會議室環境，貼瓷磚、刮防漆、添置窗簾；xx年花6餘萬元購置電腦實現無紙化辦公；xx年花30餘萬元改善師生居住環境，教師住進租用的鄉政府的房子，改建學生宿舍添置鐵牀、櫃子，安裝自來水，廁所等；xx年花費3萬餘元購置辦公桌椅、班訓、垃圾桶、教室名人名畫、走廊宣傳標語、請專人書寫各種字畫讓每個學生在不知不覺中接受教育。此外，學校還不斷完善校園文化設施、設備，2014年5.12地震後學生公寓頂樓治漏花費2萬餘元；中心校學生廁所需拆除重建，我校行政一班人爲項目、手續、建設中的質量安全費盡心、勞完神終於在10月份完工並交付使用（耗資27萬餘元）；改建學校籃球場使師生健康而愉快的發展；添置5萬餘元的校園廣播系統努力構建書香校園、打造詩意人生。及時更新學校櫥窗，爲學生自我教育、自我管理、自我服務提供了必要的條件。2014年花40餘萬元建設災後的中心校廁所，耗資5萬多元安裝校園廣播系統，使校園育人環境煥然一新。整個校園成爲了“豐富的知識空間，靈動的智能空間，純淨的教化空間，愉悅的審美空間”。

二抓過程管理。校園環境是學校的外衣，當然也折射出管理層的治校理念。現在我校已經做到窗明几淨、地面光潔、牆壁潔白、廁所幹淨、食堂衛生，做到視線之內無髒物、校園裏無衛生死角。這可非一日之功全靠領導重視，師生動手，值周監督。我們主要做了以下幾項工作：抓教師。首先要求教師起好帶頭、表率、榜樣作用。提倡“彎腰精神”，隨時拾起地面上的點滴垃圾，扔進垃圾筒裏，確保地面的乾淨，管住自己的嘴，不說粗話髒話，不隨地吐痰等，管住自己的手，不亂潑污水，不亂扔果皮、紙屑、菸頭、塑料袋等廢棄物等行爲規範。現在每一位教師心中都烙下“校園是我家，美化靠大家”的主任翁意識。形成了具有責任心、寬容心、公平心、愛心和細心的良好師資隊伍。抓班主任。定期召開班主作會議，研究如何抓好清潔衛生工作，每學年初學校把《衛生包乾區平面圖》分發給各班。各班主任明確包乾範圍，制訂保潔目標，落實保潔人員，健全“三定“制度（定人員、定崗位、定責任），並將衛生工作列入對班主任的考覈。抓值周。值周師生每天對各班的衛生區域進行三次檢查打分，並把檢查結果反饋給班主任，以便及時整改。抓養成。根據學校實際，擬定養成教育工作思路，即“六個抓手，六步走”：①抓室外環境衛生。②抓室內環境衛生和個人衛生。③抓學生零食和危險玩具。④抓校園行走和課間紀律。⑤抓學生早讀和課堂紀律。⑥抓文明禮貌和禮儀教育。通過長期的衛生教育和保潔實踐，我校學生養成早、中、晚、自覺打掃各自區域做到了生活區、活動區、學習區24小時地面光潔、牆壁潔白，教室內課桌椅擺放整齊玻璃乾淨透明，寢室內做到被子、面巾等生活用具擺放整齊，廁所無異味等良好現象。

三是改造食堂解決家長後顧之憂。在衆多家長強烈要求下，在確保孩子的營養健康、人身安全的基礎上，參照周邊學校的做法，學校於xx年實行統一供應午餐。徹底解決了學生上學一手拿書包，一手拎飯菜，冬天吃冷菜、夏天吃餿菜；家長天天要送飯的狀況；爲了給師生提供優質的就餐服務，學校對食堂進行改造，新添了消毒櫃，改良了蒸飯竈，給每一個孩子配一套不鏽鋼餐具等。一個學期下來，學校嚴格按照上級衛生部門的要求，認真把好質量、衛生、安全三道關口，以服務爲宗旨，提升服務質量和服務態度，爲師生提供了滿意的就餐服務。

如今，您們雖然離開了工作崗位，但仍心繫學校，離而不休，密切關注着學校。我表示衷心的感謝。而今青山的發展進程中也還面臨許許多多的困難問題。

存在的主要問題有。1、學校資金寥寥無幾，維持學校正常運轉也捉襟見肘，所以導致必要的教育設備不能及時添置和更新，校舍無法徹底修繕，圖書和體育器材嚴重不足也無錢配置。2、校舍嚴重老化，急需維修，房頂普遍漏雨，瓦片風化易碎，門窗腐朽，不安全隱患不斷出現，不時影響着學生的安全。學校缺少根除隱患所需資金。3、代課教師每年上級部門只解決基本生活費，而我校每年要開支5、6萬的代課費用。4、生病教師、請假教師多。

青山國小近年發展的歷程是艱辛的，歷盡苦難、癡心未改，我們挺過來了，我們始終是教育戰線上的守望者、踐行者、忠實者，心靈是健康的、快樂的。

現對您們老前輩虧欠太多，我永遠銘記在心，您們的理解、信任我永遠感恩。如果您們有困難之處，我們學校就是你們的家、就是您們暢所欲言傾訴的家園。我們一定會高度重視盡力而爲不需要您們奔走，會主動解決您們的難處。

莫道桑榆晚、爲霞尚滿天。無論是作爲校長、還是作爲一名普通教師、還是作爲一名退休教師的子女，我真誠希望您們在科學安排自己的晚年生活的同時，與時俱進，到全國各地走走、看看、玩玩，參加一些有益於身心健康的活動，不斷提高生活質量，多做貢獻社會、有益家庭、教育青年，促進穩定的工作。

最後祝願您們度過健康、愉快、開心、祥和的晚年！