致退休教師的慰問信(精選多篇)

第一篇：致退休教師的慰問信

尊敬的老領導、老前輩們：

您們好！

首先我代表青山國小全體師生員工向回家的前輩們表示熱烈歡迎。感謝你們對教育的傾注和執着！感謝你們對學校一如既往的關心和厚愛！今天請各位老領導、老前輩們回家看看、坐坐、談談心、說說話、拉拉家常、敘敘舊。以表我們心中永遠沒有忘記您們。

我校現有學生1000名，其中國小生600名，國中生400名，教職工59名。大學本科4名，大學專科27名，教師學歷合格率100％，學校校園面積爲3927平方米，校舍面積6449平方米.建有現代遠程教育教室設備齊全，微機室擁有微機35臺，圖書室藏書總量xx0冊。

下面我向各位老領導、老前輩就學校的工作作一彙報。

一、規範管理，提高教育質量，提升教師品位，塑造高境界大智慧的青山教師。

學校管理上：在加強常規管理的同時注重了細節管理，一是細化科室成員分工；二是推薦民意代表參與學校決策；三是各科室每週工作總結；四是加強值周領導管理；五是班級間衛生行爲禮儀周評比；六是強化激勵機制，目標激勵、制度激勵；七是開展民主評議，切實加強學校幹部隊伍建設。教育幹部做到：權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀。爲大家提供了有事幹、能幹事、幹成事的平臺。取得的成績：2014年1月我校被區教育局命名爲“巴州區依法治校示範校”；2014年3月我校被巴州區人民政府評爲“平安單位”；2014年4月我校被區教育局命名爲“巴州區義務教育優秀學校”；2014年4月平梁學區實施素質教育特色建設現場會在我校召開，我校“構建書香校園、打造詩意人生”的現場會得到教育局、學區各校領導的高度讚揚；2014年5月我校二年級、七年級被區教育局表彰爲先進班集體；2014年6月我校被巴州區人民政府督導室評爲“甲級乙等義務教育學校”；2014年12月在我校召開平梁學區2014年教育教學質量總結、分析、提高現場會，參會各級領導讚歎不已。

培育師生上：要求全體教師，一定要愛崗敬業、履職盡責，帶着使命、帶着責任、帶責感情，以發展的理念、開拓進取的創新精神、求真務實的工作作風、人文關懷的服務態度，構建書香校園、優化發展環境，做到學習、育才、修心、養家、健身、禮儀，擁有創新思維，陽光心態，實現眼界開闊，見識增長，最終昇華人生境界。取得的成績：2014年5月我校學生5人、1人分別被區教育局、市教育局表彰爲優秀學生；2014年6月、11月電腦繪畫師生獲區三等獎10人次；2014年8月王瓊華、陳秀容、楊志被評爲模範班主任，韓開國、盧作文被評爲首席教師，王玉泉被評爲中學高級教師，9人被評爲國小高級教師；2014年楊志、韓開國等5人的論文被評爲國家級一等獎有9篇，陳秀容、楊麗芳等5人的論文被評爲省、市區三等獎、一等獎、二等獎各爲1篇、4篇、5篇；在年度考覈中王玉泉、嶽建華、楊志被評選爲先進教育工作者；楊遠學、馬仕洪等6人評爲優秀教師；盧作文、李志等4人評爲優秀班主任；吳洪和、王瓊華2人評爲優秀村主任；楊玉華英語賽課獲全巴州區狀元。

抓教學上：一是從制定教學計劃入手，有效教學思路；二是從正常規範備課入手，有效教學手段；三是從明確課堂規範入手，有效課堂觀察；四是從細化作業管理入手，有效訓練複習；五是從教學交流探討入手，有效團隊合作；六是對學生進行心態、習慣常規教育，有效人格品味的提升。我要求教師記住“愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是神”。2014年我們抓住一切機遇、想盡一切辦法，全體教師克服一切困難，無論酷夏、無論寒冬他們始終如一，在2014年會考取得了建校以來最輝煌的成績。考入巴中中學6人、巴中二中9人、巴三中3人、其它重點校20餘人。單科綜合排位看：語文居平梁學區第二、數學居平梁學區第二、外語居平梁學區第二、理綜居平梁學區第一、文綜居平梁學區第一、體育居平梁學區第一、實驗操作考試居平梁學區第一。綜合排位我校2014年會考成績位居平梁學區榜首，全巴州區29位、較之上年上升49位。這種成績是從未有過。成績的取得凝聚了全校教育工作者的智慧、心血和無私的奉獻。這也許在有些人眼中還不算什麼，但對於青山和青山國小這已經是非常非常難得的成績了。我們堅信有堅強的學校黨政領導班子的領導，有漸已成熟的教師隊伍的辛勤耕耘，青山教育一定會創造更多的奇蹟，會培養更多的狀元，會取得更多的第一。

二、積極籌藉資金、改善辦學條件、優化校園環境。爲了美化、綠化、文化、規範化校園，爲全校學生創造一個舒適安全更能適應現代化教學需要的學習環境,陶冶師生情操。自xx年我校新班子組建以來就高度重視、加大投入、嚴教、嚴管、嚴查經過幾年努力，我校環境衛生已基本達到美化、淨化、綠化和亮化的要求。

一抓硬件到位。xx年以來學校領導班子抓住一切契機改善校園環境，xx年花30餘萬元學校改善辦公室會議室環境，貼瓷磚、刮防漆、添置窗簾；xx年花6餘萬元購置電腦實現無紙化辦公；xx年花30餘萬元改善師生居住環境，教師住進租用的鄉政府的房子，改建學生宿舍添置鐵牀、櫃子，安裝自來水，廁所等；xx年花費3萬餘元購置辦公桌椅、班訓、垃圾桶、教室名人名畫、走廊宣傳標語、請專人書寫各種字畫讓每個學生在不知不覺中接受教育。此外，學校還不斷完善校園文化設施、設備，2014年5.12地震後學生公寓頂樓治漏花費2萬餘元；中心校學生廁所需拆除重建，我校行政一班人爲項目、手續、建設中的質量安全費盡心、勞完神終於在10月份完工並交付使用（耗資27萬餘元）；改建學校籃球場使師生健康而愉快的發展；添置5萬餘元的校園廣播系統努力構建書香校園、打造詩意人生。及時更新學校櫥窗，爲學生自我教育、自我管理、自我服務提供了必要的條件。2014年花40餘萬元建設災後的中心校廁所，耗資5萬多元安裝校園廣播系統，使校園育人環境煥然一新。整個校園成爲了“豐富的知識空間，靈動的智能空間，純淨的教化空間，愉悅的審美空間”。

二抓過程管理。校園環境是學校的外衣，當然也折射出管理層的治校理念。現在我校已經做到窗明几淨、地面光潔、牆壁潔白、廁所幹淨、食堂衛生，做到視線之內無髒物、校園裏無衛生死角。這可非一日之功全靠領導重視，師生動手，值周監督。我們主要做了以下幾項工作：抓教師。首先要求教師起好帶頭、表率、榜樣作用。提倡“彎腰精神”，隨時拾起地面上的點滴垃圾，扔進垃圾筒裏，確保地面的乾淨，管住自己的嘴，不說粗話髒話，不隨地吐痰等，管住自己的手，不亂潑污水，不亂扔果皮、紙屑、菸頭、塑料袋等廢棄物等行爲規範。現在每一位教師心中都烙下“校園是我家，美化靠大家”的主任翁意識。形成了具有責任心、寬容心、公平心、愛心和細心的良好師資隊伍。抓班主任。定期召開班主作會議，研究如何抓好清潔衛生工作，每學年初學校把《衛生包乾區平面圖》分發給各班。各班主任明確包乾範圍，制訂保潔目標，落實保潔人員，健全“三定“制度（定人員、定崗位、定責任），並將衛生工作列入對班主任的考覈。抓值周。值周師生每天對各班的衛生區域進行三次檢查打分，並把檢查結果反饋給班主任，以便及時整改。抓養成。根據學校實際，擬定養成教育工作思路，即“六個抓手(請繼續關注)，六步走”：①抓室外環境衛生。②抓室內環境衛生和個人衛生。③抓學生零食和危險玩具。④抓校園行走和課間紀律。⑤抓學生早讀和課堂紀律。⑥抓文明禮貌和禮儀教育。通過長期的衛生教育和保潔實踐，我校學生養成早、中、晚、自覺打掃各自區域做到了生活區、活動區、學習區24小時地面光潔、牆壁潔白，教室內課桌椅擺放整齊玻璃乾淨透明，寢室內做到被子、面巾等生活用具擺放整齊，廁所無異味等良好現象。

三是改造食堂解決家長後顧之憂。在衆多家長強烈要求下，在確保孩子的營養健康、人身安全的基礎上，參照周邊學校的做法，學校於xx年實行統一供應午餐。徹底解決了學生上學一手拿書包，一手拎飯菜，冬天吃冷菜、夏天吃餿菜；家長天天要送飯的狀況；爲了給師生提供優質的就餐服務，學校對食堂進行改造，新添了消毒櫃，改良了蒸飯竈，給每一個孩子配一套不鏽鋼餐具等。一個學期下來，學校嚴格按照上級衛生部門的要求，認真把好質量、衛生、安全三道關口，以服務爲宗旨，提升服務質量和服務態度，爲師生提供了滿意的就餐服務。

如今，您們雖然離開了工作崗位，但仍心繫學校，離而不休，密切關注着學校。我表示衷心的感謝。而今青山的發展進程中也還面臨許許多多的困難問題。

存在的主要問題有。1、學校資金寥寥無幾，維持學校正常運轉也捉襟見肘，所以導致必要的教育設備不能及時添置和更新，校舍無法徹底修繕，圖書和體育器材嚴重不足也無錢配置。2、校舍嚴重老化，急需維修，房頂普遍漏雨，瓦片風化易碎，門窗腐朽，不安全隱患不斷出現，不時影響着學生的安全。學校缺少根除隱患所需資金。3、代課教師每年上級部門只解決基本生活費，而我校每年要開支5、6萬的代課費用。4、生病教師、請假教師多。

青山國小近年發展的歷程是艱辛的，歷盡苦難、癡心未改，我們挺過來了，我們始終是教育戰線上的守望者、踐行者、忠實者，心靈是健康的、快樂的。

現對您們老前輩虧欠太多，我永遠銘記在心，您們的理解、信任我永遠感恩。如果您們有困難之處，我們學校就是你們的家、就是您們暢所欲言傾訴的家園。我們一定會高度重視盡力而爲不需要您們奔走，會主動解決您們的難處。

莫道桑榆晚、爲霞尚滿天。無論是作爲校長、還是作爲一名普通教師、還是作爲一名退休教師的子女，我真誠希望您們在科學安排自己的晚年生活的同時，與時俱進，到全國各地走走、看看、玩玩，參加一些有益於身心健康的活動，不斷提高生活質量，多做貢獻社會、有益家庭、教育青年，促進穩定的工作。

最後祝願您們度過健康、愉快、開心、祥和的晚年！

第二篇：致退休教師的慰問信

尊敬的老領導、老前輩們：

您們好！

首先我代表青山國小全體師生員工向回家的前輩們表示熱烈歡迎。感謝你們對教育的傾注和執着！感謝你們對學校一如既往的關心和厚愛！今天請各位老領導、老前輩們回家看看、坐坐、談談心、說說話、拉拉家常、敘敘舊。以表我們心中永遠沒有忘記您們。

本站範文網【】

下面我向各位老領導、老前輩就學校的工作作一彙報。

一、規範管理，提高教育質量，提升教師品位，塑造高境界大智慧的青山教師。

《1》《2》《3》

第三篇：致退休教師春節慰問信

尊敬的離退休教師：

您好！

“風雨送春歸，飛雪迎春到”。又是一年春來早，值此新春佳節來臨之際，學校黨總支、校委會偕全體師生向您致以親切的春節問候，衷心祝福您節日愉快！身體健康！闔家幸福！

過去的一年，在區委區政府和區教育局正確領導下，在全體離退休教師、學生家長和社會各界人士的關心支持下，我校堅持“讓教師品味精彩人生，讓孩子擁有幸福少年”的辦學宗旨，堅持以“創建平安健康文明和諧校園”爲辦學目標，確立了“以人爲本、以法治校、以德立校、科研興校、質量強校、特色活校”辦學思路，積極實施教育教學精細化管理，努力推進成功教育縱深發展，學校各項工作取得了可喜成績,被授予區“目標管理先進單位”、市“安全保衛工作先進集體”、市“人民防空知識先進學校”等多項榮譽，學生在各級各類競賽中獲獎人次更是不勝枚舉。這些成績的取得，是全體教職工共同努力的結果，也與您的關心支持分不開。在此，對您及關心支持學校發展的全體離退休教師表示誠摯的感謝！

國泰民安辭舊歲，呈祥啓瑞迎新年。新的一年裏，我們將一如既往地奉行“視質量如生命，視學生若親子，視家長爲朋友”的信念，進一步做好各項工作，努力把二中辦成真正“讓家長放心，讓社會滿意”的學校。

莫道桑榆晚，爲霞尚滿天。在我校的發展史上，記載着您不可磨滅的貢獻；在學校新的創業途中，仍期盼着您關注和支持。衷心希望您在新的一年裏，一如既往的關心和支持學校工作，爲二中的發展獻計獻策。

最後，再次祝福您及全家：新春快樂！吉祥如意！闔家幸福！

第四篇：致離退休教師的慰問信

致離退休教師的慰問信

尊敬的老教師：

又是一個秋高氣爽的九月，我們迎來了自己的節日——第三十個教師節，在此，我們謹向您——曾經爲我校輝煌與發展嘔心瀝血，默默奉獻的前輩致以最誠摯的節日問候 。百年大計，教育爲本，教育大計，教師爲本。近年來學校始終貫徹黨的教育方針，堅持“質量立校、管理興校、科研強校”的辦學理念，矢志不渝地堅持“強素質、爭一流、創特色”的辦學方向，改善辦學條件，營造育人環境，更新教育理念，強化校本研訓，優化師資隊伍，深化教改科研，加強學校管理，注重辦學效益，重視學生個性發展，全面推進和實施素質教育。通過全校教職工的努力奮鬥，如今的貢山一中已步入了新的發展時期。學校教學質量逐年提高，軟硬件設施進一步完善，師生精神面貌煥然一新。今年學校又做出了一系列的改革措施，首先是實行高中封閉與國中半封閉相結合的管理模式。其次是成立了武術，象棋、繪畫、舞蹈、獨龍毯怒毯編織等十個社團（即學習興趣班）。第三是實行分層教學。第四是實行月休制，主要目的是讓獨龍江學生每月都能回家一次，讓他們能夠安心的學習，還有是方便教師集中辦事及給班主任一個調整休息的時間。

目前學校佔地面積62245.1平方米，擁有教學樓（2棟）、行政辦公樓（1棟）、實驗樓（1棟）、學生宿舍樓（4棟）、學生餐廳（1棟四層）、教師住宿樓（5棟）等共計14棟建築。教職工121人，在校學生976人，23個教學班。

我們深知，學校的進步播撒着您辛勤的汗水；學校的發展傾注着您曾經奮鬥的心血；學校的騰飛，凝聚着您拳拳的關懷和支持。

往事歷歷，倍感親切與溫馨；歲月匆匆，更覺真情的無私與可貴！尊敬的各位老領導、老前輩，在教師節、中秋節到來時刻，我們真誠地希望您能繼續一如既往地關心教育的明天，爲貢山一中的發展出謀劃策。再次爲您送上深深的祝福，祝願晚年幸福，夕陽更紅！同時，誠邀各位老前輩選擇合適的時間來貢山走走，親臨一中指導工作，我們期待着聆聽您的教誨。

恭祝

身體健康、家庭幸福、萬事如意！

貢山一中全體晚輩敬上

2014年9月4日

第五篇：致離退休教師的慰問信

致離退休教師的慰問信

尊敬的離退休教師：

您好，在忙碌的耕耘、不懈的追求中；在您的鼓勵與祝福中，我們一起送走了豐收的2014年。這一年，我們天津二十四中學在教育教學等各項工作中取得了較好的成績。在教學工作中，不僅圓滿超額完成了中大學聯考的各項指標，多名教師也分別在全國、全市、全區的優秀課評選中榮獲一、二、三等獎。德育工作也先後在軍訓會操比賽、班班唱評選、法制教育、國防教育等方面獲得榮譽。2014年，在大家的共同努力下，學校也先後獲得了區先進黨組織，五四紅旗團委，財務工作一類校等多項榮譽。 我們知道，成績的取得，離不開全校教職工的共同努力。更離不開您們的支持、理解與幫助。與許多同類學校相比，我們這所有着近80年曆史的傳統老校，在文化底蘊，辦學經驗等方面有着獨特的魅力。然而，隨着時代的發展，我們的基礎條件，硬件設施也呈現出了諸多的困難。2014年，我們先後通過多種渠道，與市區各有關部門取得聯繫，積極爭取有關領導對學校的關注，爭取硬件條件的改善。與此同時，在全市所有義務教育學校爭創現代化學校的同時，我們提出了“軟件先行一步”的口號。在爭創現代化學校的工作中，不一味等待。而是率先爭取主動，尋求發展。值得高興的是，在我們的共同努力下，在區教育主管部門的大力支持下，我校的情況得到了區委區政府的高度關注。2014年11月，孫寶華區長率領有關部門，親自到校視察情況。並已將學校硬件條件的改善列入政府工作計劃。

進入2014年，距離學校80年校慶的腳步也越來越近。我們一方面在努力做好教育教學工作的同時，積極爭取現代化學校的爭創工作。而與此同時，我們也將積極籌備學校80年校慶的有

關內容。80年的校史，是我們寶貴的教育資源，更是我們不可多得的精神財富。我們將努力挖掘校史資源，圍繞校史文化，開展豐富多彩的教育活動。我們期待着您的支持，歡迎您將自己對學校發展歷程的感悟寫成文字，轉交與我們。獲與我們聯繫，講述您的親身經歷。

爲了架起更多校友與學校的溝通，我們克服困難，開通了天津二十四中學網站，歡迎您點擊瀏覽。我們的網址是：

新的一年，新的希望，我們全體在崗的教職員工，衷心感謝您在過去的歲月中，爲學校做出的貢獻。也把一份祝福送到您的身邊。在您本月的工資中，我們發去了100元，做爲新春的問候，祝福您身體健康，閤家幸福。也希望您一如既往的關注學校的發展，關心學校的工作。多多提出寶貴的意見和建議。

此致

敬禮

天津二十四中學全體教職員工

2014年元月10日