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公司黨支部創先爭優活動情況彙報

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公司黨支部創先爭優活動情況彙報
公司黨支部創先爭優活動情況彙報

——工業有限公司黨支部創先爭優活動情況彙報

我們**工業有限公司主要爲電站汽輪機、工業汽輪機、核電機組、燃氣輪機組生產葉片、泵輪等精鑄產品。現有職工124名,黨員25名。年初以來,按照區非公有制企業黨工委的有關要求,公司黨支部緊緊圍繞促進企業生產經營,紮實開展創先爭優活動,有力促進了企業發展。(轉載請註明來自:本站)

一、明確創先爭優活動的定位。開展創先爭優活動一直是我們企業發揮黨組織和黨員作用的重要途徑。而這次開展創先爭優活動是爲了鞏固和擴大學習實踐活動成果,因此黨支部在研究落實活動方案時就理清思路,達成共識,提出必須從解決企業發展中遇到的新情況、新問題出發,明確活動定位,確定活動目標。我們在組織黨員全面回顧和檢查學習實踐活動整改問題解決情況的基礎上,針對當前企業發展的實際,又深入徵求黨員和員工的意見建議。經梳理研究,圍繞羣衆反映強烈的企業管理隊伍優化、核心技術創新、關愛員工生活等方面的突出問題,確立了“以科學管理提高企業品質,以科技進步引領企業發展,以質量效率贏得市場的信賴,以向上的企業文化構建活力和諧企業”的活動定位。並按照“五個好、五帶頭”的要求,根據黨支部和不同崗位黨員實際情況,把爭創內容進行細化。對管理層黨員、技術研發部門黨員、班組長和一線黨員分別提出不同的“達標**位、引領帶動”的目標要求,便於黨員認領和承諾。在職的25名黨員共做出創先爭優承諾43項。同時,我們發揮工會、共青團組織作用,讓所有的幹部職工都參與到活動中來,形成了上下一心、創先爭優的濃厚氛圍,打牢了活動基礎。

二、採取靈活方式推進活動開展。一是加強學習培訓。我們根據學習實踐活動中積累的經驗做法,在學習的制度、內容、方法等方面進一步完善,特別是按照上級黨組織的要求,積極開展建設學習型黨組織活動,通過學習提高爭創本領。在制度上,根據公司和黨員實際,制定了學習規劃,堅持“三會一課”制度,建立了黨員輪訓制度,今年以來共組織黨員和員工參加不同層面和形式的學習培訓200多人次。在方法上,我們統籌兼顧,採取個人自學、集體學習、崗位交流等學習形式,使黨員既達到了學習目的,又不影響正常生產。在內容上,把中國特色社會主義理論體系、中央和各級黨組織最新要求、區非公企業黨建網上發佈的每個月學習要點、有關企業發展的新形勢、新政策、新舉措、新科技等作爲重點,將黨的理論、經營管理、文化建設等方面內容有機融合,促進黨員提高素質、增長本領。二是開展主題活動。在學習實踐中,我們開展了以“創新促進黨建增活力;創優促進管理樹形象;創先促進黨員提素質;創效促進經營快發展”爲主要內容的“四創四促”活動。今年按照區非公企業黨工委要求,圍繞“黨旗飄揚,黨建領航”的主題,結合企業實際開展了“我爲黨旗增光輝,我爲企業作貢獻”活動,組織黨員和青年團員參觀了**鐵人紀念館,用鮮活的鐵人事蹟感染大家,在鐵人精神的激勵下大家都紛紛表示要從本職崗位出發,努力工作,爲黨旗增輝、爲公司增效、爲國家的建設貢力量。同時緊跟“低碳經濟”的發展趨勢,開展了以“我爲節能降耗做貢獻” 爲主題的節約挖潛活動,在不影響產品質量的前提下爭取降低生產成本,提高產品的競爭力。三是發揮典型作用。我們十分注重依靠典型推動創先爭優活動開展,堅持“抓典型,樹立導向;抓培育,促進輻射;抓宣傳,促進發展”的思路,先後樹立和表彰了一批典型羣體和個人。熔鍊班真空爐崗和塗料班在“百日生產無次品、無事故”活動中,分別被評選爲“黨員示範崗”、“ 黨員先鋒隊”;黨支部委員、技術員周文亮結合產品工藝標準積極深入生產一線調研,手把手地對職工進行技術指導,被評爲優秀共產黨員。全體黨員職工對節能降耗工作提出100餘條合理化建議,並在崗位上採取多種靈活方式開展節能工作,從現場精細化管理,到杜絕跑、冒、滴、漏直至節約每一張紙、每一顆螺絲,半年來開源節流總價值在80萬元以上,涌現出了羅永斌、於兆田等一批節能增效的優秀黨員。我們通過技能比賽、圖板展示對先進集體和個人的事蹟進行了積極的宣傳,使公司中形成了學習先進、趕超先進的良好氛圍。

三、以爭創活動促進企業發展。一是打造了一個創先爭優的團隊。在創先爭優活動中,我們樹立了“以科技興立業之本,以人才謀發展大計”的理念,努力建設一支素質高、技術精、團結務實,有戰鬥力的團隊。通過開展“階梯式培養”工程,共調整充實公司班子、中層幹部和專業技術骨幹16人,優化了幹部隊伍結構;對黨員進行了全面摸底,建立黨員後備幹部檔案庫,制訂黨員後備幹部培養和成長規劃,已有3名積極分子參加了上級黨組織的培訓;在黨員中爲**項目選拔管理人員及技術骨幹,確保新項目按期投產運行,爲企業發展提供了人才保證。二是提高企業的核心競爭力。作爲高新技術企業,我們堅持用先進的科技引領企業科學發展。在課題新、要求高、難度大的精鑄任務面前,我們都成立由領導、科技人員、工人組成的課題攻關組,黨員衝鋒在前,每一次都出色地完成了任務,並先後12次榮獲國際、國家和省市級科技創新獎。公司建立了科學生產計劃管理系統,嚴格執行工藝標準,在現有基礎上完善各工序生產結點計劃。通過ERP軟件建立起生產過程的數據化管理體系,使產品生產各環節一目瞭然,不但對生產進度做到有效監控,而且出現異常能及時處理,從而確保產品的及時交貨率。我們按照科學發展觀的要求,完善了生產現場6S管理,提高了生產效率。與哈工程大學共同研發的“雙向不鏽鋼的組織及其控制與性能的研究”項目被列入**市科技攻關計劃,並通過相關部門向國外提供雙相合金產品。三是促進企業和諧發展。我們通過樹立“用質量用信譽開拓市場、用科技用勤奮創造財富”的文化理念,培育員工的集體主義榮譽感和歸屬感,增強企業的凝聚力和向心力。針對青年職工思想教育引導中存在的不足,我們通過組織拓展培訓,在課程設計上突出團隊合作意識及換位思考等內容,充分調動了青年職工的工作積極性。通過開展“暖心工程”,關心員工思想、工作、生活情況,定期走訪慰問困難職工,及時解決他們的實際困難,把黨組織的溫暖送到員工的心中。在****遭遇嚴重地震災害後,我們號召黨員及羣衆捐款五千餘元,增強了廣大黨員職工的社會責任感,更增強了黨組織的凝聚力、向心力。