領導退休座談會3分鐘講話稿

在現在的社會生活中，很多地方都會使用到講話稿，講話稿是人們在各種會議和一些較莊重、隆重的場合上發表帶有宣傳、指示、總結性質講話的文稿。寫起座談會講話稿來就毫無頭緒?這裏給大家分享一些關於領導退休座談會3分鐘講話稿，供大家參考。

領導退休座談會3分鐘講話稿1

尊敬的各位老領導、老專家，同志們：

在新春佳節即將來臨之際，今天我們在這裏歡聚一堂，回顧過去一年的工作，共謀新一年發展，共慶新春佳節。首先，我代表廳黨組和全廳在職幹部職工，向各位老領導、老專家、老同志，向從事離退休工作的同志們致以節日的問候!

藉此機會，我向大家通報一下去年的水利工作情況和今年的工作安排，並就進一步加強離退休工作談幾點意見。

一、~~年全省水利工作情況

一年來，全廳上下緊緊圍繞省委、省政府“保增長、保民生、保穩定”的重要部署，立足科學發展觀新實踐，遵循新時期治水新思路，搶抓擴大內需政策新機遇，完成水利基本建設投資65億元，比~~年增加26.7%，連續三年突破50億元，創歷史最好水平。

(一)重點工程建設取得新成績

一是“兩大關鍵目標”如期實現。14項治淮骨幹工程全部完成。白蓮崖水庫各專項驗收正在積極推進，其它13項工程全部竣工驗收。中央新增水利投資項目建設累計完成投資41.2億元，拉動地方和相關行業投資160多億元，創造就業崗位4萬多個。

二是“兩大民生水利工程”深入推進。新解決316.41萬農村人口飲水安全問題。累計解決950萬農村人口飲水安全問題，佔總計劃的58%，比國家下達計劃804萬人超出146萬人。新實施430座病險水庫除險加固工程。累計安排實施1417座水庫除險加固，完成投資42.4億元，驗收或完成主體工程1014座。

三是骨幹灌排工程建設穩步實施。淠史杭、駟馬山等大型灌區續建配套與節水改造，全年安排建設項目66個，完成投資3.6億元。33處大型排澇泵站更新改造完成投資5.6億元，累計完成投資9.8億元。實施大型灌溉排水泵站更新改造項目。全年新建改造泵站11.76萬千瓦。

四是農田水利建設呈現恢復性增長。全省有99個縣(市、區)完成縣級農田水利建設規劃編制。啓動19個小型農田水利重點縣和18個專項工程項目建設。~~年入秋至年底，全省完成土石方2.5億立方米，修復水毀工程9800餘處，改善灌溉面積400萬畝、改善除澇面積110萬畝。

(二)水利重點改革取得新成果

一是水管體制改革完成省級驗收。16個市水管體制改革工作通過省級驗收，1個市正在進行掃尾。落實人員經費5.89億元和維修養護經費3.1億元，落實率分別爲92%和78%。

二是水價及水規費改革穩步推進。協調出臺水利工程農業水費免徵營業稅政策，推進農業水價綜合改革試點，完成省直屬和跨市水利工程供工業和城鎮生活用水價格調整準備工作。明確水管單位船閘過閘費爲經營性收費。全年全省徵收水費和水規費5.8億元。

三是廳機關機構改革圓滿完成。新成立政策法規處和水資源處，單獨設立了水土保持處，並將省防辦由參公管理的事業單位成建制轉爲廳機關序列，處室主要負責人進行了輪崗，一批年富力強的幹部走上了領導崗位。通過改革，優化了機構設置，理順了處室職責，加強了公務員隊伍建設。

(三)防汛抗旱減災取得新成效

堅持防汛與抗旱並舉，工程措施與非工程措施並重，精心組織，科學調度，全年防汛抗旱減災效益達86億元。成功戰勝我省中北部發生的嚴重春旱，成功防禦主汛期三次強降雨和颱風“莫拉克”引發的局部洪澇災害，成功應對夏種和秋種時的階段性旱情。

二、~~年全省水利工作安排

上月，全省水利工作會議在蕪湖市召開，會議對今年的各項工作進行了全面部署。今年全省水利工作的基本思路是：堅持以黨的~~大和~~屆三中、四中全會精神爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照省委、省政府“瞄準中部前列、力求爭先進位”的總體部署，突出“五個更加註重”，立足調結構、保增長、惠民生，積極踐行可持續發展治水思路，堅定不移地打造工程水利、資源水利、民生水利、生態水利，加快建設完善重點流域和區域綜合防洪減災體系、城鄉水資源合理配置和高效利用體系、水利管理和運行保障體系、水環境保護和河湖生態健康保障體系，努力實現全省水利工作再上新臺階。

着力實施“五大工程”

一是持續抓好民生水利工程。計劃解決343.85萬農村人口飲水安全問題。年底前全面完成國家計劃295座大中型和重點小型病險水庫除險加固任務，新開工建設省計劃300座小型病險水庫除險加固工程。

二是大力推進“淮河暢通”工程。結合正陽關以下行蓄洪區調整改造，擴大淮幹中等洪水的行洪通道，減少行蓄洪區啓用機率，使淮南以下淮幹洪水下泄更加順暢。

三是着力打造“平安糧倉”工程。開展淮河窪地治理世行項目、西淝河等窪地治理工程，實施洪澤湖擡高蓄水位影響處理工程，把沿淮淮北窪地除澇標準提高到5年一遇以上。

四是積極推進“金水致富”工程。持續開展恢復性除澇工程和灌溉工程，着手實施標準化農田水利建設。推進大中型灌區續建配套與節水改造。全面完成33處大型排澇泵站更新改造任務。加快22處大型灌溉排水泵站更新改造。

五是加快實施“健康長江”工程。加大長江干流重點河段、長江崩岸和主要支流治理力度，力爭開工滁河近期防洪治理工程和水陽江近期防洪治理工程，力爭實施青弋江分洪道治理工程。推進沿江排澇泵站工程建設。

紮實抓好“六項重點工作”

一是堅持不懈地抓好防汛抗旱工作。加強抗災減災能力和防汛抗旱服務體系建設，保障防洪和供水安全，最大限度減少災害損失。二是加強水資源規劃、配置與管理。推進水權分配與行業用水定額管理，審查完成並報批我省中西部重點地區水量分配方案。加強水功能區管理，出臺主要水域納污能力意見。加快推進引江濟淮、引江濟巢、淮水北調等工程前期工作。深入推進全省節水型社會建設。三是強化水利建設管理與運行管理。重點抓好小水庫除險加固工程驗收，出臺《安徽省小型水庫工程管理辦法》，強化建後管理。抓緊制定《安徽省湖泊管理辦法》，對湖泊實施有效管理。加強面上水利工程管理，出臺《安徽省中小型水工程管理辦法》。四是積極發展水利多種經營。立足水土資源優勢，調優做強水利多種經營。依託河道岸線資源等，大力發展水利物流、碼頭倉儲、水利信息化建設、託管服務等新興產業;依託水利風景區資源，大力發展水利旅遊業。五是認真編制水利發展“十二五”規劃。合理設置全省水利發展“十二五”規劃的指標體系，明確“十二五”水利發展的戰略重點，高質量地完成規劃編制任務。六是加強行業能力建設。

三、~~年全廳離退休工作情況

離退休工作是黨的組織工作和幹部工作的重要組成部分。全面做好離退休工作，是黨的~~大提出的明確要求，是構建社會主義和諧社會的重要任務，也是貫徹落實以人爲本爲核心的科學發展觀的重要體現。廳黨組歷來高度重視離退休工作，按照中央和省委要求，對老幹部“政治上多關心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關懷”，形成了全廳上下關愛老同志和重視支持離退休工作的良好氛圍。~~年，廳黨組充分發揮離退休工作領導小組的作用，在開展各項活動、落實“兩項待遇”方面做了大量的工作，取得了新的成績。

(一) 加強組織領導，積極推進全廳離退休工作

堅持完善離退休幹部工作領導責任制和廳領導聯繫老幹部責任制。由我擔任廳離退休工作領導小組組長，張肖同志擔任副組長，並具體分管離退休工作處。去年4月，組織召開離退休幹部暨關工委工作會議，傳達全國和全省老幹部工作會議精神，全面部署了今後一個時期的離退休工作。7月，召開淮河進一步治理思路討論會，邀請部分離退休老領導和老專家參加，發揮老同志在治淮方面的經驗和智慧。廳黨組還堅持不定期向老幹部通報工作，進一步激發了老幹部關心水利、支持水利的熱情。

(二)關心離退休老同志生活，落實好“兩項待遇”

第一，認真貫徹上級文件精神。先後轉發中組部等《關於在中華人民共和國成立60週年之際開展走訪慰問老幹部、老工人、老黨員活動的通知》，省委老幹部局等《關於進一步改進加強省直單位離休幹部醫療保障工作的通知》，省委、省政府辦公廳《關於轉發省委組織部等部門〈關於進一步加強新形勢下離退休幹部工作的意見〉的通知》，並認真組織學習，深入貫徹落實。第二，研究落實具體工作。全年廳長辦公會議4次專題研究涉及老同志的具體工作。一是走訪慰問建國前參加革命工作老幹部、老工人、老黨員。走訪按照分級負責的方式，統一全廳慰問金標準，每位老同志600元。二是研究落實離休幹部護理費。按照文件精神，85週歲以上離休幹部月護理費600元，打入工資發放;不滿85週歲的離休幹部月護理費分別爲500元和300元，在廳機關財務領發。三是研究規範離休幹部生活津補貼。在肥離休幹部執行省直機關統一標準，廳直單位離休幹部執行所在地區統一標準。四是~~年離退休老同志享受和在職人員同等獎金。離退休工作領導小組成員單位按照各自分工，認真做好相關工作。廳機關召開離休幹部會議，傳達文件精神，落實廳長辦公會議決定。人事處召開在肥廳直單位人事處長會議並電話通知駐肥以外廳直單位，落實離休幹部生活津補貼。

(三)以新中國成立六十週年爲契機，積極開展多項活動

一是積極組織紀念新中國成立六十週年等活動。廳機關召開離休老同志迎國慶60週年座談會。組織各單位在國慶節前走訪慰問老同志，發放慰問信、紀念章和慰問金。部分廳直單位也召開不同形式的座談會。二是切實發揮羣團組織作用。老年大學水利分校開辦繪畫、書法等7個班，全年參加學員435人次。水利分校還開展了七項大的活動，先後組織赴合肥市老年公寓春節慰問文藝表演、省直老年大學文藝表演、省老幹部系統迎國慶萬人健身跑、大型紅歌演唱會複賽和書畫展、省老年大學協會紅歌演唱會和老年大學學員書畫展。有關協會、小組都開展了一系列活動，豐富老同志的精神文化生活。組織參加第24屆省直老幹部麻將比賽，40個代表隊160位老同志參加比賽，獲得團體第一名的好成績。廳機關關工委組織青少年參觀蕪湖城市防洪工程和方特歡樂世界，開展歌詠、樂器、作文多項評獎活動。廳關工委榮獲省和省直關工委關心下一代先進集體。三是樹立離退休老同志先進典型。楊存俊同志榮獲省委“全省離退休幹部先進個人”稱號，胡廷洪、楊存俊同志榮獲水利部“長期奉獻水利優秀人員榮譽稱號”。胡益壯同志關心貧困地區孩子成長，數年如一日捐資助學。廳關工委主任朱次平榮獲省和省直關工委關心下一代先進個人。

(五)切實加強領導，形成齊抓共管的整體合力

離退休工作任務重、要求高、難度大，需要得到各方面的關心和支持。要在廳黨組和各單位黨委的統一領導下，形成各有關部門齊抓共管、各方面共同參與的工作格局。要充分發揮離退休工作領導小組以及組織人事、離退休部門的職能作用，全心全意爲離退休幹部辦實事，盡心盡力爲離退休幹部做好事、解難事，從政治、生活、精神等方面，進一步關心和尊重老同志。同時，還要最大限度地整合各方面資源，調動一切積極因素，努力營造大家共同關心、各部門支持配合的良好氛圍。

(六)加強自身建設，提高離退休工作服務質量

老幹部工作涉及黨務、思想工作、人事勞資、行政管理、經濟管理、社會保障、醫療服務等方方面面，是一門綜合性很強的工作。中央和省委對離退休工作高度重視，既爲離退休工作部門提供了更寬的舞臺，也給離退休工作人員提出了更高的要求。~~年，要繼續開展向沈浩同志學習和“講黨性、重品行、作表率”活動，把“讓黨組(黨委)放心、讓老幹部滿意”作爲離退休工作的標準，作爲離退休工作部門的目標，緊緊圍繞堅持改革創新、推動科學發展、促進水利和諧的大局，做到深懷感情、主動服務、用心工作，推動離退休幹部工作持續、健康、穩定發展。同時，要繼續關心從事離退休服務的工作人員，充分調動他們的工作積極性。

一元復始，萬象更新。在新的一年裏，我們將繼續滿腔熱情地爲老幹部多辦實事，多辦好事，盡心盡責地爲老幹部做好各項服務工作，讓老同志晚年生活得更幸福美滿。同時，也衷心希望各位老領導、老專家、老同志一如既往地關心和支持水利工作，積極爲水利工作建言獻策，共同促進水利事業又好又快發展。

新春佳節將至，我代表廳黨組，衷心祝願各位老領導、老專家、老同志春節愉快、闔家歡樂、萬事如意、健康長壽!

謝謝大家!

領導退休座談會3分鐘講話稿2

尊敬的各位老領導、各位老師：

大家好!

今天我們真誠地邀請各位退休老領導和前輩們回院歡聚一堂，以座談會的形式來共敘石船醫院的成長曆程，共同感受醫院的新變化，共謀醫院的新發展。一方面，領導班子代表醫院全體員工向大家表示親切的問候和良好的祝願，祝大家新春快樂、身體健康、萬事如意;另一方面，向大家彙報一下今年醫院建設的基本情況和醫院各項工作的開展情況，希望各位老領導和前輩們能夠一如既往地關心和支持醫院的各項工作，共同促進醫院更快更好地發展。

一、醫院的基本情況

醫院現有職工106人，開放病牀75張，固定資產爲1430萬元，比20--年同期增長124萬元，醫療業務收入穩步上升，全年門診量超過4萬人次，住院人數超過3500人次，較去年有不同程度上升;病牀使用率90%;手術630例，比去年同期增長10%;入院與出院、術前與術後、診斷符合率都在95%以上，全年業務總收入1275.42萬元，比去年同期增長50萬元，增長率爲6%;醫院淨資產1369萬元，比去年同期增長20萬元。

二、20--年所做的主要工作

(一)加強黨風廉正建設工作，積極開展行風評議，糾正行業不正之風。

推行院務公開，實行陽光操作，醫院的重大決策、重要人事任免、大額設備和藥品採購、崗位設置等情況向院內職工公開。規範招標採購和收費行爲。購藥有組織、有計劃、有監督。

(二)在區衛生局黨政辦公室的指導下，辦公室和人事政工工作得到進一步規範和提高。

(三)公共衛生工作。

我院保質保量的完成了今年公共衛生任務，均達到各項指標，今年公共衛生工作取得全區第一的好成績。

(四)綜合治理，各項工作齊頭並進。

在局黨委和鎮政府級的領導下，密切配合當地派出所及綜治辦的工作，並結合醫院工作實際，經常對全體職工進行以“防火防盜，消防生產、治安隱患,醫療安全”爲主題的安全生產教育。以及四個能力的建設和消防的應急演練。今年我院沒有發生安全事故和重大的羣體性集體上訪事件。

(五)醫政工作方面：深入開展醫院管理年活動，成立了醫療質量和醫療安全管理等小組，並每月定期組織醫務人員進行業務學習。

(六)加強醫德醫風和廉政教育建設。一是要求全院職工牢固樹立服務意識，切實轉變服務觀念、服務模式、服務態度，全心全意爲患者服務。二是邀請區紀委和檢察院到我院進行廉政教育講座。三是聘請了社會監督員，對醫院醫德醫風進行監督。

(七)人才引進和人才培養。今年我院擇優招聘了12名實用型人才，派出10餘人次到上級醫院學習培訓，完成了種子工程任務和上級安排的任務。

(八)創先爭優獨具特色，深受各界好評

我院是市衛生局屈謙局長的對接單位，20--年5月18日，屈謙局長到我院視察後，對我院創先爭優工作給予了高度評價，指出：石船中心衛生院將“健康渝北”和“創先爭優”工作有機的結合了起來，特色鮮明。創新了方式，突出了特色。鮮明瞭主題，明確了載體。屈局長寄望我院要以“創先爭優”工作爲抓手，以兩江新區建設爲契機，把石船中心衛生院打造成兩江新區的窗口示範單位。

(九)我6月1日上任以來，在局黨委的關心和幫助下，爭取了60萬元的基礎設施建設費，用於安裝醫用電梯，醫技樓擴建，以及舊家屬院的坼危建綠。同時又爭取了146萬元的醫療設備設施。如c臂，血氣分析儀，全自動免欲分析儀。爭取資金110萬，用於還職工集資款。投入15萬餘元，建設了網絡醫院，推行了電子病歷，電子處方，提高了辦公效率，實現了無紙化辦公。我院在10月25日開通了網上預約掛號服務，是我院既開展現場預約，電話預約服務之後的又一新型就診模式。

三、明年的工作重點

(一)以兩江新區龍石片區的大開放大開發以及建立渝北區第三人民醫院爲契機。以社會需求、羣衆滿意和醫院自身發展的需要爲標準，進一步抓好醫院各項建設，不斷增強綜

合實力和競爭力，繼續保持渝北區鄉鎮衛生院的領頭羊地位。

(二)爭取各方面的幫助和支持，增收節支，解決制約醫院發展的瓶頸問題。

(三)加大行風整頓力度，融入醫療質量監控全過程，塑造自身形象和品牌，營造溫馨、舒適的醫療診療環境。

(四)繼續加強對醫技人員培訓教育、人才引進，完善醫療設備配套、提高設備利用率。引進2-3名中級以上的實用型人才。

(五)努力打造醫院的重點特色科室，明年重點發展兒科和加強婦產科的建設。

尊敬的老領導、前輩們，回眸醫院的發展歷程，各位老領導和前輩們歷盡了艱辛，今天醫院各項工作取得的成績，與您們奠定的基礎和長期的支持和關心是分不開的。在以後的工作中，醫院肩負的任務還很艱鉅，面臨的困難和挑戰還很多，我們仍然很需要各位老領導和前輩們的熱情關心和悉心指導。現在，你們雖然離開了原來的工作崗位，但我們仍然希望您們用長期積累的豐富知識和寶貴經驗，通過各種方式繼續爲衛生事業的發展獻計獻策，繼續爲醫院發展多作貢獻。我們相信，有各級黨政和主管部門的正確領導，有各位老領導和前輩們一如既往地關心和支持，有我們全院職工的共同努力，我們一定能夠在衛生事業發展上邁出更加堅實的步伐。

最後，我謹代表班子，再次向在座各位老領導和前輩們以及您們的家屬致以誠摯的問候，祝你們身體健康、家庭幸福、萬事如意!

領導退休座談會3分鐘講話稿3

尊敬的各位老領導，同志們：

金秋十月，碩果飄香。在這豐收喜慶的日子裏，我們歡聚一堂，共度尊老敬老的傳統佳節——“九九”重陽節。在此，我謹代表區人社局和區退休人員社會化管理服務委員會辦公室，向各位老領導和全區所有老幹部、老職工緻以節日的問候和崇高的敬意，祝大家身體健康，閤家歡樂，萬事如意!同時也向授牌的示範社區、自管小組表示熱烈的祝賀!並藉此機會，向長期以來一直關心和支持我區退管工作的社會各界人士表示衷心的感謝!

全區的老領導、老幹部、老職工，都是我們~~的功臣，都曾在各自的工作崗位上兢兢業業，無私奉獻，爲~~的經濟和社會發展傾注了大量的心血，揮灑了辛勤的汗水，在~~經濟和社會事業發展史上留下了濃妝重彩的一筆，爲~~科學、快速、跨越發展奠定了堅實的基礎。現在，你們繼續保持了健康向上的心態、樂觀積極的精神，對~~的發展、尤其是社會發展十分關注，在各個方面傾力支持全區經濟社會事業發展，表現出了極高的政治素質和大局意識，表現出了老共產黨員的優秀品格，確實值得我們大家學習和尊重。

我們今天在座的各位老同志來自於各個社區，有機關退休的老幹部，企業退休的老職工，學校退休的老教師等，其實在大家中間就有許多支持~~發展，尤其是社會發展的人和事，在座的老同志中有的長期從事老年教育事業，有的長期從事關教事業(關心教育下一代)，有的長期從事鄉村文明傳播，有的長期從事社區義工，不計報酬，不計辛勞，不圖名利，這是一種“老而不敢忘憂國、退而不求名和利”的革命精神。可以說，~~之所以呈現出經濟又好又快發展、社會和諧穩定、各項事業欣欣向榮的喜人局面，其中凝聚了廣大老同志的智慧、心血和汗水。如果我們做不好退休老同志的服務工作，那我們就會心中有愧。

我國已經在1994年進入老齡化社會，我區的退休人員也在逐年增多，目前已經達到1.8萬餘人，解決好人口老齡化問題，做好退管服務工作，不斷提高老同志的物質文化生活水平，是我們主管部門當前面臨的一項重要任務。因此，區退管所和鄉街、社區的退管組織一定要高度重視退管工作，進一步統一思想，提高認識，切實從落實科學發展觀、構建和諧社會的高度，從提高應對人口老齡化的能力、維護老同志參與社會發展權利的高度，切實增強工作的責任感和緊迫感，把退管工作進一步抓緊、抓實、抓好、抓出成效。

我們都知道，老有所爲是“六個老有”方針的核心部分，有了“爲”，可以改善“養”，減少“醫”，促進“學”，增添“樂”。老同志是重要的人才資源，有明顯的政治優勢、成熟的知識優勢和豐富的經驗優勢，是推動~~經濟社會又好又快發展的一筆巨大的財富。充分發揮老同志的這些優勢，使他們更多地參與到經濟社會發展中來，從而改善和提高退休生活質量，是我們退管工作的重要內容。各級退管組織務必要理解和支持老同志發揮作用的願望和要求，要積極創造條件，動員、支持和幫助退休老同志創辦或參加退休人員社團，通過社團的活動，一方面可以提高老同志精神生活質量，另一方面還可以促進老同志老有所爲，發揮餘熱。我區老年大學、國學會等退休人員團體的成功事例，充分證明了社團組織在退休老同志中的巨大作用。

管好老同志的事，爲老同志服好務，落實好老同志的政治待遇和生活待遇，是各級退管部門義不容辭的責任。我們的退管組織網絡比較健全，但是不是全部發揮了作用，這就是一個重視和抓落實的問題。抓不抓落實、如何抓落實、能夠抓好落實，反映出來的是黨性和覺悟，體現出來的是作風和意志，檢驗出來的是能力和水平。幾個示範社區和自管小組的做法值得大家借鑑。區退管所是退管工作的綜合協調部門，要切實發揮好職能作用，要及時研究解決退管工作中遇到的矛盾和問題，積極協調解決老同志們遇到的實際問題，要深入開展調查研究，及時向局裏提出工作建議;要加強與各涉老部門、鄉街、社區的協調溝通和老年社團的聯繫，及時宣傳他們的好經驗、好做法，切實做好引導和服務工作。

最後，再次衷心祝福各位老領導，老同志，並通過你們祝賀全縣的老幹部、老同志身體健康，萬事如意，閤家幸福!

謝謝大家!

領導退休座談會3分鐘講話稿4

尊敬的各位老領導、各位老師：

大家好!

今天我們真誠地邀請各位退休老領導和前輩們回院歡聚一堂，以座談會的形式來共敘理縣人民醫院的成長曆程，共同感受災後重建醫院的新變化，共謀醫院的新發展。一方面，領導班子代表醫院全體員工向大家表示親切的問候和良好的祝願，祝大家身體健康、萬事如意，並祝護理前輩們節日快樂;另一方面，向大家彙報一下災後重建新醫院建設的基本情況和投入使用後醫院各項工作的開展情況，希望各位老領導和前輩們能夠一如既往地關心和支持醫院的各項工作，共同促進醫院更快更好地發展。

——醫院現有在冊職工99人，援藏幹部1人、返聘、招聘專業技術人員7人，其中副高級職稱人員5人，中級職稱19人。招聘臨時用工11人：

——在“5.12”汶川特大地震中，理縣人民醫院業務用房等基礎設施和醫療設備嚴重毀損。災情發生後，在黨中央、國務院的親切關懷下，在各級黨委、政府的堅強領導下，特別是在湖南人民的傾力援助下，縣委、縣政府把縣醫院建設作爲重要的民生工程，在第一時間將理縣人民醫院重建工程納入湖南對口援建項目。按照“以人爲本、科學重建”的原則，工程於20--年4月18破土動工，同年11月竣工並交付，於20--年4月底全面投入使用，由於新建成的理縣人民醫院設計科學、佈局合理、流程規範、設施完善，成爲全縣唯一一所標準化、規範化、現代化的1

二級甲等規模的綜合性醫院。重建後的醫院硬件設施呈跨世紀提升、病員就醫環境和條件得到極大改善，災後重建使醫院成了真正意義上的現代化醫院。

——5.12汶川特大地震前的理縣人民醫院從建院至20--年的65年間，因受多種因素和條件制約，醫院發展滯後，至地震發生前，佔地面積8388.534平方米，業務用房建築面積4931平方米。全院固定資產近300餘萬元。編制牀位從7張陸續開放至80張，人員編制從建院的幾人陸續增至76人。其醫療設備僅有500ma~線機1臺，半自動生化分析儀1臺，黑白b超1臺，沒有一件價值上50萬元的醫療設備。地震前由於設備簡陋，診治條件差，業務技術能力有限，能開展的較大手術只有骨折內固定復位術、硬膜外血腫清除、肝脾修補及膽囊切除術，年各類手術300餘臺，各種危重症病人基本外出治療，年總收入300萬元左右。地震前新型農村合作醫療報銷額度爲，20--年20餘萬元，20--年30萬元。

——新建的理縣人民醫院總投資8794萬元，佔地面積31畝，建築總面積19090平方米，設綜合醫療區、生活服務區、傳染病區三個主要功能區域，分急診部、門診部、住院部、醫技科室、保障系統、行政管理、院內生活等7類用房，設定牀位160張。醫院擁有4千餘萬元的醫療設備，合理配備了進口的16排螺旋ct、彩超、數字胃腸機、數字血管減影機、全自動生化儀、dr數字~線機、血液透析機、電視腹腔鏡、高壓氧艙、潔淨系統、

中心供氧、中心吸引、冷暖系統、呼叫系統、中央監護等高科技檢測及中西醫治療及理療設備。

——新建醫院在滿足基本功能需求外，還考慮未來發展，在各項設施建設中堅持以人爲本，以患者爲中心的原則，改善病人的就診和住院條件。切實採取有力措施,突出抓好醫療服務質量和急救體系建設,促進醫院持續進步和發展。醫院在原有內科、外科、婦產科、口腔五官科、中醫科的基礎上將盡快規範建立全縣的急救中心、醫療中心、產科中心、體檢中心和中醫部。新設icu、透析科、高壓氧治療科等臨牀科室及包括臨牀檢驗、醫療影像、病理、腔鏡等在內的輔助診斷科室。爲適應發展需求，將着力規範醫院管理，優化工作流程，促進多學科的融合和相互間的技術滲透，

——加大人才培養是醫院發展的基礎工作，認真抓好人才培養及醫學繼續教育。一方面充分利用湖南援建醫療隊專家在院內以學術講座、臨牀帶習的方式加大對人才的培養力度。另一方面選派骨科、普外科、麻醉、ct、彩超、病理、婦科、兒科及手術室和兒科護理等16名專業技術人員到湖南省、第三軍醫大學新橋醫院進修學習，同時還選派2名業務骨幹到成都市婦幼保健院、成都大學附屬醫院進修深造。一年來，累計派出各類專業技術人員22人到上級醫院進修和各種短期培訓，有效提高服務能力和水平。

——醫院以對口援建、援藏工作爲契機，並採取“請進來、

送出去”的人才培養及診療服務模式，不斷提高服務能力和水平，推動醫院的健康發展。新項目、新技術不斷開展。各臨牀、醫技科室圍繞科技創新思想，不同程度地開展新項目、新技術。一是麻醉方式不斷完善，已由過去的單純持硬麻醉、靜脈麻醉到全身麻醉及複合麻醉(硬膜外十全麻)，麻醉效果不斷提升;二是積極開展術後鎮痛技術，減輕了術者術後疼痛;三是新建醫院運行後，就醫條件的改善，醫療技術水平通過“引進來、送出去”，使新技術開展有較大的拓展，學科實力日益增強。外科率先開展了首例皮瓣移植術、首例左脛骨切開復位外固定支架固定術、首例人工左髖關節臵換術、首例巨大腎積水腎切除術、首例陳舊性肩關節脫位切開復位內固定術等，填補了我院專業技術多項空白;手術開展範圍已從原來的一般普通外科手術延伸到腎切除、開顱、髖關節臵換、腹腔鏡膽囊切除術等涉及腦外科、泌尿外科、骨外科等大中型手術，極大方便病人就醫，四是中醫突出簡、便、驗、廉的治療特點及中醫康復理療，充分發揮了突出中醫特色又兼顧了中西醫結合的優勢。

——新醫院投入使用1年來總收入800餘萬元，創歷史最高，農村新型合作醫療報銷從原來的年報銷30餘萬元增加至年報銷200萬元，較地震前翻6翻。醫院現有固定資產總額1億2仟餘萬元，是地震前固定資產的40倍。

——去年醫院採取改革績效機制，把提高職工積極性作

爲醫院發展的基礎。爲了充分發揮新醫院的功效，把提高職工極積性作爲醫院發展的基礎工作，重點是要提高專業技術人員的積極性、主動性、創造性，從而達到提高職工的工作效率的目的。藉助援藏幹部對醫院管理的經驗，根據醫院實際和發展方向，及時修訂了《理縣人民醫院經管方案》，將技術崗位，技術含量，醫療風險，服務質量，出勤情況等作爲考覈和分配依據，確定分配係數並加大向臨牀第一線、技術骨幹和關鍵崗位傾斜力度，加大了分配方案的改革力度。經過試運行後，此《方案》得到了全院大多數職工的認同，初步達到了提高職工積極性的目的，取得了較好的效果。

——醫院將恪守“嚴謹、自律、奉獻、進取”的醫院精神，努力創建“一視同仁;精誠待患;廉潔行醫;奮發有爲;順勢而上，敢爲人先”的醫院文化。爲患者提供高水平、全方位、多層次的綜合醫療保健服務而努力工作。珍惜災後重建成果，把醫院管理好、使用好、維護好，力爭在20--年暨醫院建院70週年時創建達標國家二級甲等醫院。用高尚的醫德、精湛的醫術、優質的服務、優美的環境，把理縣人民醫院打造成老百姓自己的醫院，有效解除我縣廣大羣衆“看病難、看病貴”的實際問題。爲理縣的跨越發展和在州內率先實現全面小康作出新貢獻。

——尊敬的老領導、前輩們，回眸醫院的發展歷程，各位老領導和前輩們歷盡了艱辛，您們的腳印遍佈了理縣的山山水水，您們把寶貴的青春和熱血都奉獻給了理縣的藏羌同胞和各族人

民，理縣人民不會忘記您們，理縣人民會永遠感激您們。今天醫院各項工作取得的成績，與您們奠定的基礎和長期的支持和關心是分不開的。在以後的工作中，醫院肩負的任務還很艱鉅，面臨的困難和挑戰還很多，我們仍然很需要各位老領導和前輩們的熱情關心和悉心指導。現在，你們雖然離開了原來的工作崗位，但我們仍然希望您們用長期積累的豐富知識和寶貴經驗，通過各種方式繼續爲衛生事業的發展獻計獻策，繼續爲醫院發展多作貢獻。我們相信，有各級黨政和主管部門的正確領導，有各位老領導和前輩們一如既往地關心和支持，有我們全院職工的共同努力，我們一定能夠在衛生事業發展上邁出更加堅實的步伐。——最後，我謹代表班子，再次向在座各位老領導和前輩們以及您們的家屬致以誠摯的問候，祝你們身體健康、家庭幸福、萬事如意!

領導退休座談會3分鐘講話稿5

尊敬的老領導、老教師，老同志們：你們好!

今天我們誠摯邀請在座的各位老前輩歡聚五中心，召開新春座談會。首先，請允許我代表學校黨支部、校長室向各位老領導、老教師的到來表示熱烈的歡迎和衷心的祝福!同時也通過你們向你們的家屬表示誠摯的問候!昨天，你們在這裏播下了希望的種子，今天我們收穫了累累的碩果。學校今日所取得的成績，離不開你們過去的奮鬥。

你們留下的寶貴經驗是學校巨大的精神財富。一年來，豐澤區第五中心國小繼承和發揚了優良的辦學傳統，秉承“文明建校，道德育人”的辦學理念，竭力營造“崇德、尚學、開放、求實”的校風，始終堅持“嚴謹、協作、開拓、奉獻”的教風，努力踐行“勤奮、樂學、善思、合作”的學風，以“詩意校園，尚禮明倫”爲辦學特色，堅持素質教育方向不動搖，不斷提升學校的辦學品位。無論是教育教學質量，學校硬件建設，還是在社會的知名度和影響力上，都在不斷實現新的發展、新的提升、新的突破。

20--屆畢業班考試成績喜人，語數總分在全區前300名的，我校就佔了位，這樣的成績位列豐澤區次城區之首，這樣的成績甚至超過市中心部分重點國小。

20--年學校也榮獲了不少綜合榮譽：6月份榮獲豐澤區委“爭先創優活動先進單位”;豐澤區先進基層黨組織，8月份被評爲“泉州市交通文明校”;10月份學校順利通過市級文明學校屆中複查;11月份被評爲標準化安全生產三年行動一級達標學校;12月份被確認爲豐澤區首批平安先行校。學生競賽方面也成績喜人：10月底參加市級國小生勞動技能競賽榮獲二等獎;元月份參加閩南新童謠表演大賽榮獲二等獎，一學年來，獲得區級以上獎勵的達到100多人次。

學校的硬件建設進一步加強，看綜合樓、塑膠跑道都竣工在即，春季將全面投入使用，學校也將面臨容量的擴大。

可以這樣說：現在的五中心辦學管理越來越規範科學，教師敬業愛崗，踏實工作，學生樂學好學，勇於創新。學校優良的辦學業績、和諧的校園環境得到了社會各界的廣泛讚譽。城東片區的建設發展有目共睹，一座座商住房如雨後春筍般拔地而起，學校的容量不夠成了社會普遍關注的問題。教育局的領導也充分認識到了這一點，故而五中心基層國小的建設開始納入議程，海濱國小現在已經重新啓動停滯了將近6年的基建項目——綜合樓和第二棟教學樓的建設;東星國小因爲北峯與城東快速通道傷及校園，故而將面臨擇址重建，重建學校面積達30畝，可容納36個教學班。現地塊選擇已同社區、教育局協調確定好了，並且報送規劃局待審批;潯江國小和鶴山國小已查清均屬原址擴建，並且也邀請教育局的領導到學校進行實地察看，初步商討建設方案。其中潯江的規劃地是接近30畝地，往現學校的前方及左側擴建，地塊形狀是正方形，初步設想爭取明年立項建設。而鶴山國小的規劃地塊面積接近24畝，當

中涉及部分需拆遷的民宅，故而考慮待幼兒園搬走後再論證分步建設，爭取在兩年內能有所動作。

向老前輩們彙報這些發展建設的藍圖，希望我們的老教師們發揮餘熱，多爲學校的建設出謀獻策，特別是能爲學校的發展創造良好的社會輿論，讓學校緊緊抓住發展的機遇，爲五中心明天教育的輝煌奠定堅固的基石。

學校昔日的成就，離不開您的奉獻。五中心各校的發展，滲透了你們老一輩教育工作者的汗水和心血，學校的一磚一瓦都銘刻着你們獻身教育事業的功勞，學校的一草一木都浸潤着萬千桃李對你們的感激之情。這些學校是我們共同工作、耕耘的園地，也是我們共同的心靈家園。在你們身上，我們學到了“爲伊消得人憔悴”的敬業精神，學到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理，學到了治學嚴謹、一絲不苟的良好作風。感謝你們多年來對我們的關心、鼓勵和幫助，感謝你們爲學校發展作出的突出貢獻。

學校未來的輝煌，期待着您的關愛。尊敬的老領導、老教師 ，當前我們生源爆滿，但是家長素質參差不齊，我們充滿機遇，但是還困難重重。因此，辦好人民滿意的教育，任重而道遠。教育是一項系統工程，需要你們的鼎力相助;教育是一項神聖的事業，需要你們更多的支持。我真誠期待着各位老同志常回校看看，出謀劃策，共襄盛舉，再展宏圖!

今天你們的到來，是學校的光榮，也是我們的榮幸。我們一定會傳承文明的薪火，不辜負大家的殷切期望，爲把第五中心各所國小辦成人民羣衆滿意的學校而不懈努力!

最後衷心祝願各位退休老前輩：身體健康，心情舒暢，福如東海，壽比南山，闔家幸福，萬事如意!