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勞動社保就業

本站重點欄目勞動社保就業知識欄目,專為工作中的您而準備,免費分享勞動社保就業相關知識,讓您在工作中因勞動社保就業方面知識而不再犯難,遇到勞動社保就業方面問題迎刃而解,就在勞動社保就業知識欄目。

  • 自主創業帶動就業補貼告知單

    自主創業帶動就業補貼告知單

    一、享受對象:在縣內實現創業並穩定經營1年以上目前仍保持經營狀態的建檔立卡貧困家庭勞動力及畢業五年內高校畢業生。一、補貼標準:一次性創業補貼10000元,一次性房租補貼6000元,每吸納一人就業補貼1000元(最高不超過5000...

  • 人社局關於開展社會保險基金安全“警示教育月”活動方案

    人社局關於開展社會保險基金安全“警示教育月”活動方案

    根據《人力資源社會保障部辦公廳關於開展社會保險基金安全“警示教育月”活動的通知》(人社廳明電﹝2021﹞41號),按照省廳統一部署,決定今年12月在全縣範圍內開展社會保險基金安全“警示教育月”活動,現制定方案如下:一、活動時...

  • 關於表彰2010年度全市職業培訓鑑定、農村勞動力轉移工作先進單位的通報

    關於表彰2010年度全市職業培訓鑑定、農村勞動力轉移工作先進單位的通報

    關於表彰2010年度全市職業培訓鑑定、農村勞動力轉移工作先進單位的通報臨人社字〔2011〕47號各縣區人力資源和社會保障局,***高新技術產業開發區人力資源開發服務局、勞動和社會保障局,***經濟技術開發區人力資源開發服...

  • 2022年上半年根治欠薪工作情況通報及下一階段工作安排

    2022年上半年根治欠薪工作情況通報及下一階段工作安排

    促進就業和根治欠薪領導小組辦公室2022年月日各位領導、同志們:2022年上半年,在縣委、縣政府的正確領導下,在上級業務部門的精心指導下,縣人社局始終將根治欠薪工作作為保障民生,促進社會和諧穩定的一項重要而緊迫的政治任...

  • 社會保險費徵管工作經費情況説明

    社會保險費徵管工作經費情況説明

    某縣社會保險費徵管工作經費情況説明一、2017年度城鄉居民醫療保險的繳費人數為167207人,繳費金額分為3009.73萬元。靈活就業人員繳費人數為1698人,繳費金額為189.6萬元;2017年度城鄉居民養老保險的繳費人數為63970人,繳...

  • 社會保障資金基金決算分析説明

    社會保障資金基金決算分析説明

    社會保障資金基金決算分析説明2020年,我市社會保險經辦機構以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持“以人民為中心”的發展理念,按照“抓重點、疏堵點、強弱項、防風險、兜底線”工作要求。全力落實改革部署有力...

  • 推進集體合同制度實施彩虹計劃工作方案

    推進集體合同制度實施彩虹計劃工作方案

    2011年成都市青白江區推進集體合同制度實施彩虹計劃工作方案根據成都市人力資源和社會保障局、成都市總工會、成都市企業聯合會/企業家協會《關於印發〈2011年成都市推進集體合同制度實施彩虹計劃實施方案〉的通知》(...

  • 打好就業“組合拳” 夯實“六穩”“六保”之基

    打好就業“組合拳” 夯實“六穩”“六保”之基

    中共中央政治局會議明確提出,要紮實做好“六穩”工作,落實“六保”任務。無論是“六穩”工作,還是“六保”任務,就業都擺在首位。我市作為全省勞動力大市和勞務輸出大市,做好就業工作既是經濟高質量發展的重要基礎,也是增加...

  • 醫保科室職能

    醫保科室職能

    (一)基金財務股1、負責統計工作制度的制定、實施、監督、檢查,管理經辦機構內部統計工作;2、按規定經辦管理業務收支、會計核算和會計記錄;3、負責基金會計、統計報表和基金預算、決算的編制及報送;4、負責各類會計檔案移交...

  • 就業網站績效評估自評報告

    就業網站績效評估自評報告

    ***縣就業網站績效評估自評報告按照市人力資源和社會保障局《轉發省人力資源和社會保障廳〈關於開展全省就業網站績效評估活動的通知〉的通知》要求,結合我縣實際,對我縣就業網站建設情況進行了自查,可得79.5分。現將自...

  • 關於進行識別與評價的通知

    關於進行識別與評價的通知

    關於進行辦公活動與行政職能環境因素識別與評價的通知局屬各單位及機關各科室:根據區環境管理體系辦公室要求,結合按照《環境因素識別與評價程序》的相關規定,需每年對辦公活動(本體)和行政職能環境因素進行識別與評價,並形...

  • 社保中心窗口單位為民服務經驗材料

    社保中心窗口單位為民服務經驗材料

    社保中心窗口單位為民服務經驗材料近年來,開發區社會保障事業管理中心按照我市《關於創建***市基層行風建設示範窗口管理辦法》的要求,緊緊把握新形勢下社會保險經辦系統行風建設的規律和特點,以提高員工隊伍素質為基礎,...

  • 社會保障卡功能介紹

    社會保障卡功能介紹

    社會保障卡功能介紹社保卡是全省百姓“記錄一生、保障一生、服務一生”唯一不變的終生身份憑證。社保卡具有6大功能共102項應用。現就我縣社會保障卡主要功能告知如下:一、社會保障卡是羣眾在人社系統辦事的身份憑證。...

  • 人社局工作總結

    人社局工作總結

    2019年,在**的堅強領導下,全區人力社保系統深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想,深入學習宣傳黨的十九屆二中、三中、四中全會精神,認真貫徹落實市委、市政府重大決策部署和**工作要求,始終把政治建設擺在首位,大力強...

  • 杜絕使用童工宣傳材料

    杜絕使用童工宣傳材料

    暑期已至,童工紅線碰不得現階段,各年齡段學生已進入暑期歡樂時間,但有些花季少年卻早早的想踏入社會或者正在尋找暑期兼職工作,有的用人單位和中介,在明知對方屬於童工,卻依舊僱傭或者為其介紹工作。對於企業而言,違法使用童...

  • 區社保中心關於擬移交職工醫保、生育保險經辦業務的函

    區社保中心關於擬移交職工醫保、生育保險經辦業務的函

    區社保中心關於擬移交職工醫保、生育保險經辦業務的函區醫保中心:根據政府機構改革關於部門職能調整的有關要求,我中心負責的職工醫保、生育保險經辦業務按職能劃轉至貴中心。為確保移交工作順利實施,特提出如下建議:一、...

  • 人社局工作總結及2018年工作思路

    人社局工作總結及2018年工作思路

    人社局工作總結及2018年工作思路2017年,在縣委、縣政府的正確領導下,在上級人社部門的精心指導下,我局以“十九大”精神為指導,緊扣服務主題、切實改善民生、全力服務大局,提前超額完成了各項工作指標,實現了人力資源社會保...

  • 關於投訴某公司未將勞動合同文本交本人持有一份、  未辦理社會保險登記案辦理情況報告

    關於投訴某公司未將勞動合同文本交本人持有一份、 未辦理社會保險登記案辦理情況報告

    關於**等8人投訴武漢昊華中建環保有限公司未將勞動合同文本交本人持有一份、未辦理社會保險登記案辦理情況報告市勞動保障監察支隊:現將**等8人投訴武漢昊華中建環保有限公司未將勞動合同文本交本人持有一份、未辦理社...

  • “才聚青雲”系列活動暨“退役軍人及隨軍家屬就業創業”對接會活動方案

    “才聚青雲”系列活動暨“退役軍人及隨軍家屬就業創業”對接會活動方案

    青雲譜區“才聚青雲”系列活動暨“退役軍人及隨軍家屬就業創業”對接會活動方案為深入貫徹落實黨的十九大報告中提出的“推進軍人榮譽體系建設,讓軍人成為全社會尊崇的職業”精神。結合省、市“三請三回”活動,着力搭建...

  • 政協提案《關於推進工資集體協商,促進勞動關係和諧的提案》答覆函

    政協提案《關於推進工資集體協商,促進勞動關係和諧的提案》答覆函

    政協提案《關於推進工資集體協商,促進勞動關係和諧的提案》答覆函王小莉委員:您在區政協七屆五次會議期間所提的《關於推進工資集體協商,促進勞動關係和諧的提案》收悉。經調查研究,現答覆如下:工資集體協商制度是深入發展...

  • 全面落實優惠政策 促進擴大和穩定就業

    全面落實優惠政策 促進擴大和穩定就業

    全面落實優惠政策促進擴大和穩定就業***縣人力資源和社會保障局近年來,我們***縣始終把全面落實優惠政策,促進就業再就業工作作為重要的民生工程,擺在經濟社會發展的突出位置抓,通過構築四大體系,提升就業服務質量,促進了各...

  • 2022年縣人社局黨建工作要點

    2022年縣人社局黨建工作要點

    2022年縣人社局黨建工作總體要求:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神,全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,結合開展“再...

  • 農民工工資管理應知應會

    農民工工資管理應知應會

    農民工工資管理應知應會應知應會內容所依據文件【文件名稱】國務院辦公廳關於全面治理拖欠農民工工資問題的意見【發佈部門】國務院辦公廳【發文字號】國辦發〔2016〕1號【發佈日期】2016.1.17【文件名稱】治欠保支三...

  • 關於開展2021年度根治欠薪春季行動的通知

    關於開展2021年度根治欠薪春季行動的通知

    各成員單位:為全面貫徹落實《保障農民工工資支付條例》(以下簡稱《條例》),進一步鞏固春節前根治欠薪冬季專項行動成果,確保農民工按時足額拿到工資,切實維護廣大農民工勞動報酬權益和社會穩定,決定在全市開展2021年度根治欠...

  • 以人為本  創新思路 強化技能培訓促就業

    以人為本 創新思路 強化技能培訓促就業

    以人為本創新思路強化技能培訓促就業***縣人力資源和社會保障局近年來,在縣委、縣政府的正確領導和市局的關心指導下,我們充分發揮職能優勢,按照圍繞兩個需求,做好三個結合,突出四個重點的工作思路,以人為本,創新工作機制,完...