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掛職鍛鍊申請

目錄

掛職鍛鍊申請
第一篇:關於下村掛職鍛鍊的申請第二篇:關於提前結束掛職鍛鍊的申請第三篇:掛職鍛鍊第四篇:掛職鍛鍊第五篇:掛職鍛鍊更多相關範文

正文

第一篇:關於下村掛職鍛鍊的申請

關於下村掛職鍛鍊的申請

尊敬的領導:

我是潭埠中學的一名教師,本科學歷,去年參加全市公開選拔科級領導幹部考試,進入市常委會票決。成爲一名後備幹部後,我更加嚴格要求自己,工作積極肯幹,事事率先垂範。下村掛職鍛鍊是豐富人生閱歷,拓寬視野的好機遇,也是增長才幹,積累經的好機會。作爲一名年輕幹部,我思想活躍,積極肯幹,但缺乏基層工作經,缺乏艱苦環境的鍛鍊。所以我志願申請下村掛職鍛鍊,接受組織上的挑選。如果組織上同意安排我去掛職鍛鍊,我一定努力工作學習,盡心竭力完成各項工作,決不辜負組織對我的信任。懇請領導批准我的申請。

申請人:程凱

2014年7月9日

第二篇:關於提前結束掛職鍛鍊的申請

關於提前結束掛職鍛鍊的申請

xxx:

本人xxx,x,漢族, xxx年xxx月生於xxxx,家住xxxx。2014年7月於xxxxx專業畢業,2014年7月通過xxx考入xxxx,先後xxx工作,一直表現兢兢業業,吃苦耐勞,愛崗敬業,爲人誠懇踏實。

xxx年x月本人經xxx推薦選派參加了xxx年度街道基層優秀年輕幹部雙向掛職鍛鍊,被安排在xxxx管理處進行爲其一年的掛職鍛鍊(201x年8月至201x年7月)。201x年7月底,xx向全市招調xxx,考慮到xxx專業畢業,一直向xxx工作,報名條件也完全符合;且本人自小隨父母在xxx生活學習,現父母年老體弱,爲便於就近照看,本人決定報名參加選調。經面試、考察及體檢後,xxx最終確定我爲擬調人選之一。現因工作調動原因,本人希望能儘快適應新工作崗位,根據xx組織部《關於xxxx年度市直屬機關與基層年輕幹部雙向掛職的通知》(x(在好範 文 網搜索更多的文章:)xxx【2014】xxxx號)文件規定,特申請提前結束掛職鍛鍊,懇請xxxx批准。

特此申請

申請人:

第三篇:掛職鍛鍊

雲南師範大學生命科學學院

10級生科a班呂紅梅104120145

2014年暑期掛職鍛鍊總結

大三下學期的暑期,我自己申請了去掛職鍛鍊,去的地方是雲南省昆明市晉寧縣昆陽鎮,算水塘辦事處。掛職的職位是兩委辦公室主任。該村委會管轄着兩個村,是一個比較小的村委會,日常事宜也不多。更何況是農忙季節,村委會裏的大多數官員都在家務農,每天主要有一個人在村委會值班就行。該村委會還有一個大學生村官,因此,大多數事宜都是我和他負責。不過事情也不怎麼多,這久在幫的一件大事就是,轉戶口。國家的城鎮化進程在推進,因此也就涉及到戶口問題,將大量的農村戶口轉爲居民戶口,也就是城鎮戶口。但是,很多村民的工作很難做,在他們心目中,轉戶口在以前是十分困難的事情,必須上面有人,自己的戶口才能轉,可是現在政府居然給他們這麼好的“福利”,他們有點不相信,因此懷疑這其中必有貓膩。於是很多村民就在紛紛猜測,有的人甚至舉出了其他地區轉了戶口就沒有田的慘狀。“轉了我們的土地就會被政府收走,因此堅決不轉,不然我們以後吃什麼。”很多村民這樣議論,於是許多村民也就相信了這一說法。於是,我們的工作就是要作這些村民的思想工作。我們首先發了一些宣傳手冊給他們,

讓他們先看了國家對於這一事宜的相關政策。然後在跟他們宣傳國家對於轉了戶口的一些益處。比如:“兩件衣服,一牀被子”,對於一些特殊的居民還可以享受公租房,去經營商店還可以享受一些相當的優惠政策。在這期間,我們主要是作一些“頑固戶”的工作,把他們的工作做通了,那他們也就帶動了其他農戶的這方面的行動。這件事情的初步工作已經穩定,目前還要看下一步工作的具體要求。

另一件事是水庫。該村目前正在徵田打水庫,其水主要輸送去柴河水庫,因此以後將會是一個柴河水庫的附屬水庫。目前水庫的建設已經開工,據說在徵田的過程中也是困難重重。但是現在存在的問題就是,很多村民還在徵了的田裏種莊稼,而被工程隊毀後,他們就來村委會討說法。於是又做了這方面的工作。

每個月的村務,如,街道打掃人員的安排和人員的協調,下一年村裏防火護林人員的考慮,每個月村裏的財政公開等等。這些都需要我們來協調。和村裏村官的相處也讓我瞭解到國家關於大學生村官的一些待遇和大學生村官下村的必要性,他們相當於中國新農村的一股新風,引領新農村的發展。

在這次掛職鍛鍊中,我的執行能力得到了一定的提高。溝通能力也有所提高。同時也激發了我今後幹好各項工作的信心和勇氣,長期生活在城市和工作在城市中,始終按部就班,有規律,有節奏,時間長了,就容易懈怠和消極,思想也容易僵

化守舊。掛職期間,我看到村鎮幹部,在那麼艱苦的環境中還工作那麼認真和敬業,勤勉負責,讓我感覺很敬佩。我瞭解到農村的很多生活還有待提高,很多觀念還有待更新。農村孩子的受教育問題也有待改善,村裏的很多小孩一年級就出去住宿,他們中的大多生活都還不能自理。而老年人的活動相對比較少,他們的老年生活和城市的比起來比較乏味。但是,“爲人民服務”的關鍵就是要要傾聽人民的意見,學會換位思考,我認爲很多棘手的事情都可以解決的。這就是我這次掛職鍛鍊的心得。

第四篇:掛職鍛鍊

掛職鑑定

根據市委組織部安排,從2014年11月到2014年11月張春生同志掛職市信訪局進行鍛鍊,在非常有限的時間裏,張春生同志以積極主動、認真負責的態度協助市信訪局的同志們做了一年工作,在實踐中得到鍛鍊和提高。現將該同志在我局掛職期間的思想、工作狀況作如下鑑定:

一、加強政治理論學習,具有一定的政治素養

政治立場堅定,在大是大非問題上,能始終保持清醒的頭腦。能夠認真學習和貫徹執行黨的路線、方針和政策、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀,積極參加政治學習,尤其是自覺加強對《中國共產黨黨內監督條例》和《中共共產黨紀律處分條例》等最新法律法規的學習,顯示出一定的政治理論水平和依法行政素養。

二、工作積極主動,以身作則,踏實敬業

面對新的工作崗位、工作環境,進入角色較快,能從大局出發,服從安排,任勞任怨,緊密結合工作實際,強化業務學習。具有較強的事業心、責任感,工作上注意方式方法,對自己所分管的信訪工作做的比較出色,發揮了應有的作用。有一定的組織協調能力,有較爲豐富的工作經驗,工作上沒有畏難情緒,堅持原則,敢說、敢管,公平公正。

三、作風紮實,嚴格要求,廉潔自律

始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己,作風紮實,

不漂浮,具有勇於創新、敢於負責的精神,以求真務實的態度,較出色地完成一些工作任務。作風正派,謙虛謹慎,平易近人,樂於助人,易於溝通,在幹部中有良好的口碑。一年多,始終保持一名領導幹部的優良作風,從未向掛職單位提條件,給組織提過任何要求,嚴格遵守掛職幹部的行爲規範。

第五篇:掛職鍛鍊

? 發文單位:鐵道部

文號:鐵人[1996]50號

發佈日期:1996-5-28

執行日期:1996-5-28

根據中央關於加強中青年幹部培養鍛鍊的要求和《國家公務員暫行條例》的有關規定,經部黨組研究,決定從1996年分批選派部機關幹部到基層掛職鍛鍊。有關事項通知如下:

一、選派部機關幹部到基層掛職,是培養鍛鍊中青年幹部的有效措施。中青年幹部到鐵路基層單位掛職鍛鍊,有利於幹部解放思想,開闊視野,轉變作風,密切上下關係;有利於幹部積累實際工作經驗,增長才幹,提高全面素質,適應鐵路改革和發展的需要。

二、選派機關幹部到基層掛職鍛鍊,要形成制度。部機關每年都要抽調一定數量德才素質較好、需充實基層工作經驗的中青年幹部到基層掛職。年齡一般掌握在處級幹部40歲左右,科級以下幹部35歲以下。

幹部掛職安排,要針對幹部不同情況和本着業務大體對口的原則,主要到鐵路“四大幹線”上的站段,一般安排站段副職。不佔掛職單位編制。掛職鍛鍊時間一至兩年。掛職結束後仍回原單位工作。

三、接收單位要按照掛職鍛鍊的要求,分配掛職幹部實質性工作,做到有職有責,併爲掛職幹部提供必要的工作、生活條件,支持他們開展工作;要特別注意加強對掛職幹部的教育管理,要與同崗位人員一樣嚴格要求,定期考覈,掛職期滿要對其表現如實作出全面鑑定。

掛職幹部要嚴格要求自己,自覺遵守所在單位和有關規定,服從領導,遵守紀律,刻苦學習,紮紮實實地工作。掛職幹部每半年寫一份思想和工作小結(或專題論文和調查報告),交掛職單位和派出單位。掛職期滿,要寫出掛職總結報部人事司。

部人事司和派出單位要負責對掛職幹部進行年度和掛職期滿的考覈工作,並注意總結實行此項制度的經驗,使之不斷完善。

四、幹部在掛職鍛鍊期間佔原單位編制,保留原單位職務,工資由原渠道支付,其餘享受掛職單位同崗位同職務人員待遇。

今年首批掛職鍛鍊的幹部,要在七月底以前到位。各單位黨組織和領導要高度重視,加強思想政治工作,宣傳幹部掛職鍛鍊的重要意義,做好工作交接,保證完成選派任務。今後各派出單位每年三月底前,提出下一年度的選派名單和具體掛職建議,由部人事司(政治部幹部部)協調、審查,報部批准後組織實施。

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