信訪維穩定鍛鍊工作總結(工作總結,信訪,鍛鍊)

目錄

第一篇：同志信訪穩定工作掛職鍛鍊鑑定第二篇：信訪鍛鍊工作總結第三篇：信訪鍛鍊工作總結第四篇：維橋鄉信訪穩定工作情況彙報第五篇：信訪穩定工作總結更多相關範文

正文

第一篇：同志信訪穩定工作掛職鍛鍊鑑定

同志信訪穩定工作掛職鍛鍊鑑定

根據組織部的安排，同志從2014年7月至2014年1月，在房產城建窗口掛職鍛鍊，負責信訪接待工作。在局領導和主管領導的領導下，該同志能夠認真學習信訪理論知識，實踐最佳接訪經驗，本着“爲黨分憂、爲民解難”的工作理念，做到了熱情接待上訪羣衆，積極調處案件。半年來，共接訪房產城建案件236件，接訪羣衆708人次，電話接訪約200餘人次，初訪案件82件，重訪案件139件，結案息訪35件，召開協調會32次，起草形成60餘份有價值的文字材料，14份上報至市信訪局、區委等部門。房產城建接訪工作取得了實效，受到上訪羣衆的好評，獲得上訪羣衆贈予錦旗1面，表揚信1封，政府2211電話表揚一次。作爲區紀委書記的聯絡員，半年來認真陪訪，共接訪案件6件，結案息訪4件，爲領導贏得1(請關注)面錦旗。現將該同志在區信訪局掛職期間的思想、工作等狀況做如下鑑定：

一、思想政治方面，追求進步，努力提高自身理論素養 作爲機關工委的一名後備幹部，同志的黨性修養和政治素質較高。但在最初展開信訪工作時，認識到自己在信訪知識和業務能力方面需要提升。爲此，放棄了大量的個人休息時間，認真學習了《中華人民共和國信訪條例》、《省信訪條例》、科學發展觀和其它相關法律法規及拆動遷政策等知識，不斷充實和完善自身，較快地進入了工作角色。在學習中遇到不懂或不理解的地方，虛心向同志們請教，虛心向領導學習，通過學習，

進一步提高了自身的工作能力和業務水平。

二、接訪工作方面，認真負責，千方百計爲羣衆解難題 同志直接參與接待集體訪、動遷補償上訪、物業選舉上訪等上訪事件。這些上訪人數多，情況複雜，時間拖的久的案件，羣衆怨氣很大，在接待中，同志能夠認真做好記錄，真誠地向他們解釋，同時宣傳黨的相關政策，協調相關部門領導認真處理。在對待羣衆的來訪中，把老百姓的事當成自己的事，堅持羣衆利益無小事，努力做到事無大小，同樣重視對待，積極協調，迅速辦理，及時回覆。11月27日78歲的上訪人林芷繁老人顫顫巍巍地走進房產城建接待室，跪在面前，急忙上前攙扶起，讓座，倒水，關切地問，老人家有什麼事，慢慢說！老人老淚縱橫地哭訴，家境貧寒，而唯一一處20平米的違建房

即將被強遷，剛剛出生3天的小孫女就要和一家人流離失所，同志聽後立即向街道、村裏打電話，找相關責任人瞭解情況，覈實後，違建房按政策只給予1萬元補償，對於這樣家庭簡直是杯水車薪，爲了讓老人有一個溫暖的家，同志另闢蹊徑，熱心幫助老人按政策辦理低保，不厭其煩地諮詢、溝通協調街道、民政部門，目前低保手續正在辦理中。類似的案子還有很多，很多上訪人成了她的朋友，這充分體現了 同志對老百姓的熱心、愛心和強烈的責任心。

三、工作作風方面，嚴謹自律，積極發揮先鋒模範作用該同志的一言一行都體現了一名共產黨員的良好風貌和較高素質。掛職期間，同志嚴格遵守工作紀律，努力克服愛人長期在外地工作、養育三歲幼兒、贍養七十多歲公婆、父親重病住院、同時還要及時完成本單位交付的工作任務等實際困難，堅強樂觀地面對生活和工作，科學統籌時間，努力做到按時上

下班，認真值班，任勞任怨地加班。今年爲迎接省信訪局檢查，準備相關材料，同志連續3天加班，均體現了她胸懷大局、豁達樂觀、無私奉獻的精神。該同志爲人謙虛和善，尊敬領導、團結同志、寬以待人。同時能夠始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，廉潔自律，克己奉公，堂堂正正做人，清清白白辦事，在處理公與私、感情與原則等問題上，做到原則面前是非分明，立場堅定，工作中婉拒上訪人兩次饋贈，無違紀違規現象。樹立了良好的信訪幹部形象。

綜上所述,該同志進入工作角色快，悟性好，作風正，勇於挑擔子，通過半年信訪穩定工作的鍛鍊，同志已經具備處理解決涉及羣衆工作的能力和方法，提高了與相關部門共同處理疑難問題的協調能力，思路清晰、工作作風清新，具備作爲一名領導幹部的工作素質和工作能力。建議組織部考慮給予重點提拔。

同志雖然在工作中得到了鍛鍊和提高，但是按照黨和人

民的要求還有一定差距，主要體現在理論學習深度還不夠，協

調工作經驗還不夠豐富，房產城建專業知識還不夠豐富。希望同志回到本職工作崗位上，繼續堅持求真務實，開拓創新，把全部身心投入到做好本職工作。

第二篇：信訪鍛鍊工作總結

信訪鍛鍊工作總結

根據縣委組織部安排，我們第二十一組於2014年11月16日至20日在信訪局接受鍛鍊，並責成我本人擔任小組值班組長。一個星期時間，我們六位同志在信訪局吳局長的指導下，一起學習，共同交流；一起接訪，共同商討；一起攜手，共同進步；把信訪鍛鍊視爲一次難得的機會，一開始便全身心投入工作，按照信訪局的安排，以火熱的激情和高度的責任感，積極參與信訪的各項工作，相互勉勵，盡誠竭智，發揮特長，圓滿完成了信訪局領導交給的一切任務。期間，大家都切身感受到了信訪工作的重要性和複雜性，從中受益匪淺，收穫多多。與此同時，大家不僅在鍛鍊中提高了能力，而且在共同處置案件中增進了友誼，思想境界和綜合處置水平實現了新的昇華。現就本組一週來的鍛鍊情況，向各位領導彙報如下：

一、思想認識到位，工作有條不紊。我們這個組有來自鄉鎮的副職領導幹部張振東、蘇震，有來自縣直單位的業務骨幹李小進、薛九喜、許備戰，這些同志中有農村工作經驗豐富的行家裏手，有醫務戰線的業務中堅，有行政事業單位的佼佼者，儘管如此，但大家沒有一人以本職工作中的業績資本，或驕傲自滿，或作風託遢，而是在思想認識上一步到位，政治意識，大局意識，責任意識，合作意自始至終，堅持如一。第一天一報到立即進入角色，不等不靠，主動工作。一星期來，沒有任何同志因事請假，也沒有任何人出現過一次遲到早退。即便工作很忙，職業很特殊的李小進同志，恐怕上午遲到10分鐘，也提前電話請示批准，而事實上他還是準時上班，毫釐不爽。遵守紀律是前提，大家心裏在開展着一種暗暗的競賽：接訪爭先恐後，看誰學習提高快，看誰化解矛盾水平高，督辦、催辦能力強。只要一來人，大家便會主動搶着登記，幫助詢問，商討處理辦法，並且每事每案都會向信訪局配給我們的師傅李燕玉同志請示。鄉鎮農民來訪，兩位鄉鎮領導主動搶先，我們把他倆叫“鄉鎮專科門診主任”；縣直單位來訪，其它幾位同志當仁不讓，誰對問題是內行，誰就成了主角。總之，我的二十一組同志團結主動、默契配合的工作狀態和工作作風是我所經歷的單位中從未有過的。由於大家思想到位，行動一致，才使得我這個組長有資格在這裏很輕鬆，很順實，很自豪地，向各位領導彙報一星期來所取得的成績和進步。

二、使命高於一切，學習來自點滴。學習鍛鍊在信訪局，不可能像上大學那樣系統學習，也不可能有現成的理論和教課書來讓你翻閱。我們是在一件件案件的接訪中學習、總結和提高的，是把信訪局裏每位同志都當作一本教課書來讀的。他們的一言一行，都是我們學習的榜樣，鍛鍊的楷模。一種責任心，一種使命感，使我們在一星期近百人次的接訪中點點滴滴得到了啓迪和昇華。接訪的有些事情一聽就讓我們覺得麻煩得很而無從下手，但吳局長卻能三言兩語擊中要害，他的分析、判斷能力叫我們打心底裏佩服。據信訪局同志講，我們這一組雖然接訪案件不是最多的，但接訪的面卻是最全的。菸廠土地糾紛集體上訪，閆窗格每天積案復訪，橋頭村四位農民反映赴疆摘棉的十四位農民不能及時返回要求解救人質，反映小區物業供暖不及時，揚言要在棗園下地炮電網，陌南二中學生打架誤傷致眼睛完全失明，離休幹部索要烤火費、生活補貼，王遼村十大英雄爲其城鎮低保被取消而氣不順，南衛鄉農民想找縣委書記解決進編問題，經常來縣委亂喊亂叫的西關韓強民，諮詢河灘承包地不發糧食直補款，反映村幹部截取糧食直補款，企業改制後臨時工名額被取消，打井墊資村裏還款不到位，省信訪局電話通知要求做好赴省上訪人員工作，反映假種籽使他們造成經濟損失，雪災後雞棚壓塌而致使6700餘隻雞死亡，要求林木變現安度晚年，還有西陌鎮夾口村幹部薛精刁要感謝縣委王書記爲他們修了村等等。大王鎮李澗村張安娃來訪訴說了半天，才發現他原來是生活困難，想要政府解決一點問題，於是大家在沒有任何人提議的情況下，自覺自願湊齊了五十元錢捐款，使其在萬分感激中高高興興地回家了。

信訪工作龐雜瑣碎卻又不能立竿見影，如何以激情溫暖冰冷，以愛心化解死結，以真誠關注

民生，以耐心開導疑團等，都是接訪人應具備的基本素質。我們在點點滴滴中收穫着覺悟，提升着境界，增長着才幹，在點點滴滴中得到了鍛鍊，受到了教育。可以說，信訪局一星期的鍛鍊，值！我們還認爲，信訪鍛鍊是轉變幹部作風一條最有效的途徑，全縣所有公務員都應該在這裏接受鍛鍊。

三、鍛鍊只是開頭，作風轉變纔是真。通過一個星期的接訪鍛鍊，我們二十一組的體會是，百姓利益無小事，一枝一葉總關情。作爲一名共產黨員，作爲黨和政府形象的代言人，我們真正感受到了民生問題關乎千家萬戶，公平公正和諧體現着民意，幹部作風關係着黨和政府在百姓心中的形象。要想使我縣政治、經濟、文化、社會在發展中穩定，穩定中發展，轉變幹部作風至關重要。爲此，我們決心在今後的工作中，努力以實現自身作風的轉變來推動黨風和社會風氣的轉變。要想使最廣大的人民羣衆安居樂業，以最大的熱情和信心投身於民族偉大復興的事業，投身於祖國建設的熱潮，我們每一位後備幹部就必須把盡職盡責當作建功立業之根本，在所從事的本職工作中自覺自願地做到爲民排憂對黨忠誠，始終保持務實求真，開拓創新的精神，以自身素質的不斷提高，工作能力的不斷增強，分析矛盾和解決矛盾水平的不斷提升，爲芮城生態文明縣建設作出自己應有的貢獻！

第三篇：信訪鍛鍊工作總結

根據縣委組織部安排，我們第二十一組於2014年11月16日至20日在信訪局接受鍛鍊，並責成我本人擔任小組值班組長。一個星期時間，我們六位同志在信訪局吳局長的指導下，一起學習，共同交流；一起接訪，共同商討；一起攜手，共同進步；把信訪鍛鍊視爲一次難得的機會，一開始便全身心投入工作，按照信訪局的安排，以火熱的激情和高度的責任感，積極參與信訪的各項工作，相互勉勵，盡誠竭智，發揮特長，圓滿完成了信訪局領導交給的一切任務。期間，大家都切身感受到了信訪工作的重要性和複雜性，從中受益匪淺，收穫多多。與此同時，大家不僅在鍛鍊中提高了能力，而且在共同處置案件中增進了友誼，思想境界和綜合處置水平實現了新的昇華。現就本組一週來的鍛鍊情況，向各位領導彙報如下：

一、思想認識到位，工作有條不紊。我們這個組有來自鄉鎮的副職領導幹部張振東、蘇震，有來自縣直單位的業務骨幹李小進、薛九喜、許備戰，這些同志中有農村工作經驗豐富的行家裏手，有醫務戰線的業務中堅，有行政事業單位的佼佼者，儘管如此，但大家沒有一人以本職工作中的業績資本，或驕傲自滿，或作風託遢，而是在思想認識上一步到位，政治意識，大局意識，責任意識，合作意自始至終，堅持如一。第一天一報到立即進入角色，不等不靠，主動工作。一星期來，沒有任何同志因事請假，也沒有任何人出現過一次遲到早退。即便工作很忙，職業很特殊的李小進同志，恐怕上午遲到10分鐘，也提前電話請示批准，而事實上他還是準時上班，毫釐不爽。遵守紀律是前提，大家心裏在開展着一種暗暗的競賽：接訪爭先恐後，看誰學習提高快，看誰化解矛盾水平高，督辦、催辦能力強。只要一來人，大家便會主動搶着登記，幫助詢問，商討處理辦法，並且每事每案都會向信訪局配給我們的師傅李燕玉同志請示。鄉鎮農民來訪，兩位鄉鎮領導主動搶先，我們把他倆叫“鄉鎮專科門診主任”；縣直單位來訪，其它幾位同志當仁不讓，誰對問題是內行，誰就成了主角。總之，我的二十一組同志團結主動、默契配合的工作狀態和工作作風是我所經歷的單位中從未有過的。由於大家思想到位，行動一致，才使得我這個組長有資格在這裏很輕鬆，很順實，很自豪地，向各位領導彙報一星期來所取得的成績和進步。

二、使命高於一切，學習來自點滴。學習鍛鍊在信訪局，不可能像上大學那樣系統學習，也不可能有現成的理論和教課書來讓你翻閱。我們是在一件件案件的接訪中學習、總結和提高的，是把信訪局裏每位同志都當作一本教課書來讀的。他們的一言一行，都是我們學習的榜樣，鍛鍊的楷模。一種責任心，一種使命感，使我們在一星期近百人次的接訪中點點滴滴得到了啓迪和昇華。接訪的有些事情一聽就讓我們覺得麻煩得很而無從下手，但吳局長卻能三言兩語擊中要害，他的分析、判斷能力叫我們打心底裏佩服。據信訪局同志講，我們這一組雖然接訪案件不是最多的，但接訪的面卻是最全的。菸廠土地糾紛集體上訪，閆窗格每天積案復訪，橋頭村四位農民反映赴疆摘棉的十四位農民不能及時返回要求解救人質，反映小區物業供暖不及時，揚言要在棗園下地炮電網，陌南二中學生打架誤傷致眼睛完全失明，離休幹部索要烤火費、生活補貼，王遼村十大英雄爲其城鎮低保被取消而氣不順，南衛鄉農民想找縣委書記解決進編問題，經常來縣委亂喊亂叫的西關韓強民，諮詢河灘承包地不發糧食直補款，反映村幹部截取糧食直補款，企業改制後臨時工名額被取消，打井墊資村裏還款不到位，省信訪局電話通知要求做好赴省上訪人員工作，反映假種籽使他們造成經濟損失，雪災後雞棚壓塌而致使6700餘隻雞死亡，要求林木變現安度晚年，還有西陌鎮夾口村幹部薛精刁要感謝縣委王書記爲他們修了村等等。大王鎮李澗村張安娃來訪訴說了半天，才發現他原來是生活困難，想要政府解決一點問題，於是大家在沒有任何人提議的情況下，自覺自願湊齊了五十元錢捐款，使其在萬分感激中高高興興地回家了。

信訪工作龐雜瑣碎卻又不能立竿見影，如何以激情溫暖冰冷，以愛心化解死結，以真誠關注民生，以耐心開導疑團等，都是接訪人應具備的基本素質。我們在點點滴滴中收穫着覺悟，提升着境界，增長着才幹，在點點滴滴中得到了鍛鍊，受到了教育。可以說，信訪局一星期的鍛鍊，值！我們還認爲，信訪鍛鍊是轉變幹部作風一條最有效的途徑，全縣所有公務員都應該在這裏接受鍛鍊。

三、鍛鍊只是開頭，作風轉變纔是真。通過一個星期的接訪鍛鍊，我們二十一組的體會是，百姓利益無小事，一枝一葉總關情。作爲一名共產黨員，作爲黨和政府形象的代言人，我們真正感受到了民生問題關乎千家萬戶，公平公正和諧體現着民意，幹部作風關係着黨和政府在百姓心中的形象。要想使我縣政治、經濟、文化、社會在發展中穩定，穩定中發展，轉變幹部作風至關重要。爲此，我們決心在今後的工作中，努力以實現自身作風的轉變來推動黨風和社會風氣的轉變。要想使最廣大的人民羣衆安居樂業，以最大的熱情和信心投身於民族偉大復興的事業，投身於祖國建設的熱潮，我們每一位後備幹部就必須把盡職盡責當作建功立業之根本，在所從事的本職工作中自覺自願地做到爲民排憂對黨忠誠，始終保持務實求真，開拓創新的精神，以自身素質的不斷提高，工作能力的不斷增強，分析矛盾和解決矛盾水平的不斷提升，爲芮城生態文明縣建設作出自己應有的貢獻！

第四篇：維橋鄉信訪穩定工作情況彙報

維橋鄉信訪穩定工作情況彙報

二〇一四年，維橋鄉信訪穩定工作在縣信訪局正確領導、大力支持下，圍繞“保社會穩定，促經濟發展”這個主題開展工作。現將1-8月份工作彙報如下：

一、1-7月份縣交辦件辦理情況：

1-7月份，我鄉共收到縣交辦件18件，具體辦理情況：

1.單德霞：反映其丈夫原在維橋鄉文廣站工作，去世後，醫療費、撫卹金及工資沒有兌付到位。此事經文廣站溝通，上述費用已兌付到位，並向信訪人出具了信訪答覆意見書。

2.徐永付：反映大聖村在城鄉掛鉤中宅基地沒有安排。經於大聖村協調，按規定已安置了宅基地，並出具了答覆意見書。

3.王志高：反映退休安置費、房屋修繕費沒有落實。經請示鄉主要領導同意解決，並向信訪人出具了答覆意見書。

4.楊春霞：反映生病後婆家不給治病。經協調，丈夫願承擔治療義務，並出具了辦理情況彙報。

5.錢後東：反映鄉工業園區安置區佔用灌溉渠道，已向信訪人出具了答覆意見書。

6.李連杰：反映縣工業園區東擴搬遷中相關問題，已按規定向信訪人出具了答覆意見書。

7.陸玉球：退休教師。要求補發欠發的調資工資。經三套班子研究，制定了分期兌付的工作方案，並向信訪人出具了答覆意見書。

8.李義飛：反映反映城鄉掛鉤中宅基地安置問題。宅基地已按規定劃定，並出具答覆意見書。

9.楊桂昭：反映其弟楊文召在城鄉掛鉤中與大橋居委會發生糾紛被打傷一事。鄉派出所已調查處理，已出具答覆意見書。

10.楊維明：反映已購宅基地，現領導不給建房一事。經請示主要領導，現已同意建房，並出具答覆意見書。

11.兩封匿名信：反映同一信訪事項，漫崗搬遷樹木補償一事。已出具情況彙報。

12.夏同玉：反映在工辦室14年沒有任何說法。已按規定作出瞭解釋，並出具了答覆意見書。

13.黃金柱：反映部分村民將秸杆亂堆亂拋。已出具答覆意見書。

14.李國涵：患脊椎彎曲，請求政府幫助。已出具答覆意見書。

15.楊文召：反映城鄉掛鉤中與大橋居委會發生糾紛。經調解，已達成調解協議書，並出具了情況彙報。

16.修仕海：反映原農貿市場搬遷問題。屬舊信訪事項重提，已出具了情況彙報。

17.賈偉：反映建房繳費問題，地址不詳，電話空號。已出具情況彙報。

上述信訪事項，都能在規定時間，按規定程序予以辦結，大部分都得到很好的解決，暫時解決不了的都作了耐心的解釋，做到案結、事了、人安。

二、8月份不穩定因素排查化解情況（另附排查表）

三、“陽光信訪”運行及錄入情況：

陽光信訪運行基本正常，有一段時間不能連接。經局技術人員指導，現可正常錄入，信訪事項已應錄盡錄。

第五篇：信訪穩定工作總結

信訪穩定工作總結

白坪煤業公司掘進一隊，按照上級部署要求，緊緊圍繞深化落實“以穩定促發展”的目標，開展安全生產活動。穩定工作是開展一切工作的前提，穩定是根本，沒有穩定，就沒有生產。搞好穩定工作要做到用真心、動真情、下真功，細緻入微地做好羣衆工作，積極引導他們心往一處想、勁往一處使，形成“共促和諧、共謀發展”的強大合力。

一、順暢溝通渠道，構建和諧氛圍。

管理與被管理是一對矛盾。做好穩定工作，就是要讓矛盾的雙方儘可能處於相互依存，相互促進的統一狀態，劉玉光認爲解決這對矛盾的很好的方法就是加強溝通。

1、 從宣傳入手，營造穩定和諧的氛圍。

認真準確傳達每一份文件、會議精神，有效面對當前諸如收入分配、工作崗位調整等諸多複雜的不穩定因素。根據我隊用工複雜，素質參差不齊等實際情況，制訂了學習計劃，分別以專題講座、看教育片等豐富多彩的活動形式，使他們在思想上受到充分的教育，增強素質，提高覺悟。強力的宣傳，營造了良好的氛圍，對各類問題的發生起到了預防作用。

2、深入職工羣衆，瞭解隊伍心聲。

定期召開的不同羣體人員坐談會，將收集到的職工思想動態和意見建議反映上來，組織實施落實。在召開的不同羣體人員坐談會中，收到意見建議26條，處理答覆率達100％。還堅持經常深入基層崗位，爲一線職工解惑答疑，遇有實際問題能解決的就地解決，不能解決的及時向上級組織彙報，力爭使各類不穩定因素消滅在萌芽狀態，確保了職工隊伍穩定，工作積極努力。

二、做到至真至誠，構建信任關係。

做穩定工作就是做思想工作。做思想工作政策界限不能突破，職工矛盾不能激化。最實質的工作就是把政策的內容以職工接受的方式講清楚，讓職工能夠理解和接受。在工作中至真至誠、入情入理，成爲職工的知心人。

1、 做職工的思想工作，關鍵是要把道理講“實”。用自己的話說：“只要把道理講到職工羣衆的心坎上，他們就會理解，思想工作就會收到實效。職工自己心裏有桿秤，只要咱說實話，他們就會覺得咱可信。”就是這樣堅持講真話，不講假話，講真道理，不講假道理。大至國家社會形勢，小至一個單位及個人的狀況，都實事求是，一就是一，二就是二，不造假，不誇大，不文過飾非，不添油加醋。在此基礎上講道理，職工對他的話聽得進，信得過。

2、 做職工的思想工作，還要把道理講“真”。做穩定工作這幾年來，對職工是言而有信，行則必果，從不採取官僚主義的態度。他經常採取家訪的方式和職工及家屬促膝談心，以平等的地位和職工溝通，以親朋的心態和職工講清道理，以真誠贏得了職工的信任，建立起了深厚的感情，牢牢掌握了穩定工作的主動權。職工也把他當成了自己的知心人和主心骨，遇有難事或思想上有解不開的疙瘩，主動找他談心，尋求幫助和指導。雖然近幾年不穩定因素非常多，但我公司沒有出現一起羣訪和參與羣訪的事件。

三、解決實際問題，樹立務實形象。

對職工反映上來的問題件件有着落，事事有迴音，千方百計地儘快地爲職工解決，從不拖泥帶水，辦的到馬上辦，而且辦就辦好。不能辦的，儘快給予答覆。這一點，深受職工羣衆歡迎，得到了職工羣衆的充分信任和理解。通過這些事,職工看到了確實是在爲他們辦實事，這讓的話在他們心中產生了份量，思想工作有了說服力，保證了穩定工作的效果。 穩定工作是一項複雜的思維與工作過程，同志牢固樹立“穩定工作無小事”的思想，積極拓展新形勢下職工思想教育工作的新方法，新思路，堅持疏導與教育並重，改進與加強並舉，以政治思想工作者特有的工作態度和頑強毅力，努力把我公司穩定工作做得更加紮實有效，

爲我公司發展創造穩定和諧的良好環境。

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