钻井队平台经理现实表现材料

钻井队平台经理现实表现材料

某某某，男，1974年10月出生，山东广饶人，汉族，1994年12月入伍，1997年8月退伍专业参加工作，2012年12月于山东省委党校经济管理专业毕业，本科，1995年5月入党，现任钻井队平台经理，政工师。

一、主要特点

1.立场坚定，政治素养好。有坚定的政治立场，在思想上、政治上、行动上与党中央及公司党保持高度一致，重大局，识大体自觉维护集体和个人形象，做人做事光明磊落。面对当前的严峻形势，带领所在党支部坚持从观念引导入手，抓好“两学一做”学习教育，积极组织“转观念、勇担当、创效益”专题讨论，认真查找梳理在思想观念、效率效益、队伍管控等方面存在的问题和不足，使党员干部员工彻底转变观念，进一步增强“主动进取”意识，摒弃上推下卸、得过且过、无所作为思想，敢担当、勇作为、重实干，始终做到严细求实、精益求精、立足岗位、勇于担当。完善党员发挥先锋模范作用的长效机制，激励党员在本职岗位上建功立业，树立“一个党员就是一面旗帜”的坚定信念，带领全队党员带头实干，创新创效谋发展，各项工作取得优异成绩。担任党支部书记以来，党支部连续多年获得工程公司“先进基层党组织”等荣誉称号。

2.锐意进取，业务能力强。专业理论基础扎实，管理实践经验丰富。时光荏苒，已在黄河钻井工作23年，历任副队长、指导员、队长、平台经理，并于17年8月担任XXXXX队平台经理（副科级）。所在井队主要担负着深探井、高难度特殊工艺井的钻探施工任务。实际工作中，牢牢抓住创新这个关键，紧跟技术发展前沿，把施工区域作为推广钻井技术、完善区域化施工模式的“试验田”，大胆尝试，勇于创新，全力打造科学钻井利器。曾带领队伍连续7年进尺突破6万米，刷新中石化单队连续生产能力纪录。17年，成功交出了丰斜801高难度探井，受到局级好评。17年6月开始施工的盐222井组为油田“难动用项目”重点井组，20年3月3日带领队伍单日进尺突破1660米，创XXX今年来的最高纪录。所带井队常年接受各类大型检查，并获得各级领导的高度好评。先后荣获局二等功三次、三等功两次，常年保持工程公司“先进基层队”、“银牌队”荣誉称号。

3.工作思路开阔，勇于创新，富有改革意识和开拓精神。工作能够突出重点，善于抓住主要矛盾，精选突破口，推进工作。善于思考问题，处理问题比较果断，敢于担当责任。能够一针见血指出问题，并提出具有建设性的思路和措施。创新实施“六小”工作法，建立“小规矩”，制定实施简单、实用、有效的管理小规范；提升了全体干部员工的工作积极性，凝聚全员合力。在2015年率先提出“零库存”理念，按照议标书计划和口井设计要求，科学计划领料，严格管控用料，降低库存成本，实现了材料管理的“零库存”。在盐222井组的施工中，率先完成了盐水泥浆体系的试验，在使用“钻井液不落地”工艺导致对钻井液固相控制不利的情况下，优化钻井液处理工艺，不但解决了固相控制难题，而且降低了钻井液成本，大幅度提高上部井段的机械钻速。

4.直面挑战，逆风翻盘。有较强的攻坚克难能力。从事井队正职工作时间较长，积累了较丰富的实际工作经验。有魄力，开拓创新意识较强，善于打破僵局、打开工作局面。退伍多年身上仍有军人的特性：不惧挑战、对命令的绝对服从。不负公司党委、领导的信任，曾临危受命带领多支队伍重组、出库，并引导队伍从后进走向前茅。面对当下公司50型钻机任务重、钻机少的特殊环境下，受命公司党委出库XXXXX队。抗高温、战酷暑，面对老旧设备连续奋战20天成功配套，并实现突破性的口井创效。凭着顽强过硬的个人作风，力争一流的精神面貌，挖潜增效，精细成本管理，不断提升队伍得战斗力。使XXXXX队焕然一新，在领导、同事们的印象大有改观。

5. 廉洁自律，不断强化作风。时时处处从严要求自己，在平台经理的岗位上，坚持民主集中，集思广益，摆正角色，维护大局，注意团结，以诚待人。平时在工作中扎实细致、务实肯干，一心扑在工作上，不分白天黑夜，尤其是在施工关键环节和遇到复杂情况时，白天晚上连轴转。刚担任XXXXX队平台经理时，队上仅有一个正职，该同志敢于担当、勇挑重担，一个人扛起了一支队伍。和员工同甘共苦，不搞特殊化、不设小金库，以诚带队、以严治队，直面工作难点，不回避矛盾，不上交责任，从容应对，深入细致解决急、难、险、重问题，通过真诚踏实和耐心细致的工作得到广大领导、员工的信任和好评。连续多次获得局级“劳动模范”“先进文明个人”的荣誉称号。

二、主要不足

因为一贯秉持快速高效的作风，在实际工作中往往忽略一些必要的程序，容易急躁冒进。针对该不足之处，今后的工作中需做出相应改进。

XXXX公司党委

2020年12月