卫生室工作综合考评方案
一、目的
为了弘扬“争先创优”的工作氛围,形成争当先进、争做贡献的良好氛围,体现对各项工作表现突出卫生室的鼓励认可。
二、卫生室评选范围
辖区内xx家承担基本医疗、预防保健等工作的村卫生室,不包含:1.全年累计无故卫生室暂停业务连续超过1月的;2.年度内各项检查受到批评、通报、处罚的卫生室。
三、评选原则
坚持公开、公平、公正的原则。
四、评选标准
工作态度:对卫生室各项工作积极主动,认真热心,遇到问题都能以积极的方式处理,并能克服困难完成任务;
工作业绩:准确、准时完成上级布置的任务;具有极丰富的专业技能,能充分完成各项工作;
整体意识:有较强的团队合作意识,积极配合卫生院完成各项工作任务;
工作纪律:一年内无任何形式的书面通报批评,无违规开展医疗、公卫、医保业务情况。
业务提升:优秀的自主业务提升意识,提高工作综合能力;
创新能力:工作中锐意求新,经常提出新想法、新措施与新的工作方法;
责任感:有担当有责任,能彻底达成任务,可以放心交付工作;
人际关系:对领导尊重,服务群众态度和善。
个人品德:公正无私,爱岗敬业,品行端正。
五、评选名额及奖励
年度卫生室综合考评分为三个等级,一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。
六、评选流程、方法
卫生室年度综合考评,以基本公共卫生考核成绩为量化,结合医疗、医保业务的开展及其他日常表现进行综合评定。
Xx卫生院
2020年12月30日
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