中学团委工作目标责任状
中学团委工作目标责任状
根据学校管理工作的需要,为了提高我校管理质量,促进管理工作向前发展,经学校研究决定,特签订本责任状。具体内容如下:
一、管理目标及要求:打造文明校园、人文校园。
(一)卫生工作(40分)
1、管理目标
(1)教室、校园及周边随时随地干净整洁,达到“七无”目标,即:无果皮纸屑、无痰迹烟头、无脏乱字画、无蜘蛛网、无尘土、无杂草枯枝、无乱刻乱画。
(2)学生个人养成良好卫生习惯。
2、管理要求
(1)抓好校园“整脏治乱”工作,治理乱堆乱放乱扔现象;合理划分卫生区域,制定卫生管理及评比方法(包括个人卫生和办公室卫生)。天天进行检查评比(分周汇总交政教处)。
(2)开展卫生教育活动,使学生养成良好卫生习惯,寝室父亲异味、个人卫生符合要求。
(二)团队工作目标(35分)
1、团队组织健全,每班建有团支部或少先队中队,指导学生会工作,配合学校对各项工作进行监管、检查、评比。
2、严格执行团队章程,定期开展团队活动,发挥团队员在学习中的模范作用。
3、配合政教处开展丰富多彩的活动(尤其是各种主题教育实践活动),抓好德育工作,推进素质教育。
(三)履行《兴中中学安全工作责任制》规定的相应职责,协同总务处,负责教育活动的相关安全管理工作。(15)
(四)参加值周工作,履行相关职责,每天三个时间对学风、教风、班风、校风的督察,以及对工作的监管等。并从当周日下午2:00开始到次周2:00实现值周期间无间断管理,确保在时间和空间上不出现治安死角。(10分)
二、考核与奖励
1、从本学期开始,本责任状的考核也就是责任人的绩效考核,考核结果直接与奖励性绩效工资挂钩。考核分90分及以上为优秀,80-89分为合格,60-79为基本合格,59分以下为不合格。
2、考核优秀等次,除计发本人应获的全额奖励性绩效工资外,学校再给一定奖励;合格等次,计发全额奖励性绩效工资;基本合格等次,计发全额奖励性绩效工资的一半;不合格等次,取消奖励性绩效工资。
3、学校督察时,部门负责工作存在问题或有学生违纪,一项扣10-50元,一人次扣1-5元;负责工作受到上级领导口头批评一次扣20元,通报批评一次扣100元,并不参加评优表模。
4、安全工作实行“一票否决”制,即在责任时效内出现恶性事件或对重特大安全事故负有直接责任,除不享受合格等次奖励性绩效工资外,不参加评优表模。
三、责任时效:2010-2011学年度。
四、本责任状一式二份,责任人、学校各一份。
注:本责任状所有解释权在学校
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