环卫工人管理奖惩办法
为了切实加强对环卫人员的管理,提高工作效率,确保县城环境卫生整洁有序,特制定环卫工人奖惩制度:
一、奖励
月评分、季考核、年终总结会考核优秀的个人奖励300元,考核优秀的组长奖励500元,考核优秀的巡视员奖励800元,考核优秀的小组奖励1000元。
二、处罚
(一)环卫工人要自觉服从管理,管理人员向路段清扫工指出要清理打扫的事项,环卫工人要认真落实,不得以各种理由推托否则每次扣20元。
(二)上岗时不穿工作服,不带清洁工具,每缺一项每次罚款5元。
(三)上岗时迟到、早退、离岗、串岗、坐岗,发现一项一次罚款5元。
(四)清洁工人要保持自己责任区内无尘土、无粪便、无果皮、无纸屑,树坑内无杂草杂物,果皮箱内垃圾每天要及时清理干净,全体环卫工作要自觉遵守劳动纪律,按规定的时间在责任路段打扫卫生,在规定工作时间,发现不在位的每次扣10元,旷工或者没有打扫每次扣20元,因特殊情况,需由其他人代扫的,由本人事先向单位说明原因,否则为旷工处理。
(五)请病假者必须持医院诊断证明。准假后不得擅自找人替岗,由所里安排替岗人员。在岗位保洁期间,不准远离自己的卫生责任区,不准聚堆拉话,不准上市场,不准带小孩,不准干私活。
(六)清扫质量。每天在规定时间,主干道两侧,店前无沙土石仔、纸张、果皮、铅膜、塑料袋、保持路段全天清洁。丢段扫每次扣10元,花扫、溜边、漏扫每次扣5元,向下水口扫垃圾、水沟未及时清理扣10元,路段、人行道、绿化带未整治每次扣5元,责任路段店前有垃圾桶、袋装垃圾应及时收集,无及时收集或店主投诉了解属实每次扣5元,随便乱倾倒垃圾每次扣50元,并清理现场。
(七)遇上级检查、考评中丢分或被媒体曝光的,视情节予以200元月、100元、50元,情况严重的将予以辞退。
(八)发放的有关动工具和车辆,自行保管,如丢失被损坏,将按市场价赔偿。
(九)全体环卫工人要互相配合,共同完成工作任务,不得说不利于团结的话,有意见及看法应及时向单位反映。对每月被扣5次以上取消当年度评优资格,给予路段责任人扣100元,并警告一次,连续警告3次的给予辞退。
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