关于进一步严明工作纪律的通知
一、压实工作责任
机关股室的股长、各部门的所队长、主任要认真落实管事、管人的责任。对各自股室、部门人员要严格履行管理责任,加强上班管理、在岗管理、纪律管理,对干部职工在岗但上班履职情况不良好的,视其情节追究负责人的责任,并进行通报、约谈、停职、免职等组织处理措施及组织管理责任。
二、严明工作纪律
1、全体干部职工必须按规定在岗上班,不得脱岗,不得找人顶替上班,不得旷工,凡是存在找人顶替上班的直接给予组织处理或者纪律处分,并扣目标考核奖,标准另议。
2、要严格请销假纪律。请假必须有正当理由,不得随意请假,确因病或者重大事务和公休假的可以请,否则不予审批。批准和审核请假事宜的领导和中层干部必须严格把关。
3、严格上班工作纪律。上班期间,必须在岗上班,不得在上班时间打游戏、睡觉、外出和逛街等做与工作无关的事情。
三、工作要求
1、加强领导。党总支成员要加强对分管的股室、部门人员、干部职工上班纪律的指导和监督,并纳入党风廉政建设的范围,严格教育管理,人事股要认真履行职责,定期检查通报及时发现的问题,提出整改意见和问责建议。
2、加强教育管理。各级领导,股室部门负责人要对全体干部职工进行认真的教育和正确引导,尽快纠正部分干部职工中存在的不上班,找人顶替上班,随意请假,迟到早退,上班无组织无纪律的错误贯性思维,教育引导干部职工要适应当前至上而下的严格工作要求,切实做到按规定上班和工作。
3、强化示范引领。机关股室、各部门正副职干部必须首先带头,切实做到按规定上班和认真工作,对做得好的股室、部门应该予以通报表扬,年终评优选先优先考虑。
4、强化检查考核。人事股、监察股每月每周不定时进行检查并每月底通报,年终进行年度通报。
2019年9月21日
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