民族宗教事务局开展“党建 带工建”工作实施方案
为了深入贯彻落实“党建带工建”工作精神,进一步加强党组织对工会组织的带动作用,不断扩大工会组织的覆盖面,增强基层党组织、工会组织的凝聚力、战斗力,构建和谐的劳动关系,根据《中国共产党章程》和《中华人民共和国工会法》的规定,结合我局实际,特制定本方案。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十八大五中、六中全会及党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕“组织起来、切实维权”的工作方针,坚持以人为本,以“建”为重点、“带”为关键,树立党工工作一体化理念,做到基层党组织和工会组织机构同步设置,扎实稳步推进我局“党建带工建”工作步伐。
二、目标要求
按照“扩大覆盖面,增强凝聚力”的要求,坚持“党建带工建、工建服务党建、党工共建”的工作机制,我局尚未建立党、工组织,在筹建党组织的同时,同步筹建工会组织,通过工会组织培养入党积极分子,为下一步建立党组织创造条件。
三、工作步骤
我局召开“党建带工建”工作动员会,成立“党建带工建”工作领导小组,全面部署“党建带工建”工作,充分利用各种宣传媒体广泛宣传开展“党建带工建”工作的重要意义,为我局营造良好的工作氛围。
四、工作措施
(一)切实加强组织领导。成立工作机构,建立健全目标责任制,以单位主要领导为第一责任人,分管领导为具体责任人,把“党建带工建”工作作为整个党建工作的重要内容,积极协调各方关系,努力形成上下联动,齐抓共管的工作格局,大力推进“党建带工建”工作深入开展。在开展工作中,要做到有思路、有措施,加强分类指导。对工作基础比较薄弱的地区和部门,要落实帮、促措施,加强指导和检查力度,使工作取得进展。要注意总结典型经验,通过典型带动面上工作的整体推进。
(二)建立联席会议制度。建立我局“党建带工建”联席会议制度,要明确联席会议各成员单位工作职责,形成经常性情况沟通和信息交流制度,加强对“党建带工建”工作的动态管理和宏观指导。
(三)主动做好企业主的思想工作。采取上门走访、召开座谈会等各种方法方式,坚持“三心、三勤”(即决心、热心、耐心,脑勤、嘴勤、腿勤)精神,主动争取对党建、工建工作的理解和支持。对于一些长期持抵触情绪的企业主,要坚持“四靠”(即一靠党政、二靠队伍、三靠法制、四靠方法)方式,耐心细致地做好说服教育工作,引导他们遵守国家法规和有关章程。
(四)建立党建、工建工作统一考核制度。把非公有制企业经济组织工会建设工作纳入今年党建的总体规划,统一布置、统一检查、统一考核,在党组织和工会组织开展的评优评先活动中,将党建和工建工作一同纳入考核内容。
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