XXX村工作队、村两委考勤制度
为进一步改进XXX村工作队、村两委工作作风,提高工作效率,优化XXX村发展环境,建立行为规范、运转协调、廉洁高效的管理体系,切实解决广大村民关心的实际问题,经XXX村工作队、村两委班子研究,决定对人员管理制度作出以下要求,请各成员切实遵照执行。
一、机关考勤管理
1、作息时间:每日上午10:30;下午16:30之前办公室签到,不准代签、补签,没签的视为迟到或早退,镇工作群通知会议不再另行通知,涉及到参会人员必需提前10分钟到场并准时参加会议,无故不参加会议的一律按旷工处理,考勤结果每周统计、公示一次。
无正当理由不得请假,如外出办事必须请假,临时外出请假由支部书记签批,请假1天以内由第一书记签批,请假必须有假条。1天以上的由镇包片领导审批。
2、上班20分钟不到或下班提前半小时离岗者,按迟到或早退对待,每迟到或早退一次扣工资50元。、
3、每旷工一次,扣工资100元。
4、病假要求:因病必须治疗和休病假的,凭医院的住院证明申请病假,病假(不含住院)每月不超过3天,全年累计不超过36天,超出部分按事假处理。凡弄虚作假取得证明休病假的,一经查明,除按旷工处理外,同时给予严肃批评教育;情节严重的,上报镇党委处理。
5、事假要求:处理私事必须事先写请假条,假后要及时销假。未经批准,擅离工作岗位者,按照旷工处理。事假每月不超过3天,全年累计不超过36天,超过部分按旷工处理。
6、值班期间不到岗,脱岗者一次性扣工资200元。如在值班期间,受到上级通报批评,另加扣工资200元,如上级对单位给予经济处罚另加倍扣款,如有物品丢失,由值班人员负责赔偿。
7、工作队成员休假由镇党委审批,按“访惠聚”休假制度执行;村两委成员每月每人休假5天,但是必须交替进行,如遇到特殊时间节点,所有人员将取消休假,按镇党委指令执行。
8、本制度适用XXX村全体工作队、村两委。
9、考勤管理:采取相互监督管理办法,由工作队队员XXX、村两委成员XXX进行考勤。村两委、工作队成员严格执行。
10、该办法自制定之日执行。
XXXX镇XXX村
20xXX年X月XX日
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