人事行政助理岗位职责精彩多篇
人事行政助理岗位职责 篇一
1、负责员工晋升、转岗、辞职、辞退、奖惩、请假等具体人事管理工作,定期总结人员流动情况;
2、负责新员工档案的转入和离职员工的转出工作,管理好员工合同,及时进行人事档案更新整合,确保人事资料的准确性;
3、负责考勤登记统计工作,进行考勤系统日常维护剂每月考勤的整理和汇总,以确保公司考勤制度得以顺利实施;
4、根据各部门上报的加班单、请假单、调休单及与考勤相关的表单,及时完成考勤统计;
5、负责每月餐费的统计、核对及费用申请,负责其他行政费用的申请及报销;
6、负责办公用品的采购、领用及分发工作,管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材;
7、协助管理公司的公共卫生、食堂就餐工作;
8、协助上级领导对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;
9、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排;
10、不得泄露公司内部员工的隐私;
11、完成上级领导交待的`其他事宜。
人事行政助理岗位职责 篇二
1、协助人事主管进行招聘工作,招聘需求收集--招聘渠道维护--招聘职位发布--简历初选--第一轮电话沟通--约定面试时间;
2、负责考勤数据收集:包含总部各职能部门和各校区考勤表审核;
3、协助人事经理做好新员工入职培训工作;
4、协助人事经理做好社保、公积金变动和统计工作;
5、负责部分行政工作。
人事行政助理岗位职责 篇三
1、负责公司各类人员的招聘初步工作;
2、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;
3、及时做好各类统计报表工作;
4、负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;
5、负责对内、外部信息的交流、协调,做好记录和统计工作,并定期向各部门传达;
6、做好本部门的法律法规搜集工作;
7、完成领导交办的其他任务。
人事行政助理岗位职责 篇四
资产管理项目助理岗位职责
职责描述:
1、协助发掘项目机会,建立项目资源渠道;
2、协助开展实施股权投资、信贷业务;
3、参与项目实施后的管理。
任职要求:
1.985或211重点大学全日制金融、经济、财务相关专业硕士及以上学历;
2、有在证券公司投行部、金融行业相关工作经验者优先;
3.28岁以内,家在河南或有意愿回河南工作
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说明:篇一2、面试人员认真审核应聘人员相关证件是否相符管理干部招聘:篇二根据部门经审批后的'人员增补单—发布招聘信息—筛选简历-通知面试—热情接待应聘人员—向应聘人员填写申请表(简历表)—人事专员初试—带去部门或车间面试—再由人事部经理复试—综合评估...
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