选人用人“一报告两评议”工作指引
选人用人“一报告两评议”工作指引
一、“一报告两评议”的含义
“一报告两评议”的“一报告”是指,报告年度干部选拔任用工作情况;“两评议”是指,在一定范围内接受对本单位选人用人工作、新选拔任用干部的民主评议。
二、“一报告两评议”开展方式
市直各单位要认真做好“一报告两评议”相关工作。一是做好前期工作准备,对单位2016年度选人用人情况进行自查,特别是要摸清2016年度新选拔任用股级干部的情况。二是召开“一报告两评议”专题会议,报告干部选拔任用工作情况,组织参会人员参加民主评议。“一报告两评议”工作由市直各单位自行组织实施。
三、参加“一报告两评议”专题会议人员
市直各单位中层以上干部。如单位人数较少的,由全体干部参加。
四、“一报告两评议”专题会议流程
(一)市直单位主要负责人代表单位报告干部选拔任用工作情况;
(二)向参会人员派发《选人用人工作民主评议表》和《新选拔任用干部民主评议表》,并由市直单位主要负责人宣读填表说明;
(三)组织参会人员采取无记名方式填写《选人用人工作民主评议表》和《新选拔任用干部民主评议表》;
(四)填写《民主评议表》完成后,现场收回、清点《民主评议表》并进行密封;
(五)将密封好的《民主评议表》和参会人员签到表,即时移交市委组织部干部监督股进行汇总统计。
五、干部选拔任用工作报告主要内容
(一)选拔任用干部的总体情况;
(二)贯彻执行党的干部路线方针政策的情况和我市干部选拔任用工作有关要求的情况;
(三)推进干部人事制度改革,创新选人用人措施和办法,建立健全干部选拔任用和监督机制的情况;
(四)落实干部选拔任用工作责任追究等四项监督制度及有关政策法规,整治用人上不正之风的情况;
(五)存在的主要问题和改进措施;
(六)其他需要报告的情况。
六、新选拔任用干部民主评议的对象
市直各单位开展新选拔任用干部民主评议的对象,为各单位2016年度新选拔任用的内设机构及下属单位股级干部。
七、其他注意事项
(一)若市直某单位2016年度没有新选拔任用内设机构及下属单位股级干部的情况,则该单位只需组织开展选人用人工作民主评议,无需开展新选拔任用干部民主评议。
(二)市直各单位在“一报告两评议”专题会议民主评议环节,要注意清点收回《民主评议表》的数量,要确保收回《民主评议表》数量与参会人数一致。
(三)《民主评议表》由市直各单位自行印制。
-
人事部各岗位职责
人事部需要优秀的分析问题、解决问题思维和能力,优秀的人际理解能力;具备良好的职业素养,较强的目标感和责任意识,抗压力强,信息敏感度高,谈判能力强。以下是小编精心收集整理的人事部各岗位职责,希望对你有所帮助,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!人事部各岗位职责11...
-
人事任命通知(多篇)
人事任命通知篇一公司各部门:为了解决目前公司经营状况,经公司研究决议,决定对以xx、xx新的`人事任命,现予以公布:任命xx为xx有限公司为公司市场部经理,负责公司各门店市场各项工作。任命xx为xx有限公司为公司门店部经理,负责公司门店部各项工作。本任命书自20xx年xx...
-
人事管理岗位职责精品多篇
人事管理规章制度篇一第一章总则一、为规范公司的人力资源管理,使人力资源管理工作能匹配公司发展的需要,制定本制度。二、公司人力资源管理工作主要由以下五个模块构成:1、招聘与任用2、培训管理3、薪酬福利与社会保险4、绩效考核5、员工异动第二章招聘与任用一...
-
友谊的名人事例【精品多篇】
友谊篇一蝉在树梢鸣叫,花儿争奇斗艳。转眼间,我已经是一个六年级的学生了,不久的几个月后,我和我的伙伴们就将毕业了……我们相处了六年,每一年我们的友情都在增长,经常会黏在一起去玩。开心了,难过了,第一件事就是想找伙伴分享。开心了,好友一起陪你开心,哈哈大笑。但难...