2022年党风廉政建设工作总结
2022年党风廉政建设工作总结
一、党风廉政建设工作开展情况
(一)健全工作机制,加强组织领导
一是按照县委党风廉政工作会议、文件精神,结合本单位实际,明确各股室责任,将党风廉政建设工作纳入年度考核。同时,制订2021年党风廉政建设工作实施方案、工作计划及任务分解方案,做到方案明确、计划细致,构成狠抓落实和常抓不懈的长效工作机制。二是领导齐抓共管,认真落实党风廉政“一岗双责”责任制。
(二)提高思想认识,增强廉政意识
一是坚持周二学习制度,传达学习中央、省、市、县纪全会精神、全县党风廉政工作会议及领导讲话精神,思想上与上级保持高度一致。二是开展好警示教育,着力提高招商系统干部职工拒腐防变和抵御风险能力,从思想上、意识上杜绝腐败。三是切实推动学习教育常态化制度化,促进干部职工遵守党章党规党纪,树立远离“红线”、守住“底线”、不碰“高压线”的廉洁意识。四是认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,组织开展好“三会一课”、党员组织生活会、民主评议党员等党内政治生活。
(三)结合工作实际,狠抓制度建设
一是规范执行“三重一大” 集体决策制度,围绕管权、管人、管财、管物、管事等重要岗位和事项,完善各项内部管理制度。对人事任免、奖惩、大额资金、重大项目安排等重要事项由集体研究决定。二是继续健全完善各项规章制度,严明工作纪律。严格执行请销假、上班签到、外出报告、个人重大事项报告制度等管理制度,党风廉政建设领导小组定期、不定期地对各科室工作纪律进行督查,出现问题及时整改。三是正风肃纪,源头预防。狠刹节假日期间公款送礼、公款相互宴请及违规接受礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡等不正之风。四是全面贯彻落实“中央八项规定”精神,对单位内部关于“四风”、“八项规定”等进行全面梳理。
二、存在问题
我中心党风廉政建设工作,通过全中心干部职工的共同努力,取得了较好的成效,为我县经济社会的发展提供了坚强政治纪律保障。但是与上级要求仍有很大差距,主要体现在:一是监督机制还不够健全,监督检查的力度不够大;二是工作纪律还有待进一步加强;三是党风廉政建设工作有待进一步改进、提高、创新。
三、下一步工作计划
针对以上存在的问题和不足,今后,我中心将采取更加积极有效的措施,狠抓各项工作落实,扎实推动党风廉政建设工作。
党风廉政建设工作和招商引资工作任重道远,我们将紧紧围绕县委、政府确定的目标、任务要求,把握机遇,狠抓落实,在新常态环境中,采取新举措,攻坚克难,稳中求进,为全县经济社会的发展做出新的贡献。
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