科室党风廉政建设情况总结
2020年第一季度,我科有针对性地加强廉政教育,有效提高了科室成员的廉政意识,促进了党风廉政建设各项工作的进一步落实。一季度科室廉政情况良好,未发生违法违纪及违反各项廉政规定的情事。现将具体情况总结如下:
一是利用座谈会的形式,了解科室成员的思想动态,做到防微杜渐。在春节来临之前,组织科员座谈,引导树立正确的价值观和人生观,加强节日期间的廉政意识。春节后开展以“严格执法,廉洁从政”为主题的座谈会,加深科室成员对于廉政工作的理解;
二是组织学习贯彻党风廉政相关会议和文件。组织学习了《加强领导干部党性修养,树立和弘扬良好作风学习读本》,要求广大党员干部特别是领导干部树立正确的价值观和人生观,牢固树立廉洁自律意识,以身作则、严于律已。组织学习习主席系列重要讲话精神,着力培养科员、特别是年轻科员的思想觉悟、责任意识、事业心和荣誉感,在新的高度上进一步强化当前工作动力,防范两大风险,不断提高监管水平;
三是从内外两方面深入了解科室廉政教育落实情况,实时调整教育中心。通过“群众满意度测评”活动,从外部检验科室廉政教育状况,对外公开科室业务咨询和投诉电话,加强科室廉洁从政工作宣传,接受并欢迎外界监督。积极开展2020年第一季度干部思想状况调查活动,密切关注科室党员干部的心理动态,力争有针对性地加强廉洁从政教育;
四是加强科室廉政文化建设,营造“廉荣贪耻”的科室氛围。
综合第一季度党风廉政建设情况,现分析如下:1、一季度科室没有发生与工作对象“吃”、“请”、“收受红包”等事情,但是仍不能放松警惕,防患于未然;2、外界无不良反应,科室形象健康,在业务存在争议时积极做好对外解释工作,未发生投诉事件,但是仍需要加强业务素质,积极防范“两大风险”;3、科室成员廉政意识较高,思想状态良好,但仍需要密切关注,加强教育。
下一步科室将着力做好以下防范措施:
1、切实加强廉政教育,提高科室成员的廉政意识;
2、定期开展座谈,了解科室成员的思想动态;
3、组织业务培训,加强业务学习;
定期总结科室廉政情况,剖析科室各项工作中存在的问题,切实掌握每个工作岗位廉政风险的重点环节及全体人员的思想现状,确保科室不发生任何廉政问题。
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