街道纪工委2021年上半年落实监督责任情况汇报
2021年上半年,在上级纪委监委的指导下、在街道党工委的坚强领导下,街道纪工委深入学习贯彻党的十九大精神,聚焦主责主业,以抓好“两个责任”为重点,强化监督执纪问责,现将工作情况报告如下:
一、协助党工委全面落实“两个责任”
(一)严格落实责任分解。街道纪工委严格按照党风廉政建设责任制要求,坚持“谁主管、谁负责”原则,协助党工委制定了2021年街道“两个责任”工作方案,以“两个责任”平台为导向,按照时间节点完成各项目标任务。建立班子成员“两个责任”清单、完善班子成员廉政风险防控表,把“两个责任”落到实处。
(二)全面量化目标责任。通过召开街道党风廉政建设工作会议,安排部署2021年街道党风廉政建设工作,10个社区主要负责人和各站室负责人签订《2021年党风廉政建设目标责任书》34份,以责任书的形式细化党风廉政建设工作责任。
(三)督促检查党史学习教育工作。在党史学习教育工作方面,街道纪工委根据街道党工委统一安排,强化责任担当,对党史学习教育落实情况进行督查检查,在制定的学习方案、学习任务推进表、学习内容和学习要求等方面做了进一步了解,并对相关学习信息和学习资料进行了查阅,发现的问题及时予以提醒。
(四)持续推进专项治理工作。持续开展形式主义、官僚主义“十种表现”、扶贫领域腐败和作风问题、扫黑除恶、“三务”公开、“四官”问题等专项治理工作。深入开展机关作风问题检查工作,上半年以全面检查和定点督查的方式检查机关及社区工作作风4次,通报曝光1次。
二、持续增强党风廉政建设文化氛围
(一)坚持集中学习。街道理论中心组加强廉政建设方面的理论武装,每季度至少学习一次党规党纪及党内条规。上半年街道主要负责人开展党风廉政建设专题教育党课2次,开展警示教育1次。
(二)履行谈话制度。按照街道廉政谈话制度规定,上半年主要领导与分管领导开展廉政谈话1次6人,分管领导与站室负责人开展廉政谈话1次7人。纪工委对关键环节干部开展业务约谈提醒2次4人,防止在重要节假日前后发生违纪问题。对新考录的4名公务员开展岗前集体廉政谈话,从思想上教育干部,提醒干部,努力营造务实清廉的机关服务环境。
(三)加强廉政宣教工作。通过街道微信公众号、微信工作群等发送廉政过节短信、党风廉政建设工作信息。截止6月末,向区级报送信息10条,在微信公众号上发表7篇,发表网评6篇。
三、惩防结合,全力做好审查调查工作
(一)完善信访接待制度。进一步加大信访举报方式的宣传力度,在微信公众号,工作群中公布举报电话,严格执行领导信访接访日制度。建立问题线索台账,依据线索分类及时处置。
(二)开展审查调查工作情况。上半年,街道纪工委协助区纪委完成审查调查工作1件。
(三)加强学习培训提高审查调查能力。积极参加业务知识培训,上半年街道3名纪检监察干部参加区纪委组织的专题讲座2次,通过对专项业务知识的学习,进一步理顺审查调查工作流程,规范了审批签批手续,为下一步的审查调查工作打下基础。
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