建筑工程质量检测中心站反腐倡廉工作汇报材料
建筑工程质量检测中心站反腐倡廉工作汇报材料
一、反腐倡廉工作落实情况
根据局党委党风廉政建设及反腐倡廉部署,结合我站工作实际,明确目标,突出重点,狠抓反腐倡廉工作落实情况。
1、继续推进廉政制度建设。进一步规范人事、财务等方面的管理,严格遵循民主集中制原则完善干部考核制度;严格执行“收支两条线”规定,规范仪器设备采购活动,确保大宗物品采购集体研究、招标采购原则;在公务接待活动中,严格执行上级有关规定,坚决不超标接待。
2、加强廉洁教育。认真落实党内监督的各项制度,抓好民主生活会、廉政教育谈话。深入学习党章和“一准则、一条例、一规则”,引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。坚持把廉政教育建设纳入党员干部教育培训工作中,加强廉政教育宣传,采取廉政课堂、警示短片、正能量视频、报刊学习等各种形式开展多种多样的廉政教育学习。提高了职工的防腐、拒腐能力,为提高检测工作质量提供了牢固的纪律保障。
3、进一步改进单位工作作风。定期开展廉政谈话,对重点岗位、重点科室负责人约谈提醒,紧紧围绕服务客户、务实清廉主题,牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题,切实改变工作作风,提高检测质量。
4、树立优良形象,推动节约型单位建设。为贯彻节约精神,对相关工作进行了细致规定,用餐、用水浪费有温馨提醒,夏季空调温度不低于26摄氏度,倡导双面打印等等。而且提倡员工将节约精神带到日常生活,并积极去影响、教育身边人。
二、懒政怠政为官不为治理情况
为贯彻落实省、市廉政会议精神,促进我站“三严三实”专题教育深入开展,按照安住建[2015]264号文件要求,认真有效的开展了懒政怠政、为官不为专项治理工作,取得了一定成效。
自活动开展以来,认真学习习总书记关于力戒“为官不为”的相关讲话精神,把专项治理活动与推进整体工作结合起来,以转变作风为切入点,仔细查摆懒政怠政为官不为这方面存在的问题,制定出切实可行的整改措施,边查边改,确保专项治理活动有序开展。建立了懒政怠政为官不为治理情况台帐,制订了整改措施。
(一) 存在问题
1.存在老好人思想,有些同志在管理方面胆子不够大。
2.个别人劳动纪律意识淡薄。有的同志在劳动纪律方面要求不严格。规矩意识欠缺。
3.服务意识需要进一步提高。对客户咨询问题存在不耐烦现象。
4.有的同志在严于律己方面做的不够,不严或疏忽大意,犯自由主义。
5.关心热爱职工方面不够仔细、耐心。
(二)、整改措施
1.切实加强领导班子政治理论学习,努力提高班子的整体管理综合素质。
2.在工作中要大胆管理,细化制度,责任倒人。做到一级抓一级,层层抓落实,不当老好人。
3.加强全体职工服务意识,从思想深处改变服务观念,真正把群众的事情办好、办实。
4.端正学习态度,自觉、主动加强理论学习。努力提高自己的综合素质。
5.做到 “有耐心、有爱心,又细心”,不过于急燥,始终要保持平等、公正的态度。
目前已经逐条落实到位。
三、重点部位、关键环节权力运行情况及廉政风险点防控情况
根据安住建党[2012]26号《关于加强廉政风险防控规范权力运行机制建设工作实施意见>的通知》,我站高度重视,积极围绕坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,结合我站实际,全力加强廉政风险防控规范权力运行机制建设工作。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深
入贯彻落实科学发展观,按照在坚决惩治腐败的同时,坚持“标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防”的方针,紧密结合我站中心工作,构建前期预防、中期监控、后期处置的风险防控机制,深入推进惩治与预防腐败体系建设,促使我站预防腐败工作的科学化、制度化和规范化。
1、理清岗位职责范围内的权力,根据岗位职责,对权力进行认真梳理,明确不同岗位,不同人员特点,初步形成关键岗位、关键环节,确定廉政风险防控规范权力运行机制。
2、查找权力行使过程中的风险点,明确工作流程,查找风险点。
3、制定防控措施,针对不同岗位,不同人员特点,根据查找出的风险点,制定相应的防范措施,稳妥实施。
已初步形成对单位、部门、权力岗位、权力运行环节全面覆盖的廉政风险防控规范权力运行机制基本建立,相关配套制度健全完善,机制运行顺畅,推进预防腐败工作,取得新成效。
四、“一准则一条例一规则”教育学习开展情况
为贯彻落实安阳市住房和城乡建设局关于印发《安阳市住建系统党组织负责同志和纪检监察干部“一准则一条例一规则”集中学习教育活动方案》的通知精神,加强全面从严治党的推行,我站高度重视,迅速行动,根据自身实际,制订了切实可行的方案,目前正在按计划进行中。
3.10日,制定集中学习教育活动实施方案
3.13日,召开了学习动员会并进行了第一次集中学习
3.14日制作了两块版面,开设了“三个一”学习教育活动专栏
3.15日进行了第二次集中学习
3.23、24日党小组进行学习讨论
党员根据学习内容写心得体会
4月中旬,进行知识测试。
5月15日前,查找问题,制订整改措施。
(一)存在的问题
1、学习缺乏系统性和连续性。认为单位不是权力部门,重业务,轻学习,致使学习不够深入。
2、思想认识不够到位。对党章、党纪、党规以及习近平总书记
系列讲话精神理解不够深刻,
3、政治纪律需进一步提高。对党的政治纪律、廉政纪律方面学习不深刻,重视程度不够。对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,认为自己不传不信就行了,缺少对他人的主动动抵制。
4、参加党组理论学习积极性不高。虽然能够积极参加党组理论中心组学习,但是学习记录不完整,领会不深刻。在自学时,仅限于摘抄党章党规,主动写心得、谈体会的内容比较少。
(二)整改措施:
1、加强党性修养。把坚定理想信念作为世界观、人生观、价值观改造的第一位要求,严格遵守党的各项纪律,坚决维护党中央权威。继续深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神。
2、增强学习系统性。要把学习作为一种政治责任、生活方式和精神追求,集体学习和个人自学相结合。每周自学时间不少于5小时。
3、增强服务意识,持续改进工作作风。严格落实服务承诺,为客户着想,改善办事环境,建立良好的合作关系。
4、增强进取意识,坚持与时俱进,开拓进取,做到工作向一流看齐,充分调动干部职工创新的积极性,对大家有创意的建议或观点积极采纳、及时鼓励、大胆实践,不断开创工作新局面。
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