非公联合党支部2019年上半年党建工作总结
2019年上年度,以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实上级党组织对非公党建工作的要求,支部突出抓好思想政治建设和党的组织建设,充分发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,大力转变作风,提高党员素质,服务社会、国家、企业、员工,使年初制订的上半年各项计划基本完成。现将今年党建工作总结如下:
一、严格责任落实,把党建工作摆在重要位置。把党建工作纳入重要议事日程,层层分解,细化量化,责任到人,严格考核,逐项兑现,构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上,做到“明确”,在落实措施上,做到“具体”,在方式方法上,做到“灵活”。
二、加强政治理论学习,积极推进党建工作。支部建了微信群,并规定每星期五下午为党员活动日,采取多种形成活动或集中学习和自学相结合、讲课、批评与自我批评、文件学习与网络学习相结合等灵活多样的形式,确保学习效果。按照“三会一课”制度,支委会议超过6余次、支部会议达2次以上,组织生活会和民主生活会均顺利开展,“两学一做”学习教育达到规定的要求,在学习教育环节,党支部委员充分发挥党员模范带头作用,带头学、引导学,把理论学习与实际工作相结合,切实增强了全体党员学习的主动性与自觉性,营造出积极良好的学习氛围,有效的推进党建各项工作的开展。
三、建设服务型党组织。所有党员要求根据生产经营实际,开展各项服务计划工作,设立“党员责任区”、“党员先锋岗”等,激励广大党员立足岗位发挥带头服务和带领服务的作用。并自始至终接受全体党员和公司领导以及群众监督之中。
现在还存在的问题:(一)非公有制企业中党组织发展滞后。(二)企业主对非公有制企业的党组织在企业中的作用认识不高。部分企业主因为各自经历不同,觉悟程度不同,对开展党建工作存在着不同的理解和认识:有的企业主对党的宗旨缺乏正确的认识,对非公有制企业党建工作的目的、作用、意义没有正确理解;有的企业主迫于种种压力而建立党组织,但对党组织的活动持“冷漠、戒备、压制”的心态,有意或无意地影响企业党组织的正常运作。
下步打算:(一)拓展工作空间,突破薄弱环节。努力把党建工作向规模企业延伸,力争非公企业党建工作取得突破性进展。坚持“双抓双带”,提升非公企业党建工作水平。即:通过“抓好党支部书记队伍建设、带好党员队伍;抓好企业主队伍建设、带好员工队伍”,促进提升非公企业党建工作整体水平。(二)注重重点突破,整体推进基层服务型党组织创建工作。在坚持抓面、抓整体推进的基础上,进一步抓好党群服务中心建设,发挥综合引领作用,培树打造成服务效能突出的非公企业党组织。建立稳定的经费保障制度,深入开展“五抓五送”活动,解决阵地建设、制度建设、资金保障等问题。增强服务本领,抓好基层党组织书记队伍选、育、管、用、备等环节工作。(三)创新举措,不断探索新形势下加强非公有制企业党建工作的新路子。加强对非公有制企业党建工作的探索,是优化非公有制企业党组织发挥作用外部环境的重要因素。一是要进一步提高认识,加大投入。要继续把非公有制企业党建工作纳入园区党建工作的总体格局,进一步健全非公有制企业党建工作目标责任制,加强督促检查,促进党建工作的巩固、规范和提高。二是要改进领导体制,发挥整体职能。要积极落实“党政共抓、党群共建、各方参与、齐抓共管”的基本方针,从领导体制上保证非公有制企业党组织作用的发挥。工商、税务、金融和法律服务部门以及有关群众团体,要发挥整体职能,把部门的服务、管理、监督工作与推进非公有制企业党建工作有机地结合起来,形成齐抓非公有制企业党建工作的网络化运行机制,为推进非公有制企业的党建工作提供协助和支持。三要做好企业主的团结、教育和引导工作。重视对企业主的团结、教育和引导,采取有效措施,提高企业主的思想认识,使他们真正从内心支持党组织的工作。充分利用报纸、电视、广播等宣传阵地,深入宣传非公有制企业党建工作的目的和意义,有意识地向非公有制企业主宣传、灌输党建思想,让企业主认识到各级党委对企业党建工作的重视。
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