8月份履行党建责任制情况报告
8月份履行党建责任制情况报告
按照《关于印发《党总支(支部)委员向同级党组织委员会报告履行党建责任制情况暂行办法》的通知》(委【2020】14号)文件要求,现将我7月份履行党建责任制情况向党总支委员会进行报告。具体情况如下:
一、履行党建责任制情况
1.深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神,国铁集团党组、集团公司党委和段党委部署要求,强化“外防输入、内防反弹”防控工作,确保各项措施落实落地。
2.落实齐机〔2020〕69号电报要求,组织党员干部做到“五当先”“四带头”“十严禁”,在“战疫情、保安全、增运量、强保障”攻坚中充分发挥党组织和党员先锋模范作用。
3.按规定组织召开支部半年党员大会。深入开展全国“两会”精神学习宣传贯彻,聚焦当前安全、经营、稳定等中心工作,强化舆论正向激励,营造浓厚氛围,激发工作热情,推动齐机下半年开好局、起好步,为实现“五个确保、五个见实效”工作目标开创良好局面。
4.强化意识形态责任制落实,本月重点关注运量不均衡、疫情防控常态化、季度性安全等变化,给职工带来的负面情绪,分层开展职工思想动态分析,加大思想疏导,突出正向引领,强化阵地管控,确保职工队伍稳定。
二、存在主要问题
1.在带头宣讲新形势上所做的工作不够,面对不断深化的改革工作和新形势,在统一思想,情感凝聚,工作激励上投入不够。日常中,对党员教育管理不到位,部分党员责任意识不强、先锋模范作用发挥不好,党员“两违”未能根本杜绝,这些问题暴露出支部对党员教育没有达到预期效果。
2.工作作风深入不到位。融入中心调研不够,未能结合车间工作实际,主动深入、设身处地的从车间角度出发,从思想建设、安全管理、人员素质等方面做好调研分析和措施应对工作。在新形势下,干部职工思想状况也相继发生了较大变化,在这方面对职工思想分析不够。
3.教育方法陈旧,支部工作中不能将安全思想教育融入岗位,做好耐心细致的帮教转化工作,以考代教、以罚代教现象依然存在,“罚必谈”未能真正得以落实,致安全第一思想在部分党员心中发生移位。
4.存在工作惰性,依赖心理,工作不主动开拓。不主动思考自身工作,被动应付。
三、下步思路举措
1.关心职工生活,解决好职工的后顾之忧。落实“三不让”政策,密切干群关系,站在职工的角度去想、去做,去为职工谋利。要落实“一岗双责”总要求,在严抓严管的同时,要做好思想工作,疏导情绪、化解矛盾,及时消除职工认识上的疑虑和误解,促进职工队伍的稳定。
2.通过学习反思存在的问题,当务之急就是要解决工作高标准不高与观念滞后、工作严要求与抓法陈旧、不落实与责任心之间的突出矛盾。提高自身的政治意识、法律意识和责任意识,时刻以高标准的理念和精益求精的态度去做好每一项工作,正确认识本岗位所肩负的责任和使命,真正解决好要求大于落实、标准高与质量低的问题。
3.推行帮扶工作,党员干部干部要主动与最困难、最需要帮助的职工“结对子”,广泛开展帮助困难职工和送温暖活动,真心实意为职工群众办好事、办实事。只有这样,干部才有号召力,车间才有凝聚力,队伍才有战斗力。
4.加强对“党规党纪”的学习,把党章党规从外在的规范转化为内在要求与自觉行动上,知道哪些该做,哪些不该做,把自己放在党章党规中。
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