社区推行“一编三定”工作法全年工作总结
丁庄社区推行“一编三定”工作法全年工作总结
自“一编三定”工作法推广以来,丁庄社区党支部立足党建和发展实际,按需设岗、承诺上岗、监督履岗,推动“一编三定”工作在社区迅速开花结果。
一是教育先行,炒热思想
开展专题组织生活会和相关畅谈活动,引导党员对照入党承诺、党员标准查找自身在党性修养、作用发挥等方面存在的问题,引导党员积极上岗履岗,有效激发党员上岗履岗热情。同时编印《“一编三定”工作法应知应会手册》,分支部、分小组举行党员岗前培训,先后召开专题培训会议数场,有效提升了党员履岗能力。
二是加强管理,推动履岗
把党支部的“主题党日”作为“一编三定”工作小结日,支部每月听取各小组履岗情况汇报,分小组计算党员积分,并采取调阅《履岗记录本》、《党员积分管理手册》等方式,由党支部统一核定党员积分。每年底,把党员每月履岗积分进行累计,以支部为单位排序通报,并作为年终评议党员的重要依据,激励党员扎实履岗。引入积分管理竞争机制,统一制作《“一编三定”党员积分公示栏》,在社区醒目位置予以悬挂,每月公开公示党员积分,直观展现党员作用发挥情况,接受群众监督,推动“一编三定”工作规范化、痕迹化运行。
三是注重奖惩,激发活力
探索“党员之星”的激励手段,鼓励党员积极赚取积分。全年累计积分优秀的,给予奖励;对总评落后的党员进行诫勉谈话,督促整改。
四是交流借鉴,互促互升
党支部多次组织书记和党建联络员到其他社区学习观摩“一编三定”工作,切实发现工作中存在的问题和不足,推动“一编三定”工作水平整体提升。
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