流动党员管理存在的问题及建议
随着经济社会的发展,外出务工经商的流动党员人数不断增加,流动的范围越来越广,流动党员管理难度增加。目前流动党员的管理存在以下几个问题:
一是部分流出党组织对流动党员管理工作的重要性和必要性认识不足,缺乏对流动党员动态的常态化联系和跟进,存在流出党员去向不明、联系不上、管理不到的问题。
二是对流入党组织来说,流入党员如果自己不主动向流入地党组织报告,流入地党组织很难掌握到流动党员身份信息,由于目前对流动党员的党组织管理职责没有清晰明确,流入党组织存在对流入党员身份不清、关心不够、管理不便的问题。
三是部分流动党员组织纪律观念不强,来去自由,不跟组织汇报联系,长期不参加组织生活、不接受组织教育,影响党组织工作的正常开展。
针对以上流动党员管理问题,建议全面建立流出党组织与流入党组织“双向联动”的流动党员管理机制:
一是建立流动党员线上管理平台,形成流动党员信息共享。用好信息手段,让流动党员实现线上流转和线下流动双同步,让流动党员的身份亮出来,去向明了起来,流出和流入党组织可以实时掌握相关信息,解决流动党员的“隐藏”问题和统计问题。探索建立线上组织生活小程序或软件,让流动党员可以线上上党课、线上参会等,参加组织生活情况线上实时记录,党组织实时掌握,确保流动党员基本“不缺课”“不漏学”“不掉队”。
二是明确流出党组织和流入党组织的管理职责权限,形成齐抓共管的局面。一方面,流出党组织要加强对流出党员的联系,建立外出党员联系人制度,严格落实流动党员外出登记和定期联系。另一方面,流入党组织要及时将流入党员纳入支部管理,明确流动党员的组织要求和义务责任,加强流动党员组织教育。对表现差、民主评议不合格的党员,探索建立流出党组织和流入党组织双边处理机制,让流动党员无论在哪都受到组织纪律约束。
三是加强对流动党员的关爱和教育,引导其发挥党员先锋模范作用。建立“流动党员之家”,让流动党员能第一时间发现组织、找到组织。通过开展周末党校、节日党校活动,组织流动党员集中开展学习教育,提高流动党员的党性修养。探索推行流动党员星级评定工作,实行量化考核制,对表现优秀、作用突出的流动党员给与奖励和激励。加强对流动党员的关心,结合流动党员需求提供住房、子女教育和技能培训等帮助,为其排忧解难,让流动党员感受到党组织的温暖,争取让流动党员留下来、不流动。
-
调研报告:医药产业发展情况
关于医药产业发展情况的调研报告2023年5月12日,总书记在我省考察调研时强调,生物医药产业是关系国计民生和国家安全的战略性新兴产业。党的二十大报告提出:“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。”省委、省政府高度重视x生物医药产业发展。2023年...
-
市政府调研报告多篇
【第1篇】2022年12月市政府调研室领导班子述职述廉报告2022年,市政府调研室在市委、市政府正确领导下,以科学发展观为指导,紧紧围绕全市工作大局,积极推进实施黄蓝两大国家战略,按照加快“三转”、强化“三线”工作思路,认真做好政务服务,深入开展重大调研和政策研究,...
-
水利建设调研报告多篇
【第1篇】2022年农田水利建设与管理情况调研报告小型农田水利工程数量多、分布广,在抗御水旱灾害、发展粮食生产、改善农民生产生活条件、促进农村经济和社会发展等方面有着不可替代的作用。长期以来,小型农田水利工程建设与管理一直处于弱势。随着社会主义市场...
-
(多篇)基层组织建设专题调研报告
基层组织建设专题调研报告汇编(8篇)基层组织建设专题调研报告(一)为切实加强乡镇基层党组织建设,进一步研究和解决新形势下农村党建工作存在的问题,全面实施“三分类三升级”活动,掌握农村基层组织建设情况,为进一步深化创先争优活动打好基础。我们按照县委组织部的要...