资源服务总结多篇
【第1篇】镇人力资源和社会保障服务中心工作总结范文
大家新年好!很高兴能有机会向大家汇报本镇的人力资源和社会保障工作。我将从以下两方面进行汇报。
一、**年工作回顾
**年在镇党委,镇政府的大力支持和指导下,我镇人社工作有效推进,取得了一定的成绩:
城乡居民社会养老保险工作在**年的基础上续保缴费人数15911(已减去特殊情况不能续保的人群)人,续保率达到100%,新增扩面359人,扩面率2%;享受待遇的有6336人,待遇发放率100%;**年60岁及以上人员6189人,纸质档案规范整理装成256盒移交到养老局。本年度全力服务企业用工,共转移富余劳动力1847人,组织了450余人参加重点企业招聘,其中参加市内重点企业集中招聘4次,把企业请到家门口举办专场招聘1次;与就业局联合举办创业培训一期,集中参训人员50人,所有学员成绩合格;帮助我镇35名困难人员及其子女申请了免费志、能培训;创业帮扶50人,带动就业220人;新增入库实用人才80名,并免费为13名实用人才申报了初级职称;本年度对辖区23家用人单位进行信息采集,并督促用人单位进行了年检;引导我镇6家用人单位成立了劳动争议调解委员会,构建了较为和谐的劳动关系。
二、**年工作展望
**年,两河人力资源和社会保障服务中心的总体思路是:以十八届三中全会精神为指导,坚持“民生为本、人才优先”的工作主线,不断深化创业就业工作,加快推进城乡社保全覆盖步伐,持续深化人事人才工作,积极构建和谐稳定劳动关系,争取人社工作在新的一年里“工作争先进位,服务再上台阶。”
(一)深化城乡创业就业工作,着力扩大和稳定就业
一是把富余劳动力转移就业放在首位。平时加强对辖区富余劳动力的调查摸底,作好统计登记。结合各时段企业用工需求,有计划,有准备地进行劳动力转移,构建和谐的劳动关系,同时有效发展当地经济。积极拓展思路,充分运用“镇内、镇外”两个市场,把信息“引进来”、让人员“走出去”,不断拓宽就业渠道,在更大范围内促进全镇实现充分就业。
二是做好重点群体的就业工作。进一步完善高校毕业生就业跟踪服务体系,建立高校毕业生就业服务档案,不断强化对高校毕业生就业工作的指导和援助。重点针对离校未就业毕业生和就业困难人员,多方收集就业信息,帮助更多高校毕业生实现就业。继续完善就业援助制度,巩固就业困难人员“出现一人、认定一人、帮扶一人”的长效机制,重点做好对就业困难人员和零就业家庭的登记认定和帮扶工作,鼓励他们转变就业观念,积极参加就业见习和技能培训,确保全镇零就业家庭“动态清零”。
三是深入推进创业带动就业工作。要从落实税收优惠和小额担保贷款政策入手,进一步加强与相关部门的沟通协调,在证照登记、政策咨询、宣传等方面提供服务,不断完善创业工作机制,全面落实鼓励创业的各项优惠政策。
四是大规模开展职业技能培训。因势利导、因地制宜的组织各类人员开展劳动预备培训、志能激发培训、创业培训、专业技术培训等,提高劳动者就业创业能力。
(二)加快完善社会保障体系,实现社会保障城乡全覆盖
一是加强扩面征缴工作,扩大各项社会保险覆盖面。以城乡居民社会养老保险全覆盖为重点,不断加大宣传力度,创新工作机制,扎实抓好各项制度落实,确保年内实现城乡养老续保率100%、适龄人员应保尽保;医疗保险基本覆盖城乡全体人民。
二是抓好政策落实工作,确保各项社保待遇及时全额发放。认真贯彻落实上级部门的各项社保政策待遇,认真做好社会保障待遇水平的调整提高和发放工作。
(三)加强劳动监督,努力构建和谐劳动关系
加强劳动监察。平时注重对企业的日常巡查和政策宣传,提醒企业规范用工,并负责通知和督促各用人单位及时年检。
加强争议调解仲裁和来访接待工作。积极贯彻“预防为主、基层为主、调解为主”的方针,不断完善基层劳动关系调处机构,继续引导建立企业劳动争议调解组织,推进劳动仲裁,加强劳动关系源头治理。热情接待各种来访,耐心解答老百姓心中的疑惑,力求做到让百姓乘着希冀而来,带着满意而归。
(四)加强自身建设,提升服务水平
加强业务学习,提升中心工作人员整体素质和服务水平。在创业就业、社会保障、劳动就业等方面服务辖区用人单位和群众,最大限度的服务和改善民生。
围绕“六个一流”(一流的精神面貌、一流的工作理念、一流的工作队伍、一流的办公环境、一流的装备设备、一流的服务质量),持续推进队伍建设和作风转变,进一步健全内部管理机制,强化制度落实,密切联系实际,不断创新工作方法,以扎实的服务作风助推本中心服务效能提升,以一流的工作业绩改进和提升单位形象。一是以理论知识学习和业务能力建设为抓手,不断提高干部职工素质素养,深入开展调查研究,增强工作实际性、创造性与预见性。二是积极创新工作方式方法,强化效能意识,推进工作落实,进一步严明工作纪律,加强督促检查,提高工作执行力。三是自觉转变工作作风,简化办事程序,严格落实公开承诺、建立“服务小贴士”,做到温馨服务、微笑服务。进一步提高服务水平,高标准、高质量、高效率完成各项工作任务,确保**年本镇人力资源和社会保障工作争先进位,服务再上台阶。
(编辑:琛哥)
【第2篇】人力资源服务中心上半年工作总结
半年来,在局领导的关怀下,各兄弟股室的大力配合下,紧紧围绕年初下达的工作目标任务,股室全体人员团结一致,齐心协力,坚持用好政策、用活政策、用足政策,发扬传统,突出重点,创新亮点,确保了各项工作的协调、持续、稳步发展,按照分工职责范围,回顾上半年的工作,我从以下几个方面向各位领导和同志们作一个简要总结:
五、上半年经济目标任务完成情况。
六、存在主要问题。
技能计划培训与就业是紧密相连的,培训的目的为了就业,而目前我县技能培训与就业密切相对少些,培训最多的专业不一定就业,比如说暑期初高中毕业生培训,可以说现在独生女增多,初高中毕业后,直接进入社会就业的人越来越少,绝大多数都是进高层次学校深造,就业机率更少,即使是其它能就业,培训后好就业的,有组织就业的越来越少,相返自主择业,自谋职业呈上升趋势,因此,作为就业服务机构,既不是单纯的服务还要与经济紧任务密联系在一起,难度越来越大,任务越来越艰巨。
七、下步打算。
一如继往地抓好县内外就业,是本职工作,结合县情,我想重点应该在县内就业上,抓住我县几大工程完工大好机遇,例如说高速公路很快通车,无疑是全英山人民的一大喜事,同时还给我县人民带来厚礼,这份礼物就是给予了我县富余劳动力多个就业岗位,我想应该与培训中心联合,抓住这个大好机遇,无论是服务区,加油站,还是进出口收费站,都是我们目标区域,只要这项工作能拿下,无论是培训还是就业,我想在下半年工作中毫不疑问又是一大亮点。
【第3篇】人力资源服务中心工作总结
半年来,在局领导的关怀下,各兄弟股室的大力配合下,紧紧围绕年初下达的工作目标任务,股室全体人员团结一致,齐心协力,坚持用好政策、用活政策、用足政策,发扬传统,突出重点,创新亮点,确保了各项工作的协调、持续、稳步发展,按照分工职责范围,回顾上半年的工作,我从以下几个方面向各位领导和同志们作一个简要总结:
五、上半年经济目标任务完成情况。
六、存在主要问题。
技能计划培训与就业是紧密相连的,培训的目的为了就业,而目前我县技能培训与就业密切相对少些,培训最多的专业不一定就业,比如说暑期初高中毕业生培训,可以说现在独生女增多,初高中毕业后,直接进入社会就业的人越来越少,绝大多数都是进高层次学校深造,就业机率更少,即使是其它能就业,培训后好就业的,有组织就业的越来越少,相返自主择业,自谋职业呈上升趋势,因此,作为就业服务机构,既不是单纯的服务还要与经济紧任务密联系在一起,难度越来越大,任务越来越艰巨。
七、下步打算。
一如继往地抓好县内外就业,是本职工作,结合县情,我想重点应该在县内就业上,抓住我县几大工程完工大好机遇,例如说高速公路很快通车,无疑是全英山人民的一大喜事,同时还给我县人民带来厚礼,这份礼物就是给予了我县富余劳动力多个就业岗位,我想应该与培训中心联合,抓住这个大好机遇,无论是服务区,加油站,还是进出口收费站,都是我们目标区域,只要这项工作能拿下,无论是培训还是就业,我想在下半年工作中毫不疑问又是一大亮点。
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