银行支行分工会工作总结
银行支行分工会工作总结
在总行党委和总行工会的正确领导下,在支行党委班子和全体干部员工的共同努力下,认真贯彻落实党的二十大精神,服务全行中心工作,促进业务转型发展,通过工作创新、制度创新和活动创新,充分发挥和调动员工的工作积极性、主动性和创造性,做好党联系广大干部员工的桥梁和纽带。现将2022年工会工作总结如下:
一、加强思想政治教育,增强员工的归属感。
深入开展职业道德教育,引导员工遵章守纪、爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献。支行工会通过参加总行各类竞赛活动开展“星”系列竞赛,,大力表彰先进,树立典型,弘扬正气,用先进模范人物的事迹感染人、教育人、塑造人,树立先进典型,营造有利于先进典型健康成长的氛围。把我行的价值观教育与培育“政治强、业务精、素质高、作风正”的干部员工队伍相结合,使企业文化深入人心。
二、扎实开展培训工作,提高员工业务素质。
今年以来,工会多次组织岗位练兵活动,并通过开展综合性技术比武来提高员工的技能水平。为迎接总行的星级员工考试,多次组织全体员工开展技能培训,专门为每位参加考试的员工准备了一份应知考试题库。经过精心准备,认真复习,我支行在上半年星级考试取得了不错的成绩,达到五星级1名、四星级7名、三星级14名,切实提高网点服务效率。
三、切实关心员工生活,构建和谐的劳动关系。
切实关心员工生活,做好后勤保障和送温暖工作,一直是我行的光荣传统,当有员工因病住院,工会必定派员前往慰问,并带去支行的一份关爱;每逢员工生日,工会也会送上鲜花和蛋糕表示祝贺;员工因结婚、生育、荣获各项荣誉等事项,由工会派人进行祝贺,给予一定的祝贺金以示关心及鼓励,本年度共慰问职工18人次,金额 9500元,其中结婚慰问 9人次,员工生育慰问 8人次,员工直系亲属去世慰问 1人次。时刻关注员工八小时外的行为动态,班子成员经常与员工面对面交流谈心,了解和聆听员工的心声,关心他们的工作、学习和生活情况,为他们排忧解难,同时设置了员工家属情况登记台账,通过上门走访和电话问候等形式,及时沟通、掌握信息,有了矛盾,及时化解。
四、营造快乐家文化,让员工认真工作、快乐生活。面对繁重的工作压力,支行工会、团支部积极开展各种文娱活动予以及时化解。让员工亲近自然,放松心情,提高团队凝聚力,丰富员工业余生活。2022年已开展“沐浴春光亲近自然”春游踏青活动、李渔故里夏李村参观活动、第三届厨王争霸赛活动、喜迎二十大健行等休闲活动,组织员工参加**市工会组织的气排球比赛、趣味运动会等文体活动,组织全体员工外出疗休养,增强员工的荣誉度和归属感。通过合理调配、心理疏导、活动放松,锻炼了身体,愉悦了心情。
在今后的工作中,**支行分工会将继续引导员工在工作岗位上争创一流技能、一流服务和一流的业绩,注重和谐文化建设,增强员工向心力、凝聚力和战斗力,让员工始终保持着蓬勃朝气和昂扬锐气做工作,促进我行的不断和谐壮大,为支行的稳健、持续和快速发展提供了根本保证。
**支行分工会
2022年11月日
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