2019年村级党建工作述职报告
2019年村级党建工作述职报告
2019年上半年,在镇党委的领导下,在帮扶单位及驻村帮扶工作队的帮助下,我村党支部认真落实镇党委党建工作要求,认真学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,进一步统一思想,提高认识,明确任务,按照党建服务保障脱贫攻坚工作要求,以带领导群众实现稳定脱贫为目标,抓好党建促脱贫,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,取得了一定的成绩。现就上半年工作作如下汇报:
一、基本情况
现有党员20人,平均年龄45岁,均为男性,其中,40岁下以7人,40至60岁8人,60岁以上5人。大专文化程度2人,占党员总数10%;高中(中专)4人,占全村党员总数20%;国中及以下14人,占全村党员总数70%。在本村居住的13人,中所居住2人,外出务工5人。
二、工作开展情况
一是严格落实“三会一课”制度,规范党内组织生活。按期组织召开支部委员会、党员大会及民主生活会、组织生活会,坚持党支部书记、驻村第一书记上党课,保障党员每月集中学习2次。2019年上半年,村党支部组织支部委员会6次,党员大会6次,党课1次,民主生活会及组织生活会1次。
二是拓展党建月会,推动“四项工作。”在按月召开党建月会基础上,上半年分别开展了“四治”工作、树新风助脱贫“巾帼行动”、“大走访”行动、防汛演练、慰问走访暨禁毒防毒宣传、“为群众办实事”等活动,不断丰富党建月会内容。
三是采取乡村月会、半年测评的方式,按照上级党委要求,着力构建县委统筹、乡镇负责、支部落实、党员示范、群众参与的工作格局和落实机制。
四是利用现代科技,搭建外出务工平台。创建外出务工群众微信群,定期发布推送脱贫攻坚、党建强村、村务公开、创业维权、惠民惠农等政策法规,在微信群里与外出务工群众交流互动,加强外出务工人员的回引、培养、使用、管理和激励工作。
五是完善管理制度,加强对流动党员的管理。我村现有流动党员5人,为进一步做好流动党员的管理工作,村党支部按要求对外出务工的党员建立流动党员台账,实行电话随访宣传政策及谈心谈话,了解外出党员的动态,让外出党员与组织保持联系,确保跟踪管理到位。
六是做人才培养工作。严格后备干部的培养及党员发展程序,坚持公开、公正、公平的原则培养人才,杜绝家支党员的现象。2019年,我村培养2名入党积极分子,2名后备干部。
七是发挥先锋模范作用。落实结对帮带制度,2019年结对帮带村干部、致富带头人等8人。
五是发挥党建引领作用,促进产业大发展。2019年,我村指导村农业社建成150亩甜樱桃基地,采取“公司+合作社+农户”的方式,带动村民发展种植产业,学习种植管理和技术经验。今年底,我村集体经济将增收8.2万元。发展肉牛养殖产业,已争取到县农牧局养殖产业发展资金50万元。现已完成前期调研考察论证、选址、电路改造等工作,现正开展场地建设预算工作和方案制定工作,预计7月内召开村民大会决议并动工修建,9月内完成第一批肉牛入栏。预估1年内可产生经济效益6万元。(完)
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