灵感范文站

新版能源效率标识管理办法全文的优秀范本

本站重点专题新版能源效率标识管理办法全文知识专题精选,专为工作中的您而准备,免费分享新版能源效率标识管理办法全文相关知识,让您在工作中因新版能源效率标识管理办法全文方面知识而不再犯难,遇到新版能源效率标识管理办法全文方面问题迎刃而解,就在新版能源效率标识管理办法全文知识专题精选。

  • 新版能源效率标识管理办法全文【精品多篇】

    新版能源效率标识管理办法全文【精品多篇】

    章罚则篇一第二十四条地方节能主管部门、地方质检部门依据《中华人民共和国节约能源法》等相关法律法规,在各自的职责范围内对违反本办法规定的行为进行处罚。第二十五条生产、进口、销售不符合能源效率强制性国家标准...

  • 单采血浆站管理办法全文(新版多篇)

    单采血浆站管理办法全文(新版多篇)

    章执业篇一第二十一条单采血浆站执业,应当遵守有关法律、法规、规章和技术规范。单采血浆站的法定代表人或者主要负责人应当对采集的原料血浆质量安全负责。第二十二条单采血浆站应当在规定的采浆区域内组织、动员供血...

  • 绩效考核管理办新版多篇

    绩效考核管理办新版多篇

    绩效考核管理办法篇一一、目的1.为使员工考核有所依循,为公司人力资源的开发与规划提供合理依据。2.为工资奖金报酬的决定以及职级晋升,培训教育等人事决策提供依据。3.推动员工潜能开发与能力提升,增强凝聚力,让员工在公...

  • XX单位效能管理办法

    XX单位效能管理办法

    XX单位效能管理办法第一章目的第一条目的为进一步规范行政行为,提升绩效管理科学化水平,强化XX单位(以下简称为XX单位)窗口及其工作人员的中心意识、责任意识、创新意识,打造一支创新务实、业务精湛的过硬人才队伍,塑造公...

  • 新版处方管理办法全文【精品多篇】

    新版处方管理办法全文【精品多篇】

    章处方权的获得篇一第八条经注册的执业医师在执业地点取得相应的处方权。经注册的执业助理医师在医疗机构开具的处方,应当经所在执业地点执业医师签名或加盖专用签章后方有效。第九条经注册的执业助理医师在乡、民族乡...

  • 水资源费征收使用管理办法全文多篇

    水资源费征收使用管理办法全文多篇

    水资源费征收使用管理办法全文篇一第一章第一条为加强水资源费征收使用管理,促进水资源节约、保护和合理利用,根据《中华人民共和国水法》和《取水许可和水资源费征收管理条例》(国务院令第460号,以下简称《条例》)的规定,...

  • 《优先股试点管理办法》全文(新版多篇)

    《优先股试点管理办法》全文(新版多篇)

    章信息披露篇一第五十条公司应当按照中国证监会有关信息披露规则编制募集优先股说明书或其他信息披露文件,依法履行信息披露义务。上市公司相关信息披露程序和要求参照《上市公司证券发行管理办法》和《上市公司非公开...

  • 能源管理合同新版多篇

    能源管理合同新版多篇

    合同能源管理篇一合同能源管理技术通则石家庄律师 张峰GB/T 24915-20__1 范围本标准规定了合同能源管理的术语和定义、技术要求和参考合同文本。本标准适用于合同能源管理项目的实施。2 规范性引用文件下列文件中...

  • 个人贷款管理暂行办法全文新版版

    个人贷款管理暂行办法全文新版版

    第一章总则第一条为规范银行业金融机构个人贷款业务行为,加强个人贷款业务审慎经营管理,促进个人贷款业务健康发展,依据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》等法律法规,制定本办法。第二条...

  • 合同能源管理【新版多篇】

    合同能源管理【新版多篇】

    合同能源管理(EMC)实施的若干经验篇一EMC公司按照合同能源管理机制实施节能项目的示范获得了成功,取得了经验,主要有以下几点:与客户的真诚合作项目实施成功是EMC与客户双方共同的目标,客户的利益是不投入或少投入资金即...

  • 湖北省招标投标管理办法全文【精品多篇】

    湖北省招标投标管理办法全文【精品多篇】

    章行政监督管理篇一第二十六条省招投标管理办公室负责会同有关部门根据国家规定,制定国有土地使用权出让、医疗器械和药品集中采购等项目以及工程建设项目以外的货物和服务项目的强制招标范围和规模标准,报省人民政府批...

  • 《会计档案管理办法》全文【新版多篇】

    《会计档案管理办法》全文【新版多篇】

    会计档案管理制度篇一第一章总则为了加强会计档案管理,保证会计档案的安全、完整、及时,根据《中华人民共和国会计法》和《中华人民共和国档案法》及财政部《会计档案管理办法》的规定,结合本公司实际情况,制定本办法。第...

  • 《药品召回管理办法》全文【新版多篇】

    《药品召回管理办法》全文【新版多篇】

    如何保证日常用药安全?篇一生活中,很多人生病后都自行买药,根据感觉改变疗程、剂量。据统计,30%的家长都曾自行给孩子用药。要注意的是,吃药不对或过多,可能会给身体带来严重后果。而老年人由于身体机能衰退,对药物耐受性降...

  • 2020版机关绩效考核管理办法

    2020版机关绩效考核管理办法

    2020版机关绩效考核管理办法(机关适用)第一章总则第一条根据“公平、公正、公开”的原则,依据《公务员法》、《xxx机关效能管理办法》等相关制度法规,制定本管理办法(以下简称办法)。第二条本办法管理对象包括:全体机关干部(...

  • 境外投资管理办法全文【新版多篇】

    境外投资管理办法全文【新版多篇】

    章总则篇一第一条为促进和规范境外投资,根据《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》,制定本办法。第二条本办法所称境外投资,是指在我国依法设立的企业(以下简称企业)通过新设、并购等方式在境外设立非金融...

  • 新版《药品流通监督管理办法》全文【新版多篇】

    新版《药品流通监督管理办法》全文【新版多篇】

    章附则篇一第四十五条本办法所称药品现货销售,是指药品生产、经营企业或其委派的销售人员,在药品监督管理部门核准的地址以外的其他场所,携带药品现货向不特定对象现场销售药品的行为。第四十六条实行特殊管理的药品、疫...

  • 2022年村级年度目标管理 绩效考核办法

    2022年村级年度目标管理 绩效考核办法

    为进一步明确村级工作目标,发挥目标管理绩效考核的引领导向作用,积极营造创先争优的良好工作氛围,确保全镇各项工作任务顺利推进,经研究制定2022年年度目标管理绩效综合考核办法,具体如下:一、考核对象全镇15个村及村干部二...

  • 管理标识管理制度【新版多篇】

    管理标识管理制度【新版多篇】

    最新经营心得体会篇一为全面贯彻落实省烟草专卖局“卷烟规范经营”的要求,严格规范卷烟经营行为,近日市局(公司)在各县(市)区局(营销部)、组织开展规范卷烟经营警示教育巡展。本次巡展共设36块展板,主要包括决策篇、政策篇、警...

  • 能源管理方案【新版多篇】

    能源管理方案【新版多篇】

    企业能源管理制度篇一一、节能领导小组的主要职责1、企业节能领导小组在组长组织下,领导企业的节能工作,实施企业能源管理的基本任务,统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的...

  • 职工创新创效成果管理办法

    职工创新创效成果管理办法

    XX集团xx公司为鼓励职工创新创效活动,营造全员参与、全员管理、全员创新、全员提高的良好氛围,丰富企业创新创效成果,奠定科学发展的坚实基础,进一步提高安全生产及经营管理水平,提升核心竞争力,推进企业安全、科学和可持续...

  • 新版经济适用房管理办法全文新版多篇

    新版经济适用房管理办法全文新版多篇

    章准入和退出管理篇一第二十四条经济适用住房管理应建立严格的准入和退出机制。经济适用住房由市、县人民政府按限定的价格,统一组织向符合购房条件的低收入家庭出售。经济适用住房供应实行申请、审核、公示和轮候制度...

  • 印章管理办法全文(新版多篇)

    印章管理办法全文(新版多篇)

    印章管理制度篇一为保证委机关公章使用的规范性、严肃性和合法性,杜绝乱用、滥用行为,特制订本管理制度。一、公章的使用范围1.由委名义签发的文件,包括各类通知、请示、报告、决定、计划、纪要、函件、报表等;代表我委对...

  • 新版农作物种子标签和使用说明管理办法全文(新版多篇)

    新版农作物种子标签和使用说明管理办法全文(新版多篇)

    章附则篇一第三十四条本办法自2017年1月1日起施行。农业部2001年2月26日公布的《农作物种子标签管理办法》(农业部令第49号)同时废止。章制作要求篇二第二十三条种子标签可以与使用说明合并印制。种子标签包括使用说明...

  • 绩效考核管理办法(新版多篇)

    绩效考核管理办法(新版多篇)

    绩效考核管理办法篇一第1条绩效考核目的1、绩效考核是在一定期间内科学、动态地衡量员工工作状况和效果的考核方式,通过制定有效、客观的考核标准,对员工进行评定,以进一步激发员工的积极性和创造性,提高员工工作效率和基...

  • 绩效考核管理办法新版多篇

    绩效考核管理办法新版多篇

    其他篇一(一)本办法由院绩效考核办公室负责解释。(二)本办法自二○一四年起试行。绩效考核管理办法篇二第一章总则第一条目的为在XX公司(以下简称公司)建立科学的管理制度,客观评价员工的工作绩效,充分发挥每位员工的积极性和...