2021年支部机关作风提升党员个人整改报告
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通过学习文件和领导讲话精神,结合我支部工作实际,全体员工都进行了认真剖析,深刻感受到自己在学习、工作中还存在很多问题与不足,现按照转变作风要求,我支部针对我部门员工在工作作风中的不足制定如下整改方案:
一、存在的问题和不足
1、对党的理论知识学习不够,不深,观念更新不及时,在理论学习上存在浮燥情绪,在学习内容上,认为没有业务知识更实用。在学习的方式上,理论联系实际还不够,不能融会贯通。
2、专业知识还有所欠缺。工作中容易出现力不从心的感觉,但学习积极性又不够,总是以工作忙为借口,坐不住、不安心业务知识理论的学习。在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上,习惯于凭经验解决问题,大胆尝试新的方式、方法比较少。
3、工作缺少激情,思想不够解放,缺乏动力问题。主要表现为只要把本职工作做好,不上不下,差不多就行。多做事担心被别人误解,总有事不关己高高挂起的心态。
4、工作责任心有待进一步提高,有时会满足现状。习惯用旧思维、老办法、老经验办事,对工作不研究,不用心,工作标准要求不 高,总觉得自己工作了不少年,在不同岗位上积累了各种工作经验,遇到问题不想动脑筋,习惯凭经验去处理。
5、对职业的认同度不高,工作中缺乏激情和拼劲。
二、根据存在的问题提出以下的整改措施:
1、针对知识缺乏的问题,加强员工的业务学习,夯实理论素质:坚持学习业务技术知识,树立“活到老,学到老”的精神,适应新岗位,新形势,使学习贯穿于作风建设始终。
2、针对动力不足方面的问题,必须提高认识,从思想上充分认识转变作风的重要性。要以“转变作风、点燃激情”为主旨,学习文件精神,积极主动和一线员工沟通交流,让全体员工畅所欲言谈感受,始终保持昂扬的斗志,为全年业务的发展做好支撑保障工作。
3、针对缺乏责任心的问题,必须彻底转变以前一些不正确的观念,增强责任心,要用足够的耐心响应一线的需求,时时、事事、处处都要学会换位思考,站在一线的角度耐心细致解决他们提出的各种问题。对待上级布置的各项任务要满腔热情地做好每一项工作,转变观念,转变作风,不断提高支撑质量、支撑效率和支撑水平。
4、不断提高和改变工作思路,增强创新意识,提高工作水平。网络支撑的工作,会时时刻刻面临许多新问题和新内容,我部将要求员工不断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领,同时要善于在工作中开拓创新,这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。
5、加强对青年员工的培训,要求青年员工积极参加各种业务技术培训。加强对青年员工的业务学习监督,提高他们工作的基本技能。
6、最后,我部将以此次转变机关作风活动为契机,建立健全作风建设长效机制,全面巩固和扩大作风建设成果,让改变作风活动贯穿我部门工作始终。
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