安全生产大检查深化“打非治违”和专项整治个人自查反思材料
根据《某站关于全面开展安全生产大检查深化“打非治违”和专项整治工作的通知》文件要求,同时按照总公司和路局的统一部署和要求,坚持“三点共识”和“三个重中之重”,按照“一手抓现实安全,一手抓安全基础”的思路,遵循“问题在现场,原因在管理,根子在干部”的要求,针对调车指导岗位安全管理职责,现就个人安全履职情况反思如下:
一、思想认识上存在的问题:
“安全第一”的思想没有摆在第一位,存在好人主义思想。
原因分析:在日常工作中对危及行车、人身安全的隐患抓得较紧,对一些细小环节的不规范考核力度不大,批评教育比较多。没有牢固树立“安全第一”的指导思想,没有认识到任何细小的不规范都有可能酿成大祸。
二、工作作风存在的问题:
自身业务不过硬,对现场职工业务培训流于形式。对职工的思想政治工作不够重视,了解职工的思想动态不及时。
原因分析:对管理知识和业务知识学习不能持之以恒,管理工作多是凭工作经验来实现完成,遇事缺乏思考,对于安全生产的深层次影响没有深入剖析。自身业务学习也存在只求过得去,不求过得硬现象。现在职工的思想非常活跃,与现场职工交流不多,进而不能很好掌握职工的思想动态。
三、安全管理方面存在的问题:
对安全管理制度重视不够,落实不到位,作业过程管理存在死角。
原因分析:对作业纪律和岗位责任制认识不够,基本规章执行和现场实际工作存在脱节,安全管理制度落实上打折扣,未能充分班组成员的积极性和主动性,作业过程中动态管理流于形式。
四 整改措施:
1、牢固树立“安全第一”的思想,把“安全第一”的思想落实到实际工作中去,把安全工作摆在首位,规范各种作业行为,认真执行作业标准化,决不允许违章蛮干,加强基础管理,提高作业人员的业务素质,切实履行好监督、检查、指导和解决问题的职责。
2、要加强业务知识和管理知识的学习,提高自身素质修养,严格落实各项标准化制度,加强基础管理工作;分清管理与爱护职工的界限,深入剖析惯性的不规范行为,认识到它会造成的不安全隐患,对现场作业中存在的问题要及时组织问题班组组织分析,吸取教训,制订整改措施。
3、与职工多交心,摸清、摸准职工思想动态,及时解决职工的思想中的不稳定因素,不能及时解决的要及时向车间领导汇报,发挥好班组长、党团员的作用,针对性地开展好思想政治工作。
4、严格执行各岗位的作业标准,把安全管理制度落实到实处,加强对现场的巡视检查,对关键时间、重点岗位、重点人员加大录音抽听力度、杜绝安全死角,确保安全生产。
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