在学海尔培训研讨班上的体会——努力在学习型组织中提高自我
努力在学习型组织中提高自我
——在学海尔培训研讨班上的体会
海尔理论和实践博大精深,在此,我仅就“在学习型组织中提高自我”这个话题,谈谈点滴体会。
一、应正视自我找差距,解决为什么学的问题
我感到,为什么要抓好学习,最根本的一条是形势所迫,大势所趋。现阶段,铁路企业正处于向市场经济转轨和过渡时期,这个特殊时期必然会造就一个复杂的工作环境,孕育着产生新的组织模式和富有创新精神的管理模式,需要大量的知识型工人和干部,而拥有知识型队伍只有通过加强学习来实现。从长远发展来看,铁路企业也将向现代企业发展,而现代企业有别于传统企业的鲜明特征就是一种学习型组织。海尔之所以能成长为一棵参天大树,其成功的关键也在于抓好学习求创新,中西合璧,辩证扬弃,把组织化学习变成了一个强有力的竞争工具。而我国入世,也将对铁路企业产生各种冲击,呼唤和需要各种知识型人才去应对挑战。面对严峻的形势,我们的素质和能力还有很大差距,必须分分秒秒抓学习,点点滴滴累知识,来改善自身的结构,以变应变,以变制变。反之,我们就会落伍,就会掉队,就会无立足之地。
二、应提高自我找途径,解决怎么学的问题
首先应立志高远。树宏志,才能成伟业。对待学习也是这样。我们应当以“爱岗敬业,永争一流”为已任,树宏志,向高处想,成人才,往精处学,有了这样一种大气磅礴、与时俱进的高远志向,就会为自觉学习增添源动力。其次应鼓足底气。海尔“人人是人才,赛马不相马”,从一个侧面体现了个人价值。我们也应当充分认识自我,克服各种自卑、自惭、自弃、自贱等心理障碍,鼓足信心,变“我行不行”为“我能行”、“我很行”。再次应形成惯性。留心天下皆学问。学习无时不在,无处不有,应养成好学善思的良好惯性。少年好学,如初升之阳;中年好学,如烈日当空;老年好学,如秉烛之明。这段话说明了人一生一世都应惯于学习。最后应持之以恒。毛主席说过:“贵有恒,何必三更起五更眠;最无益,只怕一日曝十日寒。”海尔人把别人认为简单的事重复去做,也体现了“恒”字。因此,对待学习,我们不应突发热情和心血来潮,而只有脚踏实地、持之以恒地去做,才能出成绩,见成效。
三、应发挥自我找机遇,解决学以致用的问题
学贵在用。一是应联系实际求实效。就是要把学习与实际工作紧密结合起来,把学到的知识运用到实际工作中去。二是搭建舞台展作为。既要乐于在企业为你搭建的舞台上展现作为,也要勇于毛遂自荐,为自己搭建舞台,把握和利用好一切发挥自我、发展自我的契机。三是心系集体献良计。学习不仅为了自己,更要服务于集体。海尔员工心系集体抓学习,小改小革出成绩。我们也应当树立“多为集体献良计”这样一种思想出发点,来促进自己多学知识,多动脑筋,将知识化作物质力量,实现自我价值的提升。
人生暂短,岁月如梭。如何利用有限的精力抓好无限的学习,是每个人都无可回避的课题。“生于千世应学点什么,立足社会应做点什么,思考自我应留点什么”,我想,学习就是一把金钥匙。
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